伊良幡
@myojosemitone.bsky.social
いい言葉を集めてもいい人にはなれない。
X https://twitter.com/Lin_Huan_Zhi
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そうか！毎週30時間残業すれば120時間いけるじゃないか！
September 28, 2026 at 10:30 PM
そうか！毎週30時間残業すれば120時間いけるじゃないか！
まずい、クリエイティブなことができない
September 27, 2026 at 1:44 PM
まずい、クリエイティブなことができない
会社行ってたらガラ空きの駐車場をカラス🐦⬛達が闊歩していてよかった
September 27, 2026 at 2:07 AM
会社行ってたらガラ空きの駐車場をカラス🐦⬛達が闊歩していてよかった
なんか毎日4〜5時間残業して土曜も出まくってたら「何でお前だけこんな残業してんの？」とお偉いさんに訊かれたけどお前らのカスみたいな人員削減のせいだし周りの奴ら口悪くて関わりたくないから一人でやってるとまでは答えられなかったな
September 26, 2026 at 7:54 AM
なんか毎日4〜5時間残業して土曜も出まくってたら「何でお前だけこんな残業してんの？」とお偉いさんに訊かれたけどお前らのカスみたいな人員削減のせいだし周りの奴ら口悪くて関わりたくないから一人でやってるとまでは答えられなかったな
伊良幡さん自身もかなりやりづらさは感じてる。「何でこんなのもできないの？」みたいな重いプレッシャーをいつも感じるんだけど、その裏には「俺はやりたくないからお前がやっといて、俺に手間掛けさせるなよ」があると思ってる。以前参加したセミナーで聞かされたダメな会社のチェックポイント全部踏み抜いてる気はするが、まぁ俺みたいなダメ人間には妥当な組織かも
September 4, 2026 at 3:13 PM
伊良幡さん自身もかなりやりづらさは感じてる。「何でこんなのもできないの？」みたいな重いプレッシャーをいつも感じるんだけど、その裏には「俺はやりたくないからお前がやっといて、俺に手間掛けさせるなよ」があると思ってる。以前参加したセミナーで聞かされたダメな会社のチェックポイント全部踏み抜いてる気はするが、まぁ俺みたいなダメ人間には妥当な組織かも
PDCA？回してますよもちろん。逆方向に。先に進むためのPDCAじゃなくあの時なんで上手くいかなかったか個人を延々攻撃し続けるACDPなんですけどね。今の課題を従業員に振った後、実務に携わる従業員が抱える課題に対しては「俺は知らない」「何とかしろ」「何でできないんだ」と他人事で済ませるシステム(笑)なので。組織が分裂して末端の個人の能力次第になり、個人で解決せざるを得ない風潮が生まれ、能率はどんどん落ち、月に一度の報告をどう凌ぐかで悩むことになる。管理者は報告しか知らない
組織なんだからみんなチームでやればいいじゃん
組織なんだからみんなチームでやればいいじゃん
September 4, 2026 at 3:09 PM
PDCA？回してますよもちろん。逆方向に。先に進むためのPDCAじゃなくあの時なんで上手くいかなかったか個人を延々攻撃し続けるACDPなんですけどね。今の課題を従業員に振った後、実務に携わる従業員が抱える課題に対しては「俺は知らない」「何とかしろ」「何でできないんだ」と他人事で済ませるシステム(笑)なので。組織が分裂して末端の個人の能力次第になり、個人で解決せざるを得ない風潮が生まれ、能率はどんどん落ち、月に一度の報告をどう凌ぐかで悩むことになる。管理者は報告しか知らない
組織なんだからみんなチームでやればいいじゃん
組織なんだからみんなチームでやればいいじゃん
近々上長と面談があるのでそのカスの問題点を上手く言語化しておきたい所。一言で言えば電話番以外はやらせない方がいい、になっちゃうんだけどね…。あとはまぁ会社組織そのものとどう向き合うかだ。うちはボトムアップを掲げるトップダウン(笑)で、なおかつご命令をくださるトップはご自身の命令を省みもしなければ「何とかしろ」で忘れようとするタイプなので、こんな組織を作った責任は誰が取るんですかって聞きたいんだけどな
September 4, 2026 at 3:01 PM
近々上長と面談があるのでそのカスの問題点を上手く言語化しておきたい所。一言で言えば電話番以外はやらせない方がいい、になっちゃうんだけどね…。あとはまぁ会社組織そのものとどう向き合うかだ。うちはボトムアップを掲げるトップダウン(笑)で、なおかつご命令をくださるトップはご自身の命令を省みもしなければ「何とかしろ」で忘れようとするタイプなので、こんな組織を作った責任は誰が取るんですかって聞きたいんだけどな
伊良幡さんずっと思っているのは、会社という組織の中で活動するからには組織に対して行動を共有する義務があり、また組織に雇われるからには能力がなければならないということ。そのカスはどちらも欠落してて、つまり組織からやらされる活動を個人で完了させようとし、なおかつ完了させる能力がない。だから最悪のタイミングでミスが発覚して「あ、こんなのできないんだ」と。できるできないは個人の能力ではなく組織の末端として解決できる能力があるかどうかを指すので、自分の考えはない、誰かの考えに恭順もしない、孤立してる癖に組織の恩恵だけ受け取ってるカスに擁護できる所はないんだわ
September 4, 2026 at 2:57 PM
伊良幡さんずっと思っているのは、会社という組織の中で活動するからには組織に対して行動を共有する義務があり、また組織に雇われるからには能力がなければならないということ。そのカスはどちらも欠落してて、つまり組織からやらされる活動を個人で完了させようとし、なおかつ完了させる能力がない。だから最悪のタイミングでミスが発覚して「あ、こんなのできないんだ」と。できるできないは個人の能力ではなく組織の末端として解決できる能力があるかどうかを指すので、自分の考えはない、誰かの考えに恭順もしない、孤立してる癖に組織の恩恵だけ受け取ってるカスに擁護できる所はないんだわ
まぁその不愉快で仕方ないカスについては、間違いを認識できないというか根本的に自分のやってることに責任を持たないタイプなのが分かる。言われたことをやらされてできるだけ簡単に済ませようとしてきちんとチェックしない、誰かに聞きもしない、適当にやって逃げて案の定ミス出しまくり。事情聴取すると「やったと思う(やってないのはログに残ってる)」「分からない」が大半占めてて嘘ついてるのバレバレ。日頃の挙動もおかしいし、最初は障害者雇用かと思ってたよ
September 4, 2026 at 2:50 PM
まぁその不愉快で仕方ないカスについては、間違いを認識できないというか根本的に自分のやってることに責任を持たないタイプなのが分かる。言われたことをやらされてできるだけ簡単に済ませようとしてきちんとチェックしない、誰かに聞きもしない、適当にやって逃げて案の定ミス出しまくり。事情聴取すると「やったと思う(やってないのはログに残ってる)」「分からない」が大半占めてて嘘ついてるのバレバレ。日頃の挙動もおかしいし、最初は障害者雇用かと思ってたよ
「挨拶がきちんとできる」は少なくともコミュニケーション能力が0点の異常沈黙無責任ヒューマノイドを予防できることが痛いほど分かった。多動タイプは予防できないが
September 4, 2026 at 2:01 PM
「挨拶がきちんとできる」は少なくともコミュニケーション能力が0点の異常沈黙無責任ヒューマノイドを予防できることが痛いほど分かった。多動タイプは予防できないが
「あ、この程度の仕事できないんだ」みたいな奴職場に発生して割と組織レベルの致命傷起こしてる。これ数ヶ月続いたら終わるなって感じ
September 4, 2026 at 1:59 PM
「あ、この程度の仕事できないんだ」みたいな奴職場に発生して割と組織レベルの致命傷起こしてる。これ数ヶ月続いたら終わるなって感じ
仕事まじで死にたい どいつもこいつも余計なことしやがって
August 28, 2026 at 3:50 AM
仕事まじで死にたい どいつもこいつも余計なことしやがって
ちょっと待って、投稿できないやん
どうしてくれんのこれ？
どうしてくれんのこれ？
August 24, 2026 at 1:22 AM
ちょっと待って、投稿できないやん
どうしてくれんのこれ？
どうしてくれんのこれ？
🐴イラストのエッチ判定について、「うしじまいいにくが全く同じコスプレをしたら許せるか否かを基準に考える」というのがあって面白かった。グレーゾーンの多いルールは感情で判断する、というある意味健全な開き直りと共に、好きではない任意のエロコスプレイヤーを参照することでNG判定をキツめに設定するロジックもなかなかいいと思った(悩む時点でダメだろというのはもっともだが、悩む時点でダメだと判断しきれないのも事実なので、別の視点が必要)
August 21, 2026 at 2:58 PM
🐴イラストのエッチ判定について、「うしじまいいにくが全く同じコスプレをしたら許せるか否かを基準に考える」というのがあって面白かった。グレーゾーンの多いルールは感情で判断する、というある意味健全な開き直りと共に、好きではない任意のエロコスプレイヤーを参照することでNG判定をキツめに設定するロジックもなかなかいいと思った(悩む時点でダメだろというのはもっともだが、悩む時点でダメだと判断しきれないのも事実なので、別の視点が必要)
noteに書いたことがどうも引っ掛かる。ドラフトで指名するのが大卒左腕のような気がしてならない
August 16, 2026 at 11:34 AM
noteに書いたことがどうも引っ掛かる。ドラフトで指名するのが大卒左腕のような気がしてならない
俺が言いたいのは進化するべきということではなく、「お前ら進化できないんだろ」ですかね。チャンスを待つのは結構なことだが、それまで開き直って言い返すだけか？
August 16, 2026 at 11:33 AM
俺が言いたいのは進化するべきということではなく、「お前ら進化できないんだろ」ですかね。チャンスを待つのは結構なことだが、それまで開き直って言い返すだけか？
あまりにもクタクタになってしまった。嘘の自分を出し続けるのも大変だけど、場の雰囲気に飲まれて自分自身が騙されているのも大変。俺はもっと怠惰で無能だよ
July 16, 2026 at 9:25 AM
あまりにもクタクタになってしまった。嘘の自分を出し続けるのも大変だけど、場の雰囲気に飲まれて自分自身が騙されているのも大変。俺はもっと怠惰で無能だよ
