団結力あげるぜ!
団結力あげるぜ!
■アレキサンダーさん:社長でありアンナさんの養父(不仲)
■ヴィルヘルムさん:資産運用部門の部長でバックオフィス部に息子が勤務してます
■カールさん:バックオフィス部門の部長でヴォルフ直属の上司です。
■グスタフさん:営業部門の部長で重役の中では一番若手です。
■アレキサンダーさん:社長でありアンナさんの養父(不仲)
■ヴィルヘルムさん:資産運用部門の部長でバックオフィス部に息子が勤務してます
■カールさん:バックオフィス部門の部長でヴォルフ直属の上司です。
■グスタフさん:営業部門の部長で重役の中では一番若手です。
「株式会社〇〇のバックオフィスDX推進担当AIと言います」
って、自らがAIであることを初めに明かしててだいぶびっくりした。
あるんだ、そういうのも。
正直でいいかもしれない。
ガチャ切り。
「株式会社〇〇のバックオフィスDX推進担当AIと言います」
って、自らがAIであることを初めに明かしててだいぶびっくりした。
あるんだ、そういうのも。
正直でいいかもしれない。
ガチャ切り。
でもバックオフィスだったら自分が得意じゃないITと付き合わなきゃいけないってことよ。
統計的にはバックオフィスは女性の方が多い。
得意じゃないITと付き合わなきゃいけないのは女性の方が多いってこと。
調査の中で男性の方が女性よりもIT領域が得意だっていう結果が出てるけども、その正体ってこういうことかな。
男女差の正体はスキル差というより、仕事の割り当て差です。
報道には誤解を招くような統計にはちゃんとウェイトをつけて欲しいと思いますよ。
特にこういう男女の能力差に見えるようなことはね。
でもバックオフィスだったら自分が得意じゃないITと付き合わなきゃいけないってことよ。
統計的にはバックオフィスは女性の方が多い。
得意じゃないITと付き合わなきゃいけないのは女性の方が多いってこと。
調査の中で男性の方が女性よりもIT領域が得意だっていう結果が出てるけども、その正体ってこういうことかな。
男女差の正体はスキル差というより、仕事の割り当て差です。
報道には誤解を招くような統計にはちゃんとウェイトをつけて欲しいと思いますよ。
特にこういう男女の能力差に見えるようなことはね。
◾️バックオフィス部の社員たち
部長:カールさん
バディ:ヨハンくん
→新米社員
あと他の人たち…
◾️バックオフィス部の社員たち
部長:カールさん
バディ:ヨハンくん
→新米社員
あと他の人たち…
https://news.denfaminicogamer.jp/news/240729s
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