Marco Jensen
@marcojensen.bsky.social
Leading, Learning and Teaching to lead..
Hoy quiero compartir un momento muy especial para mí.
John Maxwell no solo ha impactado a millones de líderes en el mundo, ha elevado el estándar de lo que significa influir con propósito.
El liderazgo se aprende, se practica y se vive.Y yo sigo aprendiendo para poder servir mejor
John Maxwell no solo ha impactado a millones de líderes en el mundo, ha elevado el estándar de lo que significa influir con propósito.
El liderazgo se aprende, se practica y se vive.Y yo sigo aprendiendo para poder servir mejor
Marco Jensen on Instagram: "Hoy quiero compartir un momento muy especial para mí.
Poder saludar personalmente a John Maxwell y tomarme una foto con él no es solo un recuerdo; es la confirmación de un...
11 likes, 0 comments - marcojensenleadership on January 22, 2026: "Hoy quiero compartir un momento muy especial para mí.
Poder saludar personalmente a John Maxwell y tomarme una foto con él no es sol...
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January 22, 2026 at 5:18 PM
Hoy quiero compartir un momento muy especial para mí.
John Maxwell no solo ha impactado a millones de líderes en el mundo, ha elevado el estándar de lo que significa influir con propósito.
El liderazgo se aprende, se practica y se vive.Y yo sigo aprendiendo para poder servir mejor
John Maxwell no solo ha impactado a millones de líderes en el mundo, ha elevado el estándar de lo que significa influir con propósito.
El liderazgo se aprende, se practica y se vive.Y yo sigo aprendiendo para poder servir mejor
Tu vida cambia el día que dejas de hacerte experto en excusas y te vuelves experto en decisiones. La responsabilidad no siempre se siente bonita, pero siempre te devuelve poder. La víctima explica, el líder decide. #Liderazgo #Responsabilidad
January 17, 2026 at 5:35 PM
Tu vida cambia el día que dejas de hacerte experto en excusas y te vuelves experto en decisiones. La responsabilidad no siempre se siente bonita, pero siempre te devuelve poder. La víctima explica, el líder decide. #Liderazgo #Responsabilidad
Liderar no es tener todas las respuestas, es estar dispuesto a sostener las preguntas difíciles sin huir. En tiempos retadores, el verdadero liderazgo no se mide por el control, sino por la calidad de tus decisiones bajo presión. #Liderazgo #Responsabilidad #TerrenoFirme
January 16, 2026 at 1:31 AM
Liderar no es tener todas las respuestas, es estar dispuesto a sostener las preguntas difíciles sin huir. En tiempos retadores, el verdadero liderazgo no se mide por el control, sino por la calidad de tus decisiones bajo presión. #Liderazgo #Responsabilidad #TerrenoFirme
Responsibility is not about blaming yourself for everything. It’s about refusing to live as a victim of circumstances. When you stop saying “it’s their fault” and start saying “it’s my responsibility”, you recover your power as a leader. #Leadership #Ownership #today #news #ICE #venezuela #weather
January 14, 2026 at 4:53 PM
Responsibility is not about blaming yourself for everything. It’s about refusing to live as a victim of circumstances. When you stop saying “it’s their fault” and start saying “it’s my responsibility”, you recover your power as a leader. #Leadership #Ownership #today #news #ICE #venezuela #weather
Todos quieren resultados de alto nivel. Muy pocos quieren el nivel de responsabilidad que esos resultados exigen. El cambio real empieza cuando dejas de decir “no es mi culpa” y empiezas a decir “es mi responsabilidad”. #Liderazgo #Responsabilidad #news #world
January 14, 2026 at 1:43 AM
Todos quieren resultados de alto nivel. Muy pocos quieren el nivel de responsabilidad que esos resultados exigen. El cambio real empieza cuando dejas de decir “no es mi culpa” y empiezas a decir “es mi responsabilidad”. #Liderazgo #Responsabilidad #news #world
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#Liderazgo
#Carácter
#LiderazgoIntegral
#Coherencia
#Propósito
#Influencia
#LiderazgoConValores
#DesarrolloPersonal
#Lidera
#Confianza
#Compromiso
#Vulnerabilidad
#ReflexiónLíder
#Estrategia
#LiderarConCarácter
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October 24, 2025 at 4:33 PM
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El liderazgo no se trata de controlar, sino de inspirar.
Cuando tu equipo te sigue sin que se lo pidas, sabes que estás haciendo algo bien.
¿Qué estás transmitiendo hoy?
Hashtags: #LiderazgoConsciente #InfluenciaReal #GestiónEmocional
Cuando tu equipo te sigue sin que se lo pidas, sabes que estás haciendo algo bien.
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August 11, 2025 at 6:13 PM
El liderazgo no se trata de controlar, sino de inspirar.
Cuando tu equipo te sigue sin que se lo pidas, sabes que estás haciendo algo bien.
¿Qué estás transmitiendo hoy?
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Cuando tu equipo te sigue sin que se lo pidas, sabes que estás haciendo algo bien.
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Estos 7 principios de liderazgo transformaron mi forma de dirigir equipos y conectar con las personas.
✅ ¿Cuál de estos principios vas a aplicar HOY mismo?
Te leo en los comentarios 👇
#Liderazgo #Management #CrecimientoPersonal
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#Liderazgo #Management #CrecimientoPersonal
June 27, 2025 at 8:13 PM
Estos 7 principios de liderazgo transformaron mi forma de dirigir equipos y conectar con las personas.
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#Liderazgo #Management #CrecimientoPersonal
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#Liderazgo #Management #CrecimientoPersonal
7️⃣ Cuida a las personas, no solo los resultados.
Los grandes líderes saben que los resultados los producen las personas.
Un equipo que se siente cuidado va más allá por la visión compartida.
#Liderazgo #Cultura
Los grandes líderes saben que los resultados los producen las personas.
Un equipo que se siente cuidado va más allá por la visión compartida.
#Liderazgo #Cultura
June 27, 2025 at 8:13 PM
7️⃣ Cuida a las personas, no solo los resultados.
Los grandes líderes saben que los resultados los producen las personas.
Un equipo que se siente cuidado va más allá por la visión compartida.
#Liderazgo #Cultura
Los grandes líderes saben que los resultados los producen las personas.
Un equipo que se siente cuidado va más allá por la visión compartida.
#Liderazgo #Cultura
6️⃣ Sé vulnerable cuando sea necesario.
Mostrar que no tienes todas las respuestas no te debilita, te humaniza.
Los equipos confían más en un líder auténtico que en uno que aparenta perfección.
#Liderazgo #Autenticidad
Mostrar que no tienes todas las respuestas no te debilita, te humaniza.
Los equipos confían más en un líder auténtico que en uno que aparenta perfección.
#Liderazgo #Autenticidad
June 27, 2025 at 8:12 PM
6️⃣ Sé vulnerable cuando sea necesario.
Mostrar que no tienes todas las respuestas no te debilita, te humaniza.
Los equipos confían más en un líder auténtico que en uno que aparenta perfección.
#Liderazgo #Autenticidad
Mostrar que no tienes todas las respuestas no te debilita, te humaniza.
Los equipos confían más en un líder auténtico que en uno que aparenta perfección.
#Liderazgo #Autenticidad
5️⃣ Aprende a delegar.
No eres líder para hacerlo todo tú.
Delegar es un acto de confianza y un método para desarrollar la capacidad de tu equipo.
Un equipo empoderado crece contigo.
#Liderazgo #Delegar
No eres líder para hacerlo todo tú.
Delegar es un acto de confianza y un método para desarrollar la capacidad de tu equipo.
Un equipo empoderado crece contigo.
#Liderazgo #Delegar
June 27, 2025 at 8:11 PM
5️⃣ Aprende a delegar.
No eres líder para hacerlo todo tú.
Delegar es un acto de confianza y un método para desarrollar la capacidad de tu equipo.
Un equipo empoderado crece contigo.
#Liderazgo #Delegar
No eres líder para hacerlo todo tú.
Delegar es un acto de confianza y un método para desarrollar la capacidad de tu equipo.
Un equipo empoderado crece contigo.
#Liderazgo #Delegar
4️⃣ Comunica expectativas con claridad.
La ambigüedad genera frustración.
Un equipo que sabe exactamente qué se espera de ellos actúa con enfoque y confianza.
#Liderazgo #Equipos
La ambigüedad genera frustración.
Un equipo que sabe exactamente qué se espera de ellos actúa con enfoque y confianza.
#Liderazgo #Equipos
June 27, 2025 at 8:09 PM
4️⃣ Comunica expectativas con claridad.
La ambigüedad genera frustración.
Un equipo que sabe exactamente qué se espera de ellos actúa con enfoque y confianza.
#Liderazgo #Equipos
La ambigüedad genera frustración.
Un equipo que sabe exactamente qué se espera de ellos actúa con enfoque y confianza.
#Liderazgo #Equipos
3️⃣ Reconoce en público, corrige en privado.
El reconocimiento genuino fortalece la moral.
La corrección en privado preserva la dignidad y la relación de confianza con tu equipo.
#Liderazgo #TrabajoEnEquipo
El reconocimiento genuino fortalece la moral.
La corrección en privado preserva la dignidad y la relación de confianza con tu equipo.
#Liderazgo #TrabajoEnEquipo
June 27, 2025 at 8:08 PM
3️⃣ Reconoce en público, corrige en privado.
El reconocimiento genuino fortalece la moral.
La corrección en privado preserva la dignidad y la relación de confianza con tu equipo.
#Liderazgo #TrabajoEnEquipo
El reconocimiento genuino fortalece la moral.
La corrección en privado preserva la dignidad y la relación de confianza con tu equipo.
#Liderazgo #TrabajoEnEquipo
2️⃣ Escucha más de lo que hablas.
Un líder que no escucha, se ciega.
Las mejores ideas suelen venir de quienes están en la primera línea.
Escuchar te conecta con tu equipo y fortalece la confianza.
#Liderazgo #Productividad
Un líder que no escucha, se ciega.
Las mejores ideas suelen venir de quienes están en la primera línea.
Escuchar te conecta con tu equipo y fortalece la confianza.
#Liderazgo #Productividad
June 27, 2025 at 8:07 PM
2️⃣ Escucha más de lo que hablas.
Un líder que no escucha, se ciega.
Las mejores ideas suelen venir de quienes están en la primera línea.
Escuchar te conecta con tu equipo y fortalece la confianza.
#Liderazgo #Productividad
Un líder que no escucha, se ciega.
Las mejores ideas suelen venir de quienes están en la primera línea.
Escuchar te conecta con tu equipo y fortalece la confianza.
#Liderazgo #Productividad
1️⃣ Lidera con el ejemplo.
La forma más poderosa de influir en tu equipo es mostrar con tus acciones lo que esperas de ellos.
Si quieres compromiso, muéstralo tú primero.
Si quieres excelencia, trabaja con excelencia.
#Liderazgo #Management
La forma más poderosa de influir en tu equipo es mostrar con tus acciones lo que esperas de ellos.
Si quieres compromiso, muéstralo tú primero.
Si quieres excelencia, trabaja con excelencia.
#Liderazgo #Management
June 27, 2025 at 8:07 PM
1️⃣ Lidera con el ejemplo.
La forma más poderosa de influir en tu equipo es mostrar con tus acciones lo que esperas de ellos.
Si quieres compromiso, muéstralo tú primero.
Si quieres excelencia, trabaja con excelencia.
#Liderazgo #Management
La forma más poderosa de influir en tu equipo es mostrar con tus acciones lo que esperas de ellos.
Si quieres compromiso, muéstralo tú primero.
Si quieres excelencia, trabaja con excelencia.
#Liderazgo #Management
🚀 ¿Quieres liderar mejor?
Aquí tienes 7 principios de liderazgo que transformaron mi forma de dirigir equipos, inspirar resultados y mantener motivada a mi gente.
Si lideras personas (o aspiras a hacerlo), este hilo es para ti.
🧵👇
#Liderazgo #Management #CrecimientoPersonal
Aquí tienes 7 principios de liderazgo que transformaron mi forma de dirigir equipos, inspirar resultados y mantener motivada a mi gente.
Si lideras personas (o aspiras a hacerlo), este hilo es para ti.
🧵👇
#Liderazgo #Management #CrecimientoPersonal
June 27, 2025 at 8:05 PM
🚀 ¿Quieres liderar mejor?
Aquí tienes 7 principios de liderazgo que transformaron mi forma de dirigir equipos, inspirar resultados y mantener motivada a mi gente.
Si lideras personas (o aspiras a hacerlo), este hilo es para ti.
🧵👇
#Liderazgo #Management #CrecimientoPersonal
Aquí tienes 7 principios de liderazgo que transformaron mi forma de dirigir equipos, inspirar resultados y mantener motivada a mi gente.
Si lideras personas (o aspiras a hacerlo), este hilo es para ti.
🧵👇
#Liderazgo #Management #CrecimientoPersonal
El esfuerzo que hacen nuestros Padres solo lo entendemos hasta que somos Padres…
June 27, 2025 at 7:41 PM
El esfuerzo que hacen nuestros Padres solo lo entendemos hasta que somos Padres…
1- Líder preocupado por la gente.
2- Líder con muy buenos resultados
3- Líder humano, terrenal y sensible
4- Un año en el que no se cumplieron los objetivos
5- Una organización generosa en la despedida
sus comentarios:
#liderazgo #realmadrid #ancelotti #diferente
play.realmadrid.com/video/804790
2- Líder con muy buenos resultados
3- Líder humano, terrenal y sensible
4- Un año en el que no se cumplieron los objetivos
5- Una organización generosa en la despedida
sus comentarios:
#liderazgo #realmadrid #ancelotti #diferente
play.realmadrid.com/video/804790
Carlo Ancelotti's farewell at the Bernabeu (CC)
A moment to keep in the annals of madridista history. The Italian coach bid farewell to Madrid after the victory over Real Sociedad.
play.realmadrid.com
May 25, 2025 at 8:44 PM
1- Líder preocupado por la gente.
2- Líder con muy buenos resultados
3- Líder humano, terrenal y sensible
4- Un año en el que no se cumplieron los objetivos
5- Una organización generosa en la despedida
sus comentarios:
#liderazgo #realmadrid #ancelotti #diferente
play.realmadrid.com/video/804790
2- Líder con muy buenos resultados
3- Líder humano, terrenal y sensible
4- Un año en el que no se cumplieron los objetivos
5- Una organización generosa en la despedida
sus comentarios:
#liderazgo #realmadrid #ancelotti #diferente
play.realmadrid.com/video/804790
Descubrir que tu idea de negocio es la primera en su campo, una innovación rompedora, puede irritar a los organismos reguladores. ~ Reid Hoffman, June Cohen y Deron Triff
May 2, 2025 at 12:56 AM
Descubrir que tu idea de negocio es la primera en su campo, una innovación rompedora, puede irritar a los organismos reguladores. ~ Reid Hoffman, June Cohen y Deron Triff
Al terminar tu #conferencia, pide retroalimentación para medir si se entendió y evaluar su impacto.
April 6, 2025 at 8:48 PM
Al terminar tu #conferencia, pide retroalimentación para medir si se entendió y evaluar su impacto.
Los buenos líderes empresariales crean una visión, la articulan, la toman apasionadamente como propia y la impulsan sin descanso hasta su finalización. ~ Jason Fried y David Heinemeier
March 26, 2025 at 12:41 AM
Los buenos líderes empresariales crean una visión, la articulan, la toman apasionadamente como propia y la impulsan sin descanso hasta su finalización. ~ Jason Fried y David Heinemeier
Hacer preguntas concretas sobre lo que sentimos mejora nuestra conciencia y nuestra felicidad. ~ John Whitmore
March 18, 2025 at 12:52 AM
Hacer preguntas concretas sobre lo que sentimos mejora nuestra conciencia y nuestra felicidad. ~ John Whitmore
Asegúrate de definir tus objetivos y concretarlos antes de seguir adelante con ellos. ~ John Whitmore
March 18, 2025 at 12:46 AM
Asegúrate de definir tus objetivos y concretarlos antes de seguir adelante con ellos. ~ John Whitmore
Tomar descansos nos ayuda a estar más concentrados y a ser más productivos a largo plazo.
March 17, 2025 at 2:22 AM
Tomar descansos nos ayuda a estar más concentrados y a ser más productivos a largo plazo.