海外市場で日本コンテンツはどう戦う？市場動向と企業実務に迫る「AMDシンポジウム 2026」
海外市場で日本コンテンツはどう戦う？市場動向と企業実務に迫る「AMDシンポジウム 2026」
一般社団法人デジタルメディア協会は、日本発コンテンツの輸出実態と課題を掘り下げる「AMDシンポジウム 2026」を2026年11月10日に開催します。
www.gamebusiness.jp
October 7, 2026 at 3:01 AM
海外市場で日本コンテンツはどう戦う？市場動向と企業実務に迫る「AMDシンポジウム 2026」
企業側、実務経験が必要(教育したくない)ならそれは別の会社の教育にフリーライドしてるんじゃね？と思うよ
May 18, 2026 at 1:20 AM
企業側、実務経験が必要(教育したくない)ならそれは別の会社の教育にフリーライドしてるんじゃね？と思うよ
日本AI人材研究所、生成AIを事業に取り入れた企業・実務者への取材記事を20本に 新着記事のメール配信も開始
詳細はこちら
↓↓↓
https://www.prerele.com/releases/detail/53994
発行者: オシジョブ株式会社
詳細はこちら
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October 7, 2026 at 7:37 AM
日本AI人材研究所、生成AIを事業に取り入れた企業・実務者への取材記事を20本に 新着記事のメール配信も開始
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空気読めみたいなの苦手なので本当に嫌だ〜……そうやって叱ってくるって同調圧力による事実上の強制なんだから勤務時間内にやらせてくれ……
www.kigyoujitsumu.com/sp_column/id...
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「始業時刻前の時間に掃除をしている」――始業時刻前なので労働時間にはならない？ | 企業実務サポートクラブ
所定労働時間が9：00～17：30（休憩1時間）の会社で、始業時刻前の8：50～9：00の「10分間」に全員で掃除をしています。この10
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October 14, 2025 at 1:17 PM
空気読めみたいなの苦手なので本当に嫌だ〜……そうやって叱ってくるって同調圧力による事実上の強制なんだから勤務時間内にやらせてくれ……
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【Business（Auto）】ZEROICHI掲載｜企業・事業の取り組みを、背景にある構造と社会文脈から整理しました。
新規公開：AI時代、企業は何を守り、何を渡すべきか ウェブライダーが「文賢」で実装した情報運用の新常識
新規公開：AI時代、企業は何を守り、何を渡すべきか ウェブライダーが「文賢」で実装した情報運用の新常識
AI時代、企業は何を守り、何を渡すべきか ウェブライダーが「文賢」で実装した情報運用の新常識
生成AI活用が進む一方で、企業実務では「何をAIに渡してよいか」が大きな壁になっています。ZEROICHIは、ウェブライダーの文賢が実装したマスキング機能を通じて、AI時代の情報保護と活用の両立、その運用設計の重要性に注目しました。
zeroichi.media
May 13, 2026 at 7:08 AM
【Business（Auto）】ZEROICHI掲載｜企業・事業の取り組みを、背景にある構造と社会文脈から整理しました。
新規公開：AI時代、企業は何を守り、何を渡すべきか ウェブライダーが「文賢」で実装した情報運用の新常識
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結局当たりの企業なんて実務経験無いうちはほぼ無いからやりたい業種に就いても3年は地獄を見るように出来てる気がする
April 7, 2025 at 7:05 AM
結局当たりの企業なんて実務経験無いうちはほぼ無いからやりたい業種に就いても3年は地獄を見るように出来てる気がする
小切手って廃止されるんや www.kigyoujitsumu.com/topics_detai...
手形・小切手が2027年3月末までに利用廃止・・・早急に電子化へ移行を！ | 企業実務サポートクラブ
手形・小切手は、長期にわたって企業間取引の決済手段として広く利用されてきましたが、2027年3月末までに利用が廃止されることになっています。
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December 22, 2025 at 5:02 PM
小切手って廃止されるんや www.kigyoujitsumu.com/topics_detai...
就活ハラスメントの法改正と対策セミナーが2026年にオンライン開催#東京都#千代田区#カスタマーハラスメント#就活ハラスメント#MS&ADインシュアランス
2026年10月27日に開催されるオンラインセミナーでは、就活ハラスメントとカスタマーハラスメント対策の重要なポイントが解説されます。法改正に対応した企業の実務対応を学べる貴重な機会です。
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就活ハラスメントの法改正と対策セミナーが2026年にオンライン開催
2026年10月27日に開催されるオンラインセミナーでは、就活ハラスメントとカスタマーハラスメント対策の重要なポイントが解説されます。法改正に対応した企業の実務対応を学べる貴重な機会です。
news.3rd-in.co.jp
October 9, 2026 at 2:15 AM
就活ハラスメントの法改正と対策セミナーが2026年にオンライン開催#東京都#千代田区#カスタマーハラスメント#就活ハラスメント#MS&ADインシュアランス
2026年10月27日に開催されるオンラインセミナーでは、就活ハラスメントとカスタマーハラスメント対策の重要なポイントが解説されます。法改正に対応した企業の実務対応を学べる貴重な機会です。
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【2026.10.01〜】
すべての事業主に対して義務化される
「カスタマーハラスメント（カスハラ）対策」
実務担当者は何をすればよいのでしょうか？
経理・人事・総務のための専門情報誌
「企業実務」10月号（9/25発売）では
書籍『カスハラ対策の基本と実践』著者で
カスハラ事情に詳しい弁護士･能勢章さんが解説💁♀️
▼｢カスハラ対策基本方針｣整備･周知啓発のポイント
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▼｢カスハラ対策基本方針｣整備･周知啓発のポイント
September 30, 2026 at 2:10 AM
【2026.10.01〜】
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💁♀️注目イベント｜7/16(木)19:15〜@東京･下北沢
【月刊『企業実務』× KanadeBako 共催】
パネルディスカッション＋交流会
＼ＡＩは仕事を奪う!?／
バックオフィス実務の残るもの、捨てるもの。
〜これから必要なのはどんなスキルなのか？
▼登壇者
第一線で活躍するプロフェッショナルが集結！
👤植西祐介さん／公認会計士・税理士・社労士
👤武内俊介さん／業務設計士・税理士
👤曽和利光さん／組織人事コンサルタント
▼お申込みはコチラ
peatix.com/event/5043945
※無料／オンライン配信あり
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【月刊 企業実務×KanadeBako】AIは仕事を奪う！？ バックオフィス実務の残るもの、捨てるもの。
「AIの進化によって、バックオフィスの仕事は奪われるのか？」
近年、急速に進化するAI技術。効率化の恩恵を感じる一方で、「自分たちの仕事がなくなってしまうのではないか」という漠然と...
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June 30, 2026 at 7:13 AM
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生成AIを巡る米欧中の規制動向最前線 中国の擬人化AIサービス規制：主要論点と日本企業の実務対応
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August 24, 2026 at 7:28 PM
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2026年10月1日施行 求職者等セクハラ対策義務化 実務ガイド: 採用面接・説明会・インターン・OB/OG訪問・教育実習・看護実習・SNS連絡まで、企業が整えるルールと相談体制 中小企業の法改正実務シリーズ <企業実務対策研究所> が、Kindleストアで販売開始されました。
2026年10月1日施行 求職者等セクハラ対策義務化 実務ガイド: 採用面接・説明会・インターン・OB/OG訪問・教育実習・看護実習・SNS連絡まで、企業が整えるルールと相談体制 中小企業の法改正実務シリーズ
著者：企業実務対策研究所(著) 個人出版 2026/9/28(月)配信
5leaf.jp
September 28, 2026 at 11:07 AM
2026年10月1日施行 求職者等セクハラ対策義務化 実務ガイド: 採用面接・説明会・インターン・OB/OG訪問・教育実習・看護実習・SNS連絡まで、企業が整えるルールと相談体制 中小企業の法改正実務シリーズ <企業実務対策研究所> が、Kindleストアで販売開始されました。
AI規制ガイド: 日本 2026: AI規制・ガバナンス・リスク管理 企業実務ガイド <さわい行政書士事務所> が、Kindleストアで販売開始されました。
5leaf.jp/kindle/B0H6GWFLDT/#a...
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AI規制ガイド: 日本 2026: AI規制・ガバナンス・リスク管理 企業実務ガイド
著者：さわい行政書士事務所(著) 個人出版 2026/6/23(火)配信
5leaf.jp
June 24, 2026 at 12:23 AM
AI規制ガイド: 日本 2026: AI規制・ガバナンス・リスク管理 企業実務ガイド <さわい行政書士事務所> が、Kindleストアで販売開始されました。
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🤔あなたの会社は大丈夫？
生成AIの急速な普及とともに､従業員が個人的に生成AIを業務利用する｢シャドーAI｣が深刻なリスクを招いている。情報漏えいやコンプライアンス違反の危険性を企業はどう防ぐべきか……
▼中小企業が今すぐ実践できる具体策を専門家が解説します💁♀️
toyokeizai.net/articles/-/9...
#企業実務
生成AIの急速な普及とともに､従業員が個人的に生成AIを業務利用する｢シャドーAI｣が深刻なリスクを招いている。情報漏えいやコンプライアンス違反の危険性を企業はどう防ぐべきか……
▼中小企業が今すぐ実践できる具体策を専門家が解説します💁♀️
toyokeizai.net/articles/-/9...
#企業実務
こっそりAIを使用しトラブル続出…社員による｢シャドーAI｣見過ごせないリスクと"具体的な対策法"
生成AIの急速な普及とともに､従業員が個人的に生成AIを業務利用する｢シャドーAI｣が深刻なリスクを招いています。情報漏えいやコンプライアンス違反の危険性を企業はどう防ぐべきか——中小企業が今すぐ実践できる具体策を専門家が解説します。あなたの会社は大丈夫ですか？（このリード文はAIが作成しました）
toyokeizai.net
May 12, 2026 at 12:59 AM
🤔あなたの会社は大丈夫？
生成AIの急速な普及とともに､従業員が個人的に生成AIを業務利用する｢シャドーAI｣が深刻なリスクを招いている。情報漏えいやコンプライアンス違反の危険性を企業はどう防ぐべきか……
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#企業実務
生成AIの急速な普及とともに､従業員が個人的に生成AIを業務利用する｢シャドーAI｣が深刻なリスクを招いている。情報漏えいやコンプライアンス違反の危険性を企業はどう防ぐべきか……
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#企業実務
【バックオフィス担当者向け専門月刊誌】
弊社 日本実業出版社( #にちじつ )は書籍出版がメインの会社ですが、月刊『 #企業実務 』という雑誌も発行しております。
いやむしろ、直販誌が会社の原点で、その歴史は長く、7/25発売の8月号で通巻889号(創刊は1962年✨）
経理・総務・人事・労務などバックオフィス部門の業務に必要な最新情報を掲載し、わかりやすくポイント解説します。
１冊無料で試し読みもできますので、ご興味のある方はコチラ👇からどうぞ💁♀️
【7/25発売】月刊『企業実務』8月号
www.value-press.com/pressrelease...
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人手不足解消の切り札 中小企業の第二新卒採用戦略│【7/25発売】月刊『企業実務』8月号に掲載
株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テックのプレスリリース（2024年7月22日 9時）。(株)エヌ・ジェイ・ハイ・テック（所在地：大阪市中央区、代表取締役：吉田啓二）は、企業の総務・経理・人事ご担当者に向けて『企業実務』8月号を7月25日(木)に発売いたします。
www.value-press.com
July 22, 2024 at 6:30 AM
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見てる: "サイバーセキュリティ対応の企業実務 | 杉山一郎, 寺門峻佑, 杉山一郎, 寺門峻佑 | 実践経営・リーダーシップ | Kindleストア | Amazon" https://www.amazon.co.jp/dp/B0CWS1Q9V1/
April 27, 2024 at 1:39 PM
見てる: "サイバーセキュリティ対応の企業実務 | 杉山一郎, 寺門峻佑, 杉山一郎, 寺門峻佑 | 実践経営・リーダーシップ | Kindleストア | Amazon" https://www.amazon.co.jp/dp/B0CWS1Q9V1/
普通の薬も保冷バッグ持って受け取り行ったほうがいい時代がきちゃう
現行の医薬品の規格を定めた公定書である「第十七改正日本薬局方」（平成28年3月7日厚生労働省告示第64号）では、室温1～30°C、常温15～25°C、冷所は1～15°Cと定義されています。
teep-consortium.jp/column/20201...
現行の医薬品の規格を定めた公定書である「第十七改正日本薬局方」（平成28年3月7日厚生労働省告示第64号）では、室温1～30°C、常温15～25°C、冷所は1～15°Cと定義されています。
teep-consortium.jp/column/20201...
医薬品の貯法・保存温度について | コラム | 進化型実務家教員養成プログラム TEEP
進化型実務家教員養成プログラムでは、岐阜薬科大学、高知県立大学、中京大学および連携企業との協力関係のもと、企業実務等の最先端を大学で学生にわかりやすく教えることができる人材、経営実務、減災医療などの分野での実務の最新動向・技術などを職種・組織横断的に指導できる高度専門人材を養成します。
teep-consortium.jp
July 29, 2024 at 5:40 AM
普通の薬も保冷バッグ持って受け取り行ったほうがいい時代がきちゃう
現行の医薬品の規格を定めた公定書である「第十七改正日本薬局方」（平成28年3月7日厚生労働省告示第64号）では、室温1～30°C、常温15～25°C、冷所は1～15°Cと定義されています。
teep-consortium.jp/column/20201...
現行の医薬品の規格を定めた公定書である「第十七改正日本薬局方」（平成28年3月7日厚生労働省告示第64号）では、室温1～30°C、常温15～25°C、冷所は1～15°Cと定義されています。
teep-consortium.jp/column/20201...
> ｢サーチGPT｣使える人と使えない人に出る圧倒差 情報収集の仕方はこれから劇的に変わっていく | 野口悠紀雄「経済最前線の先を見る」 | 東洋経済オンライン
そういう聞き方は頭になかった💦
今度から活用してみよう。
そういう聞き方は頭になかった💦
今度から活用してみよう。
｢サーチGPT｣使える人と使えない人に出る圧倒差
前回、「サーチGPT」という新しい手段が利用可能になっていると述べた。これを使いこなせるか否かは、さまざまな知的活動において、 大きな差異をもたらす。企業の実務等でChatGPTを使う場合には、反復・繰り返し…
toyokeizai.net
February 2, 2025 at 11:59 AM
> ｢サーチGPT｣使える人と使えない人に出る圧倒差 情報収集の仕方はこれから劇的に変わっていく | 野口悠紀雄「経済最前線の先を見る」 | 東洋経済オンライン
そういう聞き方は頭になかった💦
今度から活用してみよう。
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今度から活用してみよう。
📖月刊『企業実務』８月号
【特別記事】
＼対策義務化直前！／
中小企業によく効く ハラスメントへの処方箋
▪️ことし10月に予定されている「改正 労働施策総合推進法」「改正 男女雇用機会均等法」の施行により、カスタマーハラスメント対策と就職活動中のセクシャルハラスメント対策がすべての企業に義務付けられます。法令の概要から予防・対応の実務手順、実効性の高い仕組みづくりについて解説します
このほか、こんな読み物も👍
🎙️対談／ぶっくま×青木周平（出版区）
「なぜビジネスパーソンは書店に通うべきなのか」
▼試し読みはコチラ💁♀️✨
kigyoujitsumu.net/request-twit...
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「なぜビジネスパーソンは書店に通うべきなのか」
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August 19, 2026 at 8:38 AM
📖月刊『企業実務』８月号
【特別記事】
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中小企業によく効く ハラスメントへの処方箋
▪️ことし10月に予定されている「改正 労働施策総合推進法」「改正 男女雇用機会均等法」の施行により、カスタマーハラスメント対策と就職活動中のセクシャルハラスメント対策がすべての企業に義務付けられます。法令の概要から予防・対応の実務手順、実効性の高い仕組みづくりについて解説します
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でもAIActがもう殆ど適用されてはずなので、今打てる手の中では最善手ではなかろうかとも思う。
www.btncon.com/blog/eu-ai-a...
実際に法的バトルでどこまで戦えるかは知らんけど、EUにデータがあるというのは空き巣に対してセコムのシールを貼るぐらいの効果はあるんじゃなかろうか。
少なくとも平井卓也スキスキSNSにデータ預けるよりは安心できる気がする。
www.btncon.com/blog/eu-ai-a...
実際に法的バトルでどこまで戦えるかは知らんけど、EUにデータがあるというのは空き巣に対してセコムのシールを貼るぐらいの効果はあるんじゃなかろうか。
少なくとも平井卓也スキスキSNSにデータ預けるよりは安心できる気がする。
EU AI Act 2026年8月の適用範囲｜ハイリスク規制の2027年延期と日本企業の実務対応
2026年8月2日にEU AI Actの透明性義務等が適用開始。ハイリスク規制は2027年12月へ延期。日本企業の域外適用、リスク4分類、GPAI義務、制裁金、Copilot／Geminiへの影響、いま着手すべき実務対応7ステップを解説。
www.btncon.com
August 20, 2026 at 8:52 AM
でもAIActがもう殆ど適用されてはずなので、今打てる手の中では最善手ではなかろうかとも思う。
www.btncon.com/blog/eu-ai-a...
実際に法的バトルでどこまで戦えるかは知らんけど、EUにデータがあるというのは空き巣に対してセコムのシールを貼るぐらいの効果はあるんじゃなかろうか。
少なくとも平井卓也スキスキSNSにデータ預けるよりは安心できる気がする。
www.btncon.com/blog/eu-ai-a...
実際に法的バトルでどこまで戦えるかは知らんけど、EUにデータがあるというのは空き巣に対してセコムのシールを貼るぐらいの効果はあるんじゃなかろうか。
少なくとも平井卓也スキスキSNSにデータ預けるよりは安心できる気がする。
障害者の法定雇用率引き上げで、今ハロワに出てる求人票が週5フルってのがとても増えてて（優遇措置が違うからね）ユルっと社会復帰したいワイちゃんにはoh…な状況なんだけどw まあそこは上手く面談までこぎつけた時にでも相談すればいいべと考えることにした
週5フルでも最初のうちは仕事内容を軽めにしてもらうとかそういう
www.kigyoujitsumu.com/topics_detai...
週5フルでも最初のうちは仕事内容を軽めにしてもらうとかそういう
www.kigyoujitsumu.com/topics_detai...
障害者雇用に関する税制優遇措置を確認しておこう | 企業実務サポートクラブ
事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。障害者の法定雇用率は次のとおり
www.kigyoujitsumu.com
May 25, 2026 at 1:21 AM
障害者の法定雇用率引き上げで、今ハロワに出てる求人票が週5フルってのがとても増えてて（優遇措置が違うからね）ユルっと社会復帰したいワイちゃんにはoh…な状況なんだけどw まあそこは上手く面談までこぎつけた時にでも相談すればいいべと考えることにした
週5フルでも最初のうちは仕事内容を軽めにしてもらうとかそういう
www.kigyoujitsumu.com/topics_detai...
週5フルでも最初のうちは仕事内容を軽めにしてもらうとかそういう
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サーチGPTの使い方。
さすが、野口悠紀雄先生！
「以上で述べたことは、プロンプト・エンジニアリングの一種であるということもできる。」
一覧表で流れてくるプロンプトのだいぶ上空を行くプロンプト・エンジニアリングでは？
toyokeizai.net/articles/-/8...
さすが、野口悠紀雄先生！
「以上で述べたことは、プロンプト・エンジニアリングの一種であるということもできる。」
一覧表で流れてくるプロンプトのだいぶ上空を行くプロンプト・エンジニアリングでは？
toyokeizai.net/articles/-/8...
｢サーチGPT｣使える人と使えない人に出る圧倒差
前回、「サーチGPT」という新しい手段が利用可能になっていると述べた。これを使いこなせるか否かは、さまざまな知的活動において、 大きな差異をもたらす。企業の実務等でChatGPTを使う場合には、反復・繰り返し…
toyokeizai.net
February 2, 2025 at 2:12 AM
サーチGPTの使い方。
さすが、野口悠紀雄先生！
「以上で述べたことは、プロンプト・エンジニアリングの一種であるということもできる。」
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さすが、野口悠紀雄先生！
「以上で述べたことは、プロンプト・エンジニアリングの一種であるということもできる。」
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nkbb.nikkei.co.jp/kai/contents...
生成AIと著作権の最前線｜企業が安心してAIを活用するために知っておくべきこと
いつ書かれたサイトかは分からないけど依拠性無いからセーフ論か
生成AIは合成加工なのにね
生成AIと著作権の最前線｜企業が安心してAIを活用するために知っておくべきこと
いつ書かれたサイトかは分からないけど依拠性無いからセーフ論か
生成AIは合成加工なのにね
生成AIと著作権の最前線｜企業が安心してAIを活用するために知っておくべきこと | NIKKEI KAI
本記事では、著作権侵害となる要件や、企業が実務で直面する著作権リスクと、その具体的な対策について詳しく解説します。
nkbb.nikkei.co.jp
April 13, 2026 at 4:30 AM
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生成AIと著作権の最前線｜企業が安心してAIを活用するために知っておくべきこと
いつ書かれたサイトかは分からないけど依拠性無いからセーフ論か
生成AIは合成加工なのにね
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いつ書かれたサイトかは分からないけど依拠性無いからセーフ論か
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