南青山アドバイザリーグループが、社員の「ありがとう」を通じて企業理念の浸透度を分析・可視化する新機能を導入しました。

南青山アドバイザリーグループ provides a new feature enabling Slack reactions to be converted into reward points, enhancing employee engagement and actionable insights.

Minami Aoyama Advisory Group has enhanced its engagement stock system by introducing AI-driven philosophy mapping to visualize the integration of corporate values among employees.

南青山アドバイザリーグループが新たに導入した『理念浸透分析』機能により、企業理念の実践状況や社員同士の評価が可視化される革新的な報酬制度への取り組みを紹介します。

南青山アドバイザリーグループが、AIを用いた称賛データ解析による未来人材発掘サービス「AI Talent Mapping」を始動。新たなHRの形とは？

The South Aoyama Advisory Group launches AI Talent Mapping, transforming HR from management to R&D by uncovering hidden talents through recognition data.