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AI Is Rewriting Tourism Competition: What Ecuadorian SMEs Need to Change Before They Become Invisible
AI is changing tourism competition. Cámara Plus identifies the digital priorities Ecuadorian SMEs need to stay visible, credible and competitive.
AI is changing tourism competition. Cámara Plus identifies the digital priorities Ecuadorian SMEs need to stay visible, credible and competitive.
AI Is Rewriting Tourism Competition: What Ecuadorian SMEs Need to Change Before They Become Invisible
AI is changing tourism competition. Cámara Plus identifies the digital priorities Ecuadorian SMEs need to stay visible, credible and competitive.
camaraplus.com
September 28, 2026 at 1:08 AM
AI Is Rewriting Tourism Competition: What Ecuadorian SMEs Need to Change Before They Become Invisible
AI is changing tourism competition. Cámara Plus identifies the digital priorities Ecuadorian SMEs need to stay visible, credible and competitive.
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La nueva batalla por el turista ocurre en la inteligencia artificial: 7 decisiones que las MIPYMES ecuatorianas deben tomar ya
La IA cambia cómo se eligen destinos. Cámara Plus plantea siete decisiones para que las MIPYMES turísticas ecuatorianas ganen visibilidad y competitividad.
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September 28, 2026 at 1:00 AM
La nueva batalla por el turista ocurre en la inteligencia artificial: 7 decisiones que las MIPYMES ecuatorianas deben tomar ya
La IA cambia cómo se eligen destinos. Cámara Plus plantea siete decisiones para que las MIPYMES turísticas ecuatorianas ganen visibilidad y competitividad.
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Sentencia 109-21-IN/26 y DEI empresarial: qué deben revisar las compañías sobre familias diversas, beneficios y no discriminación
Qué implica la sentencia 109-21-IN/26 para empresas: beneficios familiares, talento, compliance, comunicación interna y políticas DEI en Ecuador.
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September 21, 2026 at 2:05 PM
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Cuando la polarización cultural entra al mercado: qué deben aprender las empresas del debate trans en EE. UU.
La polarización sobre temas trans también afecta reputación y talento. Diane Rodríguez analiza qué deben aprender las empresas de la campaña en EE. UU.
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September 13, 2026 at 3:00 PM
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Movilidad internacional y talento LGBTIQ+: qué cambia para las empresas con el nuevo asilo europeo
El nuevo asilo europeo también impacta la movilidad de talento LGBTIQ+. Empresas deben revisar deber de cuidado, inclusión y gestión de riesgos.
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September 12, 2026 at 6:55 AM
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Galápagos y la economía del límite: cómo crecer en valor sin crecer en volumen turístico
Galápagos obliga a redefinir competitividad: más valor por visitante, más compras locales, menor presión ambiental y mejor gobernanza empresarial.
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September 10, 2026 at 1:47 PM
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Galápagos and the Economics of Limits: How Business Can Grow Value Without Growing Visitor Volume
Galápagos shows why tourism competitiveness must shift from volume to value: higher local spending, better jobs and a lower environmental footprint.
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September 10, 2026 at 12:50 AM
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Galápagos shows why tourism competitiveness must shift from volume to value: higher local spending, better jobs and a lower environmental footprint.
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Beyond Diverse Hiring: The DEI Metric Companies Should Be Tracking Next
A new Nature Human Behaviour study offers a lesson for business: DEI must measure retention, advancement and belonging, not diverse hiring alone.
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September 8, 2026 at 5:58 PM
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DEI que retiene talento: por qué contratar diversidad no basta si la cultura expulsa a quienes no encajan
Contratar diversidad no basta. Cámara Plus explica cómo medir retención, promoción y pertenencia LGBTQ+ para convertir DEI en gestión verificable.
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September 8, 2026 at 1:27 PM
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Coastal Risk Is Now a Boardroom Issue: What Ecuador’s Tourism Businesses Must Do Before the Shoreline Moves Again
Coastal erosion is now a business, financing, and insurance issue for Ecuador tourism. Seven questions boards, lenders, and operators should ask now.
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September 5, 2026 at 11:56 PM
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Turismo costero en Ecuador: 8 controles empresariales ante erosión y El Niño
Ocho controles para que hoteles, operadores, aseguradoras y financiadores incorporen erosión costera y El Niño a su gestión empresarial.
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September 5, 2026 at 11:25 PM
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Ecuador’s LGBT+ Chamber Calls on Businesses to Support Silueta X After Repeated Break-Ins in Guayaquil
Ecuador’s LGBT+ Chamber calls on companies to support Silueta X after repeated break-ins and help restore equipment, security, and community services.
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September 1, 2026 at 6:22 PM
Ecuador’s LGBT+ Chamber Calls on Businesses to Support Silueta X After Repeated Break-Ins in Guayaquil
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Cámara Plus activa respaldo empresarial para la recuperación de Silueta X tras nuevo robo en Guayaquil
Cámara Plus llama al sector empresarial a apoyar la recuperación de equipos y seguridad de Silueta X tras el nuevo robo en Guayaquil.
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September 1, 2026 at 6:06 PM
Cámara Plus activa respaldo empresarial para la recuperación de Silueta X tras nuevo robo en Guayaquil
Cámara Plus llama al sector empresarial a apoyar la recuperación de equipos y seguridad de Silueta X tras el nuevo robo en Guayaquil.
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Your Hiring Software May Be Making Decisions Your Company Cannot Defend
AI recruitment can accelerate hiring—and quietly create data, discrimination and vendor risk. A practical governance framework for Ecuadorian employers.
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camaraplus.com
August 27, 2026 at 3:03 AM
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IA en contratación: el riesgo empresarial que Talento Humano ya debe auditar
La IA en contratación ya es un asunto de compliance. Cinco riesgos y siete controles que Talento Humano debe revisar antes de delegar decisiones a algoritmos.
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August 27, 2026 at 2:35 AM
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DEI sin obligación legal: por qué medir la diversidad sigue siendo una decisión competitiva
El retroceso regulatorio de EE.UU. no elimina el valor empresarial de medir diversidad. Cinco razones para mantener métricas DEI en América Latina.
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El retroceso regulatorio de EE.UU. no elimina el valor empresarial de medir diversidad. Cinco razones para mantener métricas DEI en América Latina.
camaraplus.com
August 23, 2026 at 9:58 PM
DEI sin obligación legal: por qué medir la diversidad sigue siendo una decisión competitiva
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Emprender puede abrir una puerta. Pero sin apoyo no hay empoderamiento económico
OPINIÓN · INCLUSIÓN ECONÓMICA · EMPRENDIMIENTO Emprender sí. Quedarse invisible, no. Crear un negocio es apenas el comienzo. El verdadero desafío es conseguir visibilidad, mercado, compradores y oportunidades para…
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OPINIÓN · INCLUSIÓN ECONÓMICA · EMPRENDIMIENTO Emprender sí. Quedarse invisible, no. Crear un negocio es apenas el comienzo. El verdadero desafío es conseguir visibilidad, mercado, compradores y oportunidades para crecer. Diane Rodríguez Cámara Plus Ecuador de Comercio y Turismo LO ESENCIAL Durante años hablamos de enseñar a emprender. Ahora debemos hablar de algo más difícil: cómo lograr que esos emprendimientos entren realmente al mercado.
camaraplus.com
August 21, 2026 at 1:16 AM
Emprender puede abrir una puerta. Pero sin apoyo no hay empoderamiento económico
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