刚才跟朋友聊天,她明天有个早7:30的面试😅
新西兰果然是farmer country大家起好早
刚才跟朋友聊天,她明天有个早7:30的面试😅
新西兰果然是farmer country大家起好早
这个计划可能要搁置一段时间了
就暂时不申请工作了
2月份团带完
把租的房子退掉
然后拿3-5个月的时间去走这个路线(大致上)
穿越澳大利亚的中部红土地、高原以及西北部的海岸线
有地方露营就露营,没有就住motel
当然不是完全闷着头开,沿线有很多地方、小镇可以去
机会合适的话,沿路打个工也可以
查看地图越看越兴奋
觉得会是那种一生一次的经历
这个计划可能要搁置一段时间了
周日投的,周一(昨天)就收到邮件约电话
约了今天
澳大利亚的一家上市公司旅行社,中级岗位
我搜了一下面试我的人,是部门的general manager
第一轮面试就是用工部门的主管直接电话
对大公司来说还蛮奇怪的
chatgpt说是个好信号
于是我莫名紧张起来
开始各种研究可能问的问题,构思回答
压力大得不行
周日投的,周一(昨天)就收到邮件约电话
约了今天
澳大利亚的一家上市公司旅行社,中级岗位
我搜了一下面试我的人,是部门的general manager
第一轮面试就是用工部门的主管直接电话
对大公司来说还蛮奇怪的
chatgpt说是个好信号
于是我莫名紧张起来
开始各种研究可能问的问题,构思回答
压力大得不行
第一轮面试是直属部门领导
我以为第二轮的话要么是HR要么是团队的panel interview
结果查了一下面试人,是总部的这个部门的head manager
--
就一个很普通的初级职位……至于这么大阵仗么
我本来以为第二轮可能更偏向技术考核,现在看来又是人格测试
25号到今天我都在加班加点学习这个岗位需要的系统
非常非常累
而且这么累不是为了玩……是为了有机会去搬砖
--
我要面对真实的自己,自己就是一个非常拧巴的人
第一轮面试是直属部门领导
我以为第二轮的话要么是HR要么是团队的panel interview
结果查了一下面试人,是总部的这个部门的head manager
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就一个很普通的初级职位……至于这么大阵仗么
我本来以为第二轮可能更偏向技术考核,现在看来又是人格测试
有人还带了一只比格,办公室里居然还是安安静静的,好神奇😸
有人还带了一只比格,办公室里居然还是安安静静的,好神奇😸
当然,在那之前他还面试过陆军,没通过面试 - 但他干不过陆军,不敢去跟那边硬碰硬。
当然,在那之前他还面试过陆军,没通过面试 - 但他干不过陆军,不敢去跟那边硬碰硬。
drive.google.com/drive/folder...
drive.google.com/drive/folder...
向丁达尔光(耶稣光)一样一条一条升到云里的那种规模的彩虹
---
面试完,心情轻松了
煮完饭,阳台上就是这个景象
---
彩虹我见的多了,这种级别的第一次见到
向丁达尔光(耶稣光)一样一条一条升到云里的那种规模的彩虹
---
面试完,心情轻松了
煮完饭,阳台上就是这个景象
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彩虹我见的多了,这种级别的第一次见到
我挺懵的 然后感觉非常悲伤(各种老中思维此处不提)
但因为我在训练新的思维
我想对这次面试做一次重新叙事
1.面试的结果取决于很多因素,不是我单方面可以决定的,所以我应该专注在我能控制的部分。
2.在我能控制的部分 我做到了现阶段最优,并保持了效率和其他必要任务的完成,没有进入崩溃焦虑的阶段
3.我完成并超过了计划的面试准备时间 我把我能控制的 做完了非常棒👍
4.我还可以做的 就是总结面试经验然后move on就好
⭐️所以 现在 请时间线上的姊妹暂停一下 让我们一起庆祝
🍾VV女士成功完成了一次面试准并面完一次case interview!
🌺让我们祝贺她!🎉
我挺懵的 然后感觉非常悲伤(各种老中思维此处不提)
但因为我在训练新的思维
我想对这次面试做一次重新叙事
1.面试的结果取决于很多因素,不是我单方面可以决定的,所以我应该专注在我能控制的部分。
2.在我能控制的部分 我做到了现阶段最优,并保持了效率和其他必要任务的完成,没有进入崩溃焦虑的阶段
3.我完成并超过了计划的面试准备时间 我把我能控制的 做完了非常棒👍
4.我还可以做的 就是总结面试经验然后move on就好
⭐️所以 现在 请时间线上的姊妹暂停一下 让我们一起庆祝
🍾VV女士成功完成了一次面试准并面完一次case interview!
🌺让我们祝贺她!🎉
AI面试我的……完了以后给我发了一个人格报告
我觉得一定程度上还挺准的
希望他们的HR部门重视这个人格报告
实际考虑我是否适合这个岗位
不要浪费大家的时间
---
又,我还蛮喜欢这个pre-interview 方法的
比自己提交selection criteria好
至少对方有一套系统把你当成个体来分析
而不是投了简历以后看都懒得看
AI面试我的……完了以后给我发了一个人格报告
我觉得一定程度上还挺准的
希望他们的HR部门重视这个人格报告
实际考虑我是否适合这个岗位
不要浪费大家的时间
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又,我还蛮喜欢这个pre-interview 方法的
比自己提交selection criteria好
至少对方有一套系统把你当成个体来分析
而不是投了简历以后看都懒得看