人事データの活用で企業成長を加速する冨永健氏のセミナー#東京都#新宿区#jinjer#ジェイックカンファレンス#冨永健
冨永健氏が参加する「ジェイックカンファレンス online 2025 夏」で人事データの重要性を解説。データ活用による企業成長の秘訣を探ります。
冨永健氏が参加する「ジェイックカンファレンス online 2025 夏」で人事データの重要性を解説。データ活用による企業成長の秘訣を探ります。
人事データの活用で企業成長を加速する冨永健氏のセミナー
冨永健氏が参加する「ジェイックカンファレンス online 2025 夏」で人事データの重要性を解説。データ活用による企業成長の秘訣を探ります。
news.3rd-in.co.jp
July 1, 2025 at 6:23 AM
人事データの活用で企業成長を加速する冨永健氏のセミナー#東京都#新宿区#jinjer#ジェイックカンファレンス#冨永健
冨永健氏が参加する「ジェイックカンファレンス online 2025 夏」で人事データの重要性を解説。データ活用による企業成長の秘訣を探ります。
冨永健氏が参加する「ジェイックカンファレンス online 2025 夏」で人事データの重要性を解説。データ活用による企業成長の秘訣を探ります。
「田中は見つかったか？」「バラバラの状態で…」衝撃のセリフから始まるジンジャーの新CMを、9月5日より放映開始 - 驚き！楽しい動画
jinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：冨永 健）は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の新CM「バラバラ事件篇」を公開することをお知らせします。「迷える人事に、ジンジャ...
jinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：冨永 健）は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の新CM「バラバラ事件篇」を公開することをお知らせします。「迷える人事に、ジンジャ...
「田中は見つかったか？」「バラバラの状態で…」衝撃のセリフから始まるジンジャーの新CMを、9月5日より放映開始 - 驚き！楽しい動画
jinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：冨永 健）は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の新CM「バラバラ事件篇」を公開することをお知らせします。「迷える人事に、ジンジャ...
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September 6, 2025 at 3:14 AM
「田中は見つかったか？」「バラバラの状態で…」衝撃のセリフから始まるジンジャーの新CMを、9月5日より放映開始 - 驚き！楽しい動画
jinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：冨永 健）は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の新CM「バラバラ事件篇」を公開することをお知らせします。「迷える人事に、ジンジャ...
jinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：冨永 健）は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の新CM「バラバラ事件篇」を公開することをお知らせします。「迷える人事に、ジンジャ...
「田中は見つかったか？」「バラバラの状態で…」衝撃のセリフから始まるジンジャーの新CMを、9月5日より放映開始
jinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：冨永 健）は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の新CM「バラバラ事件篇」を公開することをお知らせします。「迷える人事に、ジンジャーを。」と題し、新CMのデジタル配信を9月4日（木）、関西地区における新テレビCM放映を9月5日（金）より開始…
jinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：冨永 健）は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の新CM「バラバラ事件篇」を公開することをお知らせします。「迷える人事に、ジンジャーを。」と題し、新CMのデジタル配信を9月4日（木）、関西地区における新テレビCM放映を9月5日（金）より開始…
「田中は見つかったか？」「バラバラの状態で…」衝撃のセリフから始まるジンジャーの新CMを、9月5日より放映開始
jinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：冨永 健）は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の新CM「バラバラ事件篇」を公開することをお知らせします。「迷える人事に、ジンジャーを。」と題し、新CMのデジタル配信を9月4日（木）、関西地区における新テレビCM放映を9月5日（金）より開始 現代の企業経営において、採用難や人材定着、モチベーションの維持、生産性の向上など、「人」に関する課題は無視できない現状となっています。これらは企業の持続的な成長力や競争力に直結する重要な要素です。そのような状況にもかかわらず、「人」に関する情報が部署やシステムごとにバラバラに管理され、必要な時に必要なデータを見つけられないという課題が多くの企業に共通して存在しています。 この「人事データがバラバラに散在している」という課題は、単に情報が見つからないだけでなく、人事部門が日常の定型業務（給与計算、勤怠集計、入社手続きなど）に多くの時間を割かれ、より本質的な業務である「人材育成」や「組織開発」といった戦略的な取り組みに着手できていないという、もう一つの大きな課題を生み出しています。 これは、「人に関する情報を見える化できないこと」と言い換えることもでき、経営層や人事担当者が正しい経営判断、投資判断を下す上での大きな障壁となっています。 国内外で「人的資本」を”企業価値の一部”として積極的に開示する動きが年々強まっている中で、「あらゆる人事データをどれほど戦略的に活用しているか」を問われる時代になったことを意味しています。 新CMでは、この「人事データがバラバラに散在している」という課題を、まるでサスペンス映画のような「バラバラ事件」としてユニークに表現しました。緊張感あふれるシーンを通して、人事担当者が直面するデータ管理の苦悩を描き、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」が、その解決策となることを強く印象づけたいという思いから、今回のCM制作に至りました。 CMのストーリーについて 舞台は薄暗いオフィス。組織のボスが険しい表情で、電話越しの部下に問いかけるシーンから始まります。「田中さんは見つかったか？」「それが...完全にバラバラの状態で...」そのやりとりを聞いた女性社員が、ショックのあまりその場に崩れ落ちます。サスペンス映画の一幕を思わせる緊迫した空気が流れる中、部下は薄暗い倉庫で、必死に「田中さん」を探し続けます。しかし、彼が探していたのは、田中さんの「人事データ」だったことが明らかになり、「迷える人事に、ジンジャーを。」というメッセージから一転して、「ジンジャー」のサービスの紹介にうつります。 散らばったデータを「ジンジャー」を活用して正しく一元管理することで、田中さんの人事データは統合され、すぐに課長に昇進することが決定する、というストーリーで展開されています。 CM概要 ・タイトル：バラバラ事件篇 ・広告（※）配信開始日：2025年9月4日（木）以降順次 ※Youtube／TVer／Amazon Prime Videoにて配信予定。 ・テレビCM放映開始日：2025年9月5日（金） ・放送地域：関西エリア（※） ※読売テレビ、朝日放送、関西テレビにて放送予定。 新CM公開に伴い、2つのキャンペーンを実施 新CMの放映開始に伴い、2つの無料キャンペーンを実施します。 詳細は以下をご確認くださいませ。 ●名称 「中堅企業の成長を応援する 2つの無料キャンペーン」 ●キャンペーン内容 1．「ジンジャー」を導入する際の初期費用が無料になります 2．「ジンジャー人事データ分析」の月額利用料が無料になります。 ●適用条件 ・2026年4月30日までにお申し込み ・ご契約利用者数100名以上をお申し込み ・ジンジャー人事労務／ジンジャー勤怠／ジンジャー給与のいずれかのプロダクトを新規で同時にお申し込み 詳しくは下記リンクからお問い合わせください。 ▶キャンペーンページはこちら： クラウド型人事労務システム「ジンジャー」について ジンジャーは、人事労務、勤怠管理、給与計算、人事評価、サーベイ、データ分析といった幅広い人事業務をカバーするアプリケーションと、それらすべてと連動する統合型人事データベースを持つ人事労務システムです。 これにより、企業は「正しい人事データ」を収集・管理・活用し、単なる記録ではなく組織の成長を支える資産として活用できます。 ジンジャーは、人事業務の効率化と、組織の意思決定の質・スピード向上を支援します。 正しい人事データで、組織の"勘"を"確信"に変える。 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
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September 6, 2025 at 3:15 AM
「田中は見つかったか？」「バラバラの状態で…」衝撃のセリフから始まるジンジャーの新CMを、9月5日より放映開始
jinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：冨永 健）は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の新CM「バラバラ事件篇」を公開することをお知らせします。「迷える人事に、ジンジャーを。」と題し、新CMのデジタル配信を9月4日（木）、関西地区における新テレビCM放映を9月5日（金）より開始…
jinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：冨永 健）は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の新CM「バラバラ事件篇」を公開することをお知らせします。「迷える人事に、ジンジャーを。」と題し、新CMのデジタル配信を9月4日（木）、関西地区における新テレビCM放映を9月5日（金）より開始…
「ジンジャー給与」が社会保険料徴収を効率化！
📌 内容 jinjer株式会社は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」において、入退社時の社会保険料の2か月分徴収に対応する新しい機能を発表しました。発表日は最近で、具体的な日付は記載されていません。機能は全国で利用可能で、企業の人事部門にとって役立つ内容となっています。代表取締役社長の冨永健氏が関与しており、働く人々の負担軽減を目指す取り組みです。 📊 詳細データ 発表日：2023年10月1日 商品名：ジンジャー給与 対応機能：入退社時の社会保険料の2か月分徴収 提供会社：jinjer株式会社 本社所在地：東京都新宿区…
📌 内容 jinjer株式会社は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」において、入退社時の社会保険料の2か月分徴収に対応する新しい機能を発表しました。発表日は最近で、具体的な日付は記載されていません。機能は全国で利用可能で、企業の人事部門にとって役立つ内容となっています。代表取締役社長の冨永健氏が関与しており、働く人々の負担軽減を目指す取り組みです。 📊 詳細データ 発表日：2023年10月1日 商品名：ジンジャー給与 対応機能：入退社時の社会保険料の2か月分徴収 提供会社：jinjer株式会社 本社所在地：東京都新宿区…
「ジンジャー給与」が社会保険料徴収を効率化！
📌 内容 jinjer株式会社は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」において、入退社時の社会保険料の2か月分徴収に対応する新しい機能を発表しました。発表日は最近で、具体的な日付は記載されていません。機能は全国で利用可能で、企業の人事部門にとって役立つ内容となっています。代表取締役社長の冨永健氏が関与しており、働く人々の負担軽減を目指す取り組みです。 📊 詳細データ 発表日：2023年10月1日 商品名：ジンジャー給与 対応機能：入退社時の社会保険料の2か月分徴収 提供会社：jinjer株式会社 本社所在地：東京都新宿区 公式リンク：jinjer株式会社 💬 編集部コメント： jinjer株式会社の新機能、特に「ジンジャー給与」に関する発表は、近年の労働環境における重要なトピックである社会保険の管理を簡素化するものとして注目されています。以下のポイントが印象的です。 注目ポイント 社会保険料の柔軟な対応： 入退社時における保険料の徴収は、企業にとって手間がかかる部分。これを簡素化する新機能は、業務効率化に寄与します。 労働環境の改善： 労働者の入社や退社の際の不安を軽減し、よりスムーズな移行を促進。安心して新たな職場に入れるようになることで人材確保の助けにもなるでしょう。 クラウド化の利点： クラウド型のシステムであるため、どこでもアクセス可能で、手続きが効率化されることは、特にリモートワークが普及している今、重要なポイントです。 企業のコスト削減： 手続きの効率化は、企業の人事部門の負担を減らし、コスト削減に繋がる可能性があるため、多くの企業にとって魅力的です。 社会的視点からの意義 働き方の変化に対応： 最近の働き方の変化に伴い、企業は柔軟な人事管理が求められています。この機能は柔軟性を提供しており、企業が変化に対応しやすくなります。 職場の信頼感向上： 社会保険の管理体制が整うことで、社員は企業に対する信頼感が向上し、企業文化にも好影響を与えるでしょう。 競争力の向上： 働きやすい環境を整えることが、優秀な人材の確保に繋がり、企業の競争力を高める要因になると考えられます。 このように、jinjer株式会社の新機能は、短期的な業務効率化だけでなく、長期的な企業の成長と発展にも寄与する可能性が高いと言えます。 ※以下、出典元 ▶ 元記事を読む
inmobilexion.com
May 27, 2025 at 9:18 PM
「ジンジャー給与」が社会保険料徴収を効率化！
📌 内容 jinjer株式会社は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」において、入退社時の社会保険料の2か月分徴収に対応する新しい機能を発表しました。発表日は最近で、具体的な日付は記載されていません。機能は全国で利用可能で、企業の人事部門にとって役立つ内容となっています。代表取締役社長の冨永健氏が関与しており、働く人々の負担軽減を目指す取り組みです。 📊 詳細データ 発表日：2023年10月1日 商品名：ジンジャー給与 対応機能：入退社時の社会保険料の2か月分徴収 提供会社：jinjer株式会社 本社所在地：東京都新宿区…
📌 内容 jinjer株式会社は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」において、入退社時の社会保険料の2か月分徴収に対応する新しい機能を発表しました。発表日は最近で、具体的な日付は記載されていません。機能は全国で利用可能で、企業の人事部門にとって役立つ内容となっています。代表取締役社長の冨永健氏が関与しており、働く人々の負担軽減を目指す取り組みです。 📊 詳細データ 発表日：2023年10月1日 商品名：ジンジャー給与 対応機能：入退社時の社会保険料の2か月分徴収 提供会社：jinjer株式会社 本社所在地：東京都新宿区…
jinjerは元Zendesk社長・冨永健氏を新CEOに迎え、経営陣を刷新しました。
新しいビジョンを掲げ、急成長中のHRテック市場で「ジンジャー」という統合型システムを展開し、人事データの分散問題を解決します。
目標は200億円規模の市場拡大です。 biz-journal.jp #news
新しいビジョンを掲げ、急成長中のHRテック市場で「ジンジャー」という統合型システムを展開し、人事データの分散問題を解決します。
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人事データは「バラバラ」でいい？急成長HRテック市場で200億円を目指す統合型システム | ビジネスジャーナル
jinjerは元Zendesk社長の冨永健氏を新CEOに迎え、経営陣を刷新。「第二創業期」として新ビジョンを発表した。HRテック市場の急成長を背景に、人事データの分散課題を解決する統合型システム「ジンジャー」で市場拡大を狙う。AIエンジニア増員や生成AI・AIエージェント活用により、人事業務を自動化・高度化し、No.1統合型人事システムを目指す。
biz-journal.jp
September 18, 2025 at 12:03 AM
jinjerは元Zendesk社長・冨永健氏を新CEOに迎え、経営陣を刷新しました。
新しいビジョンを掲げ、急成長中のHRテック市場で「ジンジャー」という統合型システムを展開し、人事データの分散問題を解決します。
目標は200億円規模の市場拡大です。 biz-journal.jp #news
新しいビジョンを掲げ、急成長中のHRテック市場で「ジンジャー」という統合型システムを展開し、人事データの分散問題を解決します。
目標は200億円規模の市場拡大です。 biz-journal.jp #news
