【第3の賃上げ「社員食堂」回帰へ 制度改正でお得に】
「第3の賃上げ」といわれる企業の福利厚生の拡充。都心では1千円超えランチも当たり前となる外食価格高騰のなか、社員食堂回帰に注目したい。4月の制度改正で従業員への食事補助費の非課税枠が倍増し、よりお得に利用できる環境が整った。企業が魅力的な社食を用意することで従業員のコミュニケーションの活発化やモチベーション向上も期待できる。
「第3の賃上げ」といわれる企業の福利厚生の拡充。都心では1千円超えランチも当たり前となる外食価格高騰のなか、社員食堂回帰に注目したい。4月の制度改正で従業員への食事補助費の非課税枠が倍増し、よりお得に利用できる環境が整った。企業が魅力的な社食を用意することで従業員のコミュニケーションの活発化やモチベーション向上も期待できる。
第3の賃上げ「社員食堂」回帰へ 制度改正でお得に、一般開放も好評
「第3の賃上げ」といわれる企業の福利厚生の拡充。都心では1千円超えランチも当たり前となる外食価格高騰のなか、社員食堂回帰に注目したい。4月の制度改正で従業員へ…
www.sankei.com
April 4, 2026 at 7:00 AM
【第3の賃上げ「社員食堂」回帰へ 制度改正でお得に】
「第3の賃上げ」といわれる企業の福利厚生の拡充。都心では1千円超えランチも当たり前となる外食価格高騰のなか、社員食堂回帰に注目したい。4月の制度改正で従業員への食事補助費の非課税枠が倍増し、よりお得に利用できる環境が整った。企業が魅力的な社食を用意することで従業員のコミュニケーションの活発化やモチベーション向上も期待できる。
「第3の賃上げ」といわれる企業の福利厚生の拡充。都心では1千円超えランチも当たり前となる外食価格高騰のなか、社員食堂回帰に注目したい。4月の制度改正で従業員への食事補助費の非課税枠が倍増し、よりお得に利用できる環境が整った。企業が魅力的な社食を用意することで従業員のコミュニケーションの活発化やモチベーション向上も期待できる。
【発表】春闘第1回集計、賃上げ率5.26% 前年同時期下回るも3年連続で5%超
news.livedoor.com/article/deta...
労働団体の連合は、今年の春闘の第1回の集計を発表し、平均の賃上げ率は5.26%となった。去年の同じ時期と比べ0.20ポイント下回ったが、3年連続で5%を超えた。
news.livedoor.com/article/deta...
労働団体の連合は、今年の春闘の第1回の集計を発表し、平均の賃上げ率は5.26%となった。去年の同じ時期と比べ0.20ポイント下回ったが、3年連続で5%を超えた。
【速報】春闘第1回集計 賃上げ率5.26% 前年同時期下回るも3年連続で5%超 - ライブドアニュース
労働団体の連合は、今年の春闘の第1回の集計を発表し、平均の賃上げ率は5.26%となりました。去年の同じ時期と比べ0.20ポイント下回りましたが、3年連続で5%を超えました。
news.livedoor.com
March 23, 2026 at 8:20 AM
【発表】春闘第1回集計、賃上げ率5.26% 前年同時期下回るも3年連続で5%超
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労働団体の連合は、今年の春闘の第1回の集計を発表し、平均の賃上げ率は5.26%となった。去年の同じ時期と比べ0.20ポイント下回ったが、3年連続で5%を超えた。
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労働団体の連合は、今年の春闘の第1回の集計を発表し、平均の賃上げ率は5.26%となった。去年の同じ時期と比べ0.20ポイント下回ったが、3年連続で5%を超えた。
連合会長「さらなる賃上げを」 メーデー大会、首相出席
連合会長「さらなる賃上げを」 メーデー大会、首相出席
連合は29日、東京都渋谷区の代々木公園で第97回メーデー中央大会を開催した。芳野友子会長は冒頭あいさつで、今春闘での傘下労働組合の賃上げ率が3年連続で5％以上になったと言及。一方で「実質賃金のプラス ...
www.47news.jp
April 29, 2026 at 3:07 AM
連合会長「さらなる賃上げを」 メーデー大会、首相出席
大手企業賃上げ、3年連続5％超 経団連集計、過去2番目の高水準
大手企業賃上げ、3年連続5％超 経団連集計、過去2番目の高水準
経団連が27日発表した2026年春闘の第1回集計によると、定期昇給やベースアップ（ベア）を含む大手企業の月給の賃上げ率は平均5.46％だった。5％を超えるのは3年連続。比較可能な1992年以降で最 ...
www.47news.jp
May 27, 2026 at 1:28 PM
大手企業賃上げ、3年連続5％超 経団連集計、過去2番目の高水準
第3の賃上げ「社員食堂」回帰へ 制度改正でお得に、一般開放も好評 www.sankei.com/article/2026...
第3の賃上げ「社員食堂」回帰へ 制度改正でお得に、一般開放も好評
「第3の賃上げ」といわれる企業の福利厚生の拡充。都心では1千円超えランチも当たり前となる外食価格高騰のなか、社員食堂回帰に注目したい。4月の制度改正で従業員へ…
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April 5, 2026 at 1:25 PM
第3の賃上げ「社員食堂」回帰へ 制度改正でお得に、一般開放も好評 www.sankei.com/article/2026...
Company canteens with food prepared off-site are becoming popular, as firms use tax advantages to subsidize employee lunches. www.yomiuri.co.jp/economy/2026...
外食ランチ高騰で「キッチンレス社食」導入増加、５００円前後で提供…税制改正も後押しし食事代補助が「第３の賃上げ」として注目
【読売新聞】 物価高で外食代が高騰する中、都内の企業では、従業員がお手頃な価格で食事ができる「社員食堂（社食）」の導入が相次いでいる。新年度の税制改正で、企業による従業員の食事補助の非課税枠が大幅に引き上げられ、家計支援に乗り出す動
www.yomiuri.co.jp
April 23, 2026 at 12:20 AM
Company canteens with food prepared off-site are becoming popular, as firms use tax advantages to subsidize employee lunches. www.yomiuri.co.jp/economy/2026...
【随時更新】春闘2025 第一生命HD、賃上げ平均7%で妥結
www.asahi.com/articles/AST...
労働組合と経営側が賃上げなどについて交渉する「春闘」が始まりました。賃上げの「定着」につながるのか、労使交渉の行方が注目されています。大企業からの回答が集中する3月半ばまで、春闘や賃上げの動きをタイムラインでお伝えします。
www.asahi.com/articles/AST...
労働組合と経営側が賃上げなどについて交渉する「春闘」が始まりました。賃上げの「定着」につながるのか、労使交渉の行方が注目されています。大企業からの回答が集中する3月半ばまで、春闘や賃上げの動きをタイムラインでお伝えします。
【随時更新】春闘2025 第一生命HD、賃上げ平均7%で妥結：朝日新聞
労働組合と経営側が賃上げなどについて交渉する「春闘」が始まりました。賃上げの「定着」につながるのか、労使交渉の行方が注目されています。大企業からの回答が集中する3月半ばまで、春闘や賃上げの動きをタイ…
www.asahi.com
March 10, 2025 at 10:21 AM
【随時更新】春闘2025 第一生命HD、賃上げ平均7%で妥結
www.asahi.com/articles/AST...
労働組合と経営側が賃上げなどについて交渉する「春闘」が始まりました。賃上げの「定着」につながるのか、労使交渉の行方が注目されています。大企業からの回答が集中する3月半ばまで、春闘や賃上げの動きをタイムラインでお伝えします。
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労働組合と経営側が賃上げなどについて交渉する「春闘」が始まりました。賃上げの「定着」につながるのか、労使交渉の行方が注目されています。大企業からの回答が集中する3月半ばまで、春闘や賃上げの動きをタイムラインでお伝えします。
25春闘「月３万２千円の賃上げを」 京都総評臨時大会“ユニオンパワーでたたかい抜く”
https://www.kyoto-minpo.net/archives/2025/01/31/post-30830.php
#京都民報
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#京都民報
25春闘「月３万２千円の賃上げを」 京都総評臨時大会“ユニオンパワーでたたかい抜く” | 京都民報Web
「ジェンダー平等宣言」を採択 京都総評は１月25日、「ユニオンパワー（労働組合の力）で大幅賃上げ」をメインスローガンに第97回臨時大会を京都市内で開き、25春闘で月額３万2000円以上（賃上げ率10％）、時間額で200円以上の賃上げ、労働
www.kyoto-minpo.net
February 1, 2025 at 12:24 PM
25春闘「月３万２千円の賃上げを」 京都総評臨時大会“ユニオンパワーでたたかい抜く”
https://www.kyoto-minpo.net/archives/2025/01/31/post-30830.php
#京都民報
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#京都民報
滋賀県、中小企業の賃上げ支援 3.5%引き上げで最大500万円補助
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
滋賀県は中小企業の成長投資と賃上げの両立を狙い、未来投資総合補助金を2024年に創設しました。今回の交付は第3弾で、3月2日から募集します。
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
滋賀県は中小企業の成長投資と賃上げの両立を狙い、未来投資総合補助金を2024年に創設しました。今回の交付は第3弾で、3月2日から募集します。
滋賀県、中小企業の賃上げ支援 3.5%引き上げで最大500万円補助 - 日本経済新聞
滋賀県は中小企業の賃上げを後押しする「滋賀県未来投資総合補助金」交付の第3弾を始める。3.5%の賃上げを実施することを条件に、生産性向上、新事業展開、人材育成の3事業について最大で計500万円を補助する。3月2日から募集する。物価上昇を上回る賃上げの促進と成長支援を両立させる。補助金の上限は従業員1〜5人が50万円（補助率3分の2）、6〜20人は200万円（同2分の1）、21人以上が500万円
www.nikkei.com
February 18, 2026 at 6:01 AM
滋賀県、中小企業の賃上げ支援 3.5%引き上げで最大500万円補助
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
滋賀県は中小企業の成長投資と賃上げの両立を狙い、未来投資総合補助金を2024年に創設しました。今回の交付は第3弾で、3月2日から募集します。
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滋賀県は中小企業の成長投資と賃上げの両立を狙い、未来投資総合補助金を2024年に創設しました。今回の交付は第3弾で、3月2日から募集します。
『「労働組合ってすげえ」 パートが5000人の賃上げを実現
なのに「変な宗教に入った頭おかしい人」扱い』
www.tokyo-np.co.jp/article/395869
有料で前半しか読めんけども
上は第３回。8まであって第１回のみ無料 ↓
『パートの私が労働組合のトップに…ABCマートで労組を
つくった2年以上の闘いの日々と「怒りの涙」』
www.tokyo-np.co.jp/article/395861
「会社に意見を言う窓口が労働組合。これまでなかったのがおかしい」
#ABCマート #労働組合 #Backup #バックアップ
#労働組合にできること
なのに「変な宗教に入った頭おかしい人」扱い』
www.tokyo-np.co.jp/article/395869
有料で前半しか読めんけども
上は第３回。8まであって第１回のみ無料 ↓
『パートの私が労働組合のトップに…ABCマートで労組を
つくった2年以上の闘いの日々と「怒りの涙」』
www.tokyo-np.co.jp/article/395861
「会社に意見を言う窓口が労働組合。これまでなかったのがおかしい」
#ABCマート #労働組合 #Backup #バックアップ
#労働組合にできること
「労働組合ってすげえ」 パートが5000人の賃上げを実現 なのに「変な宗教に入った頭おかしい人」扱い：東京新聞デジタル
〈非正規の労組委員長〉第3回大手靴販売店「ABCマート」で販売員として働く水嶋由美子さん（49）がそれまで社内になかった労働組合を立ち...
www.tokyo-np.co.jp
April 13, 2025 at 12:04 AM
『「労働組合ってすげえ」 パートが5000人の賃上げを実現
なのに「変な宗教に入った頭おかしい人」扱い』
www.tokyo-np.co.jp/article/395869
有料で前半しか読めんけども
上は第３回。8まであって第１回のみ無料 ↓
『パートの私が労働組合のトップに…ABCマートで労組を
つくった2年以上の闘いの日々と「怒りの涙」』
www.tokyo-np.co.jp/article/395861
「会社に意見を言う窓口が労働組合。これまでなかったのがおかしい」
#ABCマート #労働組合 #Backup #バックアップ
#労働組合にできること
なのに「変な宗教に入った頭おかしい人」扱い』
www.tokyo-np.co.jp/article/395869
有料で前半しか読めんけども
上は第３回。8まであって第１回のみ無料 ↓
『パートの私が労働組合のトップに…ABCマートで労組を
つくった2年以上の闘いの日々と「怒りの涙」』
www.tokyo-np.co.jp/article/395861
「会社に意見を言う窓口が労働組合。これまでなかったのがおかしい」
#ABCマート #労働組合 #Backup #バックアップ
#労働組合にできること
"2023年3月、千葉県内のABCマート店舗で働くパートの水嶋さんは個人加盟の労働組合に加入し、店を運営する「エービーシー・マート」（東京都渋谷区）と初めての団体交渉に参加していた。その冒頭で、会社側は前年末に通告していた非正規の賃下げを突如撤回した。
1人で何度抗議してものれんに腕押しだったのに、団体交渉という場になると要求がかなうことに驚いた。
「労働組合ってすげえ」"
「労働組合ってすげえ」 パートが5000人の賃上げを実現 なのに「変な宗教に入った頭おかしい人」扱い：東京新聞デジタル
www.tokyo-np.co.jp/article/395869
1人で何度抗議してものれんに腕押しだったのに、団体交渉という場になると要求がかなうことに驚いた。
「労働組合ってすげえ」"
「労働組合ってすげえ」 パートが5000人の賃上げを実現 なのに「変な宗教に入った頭おかしい人」扱い：東京新聞デジタル
www.tokyo-np.co.jp/article/395869
「労働組合ってすげえ」 パートが5000人の賃上げを実現 なのに「変な宗教に入った頭おかしい人」扱い：東京新聞デジタル
〈非正規の労組委員長〉第3回大手靴販売店「ABCマート」で販売員として働く水嶋由美子さん（49）がそれまで社内になかった労働組合を立ち...
www.tokyo-np.co.jp
April 9, 2025 at 11:23 PM
"2023年3月、千葉県内のABCマート店舗で働くパートの水嶋さんは個人加盟の労働組合に加入し、店を運営する「エービーシー・マート」（東京都渋谷区）と初めての団体交渉に参加していた。その冒頭で、会社側は前年末に通告していた非正規の賃下げを突如撤回した。
1人で何度抗議してものれんに腕押しだったのに、団体交渉という場になると要求がかなうことに驚いた。
「労働組合ってすげえ」"
「労働組合ってすげえ」 パートが5000人の賃上げを実現 なのに「変な宗教に入った頭おかしい人」扱い：東京新聞デジタル
www.tokyo-np.co.jp/article/395869
1人で何度抗議してものれんに腕押しだったのに、団体交渉という場になると要求がかなうことに驚いた。
「労働組合ってすげえ」"
「労働組合ってすげえ」 パートが5000人の賃上げを実現 なのに「変な宗教に入った頭おかしい人」扱い：東京新聞デジタル
www.tokyo-np.co.jp/article/395869
福利厚生は定期昇給、ベースアップに続く「第3の賃上げ」 代行サービスに脚光
www.nikkei.com/article/DGXZ...
かつて企業の福利厚生といえば観光地に設けた保養所が代名詞でしたが、今は様変わり。
福利厚生代行サービス最大手ベネフィット・ワンの白石徳生社長は「いま重点を置くのは非日常ではなく日常の出費を抑制するコンテンツ。インフレ下ではチリツモで年間十万円単位で可処分所得を上げられる」と話します。
2023年には動画配信のNetflixもメニューに追加。学生が企業を選ぶ際の注目ポイントとしても「福利厚生制度の充実」が最多となったという調査もあります。
www.nikkei.com/article/DGXZ...
かつて企業の福利厚生といえば観光地に設けた保養所が代名詞でしたが、今は様変わり。
福利厚生代行サービス最大手ベネフィット・ワンの白石徳生社長は「いま重点を置くのは非日常ではなく日常の出費を抑制するコンテンツ。インフレ下ではチリツモで年間十万円単位で可処分所得を上げられる」と話します。
2023年には動画配信のNetflixもメニューに追加。学生が企業を選ぶ際の注目ポイントとしても「福利厚生制度の充実」が最多となったという調査もあります。
ベネフィット・ワンなど福利厚生代行は｢賃上げ代行｣ 動画もコンビニ払いも安く
福利厚生代行サービスが脚光を浴びている。最大手のベネフィット・ワンは2社から買収提案を受け、5月に第一生命ホールディングスの子会社になった。強みは大手2社で日本の就業者の4人に1人をカバーする分厚い顧客基盤。多様な割引メニューによる実質的な賃上げ効果をアピールし、企業の「必需品」を目指している。「内定を出した学生から『福利厚生代行は使っていないのか』と聞かれまして」。事務用品大手のイトーキはリ
www.nikkei.com
June 16, 2024 at 2:11 PM
福利厚生は定期昇給、ベースアップに続く「第3の賃上げ」 代行サービスに脚光
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かつて企業の福利厚生といえば観光地に設けた保養所が代名詞でしたが、今は様変わり。
福利厚生代行サービス最大手ベネフィット・ワンの白石徳生社長は「いま重点を置くのは非日常ではなく日常の出費を抑制するコンテンツ。インフレ下ではチリツモで年間十万円単位で可処分所得を上げられる」と話します。
2023年には動画配信のNetflixもメニューに追加。学生が企業を選ぶ際の注目ポイントとしても「福利厚生制度の充実」が最多となったという調査もあります。
www.nikkei.com/article/DGXZ...
かつて企業の福利厚生といえば観光地に設けた保養所が代名詞でしたが、今は様変わり。
福利厚生代行サービス最大手ベネフィット・ワンの白石徳生社長は「いま重点を置くのは非日常ではなく日常の出費を抑制するコンテンツ。インフレ下ではチリツモで年間十万円単位で可処分所得を上げられる」と話します。
2023年には動画配信のNetflixもメニューに追加。学生が企業を選ぶ際の注目ポイントとしても「福利厚生制度の充実」が最多となったという調査もあります。
【お仕事告知】今週号の労働新聞で、朱野帰子『わたし、定時で帰ります。〜仁義なき賃上げ闘争編〜』（新潮文庫）を紹介しました。昨年末に文庫が出た、人気シリーズの第3弾です。働き方改革でやっと定時退社が定着してきたと思ったのに、なぜか「残業をしたがる人たち」がいる、というお話。管理職になった主人公が奮闘するよ。
www.rodo.co.jp/column/174594/
www.rodo.co.jp/column/174594/
【書方箋 この本、効キマス】第58回 『わたし、定時で帰ります。３―仁義なき賃上げ闘争編―』 朱野 帰子 著／大矢 博子｜書評｜労働新聞社
「残業したい」の背景は？今、大河ドラマで吉高由里子さんが紫式部を演じているが、彼女を見るたびに思い出すドラマとその原作小説がある。2019年に放送された、『わたし、定時で帰ります。』だ。ヒットした作品なのでご存じの方も多いだろうが、吉高さん演じるＩＴ企業の社員が、毎日定時の18時に会社を出ることを貫
www.rodo.co.jp
March 21, 2024 at 2:08 AM
【お仕事告知】今週号の労働新聞で、朱野帰子『わたし、定時で帰ります。〜仁義なき賃上げ闘争編〜』（新潮文庫）を紹介しました。昨年末に文庫が出た、人気シリーズの第3弾です。働き方改革でやっと定時退社が定着してきたと思ったのに、なぜか「残業をしたがる人たち」がいる、というお話。管理職になった主人公が奮闘するよ。
www.rodo.co.jp/column/174594/
www.rodo.co.jp/column/174594/
読売新聞 経済：外食ランチ高騰で「キッチンレス社食」導入増加、５００円前後で提供…税制改正も後押しし食事代補助が「第３の賃上げ」として注目： https://www.yomiuri.co.jp/economy/20260422-GYT1T00415/
外食ランチ高騰で「キッチンレス社食」導入増加、５００円前後で提供…税制改正も後押しし食事代補助が「第３の賃上げ」として注目
【読売新聞】 物価高で外食代が高騰する中、都内の企業では、従業員がお手頃な価格で食事ができる「社員食堂（社食）」の導入が相次いでいる。新年度の税制改正で、企業による従業員の食事補助の非課税枠が大幅に引き上げられ、家計支援に乗り出す動
www.yomiuri.co.jp
April 23, 2026 at 3:27 AM
読売新聞 経済：外食ランチ高騰で「キッチンレス社食」導入増加、５００円前後で提供…税制改正も後押しし食事代補助が「第３の賃上げ」として注目： https://www.yomiuri.co.jp/economy/20260422-GYT1T00415/
【速報】春闘賃上げ3年連続5%台 連合初回集計、好スタート
【速報】春闘賃上げ3年連続5%台 連合初回集計、好スタート
連合は23日、今春闘での傘下労働組合の賃上げ要求に対する企業側回答が、平均月額1万7687円で、賃上げ率は5・26%(昨年同期比141円減、0・20ポイント減)だったとの第1回集計を公表した。3年連 ...
www.47news.jp
March 23, 2026 at 9:52 AM
【速報】春闘賃上げ3年連続5%台 連合初回集計、好スタート
マッサージのお兄ちゃんイケメンじゃんいきてえ（発想
手取りが増える「第3の賃上げ」って何? 福利厚生の充実…昼食代補助や奨学金の代理返還、無料マッサージなども(FNNプライムオンライン（フジテレビ系）)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/d91...
手取りが増える「第3の賃上げ」って何? 福利厚生の充実…昼食代補助や奨学金の代理返還、無料マッサージなども(FNNプライムオンライン（フジテレビ系）)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/d91...
手取りが増える「第3の賃上げ」って何? 福利厚生の充実…昼食代補助や奨学金の代理返還、無料マッサージなども（FNNプライムオンライン（フジテレビ系）） - Yahoo!ニュース
まもなく新年度。
お給料アップを期待している方も多いかもしれませんが、「第3の賃上げ」ってしってますか?
定期昇給や基本給のベースアップといった一般的な賃上げよりも実はお得かもしれません。
20
news.yahoo.co.jp
March 25, 2025 at 9:42 AM
マッサージのお兄ちゃんイケメンじゃんいきてえ（発想
手取りが増える「第3の賃上げ」って何? 福利厚生の充実…昼食代補助や奨学金の代理返還、無料マッサージなども(FNNプライムオンライン（フジテレビ系）)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/d91...
手取りが増える「第3の賃上げ」って何? 福利厚生の充実…昼食代補助や奨学金の代理返還、無料マッサージなども(FNNプライムオンライン（フジテレビ系）)
#Yahooニュース
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🇯🇵春闘第3回集計結果
正社員の賃上げ平均率は5.09％(前年同時期比-0.33%)、パートら非正規従業員の賃上げ率は6.61％(前年同時期は6.10％)、中小企業の賃上げ率は5.00％(前年同時期比横ばい)
jp.reuters.com/business/5QY...
正社員の賃上げ平均率は5.09％(前年同時期比-0.33%)、パートら非正規従業員の賃上げ率は6.61％(前年同時期は6.10％)、中小企業の賃上げ率は5.00％(前年同時期比横ばい)
jp.reuters.com/business/5QY...
連合の春闘賃上げ率、3次集計は5.09％ 高水準を維持
連合が３日発表した２０２６年春闘の３次集計によると、基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給（定昇）を合わせた賃上げ率は平均で５．０９％となった。２次集計時点から０．０３ポイント引き下がったものの、目標に掲げる「５％以上」を確保した。
jp.reuters.com
April 3, 2026 at 11:14 AM
🇯🇵春闘第3回集計結果
正社員の賃上げ平均率は5.09％(前年同時期比-0.33%)、パートら非正規従業員の賃上げ率は6.61％(前年同時期は6.10％)、中小企業の賃上げ率は5.00％(前年同時期比横ばい)
jp.reuters.com/business/5QY...
正社員の賃上げ平均率は5.09％(前年同時期比-0.33%)、パートら非正規従業員の賃上げ率は6.61％(前年同時期は6.10％)、中小企業の賃上げ率は5.00％(前年同時期比横ばい)
jp.reuters.com/business/5QY...
【速報】経団連集計の大手賃上げ率5.46％
【速報】経団連集計の大手賃上げ率5.46％
経団連が27日発表した2026年春闘の第1回集計によると、定期昇給やベースアップ（ベア）を含む大手企業の月給の賃上げ率は平均5.46％だった。過去最高だった24年に次ぐ水準で、3年連続で5％を超えた ...
www.47news.jp
May 27, 2026 at 7:17 AM
【速報】経団連集計の大手賃上げ率5.46％
名古屋の中小企業支援へエデンレッドジャパンと商工会議所が提携#愛知県#名古屋市#チケットレストラン#エデンレッド#名古屋商工会議所
エデンレッドジャパンが名古屋商工会議所と提携し、食事補助サービスを通じて地域中小企業を支援。賃上げに新風を吹き込む「第3の賃上げ」策が2025年春から始動します。
エデンレッドジャパンが名古屋商工会議所と提携し、食事補助サービスを通じて地域中小企業を支援。賃上げに新風を吹き込む「第3の賃上げ」策が2025年春から始動します。
名古屋の中小企業支援へエデンレッドジャパンと商工会議所が提携
エデンレッドジャパンが名古屋商工会議所と提携し、食事補助サービスを通じて地域中小企業を支援。賃上げに新風を吹き込む「第3の賃上げ」策が2025年春から始動します。
news.3rd-in.co.jp
April 1, 2025 at 3:09 AM
名古屋の中小企業支援へエデンレッドジャパンと商工会議所が提携#愛知県#名古屋市#チケットレストラン#エデンレッド#名古屋商工会議所
エデンレッドジャパンが名古屋商工会議所と提携し、食事補助サービスを通じて地域中小企業を支援。賃上げに新風を吹き込む「第3の賃上げ」策が2025年春から始動します。
エデンレッドジャパンが名古屋商工会議所と提携し、食事補助サービスを通じて地域中小企業を支援。賃上げに新風を吹き込む「第3の賃上げ」策が2025年春から始動します。
【速報】連合「さらなる賃上げを」 メーデー中央大会、首相も出席
【速報】連合「さらなる賃上げを」 メーデー中央大会、首相も出席
連合は29日、東京都渋谷区の代々木公園で第97回メーデー中央大会を開催した。芳野友子会長は冒頭あいさつで、今春闘での傘下労働組合の賃上げ率が3年連続で5%以上になったと言及。一方で「実質賃金のプラス ...
www.47news.jp
April 29, 2026 at 5:52 AM
【速報】連合「さらなる賃上げを」 メーデー中央大会、首相も出席
(1/3) 高市内閣総理大臣は令和8年10月5日、衆議院本会議及び参議院本会議で行った第222回国会における所信表明演説で、「経世済民」を基本理念として、経済の力で国民の暮らしを守り希望ある未来を切り拓く方針を表明した。経済成長と財政の持続可能性を両立する「責任ある積極財政」の下、「日本成長戦略」と「地域未来戦略」を両輪に、国内投資、賃上げ、生産性向上、地方の産業クラスター形成を進めるとし、年内の日本成長戦略実行計画策定、来年春までの国内投資マップ公表を掲げた。エネルギー、食料、医療、サイバー、防災、海洋、宇宙の安全保障に向けた危機管理投資を進め、年内にPOWER GXの新戦...
October 6, 2026 at 12:12 AM
(1/3) 高市内閣総理大臣は令和8年10月5日、衆議院本会議及び参議院本会議で行った第222回国会における所信表明演説で、「経世済民」を基本理念として、経済の力で国民の暮らしを守り希望ある未来を切り拓く方針を表明した。経済成長と財政の持続可能性を両立する「責任ある積極財政」の下、「日本成長戦略」と「地域未来戦略」を両輪に、国内投資、賃上げ、生産性向上、地方の産業クラスター形成を進めるとし、年内の日本成長戦略実行計画策定、来年春までの国内投資マップ公表を掲げた。エネルギー、食料、医療、サイバー、防災、海洋、宇宙の安全保障に向けた危機管理投資を進め、年内にPOWER GXの新戦...
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経営者・一般社員の約9割が「賃上げは当然」、9割以上が「賃上げだけでは生活は改善しない」と痛感
https://netshop.impress.co.jp/n/2026/02/16/15595?utm_medium=social&utm_source=bluesky&utm_campaign=bancho_social_post%7C14%7Cbluesky%7Cnetshop.impress.co.jp&utm_content=01-08
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経営者・一般社員の約9割が「賃上げは当然」、9割以上が「賃上げだけでは生活は改善しない」と痛感
【ネッ担】フリーなど3社が「第3の賃上げ」実態調査2026を公表。約9割が賃上げは当然としつつ、9割超が生活改善を実感できず。約8割が福利厚生の充実も重要と回答した。
netshop.impress.co.jp
February 15, 2026 at 11:46 PM
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新たな賃上げ手法！エデンレッドジャパンの無料キャンペーン開始#東京都#港区#エデンレッドジャパン#チケットレストラン#第3の賃上げ
株式会社エデンレッドジャパンが、賃上げの代替策として食の福利厚生サービスを2ヶ月間無料で利用できるキャンペーンを開始。実質的な従業員支援が期待されています。
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news.3rd-in.co.jp
January 29, 2025 at 7:51 AM
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