株式会社COEDASが令和特殊鋼の組織改革を支援。中小企業における『対話』を通じた変革の実例とその成功を紹介します。

サントリーホールディングスのデジタル本部が、COEDASの1on1スキルアッププログラムを導入しました。これにより、コミュニケーション力と信頼関係の強化が期待されています。

Explore how COEDAS has played a pivotal role in organizational transformation at Reiwa Special Steel, enhancing their corporate culture and performance.

皆さん、こんにちは！編集長KENSAKUです。今回は、多くの人が抱える「自信のなさ」や「自己過小評価」という心の癖、「インポスター症候群」について取り上げます。COEDAS取締役の辛玉順氏がNHK「あさイチ」に出演し、その背景と対処法を解説。さらに、このテーマと深く向き合うための無料セルフチェックやオンラインワークショップも開催されるとのこと。自分をより深く理解し、前に進むためのヒントが詰まった情報をお届けします。

株式会社COEDASが、キリンホールディングスの女性社員向けプログラム「キリン・メンタリング・バトン」を実施。自己肯定感向上につながるマインドを育みます。

株式会社COEDASが令和特殊鋼株式会社で実施した組織変革プロジェクトを紹介。人材活用の新たな可能性と成功の秘訣に迫ります。

COEDAS取締役の辛玉順がNHKの「あさイチ」に出演。インポスター症候群とは何か、どのように向き合うべきかを解説し、特別ワークショップを提供します。

サントリーホールディングスがCOEDASの「組織コンディション診断」を導入し、組織の課題を可視化。新体制に向けた変革の一歩を踏み出しました。