Manager ist kein Berufsbild. Bin promovierte Medienexpertin mit einem internationalen Executive Programm für Media Innovation. 30 Jahre Berufserfahrung im ORF. Zudem habe mit einem Sozial und Umweltprojekt - das ich aufgebaut habe- den European Rising Star Award gewonnen. Schaue über Tellerrand

Sehr geehrter Herr Jahn, Never say never. Anecken statt anbiedern. Gefällt Ihnen das Motto nicht. Es geht doch um Journalismus und Kandidaten die sich bewerben, OHNEvon einer Partei nominiert zu werden.

Mag sein. Ist aber zumindest authentisch und sicher nicht KI generiert ;-)

Genau das ist die Krux. Es kann nicht sein, dass Anbiedern an die jeweilige Regierung oder Politik das "wichtigste Recruiting- Kriterium" ist. Umso wichtiger ist, dass ein Bewerber, eine Bewerberin dagegen aufsteht. Das habe ich hiermit gemacht.

INNERBETRIEBLICHE FAIRNESS war nicht Weißmanns Stärke. Dass sich nun auch "arme, männliche Opfer" melden, lenkt aber vom Thema ab: Warum wurde Machtmissbrauch im ORF geduldet? Und warum wurden jene Frauen gekündigt, die Missstände aufdecken wollten???

Demütigung von Frauen stört im ORF kaum jemanden. Wehrte man sich, durfte man "fliegen". Einige, die nun im ORF "überrascht" Fragen stellen, obwohl sie von Missständen wussteb, könnten zählen zu jenem Typ Mann, die in solchen Systemen nach wie vor profitieren. Daran wird sich nichts ändern.

good summary... ties to Epstein everywhere