#ランスタッド
別海町とランスタッドが締結した地域人材育成の連携協定#北海道#別海町#ランスタッド#地域づくり

北海道別海町がランスタッド株式会社と連携協定を結び、地域人材の確保・育成を共同で推進します。持続可能なまちづくりに寄与する取り組みです。
別海町とランスタッドが締結した地域人材育成の連携協定
北海道別海町がランスタッド株式会社と連携協定を結び、地域人材の確保・育成を共同で推進します。持続可能なまちづくりに寄与する取り組みです。
news.3rd-in.co.jp
October 14, 2026 at 1:15 AM
【新着記事紹介】 #note

ランスタッド(ハイクラス)は8割が非公開求人

https://ift.tt/cnIJFHA
October 13, 2026 at 12:53 PM
総合人材サービス企業ランスタッド、業務管理本部 本部長 伊藤規子が「令和8年度 沖縄県障害者等雇用啓発セミナー」に登壇 | PRTIMESプレスリリース

https://www.walknews.com/1379627/

ランスタッド~精神・発達障害者の雇用定着や事務職への職域拡大手法、共に成果を出す『リアルな』職場環境づくりを共有~ 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之 [...]
総合人材サービス企業ランスタッド、業務管理本部 本部長 伊藤規子が「令和8年度 沖縄県障害者等雇用啓発セミナー」に登壇 | PRTIMESプレスリリース - WALK NEWS
ランスタッド~精神・発達障害者の雇用定着や事務職への職域拡大手法、共に成果を出す『リアルな』職場環境づくりを共有~
www.walknews.com
September 10, 2026 at 8:00 PM
総合人材サービス企業ランスタッド、業務管理本部 本部長 伊藤規子が「令和8年度 沖縄県障害者等雇用啓発セミナー」に登壇 | PRTIMESプレスリリース

https://www.wacoca.com/news/2929577/

ランスタッド~精神・発達障害者の雇用定着や事務職への職域拡大手法、共に成果を出す『リアルな』職場環境づくりを共有~ 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之 [...]
総合人材サービス企業ランスタッド、業務管理本部 本部長 伊藤規子が「令和8年度 沖縄県障害者等雇用啓発セミナー」に登壇 | PRTIMESプレスリリース - News | wacoca.com
ランスタッド~精神・発達障害者の雇用定着や事務職への職域拡大手法、共に成果を出す『リアルな』職場環境づくりを共有~
www.wacoca.com
September 10, 2026 at 3:31 PM
総合人材サービス企業ランスタッド、業務管理本部 本部長 伊藤規子が「令和8年度 沖縄県障害者等雇用啓発セミナー」に登壇 | PRTIMESプレスリリース

https://www.wacoca.com/news/2929577/

ランスタッド~精神・発達障害者の雇用定着や事務職への職域拡大手法、共に成果を出す『リアルな』職場環境づくりを共有~ 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之 [...]
総合人材サービス企業ランスタッド、業務管理本部 本部長 伊藤規子が「令和8年度 沖縄県障害者等雇用啓発セミナー」に登壇 | PRTIMESプレスリリース - News | wacoca.com
ランスタッド~精神・発達障害者の雇用定着や事務職への職域拡大手法、共に成果を出す『リアルな』職場環境づくりを共有~
www.wacoca.com
September 10, 2026 at 3:02 PM
総合人材サービス企業ランスタッド、業務管理本部 本部長 伊藤規子が「令和8年度 沖縄県障害者等雇用啓発セミナー」に登壇 | PRTIMESプレスリリース

https://www.wacoca.com/news/2929577/

ランスタッド~精神・発達障害者の雇用定着や事務職への職域拡大手法、共に成果を出す『リアルな』職場環境づくりを共有~ 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之 [...]
総合人材サービス企業ランスタッド、業務管理本部 本部長 伊藤規子が「令和8年度 沖縄県障害者等雇用啓発セミナー」に登壇 | PRTIMESプレスリリース - News | wacoca.com
ランスタッド~精神・発達障害者の雇用定着や事務職への職域拡大手法、共に成果を出す『リアルな』職場環境づくりを共有~
www.wacoca.com
September 10, 2026 at 2:59 PM
北海道初のさっぽろレインボープライドでランスタッドが支援の輪を広げる#ランスタッド#EDI&B#さっぽろレインボープライド

ランスタッドが「さっぽろレインボープライド2026」に初参加。限定グッズ配布やアンケートなど、多様性推進に向けて様々な取り組みが行われます。
北海道初のさっぽろレインボープライドでランスタッドが支援の輪を広げる
ランスタッドが「さっぽろレインボープライド2026」に初参加。限定グッズ配布やアンケートなど、多様性推進に向けて様々な取り組みが行われます。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
September 4, 2026 at 2:50 AM
北海道での多様性推進!ランスタッドがさっぽろレインボープライドに初出展#ランスタッド#さっぽろレインボープライド#EDI&B

ランスタッドがさっぽろレインボープライド2026に初出展し、多様性と働き方の可能性を広げる。オリジナルグッズの配布や特別インタビューもので注目を集める。
北海道での多様性推進!ランスタッドがさっぽろレインボープライドに初出展
ランスタッドがさっぽろレインボープライド2026に初出展し、多様性と働き方の可能性を広げる。オリジナルグッズの配布や特別インタビューもので注目を集める。
hokkaido.publishing.3rd-in.co.jp
September 4, 2026 at 2:36 AM
ランスタッドが「さっぽろレインボープライド2026」に初出展!多様性を祝福するイベント盛況#ランスタッド#LGBTQI+#レインボープライド

北海道札幌市で開催される「さっぽろレインボープライド2026」に、ランスタッドが初めて出展します。限定グッズやインタビューを通じて多様な働き方の未来を考えます。
ランスタッドが「さっぽろレインボープライド2026」に初出展!多様性を祝福するイベント盛況
北海道札幌市で開催される「さっぽろレインボープライド2026」に、ランスタッドが初めて出展します。限定グッズやインタビューを通じて多様な働き方の未来を考えます。
fukuoka.publishing.3rd-in.co.jp
September 4, 2026 at 3:02 AM
ランスタッド、さっぽろレインボープライド2026に初出展!多様性推進の取り組みを紹介#北海道#札幌市#ランスタッド#さっぽろレインボープライド#エディ・ダイバーシティ

ランスタッドが初めてさっぽろレインボープライドに出展!東京で好評のオリジナルグッズ配布を実施。多様性推進の参加を募ります。
ランスタッド、さっぽろレインボープライド2026に初出展!多様性推進の取り組みを紹介
ランスタッドが初めてさっぽろレインボープライドに出展!東京で好評のオリジナルグッズ配布を実施。多様性推進の参加を募ります。
news.3rd-in.co.jp
September 4, 2026 at 2:30 AM
ランスタッド、初のさっぽろレインボープライド2026への出展を決定!#多様性推進#ランスタッド#さっぽろレインボー

2026年9月に開催される「さっぽろレインボープライド」に初出展するランスタッド。オリジナルグッズや特別アンケートを実施し、多様性の重要性を訴えます。
ランスタッド、初のさっぽろレインボープライド2026への出展を決定!
2026年9月に開催される「さっぽろレインボープライド」に初出展するランスタッド。オリジナルグッズや特別アンケートを実施し、多様性の重要性を訴えます。
osaka.publishing.3rd-in.co.jp
September 4, 2026 at 2:40 AM
ライフサイエンス業界における定着戦略と研究者の本音#東京都#千代田区#ライフサイエンス#ランスタッド#定着戦略

ライフサイエンス業界の就労観を探るランスタッドの調査結果をもとに、研究者が求める働き方や定着戦略を詳しく解説します。
ライフサイエンス業界における定着戦略と研究者の本音
ライフサイエンス業界の就労観を探るランスタッドの調査結果をもとに、研究者が求める働き方や定着戦略を詳しく解説します。
news.3rd-in.co.jp
September 3, 2026 at 2:36 AM
静かに進化する日本のエンジニア。その独自のキャリア観と求める働き方#エンジニア#ランスタッド#スキル自律

ランスタッドの最新調査によると、日本のエンジニアは自分のスキルを高めようとする自律的なキャリア観を持ち、報酬や働きやすさに高い期待を抱いていることが判明しました。
静かに進化する日本のエンジニア。その独自のキャリア観と求める働き方
ランスタッドの最新調査によると、日本のエンジニアは自分のスキルを高めようとする自律的なキャリア観を持ち、報酬や働きやすさに高い期待を抱いていることが判明しました。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
September 2, 2026 at 6:34 AM
日本のエンジニアが求めるスキル自律の真実とは?#東京都#千代田区#エンジニア#ランスタッド#スキル自律

最新の調査結果に基づき、日本のエンジニアが希求するスキル自律の実態と、企業への提言を揭示。彼らのキャリア観に迫ります。
日本のエンジニアが求めるスキル自律の真実とは?
最新の調査結果に基づき、日本のエンジニアが希求するスキル自律の実態と、企業への提言を揭示。彼らのキャリア観に迫ります。
news.3rd-in.co.jp
September 2, 2026 at 6:24 AM
ランスタッド水戸支店が新たにリニューアルオープンし地域活性化を目指す#人材サービス#水戸#ランスタッド

2026年8月27日、ランスタッド水戸支店が水戸駅南口から徒歩7分の新しい場所でオープン。地域社会と働く人々を支援する新しいワークスペースです。
ランスタッド水戸支店が新たにリニューアルオープンし地域活性化を目指す
2026年8月27日、ランスタッド水戸支店が水戸駅南口から徒歩7分の新しい場所でオープン。地域社会と働く人々を支援する新しいワークスペースです。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
September 1, 2026 at 9:28 AM
ランスタッド水戸支店が新たなスタートを切る!利便性と先進性を兼ね備えた新オフィスに移転#茨城県#人材サービス#水戸市#ランスタッド#水戸支店

2026年8月27日、ランスタッド水戸支店が利便性の高い新しい場所に移転し、オープンしました。新オフィスは多様な働き方に対応しています。
ランスタッド水戸支店が新たなスタートを切る!利便性と先進性を兼ね備えた新オフィスに移転
2026年8月27日、ランスタッド水戸支店が利便性の高い新しい場所に移転し、オープンしました。新オフィスは多様な働き方に対応しています。
news.3rd-in.co.jp
September 1, 2026 at 9:22 AM
ランスタッドの新しい挑戦!「みんなのトリセツ」プロジェクト始動#多様性#ランスタッド#EDI&B

ランスタッドが9月3日から開始した『みんなのトリセツ』プロジェクト。社員同士の理解を深め、働き方の個性を尊重する新たな取り組みです。
ランスタッドの新しい挑戦!「みんなのトリセツ」プロジェクト始動
ランスタッドが9月3日から開始した『みんなのトリセツ』プロジェクト。社員同士の理解を深め、働き方の個性を尊重する新たな取り組みです。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
August 28, 2026 at 6:07 AM
ランスタッドの新プロジェクト『みんなのトリセツ』で多様な働き方を支援#東京都#千代田区#ダイバーシティ#職場環境#ランスタッド

ランスタッドがスタートした新たな人事施策『みんなのトリセツ』は、社員の特性を理解し合い、パフォーマンス向上を目指すプロジェクトです。
ランスタッドの新プロジェクト『みんなのトリセツ』で多様な働き方を支援
ランスタッドがスタートした新たな人事施策『みんなのトリセツ』は、社員の特性を理解し合い、パフォーマンス向上を目指すプロジェクトです。
news.3rd-in.co.jp
August 28, 2026 at 5:49 AM
ランスタッドがDEI先進企業と認められた理由とは?#企業事例#DEI#ランスタッド

ランスタッドがDEI先進企業として書籍に掲載。公平性と多様性を推進する人事施策の詳細を紹介します。
ランスタッドがDEI先進企業と認められた理由とは?
ランスタッドがDEI先進企業として書籍に掲載。公平性と多様性を推進する人事施策の詳細を紹介します。
osaka.publishing.3rd-in.co.jp
August 26, 2026 at 2:58 AM
ランスタッドがDEI経営の先進企業として書籍に掲載される#女性リーダー#DEI#ランスタッド

ランスタッドがDEI経営に関する書籍『こんな会社で働きたい DEI編2』に登場。多様な人材を対象とした独自の施策や取り組みが詳しく紹介されています。
ランスタッドがDEI経営の先進企業として書籍に掲載される
ランスタッドがDEI経営に関する書籍『こんな会社で働きたい DEI編2』に登場。多様な人材を対象とした独自の施策や取り組みが詳しく紹介されています。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
August 26, 2026 at 3:37 AM
ランスタッド、DEI先進企業として書籍にその取り組みを紹介#東京都#千代田区#障害者雇用#ランスタッド#DEI経営

ランスタッドが、DEI経営を実践する企業として書籍に紹介。多様性、公平性、インクルージョンを実現するための具体的な取り組みをご紹介します。
ランスタッド、DEI先進企業として書籍にその取り組みを紹介
ランスタッドが、DEI経営を実践する企業として書籍に紹介。多様性、公平性、インクルージョンを実現するための具体的な取り組みをご紹介します。
news.3rd-in.co.jp
August 26, 2026 at 2:47 AM
財務・会計職は挑戦を求める時代へ、安息地を超越したキャリア形成が重要に#ランスタッド#財務・会計#キャリア成長

最新の調査結果が示す財務・会計プロフェッショナルのニーズ。安定だけでなく、高い成長環境を求める彼らの期待に応える方法とは。
財務・会計職は挑戦を求める時代へ、安息地を超越したキャリア形成が重要に
最新の調査結果が示す財務・会計プロフェッショナルのニーズ。安定だけでなく、高い成長環境を求める彼らの期待に応える方法とは。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
August 24, 2026 at 2:51 AM
財務・会計プロが求めるのは安息ではなく挑戦的な舞台#東京都#千代田区#ランスタッド#会計#財務

最新調査から日本の財務・会計職の実態が明らかに。高満足度ながらも求めるのは挑戦の場で、安定だけではない。求職者の期待に応える新鮮なアプローチを探ります。
財務・会計プロが求めるのは安息ではなく挑戦的な舞台
最新調査から日本の財務・会計職の実態が明らかに。高満足度ながらも求めるのは挑戦の場で、安定だけではない。求職者の期待に応える新鮮なアプローチを探ります。
news.3rd-in.co.jp
August 24, 2026 at 2:31 AM
物流業界の魅力を高めるための新戦略とは? ウェルビーイングとリスキリングの重要性#リスキリング#物流業界#ランスタッド

物流業界の人手不足解消に向けた調査結果から、快適な職場環境とリスキリングが求められていることが明らかに。業界再生のヒントがここに。
物流業界の魅力を高めるための新戦略とは? ウェルビーイングとリスキリングの重要性
物流業界の人手不足解消に向けた調査結果から、快適な職場環境とリスキリングが求められていることが明らかに。業界再生のヒントがここに。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
August 21, 2026 at 2:56 AM
日本のIT人材が求める新たな働き方と企業への期待とは#IT人材#ランスタッド#雇用の安定

日本のITプロフェッショナルが求める働き方や安定性、報酬について、ランスタッドの調査結果をもとに分析。最新技術への関心や企業戦略について掘り下げます。
日本のIT人材が求める新たな働き方と企業への期待とは
日本のITプロフェッショナルが求める働き方や安定性、報酬について、ランスタッドの調査結果をもとに分析。最新技術への関心や企業戦略について掘り下げます。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
August 20, 2026 at 6:53 AM