📆 #YaVamosTarde, no podemos esperar, sólo si tomamos medidas y actuamos ya, la #BrechaSalarial se acabaría en 2042
February 10, 2025 at 8:00 AM
📆 #YaVamosTarde, no podemos esperar, sólo si tomamos medidas y actuamos ya, la #BrechaSalarial se acabaría en 2042
Y sigue habiendo gente que niega que exista la #brechasalarial…
Datos. Datos. Datos.
Datos. Datos. Datos.
Ellas, vosotras, trabajáis gratis del 30 de noviembre al 31 de diciembre hay que acabar con la brecha salarial.
December 6, 2024 at 12:46 PM
Y sigue habiendo gente que niega que exista la #brechasalarial…
Datos. Datos. Datos.
Datos. Datos. Datos.
La brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad. A igual trabajo, las mujeres GANAN MENOS, enfrentan más obstáculos para ascender y cargan con más tareas no remuneradas. La igualdad no es un favor, es justicia.
#BrechaSalarial #IgualdadSalarial
#BrechaSalarial #IgualdadSalarial
February 8, 2025 at 5:25 PM
La brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad. A igual trabajo, las mujeres GANAN MENOS, enfrentan más obstáculos para ascender y cargan con más tareas no remuneradas. La igualdad no es un favor, es justicia.
#BrechaSalarial #IgualdadSalarial
#BrechaSalarial #IgualdadSalarial
El 9 de abril es el día que la asociación @ecofeminita propuso como “Día del pago igualitario”.
Sabías que las mujeres tenemos que trabajar un año y cuatro meses para igualar el salario anual de los varones?
#pagoigualitario
#brechasalarial
👇
Sabías que las mujeres tenemos que trabajar un año y cuatro meses para igualar el salario anual de los varones?
#pagoigualitario
#brechasalarial
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April 10, 2025 at 12:43 AM
El 9 de abril es el día que la asociación @ecofeminita propuso como “Día del pago igualitario”.
Sabías que las mujeres tenemos que trabajar un año y cuatro meses para igualar el salario anual de los varones?
#pagoigualitario
#brechasalarial
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Sabías que las mujeres tenemos que trabajar un año y cuatro meses para igualar el salario anual de los varones?
#pagoigualitario
#brechasalarial
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¿Sabías que las mujeres aún ganan menos que los hombres? ♀️💰
♀️La igualdad salarial es un derecho, no un privilegio!
#DíaDeLaIgualdadSalarial #IgualdadSalarial #BrechaSalarial #IgualdadDeGénero #DerechosLaborales #Mujeres
♀️La igualdad salarial es un derecho, no un privilegio!
#DíaDeLaIgualdadSalarial #IgualdadSalarial #BrechaSalarial #IgualdadDeGénero #DerechosLaborales #Mujeres
September 18, 2025 at 10:25 AM
¿Sabías que las mujeres aún ganan menos que los hombres? ♀️💰
♀️La igualdad salarial es un derecho, no un privilegio!
#DíaDeLaIgualdadSalarial #IgualdadSalarial #BrechaSalarial #IgualdadDeGénero #DerechosLaborales #Mujeres
♀️La igualdad salarial es un derecho, no un privilegio!
#DíaDeLaIgualdadSalarial #IgualdadSalarial #BrechaSalarial #IgualdadDeGénero #DerechosLaborales #Mujeres
La autonomía económica es clave para la emancipación real de las mujeres, y exigir "a igual trabajo, igual salario" es una cuestión de justicia social básica.
#IgualdadSalarial #18DeSeptiembre #Feminismo #DerechosLaborales #BrechaSalarial #JusticiaSocial
#IgualdadSalarial #18DeSeptiembre #Feminismo #DerechosLaborales #BrechaSalarial #JusticiaSocial
September 18, 2026 at 1:20 PM
La autonomía económica es clave para la emancipación real de las mujeres, y exigir "a igual trabajo, igual salario" es una cuestión de justicia social básica.
#IgualdadSalarial #18DeSeptiembre #Feminismo #DerechosLaborales #BrechaSalarial #JusticiaSocial
#IgualdadSalarial #18DeSeptiembre #Feminismo #DerechosLaborales #BrechaSalarial #JusticiaSocial
En España, las mujeres ganan de media un 20% menos que los hombres.
Este #DíaInternacionalDeLaIgualdadSalarial no queremos flores: queremos cifras que se igualen.
🔍 Transparencia, corresponsabilidad y acción política YA.
#BrechaSalarial #IgualdadReal #PolíticasFeministas
Este #DíaInternacionalDeLaIgualdadSalarial no queremos flores: queremos cifras que se igualen.
🔍 Transparencia, corresponsabilidad y acción política YA.
#BrechaSalarial #IgualdadReal #PolíticasFeministas
September 18, 2025 at 11:26 AM
En España, las mujeres ganan de media un 20% menos que los hombres.
Este #DíaInternacionalDeLaIgualdadSalarial no queremos flores: queremos cifras que se igualen.
🔍 Transparencia, corresponsabilidad y acción política YA.
#BrechaSalarial #IgualdadReal #PolíticasFeministas
Este #DíaInternacionalDeLaIgualdadSalarial no queremos flores: queremos cifras que se igualen.
🔍 Transparencia, corresponsabilidad y acción política YA.
#BrechaSalarial #IgualdadReal #PolíticasFeministas
🟣Hoy nos concentramos, en Sevilla, en contra de la discriminación salarial de las mujeres
#UGT #Esenciales #BrechaSalarial
#UGT #Esenciales #BrechaSalarial
February 21, 2025 at 10:41 AM
🟣Hoy nos concentramos, en Sevilla, en contra de la discriminación salarial de las mujeres
#UGT #Esenciales #BrechaSalarial
#UGT #Esenciales #BrechaSalarial
#BrechaSalarial | En Andalucía las mujeres tienen que trabajar 96 días más para ganar lo mismo que los hombres
espacioandaluz.com/andalucia/en...
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En Andalucía las mujeres tienen que trabajar 96 días más para ganar lo mismo que los hombres – ESPACIO ANDALUZ
En Andalucía las mujeres tienen que trabajar 96 días más para ganar lo mismo que los hombres
espacioandaluz.com
February 18, 2025 at 11:52 AM
#BrechaSalarial | En Andalucía las mujeres tienen que trabajar 96 días más para ganar lo mismo que los hombres
espacioandaluz.com/andalucia/en...
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#YaVamosTarde #22F #BrechaSalarial Elvira Hernández, Secretaría de Mujer, Igualdad y JUventud de CCOO Canarias, y Adelina Jaén, Secretaría de Pensionistas, presentan el informe de brecha salarial de Canarias.
🔴Leer informe: acortar.link/I4hiiP
🔴Leer informe: acortar.link/I4hiiP
February 19, 2025 at 11:13 AM
#YaVamosTarde #22F #BrechaSalarial Elvira Hernández, Secretaría de Mujer, Igualdad y JUventud de CCOO Canarias, y Adelina Jaén, Secretaría de Pensionistas, presentan el informe de brecha salarial de Canarias.
🔴Leer informe: acortar.link/I4hiiP
🔴Leer informe: acortar.link/I4hiiP
La #brechasalarial desde hace años sigue siendo de un 20 %: las mujeres cobran una media de 5.726 € menos al año por el mismo trabajo, misma formación y las mismas responsabilidades que un hombre +
February 20, 2025 at 9:48 AM
La #brechasalarial desde hace años sigue siendo de un 20 %: las mujeres cobran una media de 5.726 € menos al año por el mismo trabajo, misma formación y las mismas responsabilidades que un hombre +
📢 En la ciencia, las mujeres siguen enfrentando una doble brecha:
🔬 Representan menos del 30% del personal científico a nivel mundial
💰 Trabajan 47 días gratis al año en la UE debido a la brecha salarial
🟣La equidad no puede esperar
#8M #MujeresEnCiencia #BrechaSalarial #WGHSpain
🔬 Representan menos del 30% del personal científico a nivel mundial
💰 Trabajan 47 días gratis al año en la UE debido a la brecha salarial
🟣La equidad no puede esperar
#8M #MujeresEnCiencia #BrechaSalarial #WGHSpain
March 7, 2025 at 5:48 PM
📢 En la ciencia, las mujeres siguen enfrentando una doble brecha:
🔬 Representan menos del 30% del personal científico a nivel mundial
💰 Trabajan 47 días gratis al año en la UE debido a la brecha salarial
🟣La equidad no puede esperar
#8M #MujeresEnCiencia #BrechaSalarial #WGHSpain
🔬 Representan menos del 30% del personal científico a nivel mundial
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🟣La equidad no puede esperar
#8M #MujeresEnCiencia #BrechaSalarial #WGHSpain
►HumorGráficO:
@ElRoto_ElPais @GrunidoG @EnekoHumor @ferranmartin
#6deAbril #Empleo22Millones #BrechaSalarial #RehabilitaiónViviendas #MalditasSeanLasGuerras #LawfareElNuevoGolpismo #LawfareGolpeEstadoJudicial #ContraAmenazaArmasNucleares
www.multiforo.eu/Noti.../2026...
@ElRoto_ElPais @GrunidoG @EnekoHumor @ferranmartin
#6deAbril #Empleo22Millones #BrechaSalarial #RehabilitaiónViviendas #MalditasSeanLasGuerras #LawfareElNuevoGolpismo #LawfareGolpeEstadoJudicial #ContraAmenazaArmasNucleares
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April 6, 2026 at 5:47 PM
►HumorGráficO:
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#6deAbril #Empleo22Millones #BrechaSalarial #RehabilitaiónViviendas #MalditasSeanLasGuerras #LawfareElNuevoGolpismo #LawfareGolpeEstadoJudicial #ContraAmenazaArmasNucleares
www.multiforo.eu/Noti.../2026...
@ElRoto_ElPais @GrunidoG @EnekoHumor @ferranmartin
#6deAbril #Empleo22Millones #BrechaSalarial #RehabilitaiónViviendas #MalditasSeanLasGuerras #LawfareElNuevoGolpismo #LawfareGolpeEstadoJudicial #ContraAmenazaArmasNucleares
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#BrechaSalarial #22F Si tomamos como referencia la evolución de la brecha en la última década, la brecha tardaría dos décadas en cerrarse.
February 10, 2025 at 12:13 PM
#BrechaSalarial #22F Si tomamos como referencia la evolución de la brecha en la última década, la brecha tardaría dos décadas en cerrarse.
Por la igualdad salarial , mujeres y hombres en igualdad de condiciones
#brechasalarial #techodecristal #equidad
#brechasalarial #techodecristal #equidad
February 22, 2026 at 9:14 AM
Por la igualdad salarial , mujeres y hombres en igualdad de condiciones
#brechasalarial #techodecristal #equidad
#brechasalarial #techodecristal #equidad
📣 Desde #USO denunciamos que el 66 % de las mujeres cobran salarios hasta 1,5 veces el SMI, mientras persisten diferencias retributivas con los hombres 💸🚺.
👉 Informe completo: www.uso.es/uso-denuncia...
#BrechaSalarial #8M #MujerTeníasQueSer ✊
👉 Informe completo: www.uso.es/uso-denuncia...
#BrechaSalarial #8M #MujerTeníasQueSer ✊
USO denuncia que el 66% de las mujeres tienen salarios hasta 1,5 veces el SMI
El informe sobre brecha salarial revela que 2 de cada 3 mujeres cobran salarios inferiores a 1,5 SMI, y el 43%, no alcanzan el salario mínimo
www.uso.es
March 4, 2026 at 2:10 PM
📣 Desde #USO denunciamos que el 66 % de las mujeres cobran salarios hasta 1,5 veces el SMI, mientras persisten diferencias retributivas con los hombres 💸🚺.
👉 Informe completo: www.uso.es/uso-denuncia...
#BrechaSalarial #8M #MujerTeníasQueSer ✊
👉 Informe completo: www.uso.es/uso-denuncia...
#BrechaSalarial #8M #MujerTeníasQueSer ✊
📉 La brecha salarial sigue castigando a las mujeres en puestos de responsabilidad.
#UGTAndalucía #UTC #Igualdad #BrechaSalarial
Más info en www.ugt-andalucia.com/web/10157/no...
#UGTAndalucía #UTC #Igualdad #BrechaSalarial
Más info en www.ugt-andalucia.com/web/10157/no...
November 19, 2025 at 12:07 PM
📉 La brecha salarial sigue castigando a las mujeres en puestos de responsabilidad.
#UGTAndalucía #UTC #Igualdad #BrechaSalarial
Más info en www.ugt-andalucia.com/web/10157/no...
#UGTAndalucía #UTC #Igualdad #BrechaSalarial
Más info en www.ugt-andalucia.com/web/10157/no...
📢¿Qué pedimos al Gobierno y a las empresas?:
✅ Una ratio salarial máxima de 1 a 20
✅Transparencia retributiva real
✅Medidas eficaces para cerrar la brecha de género
Pedimos un modelo empresarial más justo para reducir la #desigualdad. ¡Es hora de hacerlo!
#brechasalarial #desigualdades
✅ Una ratio salarial máxima de 1 a 20
✅Transparencia retributiva real
✅Medidas eficaces para cerrar la brecha de género
Pedimos un modelo empresarial más justo para reducir la #desigualdad. ¡Es hora de hacerlo!
#brechasalarial #desigualdades
December 16, 2025 at 10:10 AM
📢¿Qué pedimos al Gobierno y a las empresas?:
✅ Una ratio salarial máxima de 1 a 20
✅Transparencia retributiva real
✅Medidas eficaces para cerrar la brecha de género
Pedimos un modelo empresarial más justo para reducir la #desigualdad. ¡Es hora de hacerlo!
#brechasalarial #desigualdades
✅ Una ratio salarial máxima de 1 a 20
✅Transparencia retributiva real
✅Medidas eficaces para cerrar la brecha de género
Pedimos un modelo empresarial más justo para reducir la #desigualdad. ¡Es hora de hacerlo!
#brechasalarial #desigualdades
Casi el 50% del paro en España ya supera los 50 años. Si además eres mujer, el muro es todavía más alto. 🧗♀️
El edadismo estructural no es solo un problema laboral, es una cuestión de salud democrática. ¡Basta de prejuicios machistas! 🗣️
#BrechaSalarial #OrgulloCharo #NoAlEdadismo
El edadismo estructural no es solo un problema laboral, es una cuestión de salud democrática. ¡Basta de prejuicios machistas! 🗣️
#BrechaSalarial #OrgulloCharo #NoAlEdadismo
April 10, 2026 at 8:09 AM
Casi el 50% del paro en España ya supera los 50 años. Si además eres mujer, el muro es todavía más alto. 🧗♀️
El edadismo estructural no es solo un problema laboral, es una cuestión de salud democrática. ¡Basta de prejuicios machistas! 🗣️
#BrechaSalarial #OrgulloCharo #NoAlEdadismo
El edadismo estructural no es solo un problema laboral, es una cuestión de salud democrática. ¡Basta de prejuicios machistas! 🗣️
#BrechaSalarial #OrgulloCharo #NoAlEdadismo
#BrechaSalarial. Un obrero de la metalurgia, triplica el salario de una trabajadora de atención domiciliaria.
Queremos que nuestra remuneración se iguale a la suya⬆️, en ningún caso a la inversa. El valor social y humano de nuestro trabajo no se está teniendo en cuenta.♿ #8m
Queremos que nuestra remuneración se iguale a la suya⬆️, en ningún caso a la inversa. El valor social y humano de nuestro trabajo no se está teniendo en cuenta.♿ #8m
March 6, 2025 at 10:03 PM
#BrechaSalarial. Un obrero de la metalurgia, triplica el salario de una trabajadora de atención domiciliaria.
Queremos que nuestra remuneración se iguale a la suya⬆️, en ningún caso a la inversa. El valor social y humano de nuestro trabajo no se está teniendo en cuenta.♿ #8m
Queremos que nuestra remuneración se iguale a la suya⬆️, en ningún caso a la inversa. El valor social y humano de nuestro trabajo no se está teniendo en cuenta.♿ #8m
🟣Hoy nos concentramos, en Almería, en contra de la discriminación salarial de las mujeres
#UGT #esenciaiales #brechasalarial
#UGT #esenciaiales #brechasalarial
February 21, 2025 at 12:51 PM
🟣Hoy nos concentramos, en Almería, en contra de la discriminación salarial de las mujeres
#UGT #esenciaiales #brechasalarial
#UGT #esenciaiales #brechasalarial
La #brechasalarial en Extremadura vuelve a crecer: 11,91%.
Las mujeres cobran casi 3.000 € menos al año.
Más temporalidad.
Más parcialidad.
Menos acceso equitativo a la formación.
Pensiones más bajas.
La desigualdad no es anecdótica, es estructural.👇
🔗 is.gd/1f4yEe
Las mujeres cobran casi 3.000 € menos al año.
Más temporalidad.
Más parcialidad.
Menos acceso equitativo a la formación.
Pensiones más bajas.
La desigualdad no es anecdótica, es estructural.👇
🔗 is.gd/1f4yEe
February 17, 2026 at 10:29 AM
La #brechasalarial en Extremadura vuelve a crecer: 11,91%.
Las mujeres cobran casi 3.000 € menos al año.
Más temporalidad.
Más parcialidad.
Menos acceso equitativo a la formación.
Pensiones más bajas.
La desigualdad no es anecdótica, es estructural.👇
🔗 is.gd/1f4yEe
Las mujeres cobran casi 3.000 € menos al año.
Más temporalidad.
Más parcialidad.
Menos acceso equitativo a la formación.
Pensiones más bajas.
La desigualdad no es anecdótica, es estructural.👇
🔗 is.gd/1f4yEe
Así son muchas, las familias con hijos o hijas con discapacidad.
Ni de cara al futuro ni en el presente, nada.
#BrechaSalarial
#ElAmorNoCotizaNiPagaFacturas
Ni de cara al futuro ni en el presente, nada.
#BrechaSalarial
#ElAmorNoCotizaNiPagaFacturas
Las familias encabezadas por una mujer sola duplican su riesgo de pobreza: "De cara al futuro, no voy a tener nada" http://dozz.es/84gej2
Las familias encabezadas por una mujer sola duplican su riesgo de pobreza: "De cara al futuro, no voy a tener nada"
dozz.es
March 7, 2025 at 4:12 AM
Así son muchas, las familias con hijos o hijas con discapacidad.
Ni de cara al futuro ni en el presente, nada.
#BrechaSalarial
#ElAmorNoCotizaNiPagaFacturas
Ni de cara al futuro ni en el presente, nada.
#BrechaSalarial
#ElAmorNoCotizaNiPagaFacturas
De media, las mujeres europeas tienen que trabajar 15 meses y medio para ganar lo mismo que un hombre en un año. Para los que luego dicen que no hay #BrechaSalarial...
eige.europa.eu/gender-equal...
eige.europa.eu/gender-equal...
Gender Equality Index | 2025 | European Institute for Gender Equality
The Gender Equality Index is a composite indicator that measures the complex concept of gender equality and assists in monitoring progress of gender equality across the EU over time.
eige.europa.eu
December 4, 2025 at 6:57 AM
De media, las mujeres europeas tienen que trabajar 15 meses y medio para ganar lo mismo que un hombre en un año. Para los que luego dicen que no hay #BrechaSalarial...
eige.europa.eu/gender-equal...
eige.europa.eu/gender-equal...
#22F contra la #brechasalarial no podemos esperar #YaVamosTarde.
Accede al informe completo de brecha en la Comunidad de Madrid elaborado por @ccoomadrid.bsky.social en madrid.ccoo.es/32b57d5629c5...
Accede al informe completo de brecha en la Comunidad de Madrid elaborado por @ccoomadrid.bsky.social en madrid.ccoo.es/32b57d5629c5...
February 22, 2025 at 7:34 AM
#22F contra la #brechasalarial no podemos esperar #YaVamosTarde.
Accede al informe completo de brecha en la Comunidad de Madrid elaborado por @ccoomadrid.bsky.social en madrid.ccoo.es/32b57d5629c5...
Accede al informe completo de brecha en la Comunidad de Madrid elaborado por @ccoomadrid.bsky.social en madrid.ccoo.es/32b57d5629c5...