The European Commissioner for Enlargement regrets Icelanders' decision to reject continuing accession talks, that Icelanders will have to decide if they want to join the EU in the future, and that a g...

Decoは昨日このニュースを発表しました 'ソード・ヘルスの従業員が株式売却で1億ドルを調達'https://eco.sapo.pt/2024/06/04/trabalhadores-da-sword-health-encaixam-100-milhoes-de-dolares-com-venda-de-acoes/この問題を取り上げるポルトガルの政党はまだ見たことがありません。 これは富の創造と分配の好例です。ポルトガルだけでも、保有していた株式の一部を清算することを決めた100人に5,500万ユーロが分配された。 他の多くの人はまだ解決しないことに決めました。 確かに、この 100 人のうちの多くは、将来的にはリスクをとって会社を設立することになるでしょう。その結果、ポルトガルで会社の数が増え、質の高い仕事が増え、最終的には富が生み出され、分配されることになるでしょう。 これは米国ではよくあることで、超成功を収めた新興企業の元従業員が、投資しなければならなかった株式を清算して得た資金を使い、新しい会社を設立することになる。ポルトガルは、より多くの人々がリスクをとって企業を設立し、ポルトガルに開発拠点を設立するよう他の人々を誘致することを奨励する経済政策を持つべきである。 私はこれらの企業こそがポルトガルの平均給与をますます引き上げることを可能にしてくれると心から信じています。その後、SMNを引き上げる条件が整うかどうかは国家次第であり、法令によってSMNを引き上げず国全体を平準化するかどうかは国次第です。一番下にあります。

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