会社の好意で経営幹部育成研修に参加させてもらったり、勧められるがままにリーダーシップ理論の本を読んだりした印象なのだけど，ある程度のレベル(?)になると、数字を読み解いたりいじるような具体的な知識ではなく、現状を抽象化して論じる能力の開発が重要視されるらしい。そのために文学を読んだり議論したり、みたいな事をやらされるのだけど，研修に参加した経験だと、エリート会社員でもこれが苦手な人が意外と多いようだ。
演劇とかやってるとかなり訓練される領域だと思うので，若いうちはスポーツとかやらずに演劇やった方がいいんじゃないか、などと、これまた全く抽象化されてない事を考えたりしたのであった。
演劇とかやってるとかなり訓練される領域だと思うので，若いうちはスポーツとかやらずに演劇やった方がいいんじゃないか、などと、これまた全く抽象化されてない事を考えたりしたのであった。
May 5, 2026 at 2:34 AM
会社の好意で経営幹部育成研修に参加させてもらったり、勧められるがままにリーダーシップ理論の本を読んだりした印象なのだけど，ある程度のレベル(?)になると、数字を読み解いたりいじるような具体的な知識ではなく、現状を抽象化して論じる能力の開発が重要視されるらしい。そのために文学を読んだり議論したり、みたいな事をやらされるのだけど，研修に参加した経験だと、エリート会社員でもこれが苦手な人が意外と多いようだ。
演劇とかやってるとかなり訓練される領域だと思うので，若いうちはスポーツとかやらずに演劇やった方がいいんじゃないか、などと、これまた全く抽象化されてない事を考えたりしたのであった。
演劇とかやってるとかなり訓練される領域だと思うので，若いうちはスポーツとかやらずに演劇やった方がいいんじゃないか、などと、これまた全く抽象化されてない事を考えたりしたのであった。
女性活躍、企業の先進施策の効果は？
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
20代女性に経験を優先的に積ませる「早回しのキャリア」や、経営幹部育成のため社長に張り付く「シャドーイング」。
どう実を結び、現在はどのように進化したのでしょうか。
#国際女性デー
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
20代女性に経験を優先的に積ませる「早回しのキャリア」や、経営幹部育成のため社長に張り付く「シャドーイング」。
どう実を結び、現在はどのように進化したのでしょうか。
#国際女性デー
女性活躍、あの先進施策は今 早回しのキャリア、シャドーイング… - 日本経済新聞
女性活躍推進法の施行からまもなく10年を迎える。女性就業率の向上など一定の効果が挙がっている一方で、女性管理職比率が伸び悩むなど職場のギャップ解消はまだ道半ばだ。企業がさらなる成果を求めるならばどんな施策が有効なのか――。かつて話題となった先駆的な取り組みとその効果を検証してヒントを探る。10年以内ならば再雇用、管理職に就いた女性も「もし帝人を一度辞めていなかったら、今の自分はなかった」。帝人
www.nikkei.com
March 8, 2026 at 7:00 AM
女性活躍、企業の先進施策の効果は？
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
20代女性に経験を優先的に積ませる「早回しのキャリア」や、経営幹部育成のため社長に張り付く「シャドーイング」。
どう実を結び、現在はどのように進化したのでしょうか。
#国際女性デー
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
20代女性に経験を優先的に積ませる「早回しのキャリア」や、経営幹部育成のため社長に張り付く「シャドーイング」。
どう実を結び、現在はどのように進化したのでしょうか。
#国際女性デー
次世代のリーダー育成を目指す！NEXERA Solutionの新プログラム#東京都#港区#マネジメント#経営幹部育成#NEXERA_Solution
NEXERA Solutionが新たに提供する「次世代経営幹部・マネジメント育成プログラム」。経営視座を鍛え、現場で成果をあげる次世代リーダーを育てる内容です。
NEXERA Solutionが新たに提供する「次世代経営幹部・マネジメント育成プログラム」。経営視座を鍛え、現場で成果をあげる次世代リーダーを育てる内容です。
次世代のリーダー育成を目指す！NEXERA Solutionの新プログラム
NEXERA Solutionが新たに提供する「次世代経営幹部・マネジメント育成プログラム」。経営視座を鍛え、現場で成果をあげる次世代リーダーを育てる内容です。
news.3rd-in.co.jp
August 3, 2026 at 12:38 AM
次世代のリーダー育成を目指す！NEXERA Solutionの新プログラム#東京都#港区#マネジメント#経営幹部育成#NEXERA_Solution
NEXERA Solutionが新たに提供する「次世代経営幹部・マネジメント育成プログラム」。経営視座を鍛え、現場で成果をあげる次世代リーダーを育てる内容です。
NEXERA Solutionが新たに提供する「次世代経営幹部・マネジメント育成プログラム」。経営視座を鍛え、現場で成果をあげる次世代リーダーを育てる内容です。
次世代スタートアップ経営幹部を育成する新プログラム「スタアカ」始動#東京都#CxO人材#スタアカ#スタートアップクラス
スタートアップ企業の人材育成を目的とした「Startupclass CXO Academy」が開校。第一期生を募集中で、実動型プログラムで経営幹部の育成を目指します。
スタートアップ企業の人材育成を目的とした「Startupclass CXO Academy」が開校。第一期生を募集中で、実動型プログラムで経営幹部の育成を目指します。
次世代スタートアップ経営幹部を育成する新プログラム「スタアカ」始動
スタートアップ企業の人材育成を目的とした「Startupclass CXO Academy」が開校。第一期生を募集中で、実動型プログラムで経営幹部の育成を目指します。
news.3rd-in.co.jp
April 14, 2026 at 3:50 AM
次世代スタートアップ経営幹部を育成する新プログラム「スタアカ」始動#東京都#CxO人材#スタアカ#スタートアップクラス
スタートアップ企業の人材育成を目的とした「Startupclass CXO Academy」が開校。第一期生を募集中で、実動型プログラムで経営幹部の育成を目指します。
スタートアップ企業の人材育成を目的とした「Startupclass CXO Academy」が開校。第一期生を募集中で、実動型プログラムで経営幹部の育成を目指します。
ポーラ・オルビスが語る次世代リーダーの採用戦略セミナー開催#No_Company#ポーラ・オルビス#リーダー採用
次世代経営幹部を育成するために、ポーラ・オルビスが実践する採用戦略を学ぶイベントが東京で開催されます。人事担当者必見です。
次世代経営幹部を育成するために、ポーラ・オルビスが実践する採用戦略を学ぶイベントが東京で開催されます。人事担当者必見です。
ポーラ・オルビスが語る次世代リーダーの採用戦略セミナー開催
次世代経営幹部を育成するために、ポーラ・オルビスが実践する採用戦略を学ぶイベントが東京で開催されます。人事担当者必見です。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
April 21, 2026 at 2:37 AM
ポーラ・オルビスが語る次世代リーダーの採用戦略セミナー開催#No_Company#ポーラ・オルビス#リーダー採用
次世代経営幹部を育成するために、ポーラ・オルビスが実践する採用戦略を学ぶイベントが東京で開催されます。人事担当者必見です。
次世代経営幹部を育成するために、ポーラ・オルビスが実践する採用戦略を学ぶイベントが東京で開催されます。人事担当者必見です。
リビン・テクノロジーズが次世代経営幹部を育成する新プログラムを開始#東京都#中央区#リビン・テクノロジーズ#経営人材育成#ジュニアボード会議
リビン・テクノロジーズは、経営幹部候補の育成を目指し実践型プログラム『ジュニアボード会議』を始動しました。業界のプロから学び、経営課題に取り組みます。
リビン・テクノロジーズは、経営幹部候補の育成を目指し実践型プログラム『ジュニアボード会議』を始動しました。業界のプロから学び、経営課題に取り組みます。
リビン・テクノロジーズが次世代経営幹部を育成する新プログラムを開始
リビン・テクノロジーズは、経営幹部候補の育成を目指し実践型プログラム『ジュニアボード会議』を始動しました。業界のプロから学び、経営課題に取り組みます。
news.3rd-in.co.jp
September 8, 2026 at 2:24 AM
リビン・テクノロジーズが次世代経営幹部を育成する新プログラムを開始#東京都#中央区#リビン・テクノロジーズ#経営人材育成#ジュニアボード会議
リビン・テクノロジーズは、経営幹部候補の育成を目指し実践型プログラム『ジュニアボード会議』を始動しました。業界のプロから学び、経営課題に取り組みます。
リビン・テクノロジーズは、経営幹部候補の育成を目指し実践型プログラム『ジュニアボード会議』を始動しました。業界のプロから学び、経営課題に取り組みます。
株式会社NEXERA Solutionが次世代経営幹部育成プログラムを開始#次世代経営幹部#株式会社NEXERA#マネジメント育成プログラム
株式会社NEXERA Solutionが新たに提供する「次世代経営幹部・マネジメント育成プログラム」について紹介します。実践的な経営視点を養うこのプログラムは、組織の未来を担うリーダーを育成することを目的としています。
株式会社NEXERA Solutionが新たに提供する「次世代経営幹部・マネジメント育成プログラム」について紹介します。実践的な経営視点を養うこのプログラムは、組織の未来を担うリーダーを育成することを目的としています。
株式会社NEXERA Solutionが次世代経営幹部育成プログラムを開始
株式会社NEXERA Solutionが新たに提供する「次世代経営幹部・マネジメント育成プログラム」について紹介します。実践的な経営視点を養うこのプログラムは、組織の未来を担うリーダーを育成することを目的としています。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
August 3, 2026 at 12:54 AM
株式会社NEXERA Solutionが次世代経営幹部育成プログラムを開始#次世代経営幹部#株式会社NEXERA#マネジメント育成プログラム
株式会社NEXERA Solutionが新たに提供する「次世代経営幹部・マネジメント育成プログラム」について紹介します。実践的な経営視点を養うこのプログラムは、組織の未来を担うリーダーを育成することを目的としています。
株式会社NEXERA Solutionが新たに提供する「次世代経営幹部・マネジメント育成プログラム」について紹介します。実践的な経営視点を養うこのプログラムは、組織の未来を担うリーダーを育成することを目的としています。
ファミマ、20代社員を選抜でリーダー育成 成熟市場変革のけん引役に：日本経済新聞
www.nikkei.com/article/DGXZ...
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ファミリーマート、20代社員を選抜でリーダー育成 成熟市場変革のけん引役に - 日本経済新聞
ファミリーマートが若手社員を対象に、将来の経営幹部育成に乗り出した。入社10年目までの社員を選抜し、研修などを通じてリーダーシップを養う。海外経営者との交流の場も設けて事業に対する刺激を与える。日本では出世を志さない若者も増えている。競争心をあおって柔軟な発想力を養い、金融やデジタルなど事業改革のけん引役に育てる。8月下旬、東京・田町の本社ビル近くの会議室でにぎやかな声が飛び交う。集まっていた
www.nikkei.com
October 22, 2025 at 9:53 PM
ファミマ、20代社員を選抜でリーダー育成 成熟市場変革のけん引役に：日本経済新聞
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新たなスタートアップ経営幹部を育成する「CXO人材育成プログラム」開始#スタートアップ#プログラム#CXO人材育成
次世代のスタートアップ経営幹部を目指す方に向けた実動型プログラム「Startupclass CXO Academy」が開校。第一期生募集中！
次世代のスタートアップ経営幹部を目指す方に向けた実動型プログラム「Startupclass CXO Academy」が開校。第一期生募集中！
新たなスタートアップ経営幹部を育成する「CXO人材育成プログラム」開始
次世代のスタートアップ経営幹部を目指す方に向けた実動型プログラム「Startupclass CXO Academy」が開校。第一期生募集中！
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
April 14, 2026 at 4:01 AM
次世代経営幹部を育成する『実践経営哲学伝承塾』第36期生募集中！#日本経営協会#経営哲学#経営幹部
経営幹部を目指す方必見！経営のプロから迫力のある講義を受け、自らのスキルを高める機会です。現在、第36期生を募集中！
経営幹部を目指す方必見！経営のプロから迫力のある講義を受け、自らのスキルを高める機会です。現在、第36期生を募集中！
次世代経営幹部を育成する『実践経営哲学伝承塾』第36期生募集中！
経営幹部を目指す方必見！経営のプロから迫力のある講義を受け、自らのスキルを高める機会です。現在、第36期生を募集中！
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
April 24, 2025 at 2:23 AM
次世代の経営者・経営幹部育成を応援します！豊橋市内の中小事業者等を対象に最大７０万円の次世代の経営者・... - 豊橋市 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000510.000025583.html
July 17, 2024 at 11:37 PM
次世代の経営者・経営幹部育成を応援します！豊橋市内の中小事業者等を対象に最大７０万円の次世代の経営者・... - 豊橋市 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000510.000025583.html
KADOKAWAとの協業が実現！実践型経営研修『永井経営塾』法人展開開始#ヒューマンアカデミー#KADOKAWA#永井経営塾
ヒューマンアカデミーとKADOKAWAが協業し、実践的なオンライン経営研修『永井経営塾』の法人向けサービスを開始します。経営幹部の育成を目指すこのプログラムに注目です。
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KADOKAWAとの協業が実現！実践型経営研修『永井経営塾』法人展開開始
ヒューマンアカデミーとKADOKAWAが協業し、実践的なオンライン経営研修『永井経営塾』の法人向けサービスを開始します。経営幹部の育成を目指すこのプログラムに注目です。
aichi.publishing.3rd-in.co.jp
May 29, 2025 at 2:32 AM
KADOKAWAとの協業が実現！実践型経営研修『永井経営塾』法人展開開始#ヒューマンアカデミー#KADOKAWA#永井経営塾
ヒューマンアカデミーとKADOKAWAが協業し、実践的なオンライン経営研修『永井経営塾』の法人向けサービスを開始します。経営幹部の育成を目指すこのプログラムに注目です。
ヒューマンアカデミーとKADOKAWAが協業し、実践的なオンライン経営研修『永井経営塾』の法人向けサービスを開始します。経営幹部の育成を目指すこのプログラムに注目です。
次世代の経営幹部を育成する新たな挑戦 - 経営哲学伝承塾開講#経営哲学#塾#幹部育成
経営者として必要な視点とスキルを学べる『実践経営哲学伝承塾』が、2025年7月に開講します。参加者を時間をかけて育成します。
経営者として必要な視点とスキルを学べる『実践経営哲学伝承塾』が、2025年7月に開講します。参加者を時間をかけて育成します。
次世代の経営幹部を育成する新たな挑戦 - 経営哲学伝承塾開講
経営者として必要な視点とスキルを学べる『実践経営哲学伝承塾』が、2025年7月に開講します。参加者を時間をかけて育成します。
aichi.publishing.3rd-in.co.jp
April 24, 2025 at 2:23 AM
三菱電機が次世代経営幹部を育成する新制度を発表#三菱電機#経営幹部#新制度
三菱電機株式会社は、次世代経営幹部育成のための新しいプログラムを導入しました。これにより、経営者候補の人材を育成し、企業の持続可能な成長を目指します。
三菱電機株式会社は、次世代経営幹部育成のための新しいプログラムを導入しました。これにより、経営者候補の人材を育成し、企業の持続可能な成長を目指します。
三菱電機が次世代経営幹部を育成する新制度を発表
三菱電機株式会社は、次世代経営幹部育成のための新しいプログラムを導入しました。これにより、経営者候補の人材を育成し、企業の持続可能な成長を目指します。
news.3rd-in.co.jp
May 27, 2026 at 5:21 AM
武蔵野が提案する新たな経営幹部育成セミナーの詳細#東京都#小金井市#武蔵野#ISO_30414#次世代経営幹部
株式会社武蔵野が2026年4月に開催する「次世代経営幹部セミナー」の特徴と魅力を詳しく解説。新たな時代に求められるリーダーシップを養う内容をご紹介します。
株式会社武蔵野が2026年4月に開催する「次世代経営幹部セミナー」の特徴と魅力を詳しく解説。新たな時代に求められるリーダーシップを養う内容をご紹介します。
武蔵野が提案する新たな経営幹部育成セミナーの詳細
株式会社武蔵野が2026年4月に開催する「次世代経営幹部セミナー」の特徴と魅力を詳しく解説。新たな時代に求められるリーダーシップを養う内容をご紹介します。
news.3rd-in.co.jp
February 10, 2026 at 1:57 AM
武蔵野が提案する新たな経営幹部育成セミナーの詳細#東京都#小金井市#武蔵野#ISO_30414#次世代経営幹部
株式会社武蔵野が2026年4月に開催する「次世代経営幹部セミナー」の特徴と魅力を詳しく解説。新たな時代に求められるリーダーシップを養う内容をご紹介します。
株式会社武蔵野が2026年4月に開催する「次世代経営幹部セミナー」の特徴と魅力を詳しく解説。新たな時代に求められるリーダーシップを養う内容をご紹介します。
イノベーションを加速する新たな経営幹部育成コースが開講！#東京都#渋谷区#リーダーシップ#アイデンティティー・パートナーズ#オーセンティックリーダーズ
アイデンティティー・パートナーズが、新たなイノベーティブ経営コースを2026年1月に開講。経営人材の育成を加速する.
アイデンティティー・パートナーズが、新たなイノベーティブ経営コースを2026年1月に開講。経営人材の育成を加速する.
イノベーションを加速する新たな経営幹部育成コースが開講！
アイデンティティー・パートナーズが、新たなイノベーティブ経営コースを2026年1月に開講。経営人材の育成を加速する.
news.3rd-in.co.jp
December 17, 2025 at 3:31 AM
イノベーションを加速する新たな経営幹部育成コースが開講！#東京都#渋谷区#リーダーシップ#アイデンティティー・パートナーズ#オーセンティックリーダーズ
アイデンティティー・パートナーズが、新たなイノベーティブ経営コースを2026年1月に開講。経営人材の育成を加速する.
アイデンティティー・パートナーズが、新たなイノベーティブ経営コースを2026年1月に開講。経営人材の育成を加速する.
人材開発を加速させる！外部評価サービスの拡充#東京都#千代田区#マネジメントサービスセンター#経営幹部育成#エグゼクティブ・アセスメント
人材アセスメントの第一人者、株式会社マネジメントサービスセンターの新サービスで、サクセッションプランの効率的な推進を実現。外部評価の重要性が高まる中、企業のニーズに応じた対応を強化します。
人材アセスメントの第一人者、株式会社マネジメントサービスセンターの新サービスで、サクセッションプランの効率的な推進を実現。外部評価の重要性が高まる中、企業のニーズに応じた対応を強化します。
人材開発を加速させる！外部評価サービスの拡充
人材アセスメントの第一人者、株式会社マネジメントサービスセンターの新サービスで、サクセッションプランの効率的な推進を実現。外部評価の重要性が高まる中、企業のニーズに応じた対応を強化します。
news.3rd-in.co.jp
March 27, 2025 at 1:53 AM
人材開発を加速させる！外部評価サービスの拡充#東京都#千代田区#マネジメントサービスセンター#経営幹部育成#エグゼクティブ・アセスメント
人材アセスメントの第一人者、株式会社マネジメントサービスセンターの新サービスで、サクセッションプランの効率的な推進を実現。外部評価の重要性が高まる中、企業のニーズに応じた対応を強化します。
人材アセスメントの第一人者、株式会社マネジメントサービスセンターの新サービスで、サクセッションプランの効率的な推進を実現。外部評価の重要性が高まる中、企業のニーズに応じた対応を強化します。
