木田知廣 (マサチューセッツ大学MBA講師)
@kidatomohiro.bsky.social
仕事の「困ったこと」を解消するMBAのフレームワークをつぶやきます。困った部下の対処法、プレゼンのコツ、ロジカルシンキング、など／グロービス経営大学院大学の立ち上げ→マサチューセッツ大学MBA講師、シンメトリー・ジャパン代表／趣味はJリーグで次にブレークする選手の発掘。サガン鳥栖サポ
【MBAの心理学】京都ノートルダム女子大学の大風薫准教授らによる生きがいを持つキーワード。現役世代は「高年収」「有配偶」、加えて男性では「自営業」、女性では「短大以上卒」「有職」。高齢者男性では「趣味」「社会活動参加」「経済的余裕」、女性では「現在就業」「趣味」「子ども同居」
October 9, 2026 at 12:07 PM
【MBAの心理学】京都ノートルダム女子大学の大風薫准教授らによる生きがいを持つキーワード。現役世代は「高年収」「有配偶」、加えて男性では「自営業」、女性では「短大以上卒」「有職」。高齢者男性では「趣味」「社会活動参加」「経済的余裕」、女性では「現在就業」「趣味」「子ども同居」
【MBAの心理学】アリゾナ州立大学のコッフィ准教授らによると、「普段以上に自分に親切な行為」を1日3つして報告することを4週間続けたグループはストレスを高めて幸福度が下がった。逆に、「他者(家族でもよい)に親切な行為」を1日に3つして報告すると幸福感が高くなった
October 7, 2026 at 12:07 PM
【MBAの心理学】アリゾナ州立大学のコッフィ准教授らによると、「普段以上に自分に親切な行為」を1日3つして報告することを4週間続けたグループはストレスを高めて幸福度が下がった。逆に、「他者(家族でもよい)に親切な行為」を1日に3つして報告すると幸福感が高くなった
【本日開催】管理職研修の「効果が出ない」問題、原因は一つ——場数が足りないことです。AIなら、いつでも・何度でも・一人で・恥ずかしくなく練習できます。設計のコツとプロンプト集を進呈する10/7(水)無料勉強会、問題意識とマッチしたらぜひ。 zurl.co/nGyqm
October 7, 2026 at 12:07 AM
【本日開催】管理職研修の「効果が出ない」問題、原因は一つ——場数が足りないことです。AIなら、いつでも・何度でも・一人で・恥ずかしくなく練習できます。設計のコツとプロンプト集を進呈する10/7(水)無料勉強会、問題意識とマッチしたらぜひ。 zurl.co/nGyqm
【MBAの心理学】フェデレーション大学のアシュレイ・ハンフリーらによると、「各瞬間での幸福感を求める傾向」(短期的視点)はかえって幸福感を下げてしまう。必要なのは「1日全体や今後の幸福感を高めることを重視して、行動や経験の優先順位を決める傾向」(中長期的視点)
October 6, 2026 at 12:07 PM
【MBAの心理学】フェデレーション大学のアシュレイ・ハンフリーらによると、「各瞬間での幸福感を求める傾向」(短期的視点)はかえって幸福感を下げてしまう。必要なのは「1日全体や今後の幸福感を高めることを重視して、行動や経験の優先順位を決める傾向」(中長期的視点)
AIロールプレイの設計で見落とされがちな一点——「部下役のケースを別ファイルにしてURLで参照させる」工夫。「知った上での練習」と「知らない状態での練習」では効果がまったく違います。10/7(水)無料勉強会で実物をお見せします。 zurl.co/nGyqm
October 6, 2026 at 1:07 AM
AIロールプレイの設計で見落とされがちな一点——「部下役のケースを別ファイルにしてURLで参照させる」工夫。「知った上での練習」と「知らない状態での練習」では効果がまったく違います。10/7(水)無料勉強会で実物をお見せします。 zurl.co/nGyqm
【MBAのAI術】ウクライナが戦場データを「通貨」として使い始めた。500万枚超の戦場画像を英国に開放し、見返りに防衛技術と投資を獲得。英国側は画像により露軍の攻撃目標を正確に認識できる。データは石油に似ている。持っているだけでは価値がなく、精製して交換して初めて力になる
October 6, 2026 at 12:09 AM
【MBAのAI術】ウクライナが戦場データを「通貨」として使い始めた。500万枚超の戦場画像を英国に開放し、見返りに防衛技術と投資を獲得。英国側は画像により露軍の攻撃目標を正確に認識できる。データは石油に似ている。持っているだけでは価値がなく、精製して交換して初めて力になる
【MBAの心理学】カリフォルニア大学のアイリス・マウス教授らによる幸福パラドックス実験。被験者に幸福を感じる映像を見せるが、事前に「幸福感は人生に様々な利益をもたらす」との説明を受けた人は、幸福度が下がった。「映像にガッカリした」、「もっと楽しめばよかった」という失望感が原因
October 5, 2026 at 12:07 PM
【MBAの心理学】カリフォルニア大学のアイリス・マウス教授らによる幸福パラドックス実験。被験者に幸福を感じる映像を見せるが、事前に「幸福感は人生に様々な利益をもたらす」との説明を受けた人は、幸福度が下がった。「映像にガッカリした」、「もっと楽しめばよかった」という失望感が原因
AIロールプレイを社内展開するには「プロンプトとケースファイルの整備」が鍵です。これさえできれば、同じ品質の練習を全管理職に提供できる。その設計法を10/7(水)無料勉強会で公開します。参加者にはプロンプト集を進呈。 zurl.co/nGyqm
October 5, 2026 at 2:07 AM
AIロールプレイを社内展開するには「プロンプトとケースファイルの整備」が鍵です。これさえできれば、同じ品質の練習を全管理職に提供できる。その設計法を10/7(水)無料勉強会で公開します。参加者にはプロンプト集を進呈。 zurl.co/nGyqm
【MBAのAI術】月曜の課長必見プロンプト。会議録から「自分に関係するアクションだけ」を抜き出す。他人が書いた長い議事録を全部読むのは、時間の浪費にもなりかねない。必要な情報だけ30秒で取り出す技術を持っていない管理職は損をしている。@Inochan_AI さんのプロンプトより
October 5, 2026 at 12:09 AM
【MBAのAI術】月曜の課長必見プロンプト。会議録から「自分に関係するアクションだけ」を抜き出す。他人が書いた長い議事録を全部読むのは、時間の浪費にもなりかねない。必要な情報だけ30秒で取り出す技術を持っていない管理職は損をしている。@Inochan_AI さんのプロンプトより
社内のAI研修、何から始めればいい？——管理職の部下対応という具体的なシーンで、AIを練習相手にするロールプレイから始めると、「AIって使えるんだ」という実感が生まれます。10/7(水)無料勉強会で体験できます。 zurl.co/nGyqm
October 4, 2026 at 3:07 AM
社内のAI研修、何から始めればいい？——管理職の部下対応という具体的なシーンで、AIを練習相手にするロールプレイから始めると、「AIって使えるんだ」という実感が生まれます。10/7(水)無料勉強会で体験できます。 zurl.co/nGyqm
【MBAの心理学】ビクトリア大学のポール・ホセ准教授らによると、「経験を味わう」傾向が強い人は幸福感が高い。ところが、「ポジティブな出来事が多いが経験を味わわない人」は、一喜一憂してトータルの幸福感は下がってしまう。リーダーは部下とポジティブな経験について話し合う
October 3, 2026 at 12:07 PM
【MBAの心理学】ビクトリア大学のポール・ホセ准教授らによると、「経験を味わう」傾向が強い人は幸福感が高い。ところが、「ポジティブな出来事が多いが経験を味わわない人」は、一喜一憂してトータルの幸福感は下がってしまう。リーダーは部下とポジティブな経験について話し合う
「ロールプレイって恥ずかしいんですよね」——わかります。AIなら誰にも見られない。失敗しても誰も気にしない。思い切った発言を試せる。素振りと同じ感覚で何度でも繰り返せます。その体験を10/7(水)無料勉強会でそのままお見せします。 zurl.co/nGyqm
October 3, 2026 at 4:07 AM
「ロールプレイって恥ずかしいんですよね」——わかります。AIなら誰にも見られない。失敗しても誰も気にしない。思い切った発言を試せる。素振りと同じ感覚で何度でも繰り返せます。その体験を10/7(水)無料勉強会でそのままお見せします。 zurl.co/nGyqm
【MBAの心理学】ブリティッシュコロンビア大学のヤン・コーニル准教授らによると、味わって食べる習慣がある人は幸福感が高い。しかもそのような人は小食の傾向が強く、肥満になっているわけではない。「多くの料理の味をはっきりと簡単に想像することができる」などで測定される
October 2, 2026 at 12:07 PM
【MBAの心理学】ブリティッシュコロンビア大学のヤン・コーニル准教授らによると、味わって食べる習慣がある人は幸福感が高い。しかもそのような人は小食の傾向が強く、肥満になっているわけではない。「多くの料理の味をはっきりと簡単に想像することができる」などで測定される
1on1で毎回同じ話になってしまう。フィードバックをどう伝えればいいかわからない。「頭ではわかっているのに、現場では出てこない」——これは知識不足ではなく練習不足です。AIを使った練習法を10/7(水)無料勉強会で実演します。 zurl.co/nGyqm
October 2, 2026 at 5:07 AM
1on1で毎回同じ話になってしまう。フィードバックをどう伝えればいいかわからない。「頭ではわかっているのに、現場では出てこない」——これは知識不足ではなく練習不足です。AIを使った練習法を10/7(水)無料勉強会で実演します。 zurl.co/nGyqm
【MBAのAI術】くら寿司の景品横流し問題、AIを使えば予防できたのでは？実際、欧米では万引きのみならず従業員による商品横流しを防止するAIも普及している。ただ、ことはそう簡単ではないようで、やはりここでも人事制度との接合が求められそう zurl.co/QcqZQ
October 2, 2026 at 12:09 AM
【MBAのAI術】くら寿司の景品横流し問題、AIを使えば予防できたのでは？実際、欧米では万引きのみならず従業員による商品横流しを防止するAIも普及している。ただ、ことはそう簡単ではないようで、やはりここでも人事制度との接合が求められそう zurl.co/QcqZQ
【MBAの心理学】関西福祉科学大学の島井哲志教授のメタ分析による幸福感をアップする方法。「味わって食べる」、「経験を味わう」「自然と触れ合う」「質の良い睡眠をとる」、「所有よりも経験にお金を使う」「おしゃべりなど能動的な活動をする」「感謝の気持ちを表現する」
October 1, 2026 at 12:07 PM
【MBAの心理学】関西福祉科学大学の島井哲志教授のメタ分析による幸福感をアップする方法。「味わって食べる」、「経験を味わう」「自然と触れ合う」「質の良い睡眠をとる」、「所有よりも経験にお金を使う」「おしゃべりなど能動的な活動をする」「感謝の気持ちを表現する」
「最近の若手、何を考えているのかわからない」——15秒で結論、興味がなければスキップ。ショート動画世代が職場に入ってきています。個別対応の具体的な方法を、10/7(水)の無料勉強会で扱います。ぜひおいでください。 zurl.co/nGyqm
October 1, 2026 at 6:07 AM
「最近の若手、何を考えているのかわからない」——15秒で結論、興味がなければスキップ。ショート動画世代が職場に入ってきています。個別対応の具体的な方法を、10/7(水)の無料勉強会で扱います。ぜひおいでください。 zurl.co/nGyqm
