B Corp ムーブメントを主導するB Labのもと、インクルーシブかつ公平で公正な経済の実現に向けて日本における変革を進める。

多くの企業がパーパスを掲げる一方、それが日々の意思決定や組織運営にまで根付いている例は多くない。では、パーパスはどうすれば機能するのか。B Corp Asia Summit 2026で見えたのは、その鍵が「自社らしさ」ではなく、社員、株主、顧客、社会との「相互依存」にあるということだった。同サミットに日本から登壇した4社の実践を手掛かりに考える。

インクルーシブ（包摂的）かつ公平で、リジェネラティブ（再生）経済システムへの変革を目指すグローバルムーブメント「B Corporation™︎（B Corp）」。非営利団体B Lab™︎が提供する審査基準に達した企業に「B Corp認証」を付与するなどして活動を広めている。102カ国で9503社(2025年2月13日現在)が認証され、日々増加中だ。その認証企業で世界最大の米国バーボン蒸溜所メーカーズマークの当主 ロブ・サミュエルズ（Rob Samuels）氏と、日本でB Corpムーブメントを推進するB Market Builder Japanの共同代表の鳥居希氏（バリューブックス社長）の間で交わされたB Corpの意義やリジェネラティブ経済に向けた活動の話をレポートする。

ダノンが世界的にB Corp™認証を取得し、200以上の法人と従業員がこのムーブメントに参加。持続可能な社会へのコミットメントを再確認！

B Corp認証制度が設立20周年を迎え、過去20年間の変化とインパクトを振り返ります。企業が持続可能な未来に向けて何を成し遂げたのか、そして更なる展望について語ります。