ผู้สร้างในวันนี้ · The Black Executive Journal™ มอนต์โกเมอรี, อลาบามา / แอตแลนตา, จอร์เจีย · เทคโนโลยีการตลาด · EyeMail Inc. · ก่อตั้งปี 2004 * * * ## ภาพรวม — เกิดเมื่อวันที่ 1 เมษายน 1974 ที่มอนต์โกเมอรี, อลาบามา; ลูกสาวคนเล็กในสามคน; เติบโตขึ้นมาดูพ่อเปิดร้านไอศกรีมจากศูนย์ — แบบอย่างแรกเริ่มและสำคัญของการสร้างสิ่งใดจากศูนย์; ทำงานที่แมคโดนัลด์ในวัยรุ่น ซึ่งเธอเคยกล่าวว่าเธอได้เรียนรู้หลักการธุรกิจพื้นฐานแรก: คุณค่าของการมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าและความสำคัญของทักษะการสื่อสาร — ได้รับปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจในด้านโลจิสติกส์และการจัดซื้อ และ MBA จากมหาวิทยาลัย Alabama A&M — มหาวิทยาลัยที่มีประวัติศาสตร์ของคนผิวดำในฮันต์สวิลล์, อลาบามา; หลังจากนั้นได้ศึกษาการจัดการการตลาดที่ Tuck School of Business ที่ Dartmouth; ปัจจุบันกำลังศึกษาระดับปริญญาเอกที่มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด — ใช้เวลาสี่ปีในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านโลจิสติกส์และห่วงโซ่อุปทานที่ศูนย์การบินอวกาศมาร์แชลล์ของ NASA ในฮันต์สวิลล์, อลาบามา; ถูกเลิกจ้างเมื่อโปรแกรมสิ้นสุด และย้ายไปแอตแลนตา — การตัดสินใจที่เธอได้อธิบายว่าเป็นจุดเปลี่ยนที่เปลี่ยนเส้นทางอาชีพของเธอ — ทำงานในด้านความหลากหลายของผู้จัดหาให้กับ AT&T ในแอตแลนตา; กลายเป็นผู้นำทางความคิดและนักพูดสาธารณะในพื้นที่ความหลากหลายของผู้จัดหา; ประสบการณ์นี้ได้สร้างความเข้าใจให้เธอเกี่ยวกับวิธีที่บริษัทใหญ่ตัดสินใจในการซื้อและวิธีที่ธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยชนกลุ่มน้อยสามารถวางตำแหน่งตัวเองเพื่อเข้าถึงความสัมพันธ์เหล่านั้น — มารดาของเธอเสียชีวิตอย่างไม่คาดคิดเมื่ออายุ 61 ปี — ช่วงเวลาที่โจนส์ได้กล่าวถึงโดยตรงว่าเป็นตัวกระตุ้นให้เธอตัดสินใจที่จะเป็นผู้ประกอบการ; มันทำให้เธอต้องเผชิญหน้ากับสิ่งที่เธอจริงๆ ต้องการสร้างก่อนที่เวลาจะหมดลง — ก่อตั้ง EyeMail Inc. ในแอตแลนตาในปี 2004; ยื่นขอรับสิทธิบัตรแรกในเทคโนโลยีวิดีโอในอีเมลในปีเดียวกัน; ใช้เวลาห้าปีในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ในขณะที่ทำงานเต็มเวลาในฐานะผู้บริหารบริษัท; ไม่สามารถหาหน่วยงานพัฒนาของสหรัฐฯ ที่ยินดีทำงานกับเธอได้และสร้างทีมเทคนิคในระดับนานาชาติ — วิศวกรรมในอินเดียและปากีสถาน, การบีบอัดวิดีโอในฮ่องกงและฟิลิปปินส์ — กลายเป็นผู้หญิงชาวแอฟริกันอเมริกันคนแรกที่เข้าร่วมโปรแกรม Microsoft Mentor/Protégé Innovation Lab; ความสัมพันธ์กับไมโครซอฟท์พิสูจน์ให้เห็นถึงพื้นฐาน — ให้การเข้าถึงสถาปนิกอาวุโส, แผนที่เทคนิค, และความน่าเชื่อถือของสถาบันที่จะดึงดูดลูกค้า Fortune 500 ในภายหลัง — เทคโนโลยีของ EyeMail บีบอัดวิดีโอ 4K คุณภาพสูงให้เป็นไฟล์ขนาดเล็กเพียง 15 กิโลไบต์ ทำให้วิดีโอ HD เล่นโดยอัตโนมัติในเนื้อความของอีเมลโดยไม่ต้องคลิกลิงก์หรือเปลี่ยนเส้นทางเบราว์เซอร์; ได้รับการตรวจสอบอย่างอิสระว่าเพิ่มอัตราการเปิดอีเมลมากกว่า 60% และสร้างอัตราการคลิกผ่านที่สูงกว่าความแคมเปญอีเมลมาตรฐาน 5-8 เท่า — ชนะการแข่งขันชิงแชมป์ฤดูกาลที่ 1 ของรายการแข่งขันเรียลลิตี้ CBS _The Next Tycoon_ ในปี 2008; ได้รับการตั้งชื่อเป็นหนึ่งใน "8 ธุรกิจแอตแลนตาที่น่าจับตามอง" โดย Atlanta Tribune ในปี 2008; ได้รับรางวัล Stevie สำหรับ "บริษัทที่สร้างสรรค์ที่สุดแห่งปี" ในปี 2010; เป็นผู้เข้ารอบสุดท้ายใน Shark Tank ฤดูกาลที่ 4 ในปี 2013; ได้รับรางวัล "Catalyst of the Year" จาก Delta Air Lines ที่งาน 19th Annual Star Awards ในปี 2018; เป็นผู้เข้ารอบสุดท้ายสำหรับรางวัล Supplier Prestige Award ของไมโครซอฟท์สำหรับผู้จัดหาที่เป็นเจ้าของโดยชนกลุ่มน้อยแห่งปีในปี 2022 — รายชื่อลูกค้ารวมถึง Coca-Cola, Delta Air Lines, Microsoft, Major League Baseball, Porsche North America, PepsiCo, Aetna, The Home Depot, Atlanta Braves, และ Time Warner; ดำเนินงานในสหรัฐอเมริกา, สหราชอาณาจักร, แคนาดา, อินเดีย, ปากีสถาน, และเม็กซิโก — EyeMail เติบโตขึ้น 71% ระหว่างปี 2021 ถึง 2023; ติดอันดับที่ 181 ในรายชื่อบริษัทที่เติบโตเร็วที่สุดในภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ของนิตยสาร Inc. ประจำปี 2023; ส่งมอบโครงการบริการที่จัดการได้เร็วขึ้น 40% นับตั้งแต่ใช้ Microsoft 365; ชนะการแข่งขันนำเสนอ TAG Invest Connect สำหรับผู้ก่อตั้งที่หลากหลายในเดือนพฤศจิกายน 2023 * * * ## จากมอนต์โกเมอรีไปฮันต์สวิลล์ไปแอตแลนตา: เส้นทางยาวสู่แนวคิดหนึ่งบรรทัด ลิซ่า โจนส์ ไม่ได้เติบโตขึ้นมาพร้อมกับเส้นทางที่ชัดเจนสู่การเป็นผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยี. เธอเติบโตขึ้นมาดูพ่อเปิดร้านไอศกรีม — เรียนรู้ว่าการสร้างสิ่งใดจากศูนย์เป็นอย่างไร, การมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า, การรักษาธุรกิจให้มีชีวิตอยู่ผ่านการตัดสินใจที่คุณทำทุกวัน. การสังเกตนั้นได้ฝังรากลึกในตัวเธอเป็นกรอบที่เธอกลับมาที่มันซ้ำแล้วซ้ำเล่า: หลักการพื้นฐานของธุรกิจไม่ใช่เรื่องนามธรรม และสามารถเรียนรู้ได้ก่อนที่ใครจะมอบใบรับรองให้คุณ. เธอทำงานที่แมคโดนัลด์ในวัยรุ่นและกล่าวว่าเธอให้ความสำคัญกับมัน — ศึกษาว่าการดำเนินงานทำงานอย่างไร, การมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าเป็นตัวขับเคลื่อนประสบการณ์อย่างไร, ระบบต่างๆ สนับสนุนหรือทำลายผู้ที่ดำเนินการอย่างไร. เธอได้รับปริญญาตรีสาขาโลจิสติกส์และการจัดซื้อจากมหาวิทยาลัย Alabama A&M จากนั้นได้รับ MBA จากสถาบันเดียวกัน เธอศึกษาการจัดการการตลาดที่ Tuck School ของ Dartmouth เธอมีระเบียบในการเตรียมตัว. จากนั้นเธอไปทำงานที่ NASA. เป็นเวลาสี่ปีที่ศูนย์การบินอวกาศมาร์แชลล์ในฮันต์สวิลล์, โจนส์เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านโลจิสติกส์และห่วงโซ่อุปทาน — จัดการการเคลื่อนย้ายวัสดุและข้อมูลภายในหนึ่งในสภาพแวดล้อมการดำเนินงานที่ซับซ้อนที่สุดในรัฐบาลกลาง. เธอได้กล่าวว่าประสบการณ์นั้นได้กำหนดแนวคิดผลิตภัณฑ์ของเธอในที่สุด: เธอเห็นองค์กรใหญ่สื่อสารภายในผ่านอีเมล, เห็นว่าการสื่อสารนั้นแบนและไม่น่าสนใจเพียงใด, และเริ่มคิดเกี่ยวกับสิ่งที่มันจะหมายถึงการทำให้มันมีชีวิตชีวามากขึ้น. เมื่อโปรแกรมสิ้นสุดและเธอถูกเลิกจ้าง เธอได้ตัดสินใจที่เปลี่ยนทุกอย่าง: เธอย้ายไปแอตแลนตา. * * * ## ตัวกระตุ้นที่ทำให้บริษัทเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ โจนส์สร้างอาชีพหลังจาก NASA ของเธอในแอตแลนตาโดยรอบความหลากหลายของผู้จัดหา — การปฏิบัติของบริษัทในการรับประกันว่าการใช้จ่ายในการจัดซื้อของบริษัทรวมถึงธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยชนกลุ่มน้อยและผู้หญิง. เธอทำงานในสนามที่ AT&T และกลายเป็นผู้นำทางความคิดที่ได้รับการยอมรับ, พูดในฟอรัมและแผง, เข้าใจจากภายในว่าบริษัทใหญ่ตัดสินใจเลือกผู้ขายอย่างไรและทำไม. ความเชี่ยวชาญนั้นจะพิสูจน์ว่าเป็นสิ่งจำเป็นในภายหลัง. การตัดสินใจที่จะก่อตั้งบริษัทจริงๆ ไม่ได้เกิดจากโอกาสทางธุรกิจ. มันเกิดจากการเสียชีวิตของมารดาของเธอ. มารดาของเธอเสียชีวิตอย่างไม่คาดคิดเมื่ออายุ 61 ปี. โจนส์ได้กล่าวถึงการสูญเสียนั้นโดยตรงว่าเป็นช่วงเวลาที่บังคับให้เธอถามว่าเธอจริงๆ ต้องการสร้างอะไร ก่อนที่เวลาของเธอจะหมดลง คำถามนั้นไม่ใช่นามธรรม. เธอได้คิดเกี่ยวกับปัญหาวิดีโอในอีเมลมาหลายปีแล้ว. ความโศกเศร้าทำให้การล่าช้าไม่สามารถทนได้. เธอก่อตั้ง EyeMail Inc. ในแอตแลนตาในปี 2004. เธอยื่นขอรับสิทธิบัตรแรกในเทคโนโลยีหลักในปีเดียวกัน. จากนั้น เนื่องจากเธอยังมีงานเต็มเวลา เธอใช้เวลาห้าปีถัดไปในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ในขณะเดียวกัน — กลางคืน, วันหยุดสุดสัปดาห์, และขอบเขตที่ว่าง — ในขณะที่ยังคงทำงานในฐานะผู้บริหารบริษัท. เธอไม่สามารถหาหน่วยงานพัฒนาของสหรัฐฯ ที่ยินดีที่จะสร้างสิ่งที่เธออธิบายได้ ส่วนใหญ่ไม่เข้าใจปัญหาทางเทคนิคหรือไม่เชื่อว่ามันสามารถแก้ไขได้ที่อัตราการบีบอัดที่เธอต้องการ. เธอไปต่างประเทศ: วิศวกรรมในอินเดียและปากีสถาน, โครงสร้างพื้นฐานการบีบอัดวิดีโอในฮ่องกงและฟิลิปปินส์. เธอสร้างทีมที่สามารถดำเนินการตามวิสัยทัศน์ได้จริงก่อนที่เธอจะมีลูกค้าที่จ่ายเงินแม้แต่รายเดียว. * * * ## Time Warner โทรมาในอีกสองวันต่อมา โจนส์ต้องการวิธีพิสูจน์ว่าผลิตภัณฑ์ทำงานในโลกจริงก่อนที่เธอจะสามารถเรียกเก็บเงินจากใครได้. โอกาสของเธอมาจาก Greater Women's Business Council of Georgia, องค์กรพัฒนาธุรกิจที่มีคณะกรรมการที่มีบริษัทใหญ่เป็นส่วนใหญ่ เธอไปหาประธานและเสนอที่จะสร้างแคมเปญฟรี. แคมเปญนี้มีใบหน้าและเสียงของประธานาธิบดี ซึ่งฝังอยู่ในอีเมลโดยตรงและเล่นโดยอัตโนมัติเมื่อเปิด มันถูกส่งไปยังสมาชิกสภาทั้ง 700 คนและคณะกรรมการของพวกเขา สองวันต่อมา ประธาน GWBC โทรหาเธอ Time Warner ได้อยู่ในคณะกรรมการ พวกเขาต้องการทราบว่าเทคโนโลยีคืออะไรและจะเข้าถึงได้อย่างไร Time Warner กลายเป็นลูกค้าชำระเงินรายแรกของ EyeMail โมเดลการพิสูจน์แนวคิด — เสนอผลิตภัณฑ์ฟรีให้กับองค์กรที่เชื่อถือได้ซึ่งมีผู้ชมที่มีความโดดเด่นสูง แสดงเมตริกการมีส่วนร่วม และให้ผลลัพธ์สร้างความสนใจจากภายใน — กลายเป็นแม่แบบสำหรับการเติบโตของ EyeMail ผลิตภัณฑ์นี้เพิ่มอัตราการเปิดอีเมลมากกว่า 60% และอัตราการคลิกผ่าน 5-8 เท่าจากแคมเปญอีเมลมาตรฐาน ตัวเลขเหล่านั้นทำให้โจนส์มีสิ่งที่เธอสามารถนำไปใช้ในการสนทนาการจัดซื้อในบริษัทใด ๆ ได้: หลักฐานว่าผลิตภัณฑ์ทำงาน * * * ## โคคา-โคล่า ไมโครซอฟท์ และพลังของความสัมพันธ์ที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสม ในปี 2008 EyeMail ได้เข้าร่วมเป็นพันธมิตรกับ The Coca-Cola Company ผ่านโปรแกรมที่ปรึกษาของ Georgia Minority Supplier Diversity Council โจนส์ได้อธิบายความสัมพันธ์กับโคคา-โคล่าว่าเป็นจุดเปลี่ยน — มันทำให้ผลิตภัณฑ์มีความโดดเด่นในหมู่ผู้ซื้อองค์กรขนาดใหญ่ ช่วยให้เธอพัฒนาทักษะทางธุรกิจ และรายงานว่า EyeMail มีรายได้เพิ่มขึ้นสี่เท่า ความสัมพันธ์กับไมโครซอฟท์มีเส้นทางที่แตกต่างออกไป ไม่นานหลังจากเปิดตัว EyeMail โจนส์ได้เข้าร่วมการประชุมของไมโครซอฟท์เกี่ยวกับผู้หญิงในเทคโนโลยีและเริ่มสร้างการเชื่อมโยงที่เป็นสถาบันซึ่งจะกลายเป็นพื้นฐานของแผนงานทางเทคนิคของบริษัท เธอได้รับเชิญให้เข้าร่วมในโปรแกรม Microsoft Mentor/Protégé Innovation Lab ซึ่งเธอกลายเป็นผู้หญิงชาวแอฟริกันอเมริกันคนแรกที่ทำเช่นนั้น โปรแกรมนี้ทำให้ EyeMail เข้าถึงสถาปนิกระดับสูงที่ Microsoft Technology Center — ความร่วมมือที่ทำให้บริษัทสามารถพัฒนาสิ่งแวดล้อมทางเทคนิคของตนให้ตรงตามมาตรฐานของหนึ่งในบริษัทเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดในโลก เมื่อไมโครซอฟท์ประกาศโครงการริเริ่มด้านความเสมอภาคทางเชื้อชาติในปี 2020 และมุ่งมั่นที่จะเพิ่มจำนวนซัพพลายเออร์ชาวดำในฐานข้อมูลผู้ขายเป็นสองเท่า ผู้จัดการการมีส่วนร่วมในการจัดซื้อคนหนึ่งจำโจนส์ได้และติดต่อเธอ EyeMail ถูกบูรณาการเข้ากับการเปิดตัว Windows 11 ในปี 2021 เป็นส่วนหนึ่งของการสื่อสารการตลาดของไมโครซอฟท์ โจนส์ได้อธิบายช่วงเวลาที่ได้รับสัญญานั้น: > "ฉันเริ่มร้องไห้เมื่อได้รับสัญญาฉบับแรกกับไมโครซอฟท์ เพราะฉันเต็มไปด้วยความขอบคุณ ทุกคนบอกฉันว่า 'คุณเป็นผู้หญิง คุณเป็นผู้หญิงผิวดำ คุณมาจากอลาบามา คุณไม่มีเครือข่ายที่ถูกต้อง คุณไม่ใช่โปรแกรมเมอร์' — ฉันสามารถพูดต่อไปเรื่อย ๆ แต่ฉันบอกว่า 'ฉันจะทำให้ได้' สัญญาของไมโครซอฟท์เปลี่ยนเส้นทางของบริษัท ด้วยหมายเลขซัพพลายเออร์ของไมโครซอฟท์มาพร้อมกับความน่าเชื่อถือในสถาบัน — และความน่าเชื่อนั้นเปิดประตูสู่ลูกค้า Fortune 500 ที่ตอนนี้เป็นส่วนหนึ่งของรายชื่อลูกค้าของ EyeMail * * * ## เทคโนโลยีทำอะไรได้จริง ผลิตภัณฑ์หลักของ EyeMail แก้ปัญหาทางเทคนิคที่ยืนหยัดมาหลายปี: วิธีการให้วิดีโอความละเอียดสูงเล่นโดยอัตโนมัติภายในอีเมลโดยไม่ต้องมีลิงก์ โดยไม่ต้องมีการเปลี่ยนเส้นทางเบราว์เซอร์ และไม่มีไฟล์แนบที่ใหญ่พอที่จะถูกบล็อกโดยฟิลเตอร์อีเมลของบริษัท เทคโนโลยีที่กำลังรอการจดสิทธิบัตรของบริษัทบีบอัดไฟล์วิดีโอ 4K คุณภาพสูงให้เล็กลงถึง 15 กิโลไบต์ — เล็กพอที่จะเดินทางผ่านระบบอีเมลใด ๆ — ในขณะที่ยังคงคุณภาพการเล่น HD เมื่อผู้รับเปิดอีเมล วิดีโอจะเล่นโดยอัตโนมัติในเนื้อความของข้อความ ไม่ต้องคลิก ไม่ต้องเปิดเบราว์เซอร์ วิดีโอนั้นคืออีเมล การเพิ่มฟีเจอร์คำบรรยายที่พัฒนาขึ้นร่วมกับสถาปนิกระดับสูงของไมโครซอฟท์ ทำให้เทคโนโลยีเข้าถึงได้มากขึ้น — ส่งมอบเนื้อหาวิดีโอพร้อมคำบรรยายที่ซิงโครไนซ์เพื่อตอบสนองต่อผู้คนมากกว่า 430 ล้านคนทั่วโลกที่ได้รับผลกระทบจากการสูญเสียการได้ยิน แพลตฟอร์ม SaaS ที่โจนส์กำลังพัฒนาขึ้น — แพลตฟอร์มการเล่าเรื่องรวมถึง EyeCon, EyeViewer Assistant (EVA) และ Video in Text — เป็นตัวแทนของขั้นตอนถัดไป: การเคลื่อนจากแคมเปญที่จัดการแบบกำหนดเองสำหรับลูกค้าองค์กรไปสู่โมเดลบริการตนเองที่สามารถปรับขนาดได้ซึ่งช่วยให้องค์กรทุกขนาดสามารถใช้งานการตลาดวิดีโอในอีเมลได้อย่างอิสระ * * * ## การเติบโต 71% รายชื่อ Inc. และการชนะการแข่งขันนำเสนอ ระหว่างปี 2021 ถึง 2023 EyeMail เติบโตขึ้น 71% ไมโครซอฟท์ได้บันทึกการเติบโตนี้โดยตรงในเรื่องราวของลูกค้าในปี 2023 โดยระบุว่าบริษัทส่งมอบโครงการบริการที่จัดการได้เร็วขึ้น 40% หลังจากการนำ Microsoft 365 มาใช้เต็มรูปแบบ ประสิทธิภาพในการดำเนินงานนั้น — คน IT คนเดียวจัดการสภาพแวดล้อม Microsoft 365 ทั้งหมด ใช้เวลาเพียง 40% ในการทำงานนี้ — สะท้อนสิ่งที่โจนส์ได้สร้างขึ้น: บริษัทที่มีค่าใช้จ่ายทางเทคโนโลยีที่เบาเพียงพอที่ความสามารถภายในส่วนใหญ่จะไปสู่การสร้างผลิตภัณฑ์แทนที่จะบำรุงรักษาโครงสร้างพื้นฐาน ในปี 2023 EyeMail ได้เข้าสู่รายชื่อบริษัทที่เติบโตเร็วที่สุดในภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ของนิตยสาร Inc. ที่หมายเลข 181 ในเดือนพฤศจิกายนของปีเดียวกัน โจนส์ชนะการแข่งขันนำเสนอ TAG Invest Connect — การแข่งขันของสมาคมเทคโนโลยีแห่งจอร์เจียที่เชื่อมโยงธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยคนผิวดำกับนักลงทุน — นำบริษัทของเธอสู่ระยะใหม่ของการระดมทุนหลังจากเกือบสองทศวรรษของการเติบโตที่ได้รับการสนับสนุนด้วยตนเอง * * * เรื่องราวของ EyeMail ไม่ใช่เรื่องราวเกี่ยวกับเทคโนโลยี มันเป็นเรื่องราวเกี่ยวกับความมุ่งมั่น — ประเภทเฉพาะที่ปรากฏที่ NASA หลังจากถูกมองข้าม ย้ายไปแอตแลนตาหลังจากถูกเลิกจ้าง ใช้เวลาห้าปีในการสร้างผลิตภัณฑ์ในขณะที่ทำงานเต็มเวลา ถูกปฏิเสธโดยนักพัฒนาชาวอเมริกันทุกคน สร้างทีมในสี่ประเทศแทน และจากนั้นเสนอผลิตภัณฑ์ฟรีให้กับห้องที่ถูกต้องจนกว่า Time Warner จะโทรหา ลิซ่า เอส. โจนส์ ระบุช่องว่างในวิธีที่บริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลกสื่อสาร สร้างโซลูชันทางเทคนิคโดยไม่มีการสนับสนุนจากสถาบัน และใช้เวลาสองทศวรรษในการพิสูจน์ว่ามันทำงาน — ลูกค้าหนึ่งราย สัญญาหนึ่งฉบับ การนำเสนอที่ถูกปฏิเสธหนึ่งครั้งในแต่ละครั้ง * * * ## แหล่งข้อมูล แหล่งข้อมูลต่อไปนี้ถูกใช้โดยตรงในการรายงานโปรไฟล์นี้ ข้อเรียกร้องที่เป็นข้อเท็จจริงทั้งหมดมาจากเอกสารเหล่านี้ **วิกิพีเดีย — ลิซ่า เอส. โจนส์** อ้างอิงชีวประวัติหลัก; วันเกิด การศึกษา อาชีพที่ NASA การทำงานด้านความหลากหลายของซัพพลายเออร์ AT&T การก่อตั้ง EyeMail รายชื่อลูกค้า รางวัล การเป็นสมาชิกคณะกรรมการ การยื่นจดสิทธิบัตร https://en.wikipedia.org/wiki/Lisa_S._Jones **เรื่องราวของลูกค้าไมโครซอฟท์ — EyeMail นำความคิดสร้างสรรค์มาสู่อีเมลการตลาด เติบโตขึ้น 71 เปอร์เซ็นต์ในสองปีด้วย Microsoft 365 (7 มิถุนายน 2023)** ยืนยันตัวเลขการเติบโต 71%; ยืนยันการส่งมอบบริการที่จัดการได้เร็วขึ้น 40%; ยืนยันเรื่องราวต้นกำเนิดของ Microsoft Mentor/Protégé Innovation Lab; อ้างอิงคำพูดของโจนส์โดยตรง; ยืนยันการนำ Microsoft 365 Business Premium มาใช้และประสิทธิภาพด้าน IT; ยืนยันการมีส่วนร่วมในการเปิดตัว Windows 11 https://customers.microsoft.com/en-us/story/1645046618770391393-eyemail-inc-partner-professional-services-m365 **Hypepotamus — ผู้ก่อตั้งคนนี้ทำอย่างไรให้ผู้บริหารที่ Delta, Coca-Cola และอื่น ๆ สังเกตเห็นผลิตภัณฑ์การตลาดทางอีเมลของเธอ (9 พฤษภาคม 2018)** ยืนยันเรื่องราวต้นกำเนิดแคมเปญฟรี GWBC; ยืนยัน Time Warner เป็นลูกค้ารายแรก; ยืนยันทีมพัฒนาระหว่างประเทศ (อินเดีย ปากีสถาน ฮ่องกง ฟิลิปปินส์); ยืนยันการปรับปรุงอัตราการเปิดมากกว่า 60% และอัตราการคลิกผ่าน 5-8 เท่า; ยืนยัน Delta Catalyst of the Year; ยืนยันการเป็นวิทยากรใน Billion Dollar Roundtable; ยืนยันสถานะการสนับสนุนด้วยตนเอง; ยืนยันทิศทางการพัฒนาแพลตฟอร์ม SaaS https://hypepotamus.com/companies/eyemail/ **ข่าวของ Microsoft — วิธีที่บริษัทที่เป็นเจ้าของโดยคนผิวดำใช้การเชื่อมต่อขององค์กรเพื่อคืนกลับ (20 มิถุนายน 2023)** "ฉันเริ่มร้องไห้เมื่อฉันได้รับสัญญาฉบับแรกกับ Microsoft" อ้างอิงจากแหล่งข้อมูลโดยตรง; ยืนยันโครงการความเท่าเทียมทางเชื้อชาติของ Microsoft 2020; ยืนยันความร่วมมือในการเปิดตัว Windows 11; ยืนยันผู้หญิงอเมริกันเชื้อสายแอฟริกันคนแรกใน Microsoft Mentor/Protégé Innovation Lab https://news.microsoft.com/source/features/diversity-inclusion/how-black-owned-companies-are-using-corporate-connections-to-give-back/ **Atlanta Business Chronicle — ความร่วมมือขององค์กรช่วยให้บริษัทเทคโนโลยีอีเมลเพิ่มรายได้เป็นสี่เท่า (16 กันยายน 2014)** ยืนยันโครงการที่ปรึกษาของ Coca-Cola ผ่าน GMSDC; ยืนยันการเพิ่มรายได้จากความสัมพันธ์กับ Coca-Cola; ยืนยันการมองเห็นผลิตภัณฑ์และการพัฒนาทักษะทางธุรกิจ https://www.bizjournals.com/atlanta/news/2021/09/16/minority-business-opportunity-week-coke.html **Delta News Hub — ซัพพลายเออร์ที่หลากหลายได้รับเกียรติในงาน Star Awards ครั้งที่ 19 (1 มีนาคม 2018)** ยืนยันรางวัล Catalyst of the Year ของ Delta Air Lines ที่ Star Awards https://news.delta.com/diverse-suppliers-honored-19th-annual-star-awards **Inc. Magazine Southeast Regional List 2023** ยืนยันอันดับที่ 181 ในรายการบริษัทที่เติบโตเร็วที่สุดใน Southeast ของ Inc. https://www.inc.com/regionals/southeast * * * _Today's Builders เป็นซีรีส์โดย The Black Executive Journal ที่นำเสนอโปรไฟล์ของผู้ก่อตั้ง ผู้ดำเนินการ นักลงทุน และผู้บริหารที่กำลังสร้างธุรกิจของคนผิวดำและแอฟริกันในขณะนี้ — ผู้ทำข้อตกลงที่ปิดรอบ ผู้ดำเนินการที่สร้างสถาบัน นักยุทธศาสตร์ที่เข้าสู่ตลาดใหม่และสร้างโครงสร้างพื้นฐานทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืนทั่วทั้งเศรษฐกิจของคนผิวดำในเวลาจริง._