10年前の研究なので今は改善しているはずだが、私は2010年就職組なので、確かに当時は厳しかったと色々思い出す。
なお、理系はそれでもアカリクなど仲介業の発展が始まり企業就職の兆しがあった。文系より厳しめの数字の一部はそうやって報われているはずではある。
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「1988年にはおよそ30％あった博士課程修了者の大学教員就職率は、21年後の2009年度には文系3.7％、理系2.5％に激減した」 doi.org/10.20757/jss...
絶句。更に任期制の導入とか質的変化を加味すると以下略。
それにしても、世代間で意見が合わない理由が良く分かる。そりゃあ、30%だったら「行ってもなんとかなるよ」と言うだろうし、2.5%だったら「よっぽどのことがない限り行くな」になるわな。
絶句。更に任期制の導入とか質的変化を加味すると以下略。
それにしても、世代間で意見が合わない理由が良く分かる。そりゃあ、30%だったら「行ってもなんとかなるよ」と言うだろうし、2.5%だったら「よっぽどのことがない限り行くな」になるわな。
博士課程修了者の大学教員ポスト採用率
キャリア教育研究, 2015 年 34 巻 1 号 p. 17-25
doi.org
September 26, 2025 at 2:06 AM
10年前の研究なので今は改善しているはずだが、私は2010年就職組なので、確かに当時は厳しかったと色々思い出す。
なお、理系はそれでもアカリクなど仲介業の発展が始まり企業就職の兆しがあった。文系より厳しめの数字の一部はそうやって報われているはずではある。
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■転職エージェント・アカリク
本当に酷い、利用しない方が良い
【先月】
出会って1ヶ月経たない内に下記を被った
●求人票を僕に送ると言いながら送り忘れる
●送った求人票、実はクローズしてました
●紹介済みの求人を重複紹介、実は既に紹介してた＆僕からの応募願いを忘れて応募してませんでした
【今回】
某企業の選考「次回が最終面接（対面）」とアカリクから伺っており。だから僕もその認識を明記しながらアカリクを介し日程調整してたのに……日程確定メールに二次面接＆Web会議URLの記載！？
→確認したら「某企業から最終前に二次したい意向を受けてたが、千代子に伝え忘れてた」……は？💢
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July 2, 2025 at 8:37 AM
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アカリクが導入したAIマッチングが求人提案数を飛躍的に向上させる#アカリク#AIマッチング#求人提案
株式会社アカリクがAIマッチング「a-assi」を導入し、導入初月から求人提案数を1.4倍に増加。新たなキャリア支援のかたちを探る。
株式会社アカリクがAIマッチング「a-assi」を導入し、導入初月から求人提案数を1.4倍に増加。新たなキャリア支援のかたちを探る。
アカリクが導入したAIマッチングが求人提案数を飛躍的に向上させる
株式会社アカリクがAIマッチング「a-assi」を導入し、導入初月から求人提案数を1.4倍に増加。新たなキャリア支援のかたちを探る。
news.3rd-in.co.jp
July 2, 2025 at 1:46 AM
今日は午後からアカリクの面談で夏休みの余りの消化
September 4, 2025 at 10:30 PM
今日は午後からアカリクの面談で夏休みの余りの消化
今日から2月19日までSkeb手数料無料期間につきおすすめ価格を1000円下げてリクエスト募集しております。ジャンル、乳サイズ、シチュ問わず割となんでも受け付けてるのでぜひぜひ（ブルアカリクもあると嬉しい skeb.jp/@tsumugie #Skeb
February 13, 2025 at 11:51 AM
今日から2月19日までSkeb手数料無料期間につきおすすめ価格を1000円下げてリクエスト募集しております。ジャンル、乳サイズ、シチュ問わず割となんでも受け付けてるのでぜひぜひ（ブルアカリクもあると嬉しい skeb.jp/@tsumugie #Skeb
「教員公募に全く手応えが感じられない。フィードバックももらえないため何が悪かったのかもよく分からなかった」 note.com/postdoc_care...
確かにこれ困るんだよね。今後、人事案件に関わることになったら、フィードバックをきちんとやりましょう、って言うようにしよう（実際に採用された人の業績状況と見比べてみろ、と先輩教員に言われたことはありますが。教員公募ってマッチングの要素が強いから、単純に見比べてみても観点までは分からないことが多いんだよなあ）
確かにこれ困るんだよね。今後、人事案件に関わることになったら、フィードバックをきちんとやりましょう、って言うようにしよう（実際に採用された人の業績状況と見比べてみろ、と先輩教員に言われたことはありますが。教員公募ってマッチングの要素が強いから、単純に見比べてみても観点までは分からないことが多いんだよなあ）
13年続けた研究を辞めて転職した話｜ポスドクの転職体験記
はじめに 私は理学分野で博士号を取得後、7年間ポスドク・特任助教として研究を続けていました。しかし昨年度、思うところがあり転職活動をし、今年の４月から企業でデータサイエンティストとして働いています。 転職活動でお世話になったアカリクさんからこの連載企画のお話をいただき、せっかくなので自分の体験談を明文化することで、私自身の気持ちや認識を整理させるためにも書かせていただこうと思いました。かつ...
note.com
September 3, 2025 at 12:36 AM
「教員公募に全く手応えが感じられない。フィードバックももらえないため何が悪かったのかもよく分からなかった」 note.com/postdoc_care...
確かにこれ困るんだよね。今後、人事案件に関わることになったら、フィードバックをきちんとやりましょう、って言うようにしよう（実際に採用された人の業績状況と見比べてみろ、と先輩教員に言われたことはありますが。教員公募ってマッチングの要素が強いから、単純に見比べてみても観点までは分からないことが多いんだよなあ）
確かにこれ困るんだよね。今後、人事案件に関わることになったら、フィードバックをきちんとやりましょう、って言うようにしよう（実際に採用された人の業績状況と見比べてみろ、と先輩教員に言われたことはありますが。教員公募ってマッチングの要素が強いから、単純に見比べてみても観点までは分からないことが多いんだよなあ）
思わずアカリクのホムペを見に行ってしまいました。文系にもあるかな。
September 3, 2025 at 6:29 AM
思わずアカリクのホムペを見に行ってしまいました。文系にもあるかな。
アカリクとSpreadyが業務提携、専門人材と企業の架け橋を強化#東京都#渋谷区#アカリク#Spready#専門人材
株式会社アカリクとSpready株式会社が業務提携を結び、専門人材と企業の新たな出会いを創出します。新しいキャリアの可能性を広げるこの取り組みについて詳しくご紹介します。
株式会社アカリクとSpready株式会社が業務提携を結び、専門人材と企業の新たな出会いを創出します。新しいキャリアの可能性を広げるこの取り組みについて詳しくご紹介します。
アカリクとSpreadyが業務提携、専門人材と企業の架け橋を強化
株式会社アカリクとSpready株式会社が業務提携を結び、専門人材と企業の新たな出会いを創出します。新しいキャリアの可能性を広げるこの取り組みについて詳しくご紹介します。
news.3rd-in.co.jp
December 27, 2024 at 5:21 AM
新卒は必要か ENEOS・クボタ・大和ハウス、採用大幅減の真意
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
「新卒を大量に一括採用して、ぜいたくに使う余裕はもう許されない。今後は戦略的に厳選採用する」
ENEOSホールディングスは主要グループ会社の事務系やIT企画、一部の技術職で2027年卒の新卒採用を見送ります。
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
「新卒を大量に一括採用して、ぜいたくに使う余裕はもう許されない。今後は戦略的に厳選採用する」
ENEOSホールディングスは主要グループ会社の事務系やIT企画、一部の技術職で2027年卒の新卒採用を見送ります。
新卒は必要か ENEOS・クボタ・大和ハウス、採用大幅減の真意 - 日本経済新聞
「今度の採用から大幅に減らすのは絶対命令。よっぽど優秀な人材でないと採用するなと人事部に言っている」SBIホールディングス（HD）の北尾吉孝会長兼社長は2026年3月に登壇したイベントで、人工知能（AI）の活用を進めることで採用を大幅に抑制する方針を明言した。SBIHDのようなAI活用に積極的な企業では特に、新卒採用を見直す動きが顕著だ。新卒学生の人材紹介を手掛けるアカリク（東京・渋谷）が2
www.nikkei.com
May 18, 2026 at 12:01 AM
新卒は必要か ENEOS・クボタ・大和ハウス、採用大幅減の真意
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
「新卒を大量に一括採用して、ぜいたくに使う余裕はもう許されない。今後は戦略的に厳選採用する」
ENEOSホールディングスは主要グループ会社の事務系やIT企画、一部の技術職で2027年卒の新卒採用を見送ります。
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
「新卒を大量に一括採用して、ぜいたくに使う余裕はもう許されない。今後は戦略的に厳選採用する」
ENEOSホールディングスは主要グループ会社の事務系やIT企画、一部の技術職で2027年卒の新卒採用を見送ります。
今はアカリクがあって、あそこに登録するだけで就職できるらしいので、受け皿は結構あるのでは，という気もしないでもない。というか、みんな活躍している雰囲気がある、、、
November 14, 2025 at 12:29 PM
今はアカリクがあって、あそこに登録するだけで就職できるらしいので、受け皿は結構あるのでは，という気もしないでもない。というか、みんな活躍している雰囲気がある、、、
裏アカでリク絵ぼしゅーさせてもらったら「千明」を所望されたので
お初描き谷千明✌️
お初描き谷千明✌️
February 8, 2025 at 3:29 PM
裏アカでリク絵ぼしゅーさせてもらったら「千明」を所望されたので
お初描き谷千明✌️
お初描き谷千明✌️
新卒は必要か ENEOS・クボタ・大和ハウス、採用大幅減の真意 - 日本経済新聞 www.nikkei.com/article/DGXZ...
日経さんの「新卒取らない」記事。
おれは氷河期世代末期の人間なので、わりと真面目に「バイトや派遣何個か経験して、自分のやりたいこと見つけるのはいいもんだよ」みたいには思うんだけど、その後年収400万いかない人生になってて、
で、おれの場合は大学行かなかったから奨学金の支払いがなく、そんなに手取りなくてもそこそこ暮らせたけども
奨学金背負ってて低賃金はなんぼなんでも酷いよな、というのは思ってしまう
日経さんの「新卒取らない」記事。
おれは氷河期世代末期の人間なので、わりと真面目に「バイトや派遣何個か経験して、自分のやりたいこと見つけるのはいいもんだよ」みたいには思うんだけど、その後年収400万いかない人生になってて、
で、おれの場合は大学行かなかったから奨学金の支払いがなく、そんなに手取りなくてもそこそこ暮らせたけども
奨学金背負ってて低賃金はなんぼなんでも酷いよな、というのは思ってしまう
新卒は必要か ENEOS・クボタ・大和ハウス、採用大幅減の真意 - 日本経済新聞
「今度の採用から大幅に減らすのは絶対命令。よっぽど優秀な人材でないと採用するなと人事部に言っている」SBIホールディングス（HD）の北尾吉孝会長兼社長は2026年3月に登壇したイベントで、人工知能（AI）の活用を進めることで採用を大幅に抑制する方針を明言した。SBIHDのようなAI活用に積極的な企業では特に、新卒採用を見直す動きが顕著だ。新卒学生の人材紹介を手掛けるアカリク（東京・渋谷）が2
www.nikkei.com
May 18, 2026 at 12:30 AM
新卒は必要か ENEOS・クボタ・大和ハウス、採用大幅減の真意 - 日本経済新聞 www.nikkei.com/article/DGXZ...
日経さんの「新卒取らない」記事。
おれは氷河期世代末期の人間なので、わりと真面目に「バイトや派遣何個か経験して、自分のやりたいこと見つけるのはいいもんだよ」みたいには思うんだけど、その後年収400万いかない人生になってて、
で、おれの場合は大学行かなかったから奨学金の支払いがなく、そんなに手取りなくてもそこそこ暮らせたけども
奨学金背負ってて低賃金はなんぼなんでも酷いよな、というのは思ってしまう
日経さんの「新卒取らない」記事。
おれは氷河期世代末期の人間なので、わりと真面目に「バイトや派遣何個か経験して、自分のやりたいこと見つけるのはいいもんだよ」みたいには思うんだけど、その後年収400万いかない人生になってて、
で、おれの場合は大学行かなかったから奨学金の支払いがなく、そんなに手取りなくてもそこそこ暮らせたけども
奨学金背負ってて低賃金はなんぼなんでも酷いよな、というのは思ってしまう
これはアカリクさんのところのPR記事なんだけど、研究者続けていて悩むところが凝縮されている。
13年続けた研究を辞めて転職した話｜ポスドクの転職体験記
はじめに 私は理学分野で博士号を取得後、7年間ポスドク・特任助教として研究を続けていました。しかし昨年度、思うところがあり転職活動をし、今年の４月から企業でデータサイエンティストとして働いています。 転職活動でお世話になったアカリクさんからこの連載企画のお話をいただき、せっかくなので自分の体験談を明文化することで、私自身の気持ちや認識を整理させるためにも書かせていただこうと思いました。かつ...
note.com
September 7, 2025 at 10:06 PM
これはアカリクさんのところのPR記事なんだけど、研究者続けていて悩むところが凝縮されている。
ぶっぶうるさいなぁ、君は。
🍒男くん
(ブラジリアンチェリーヘッドアカアシリクガメ♂・たぶん4歳)
🍒男くん
(ブラジリアンチェリーヘッドアカアシリクガメ♂・たぶん4歳)
October 5, 2024 at 11:49 PM
ぶっぶうるさいなぁ、君は。
🍒男くん
(ブラジリアンチェリーヘッドアカアシリクガメ♂・たぶん4歳)
🍒男くん
(ブラジリアンチェリーヘッドアカアシリクガメ♂・たぶん4歳)
ディーナの冒険第７０回 魔女の森３
ディーナ「とりあえず入ってみようぜー」
アカリ「入る必要あるか？」
ディーナ「なんとなく入らないと中にいる人すねそうな気がする」
アカネ「とりあえず入ろうよ」
？？「人の家の前で何話してるんだ？」
アカリ「真名を当てろとかいう看板書いた人か？」
？？「そうだが一度も当てられたことないぞ（看板にわざわざ名前書いてるのに）」
ディーナ「なんかあたしのいた世界にも同じ顔の人いた気がする。じゃああたしから…ジューダス」
？？「TOD2のキャラかな？😅」
アカリ「ジュンク堂！」
？？「本屋かな？😅」（続く）
#aiart
#AIイラスト
#ジュセラン
ディーナ「とりあえず入ってみようぜー」
アカリ「入る必要あるか？」
ディーナ「なんとなく入らないと中にいる人すねそうな気がする」
アカネ「とりあえず入ろうよ」
？？「人の家の前で何話してるんだ？」
アカリ「真名を当てろとかいう看板書いた人か？」
？？「そうだが一度も当てられたことないぞ（看板にわざわざ名前書いてるのに）」
ディーナ「なんかあたしのいた世界にも同じ顔の人いた気がする。じゃああたしから…ジューダス」
？？「TOD2のキャラかな？😅」
アカリ「ジュンク堂！」
？？「本屋かな？😅」（続く）
#aiart
#AIイラスト
#ジュセラン
April 22, 2025 at 9:01 AM
クサガメ♂つよし
ミシシッピアカミミガメ♀きぃ
ブラジリアンチェリーヘッドアカアシリクガメ♂チェリオ
🐢私の可愛い家族🐢
ミシシッピアカミミガメ♀きぃ
ブラジリアンチェリーヘッドアカアシリクガメ♂チェリオ
🐢私の可愛い家族🐢
May 22, 2024 at 10:26 AM
クサガメ♂つよし
ミシシッピアカミミガメ♀きぃ
ブラジリアンチェリーヘッドアカアシリクガメ♂チェリオ
🐢私の可愛い家族🐢
ミシシッピアカミミガメ♀きぃ
ブラジリアンチェリーヘッドアカアシリクガメ♂チェリオ
🐢私の可愛い家族🐢
これから伸びるエンジニア職とは？ - AI時代に市場価値を高めるキャリア戦略 @エンジニア業界セミナー in 会津大学 - じゃあ、おうちで学べる
https://syu-m-5151.hatenablog.com/entry/2025/05/21/122752
https://syu-m-5151.hatenablog.com/entry/2025/05/21/122752
これから伸びるエンジニア職とは？ - AI時代に市場価値を高めるキャリア戦略 @エンジニア業界セミナー in 会津大学 - じゃあ、おうちで学べる
この記事で得られる3つのポイント 「つぶしが効く」エンジニアになる: 表面的な技術習得ではなく、根本原理の深い理解と問題解決能力が長期的な市場価値を創出する AI時代の新たな役割: テクノロジーと人間の強みを組み合わせ、AIとの効果的な協働を設計・実現できる「アーキテクト」としての視点 計画的偶発性の活用: 不確実性を受け入れ、専門性と横断性のバランス、継続的学習、そして「偶然を必然に変える」姿勢の重要性 はじめに みなさん、こんにちは！本日はアカリクの就職ラウンジイベント＠会津大学に来ていただき、ありがとうございます。「AI時代に市場価値を高めるキャリア戦略」というテーマでお話しさせていただ…
syu-m-5151.hatenablog.com
June 1, 2025 at 3:36 PM
これから伸びるエンジニア職とは？ - AI時代に市場価値を高めるキャリア戦略 @エンジニア業界セミナー in 会津大学 - じゃあ、おうちで学べる
https://syu-m-5151.hatenablog.com/entry/2025/05/21/122752
https://syu-m-5151.hatenablog.com/entry/2025/05/21/122752
Chromebookでフリガナを振るというので思い出したのがLaTeX。綺麗にできると思うけど、パソコンの操作が苦手な教員には難しいか。最近はクラウド版もあるのね。
cloudlatex.io/ja
cloudlatex.io/ja
Cloud LaTeX | Build your own LaTeX environment, in seconds | Acaric
Cloud LaTeX は、大学院生・研究者等のキャリア支援を行う株式会社アカリクが運営する、日本語に対応したオンラインの LaTeX 編集・コンパイルサービスです。
cloudlatex.io
October 27, 2024 at 8:25 AM
Chromebookでフリガナを振るというので思い出したのがLaTeX。綺麗にできると思うけど、パソコンの操作が苦手な教員には難しいか。最近はクラウド版もあるのね。
cloudlatex.io/ja
cloudlatex.io/ja
人事業界の未来を探る！「Acaric Summit Premium 2026 Summer」開催#東京都#渋谷区#HR#アカリク#人事イベント
日本を代表するHR企業によるオンラインイベント「Acaric Summit Premium」が2026年6月に開催。人事・採用についての最新知見が得られます。
日本を代表するHR企業によるオンラインイベント「Acaric Summit Premium」が2026年6月に開催。人事・採用についての最新知見が得られます。
人事業界の未来を探る！「Acaric Summit Premium 2026 Summer」開催
日本を代表するHR企業によるオンラインイベント「Acaric Summit Premium」が2026年6月に開催。人事・採用についての最新知見が得られます。
news.3rd-in.co.jp
May 26, 2026 at 1:46 AM
初のブルアカskebリクで張り切ってる感ある…！
喜んでもらえると嬉しいな〜
喜んでもらえると嬉しいな〜
November 13, 2024 at 8:17 AM
初のブルアカskebリクで張り切ってる感ある…！
喜んでもらえると嬉しいな〜
喜んでもらえると嬉しいな〜