#Chokusai
旭ビルウォールの採用サイトリニューアルがもたらす新たなマーケティング戦略とは#Chokusai#採用サイト#旭ビルウォール

旭ビルウォールの採用サイトリニューアルについて、採用戦略やマーケティング視点を取り入れた新たな採用ブランディングを紹介。企業の未来を見据えた取り組みが明らかに。
旭ビルウォールの採用サイトリニューアルがもたらす新たなマーケティング戦略とは
旭ビルウォールの採用サイトリニューアルについて、採用戦略やマーケティング視点を取り入れた新たな採用ブランディングを紹介。企業の未来を見据えた取り組みが明らかに。
fukuoka.publishing.3rd-in.co.jp
July 1, 2026 at 12:09 AM
Breaking Free from Recruitment Site Dependence: A Comprehensive Interview on Asahi Building Wall's New Hiring Site#Japan#Tokyo#Chokusai#Asahi_Building_Wall#Korekara
Breaking Free from Recruitment Site Dependence: A Comprehensive Interview on Asahi Building Wall's New Hiring Site
Explore how Asahi Building Wall and Korekara Co., Ltd. transformed their hiring site through insightful strategies in recruitment and marketing, ensuring better talent attraction.
third-news.com
July 1, 2026 at 12:08 AM
旭ビルウォールと株式会社これからが手掛けた新たな採用サイトの全貌#採用サイト#Chokusai#旭ビルウォール

旭ビルウォールが新卒人材確保のためにリニューアルした採用サイト。その背後にある戦略や成功の秘訣を解説します。
旭ビルウォールと株式会社これからが手掛けた新たな採用サイトの全貌
旭ビルウォールが新卒人材確保のためにリニューアルした採用サイト。その背後にある戦略や成功の秘訣を解説します。
aichi.publishing.3rd-in.co.jp
June 30, 2026 at 11:55 PM
これから/SNS直接採用ツールで応募12倍に、鹿児島県の物流企業の事例紹介 ─ 物流ニュースのLNEWS物流ニュースのLNEWS

https://www.wacoca.com/news/2814012/

SNSを活用した直接採用ツール「Chokusai(チョク採)」を提供する、これからは4月15日、鹿児島県の総合物流企業・鹿児島荷役海陸運輸が若手人材の採用に成功した事例について、インタビュー記事を公開した。 港湾荷役作業 [...]
これから/SNS直接採用ツールで応募12倍に、鹿児島県の物流企業の事例紹介 ─ 物流ニュースのLNEWS物流ニュースのLNEWS - WACOCA NEWS
SNSを活用した直接採用ツール「Chokusai(チョク採)」を提供する、これからは4月15日、鹿児島県の総合
www.wacoca.com
April 15, 2026 at 7:59 PM
これから/SNS直接採用ツールで応募12倍に、鹿児島県の物流企業の事例紹介 ─ 物流ニュースのLNEWS物流ニュースのLNEWS

https://www.walknews.com/1262855/

SNSを活用した直接採用ツール「Chokusai(チョク採)」を提供する、これからは4月15日、鹿児島県の総合物流企業・鹿児島荷役海陸運輸が若手人材の採用に成功した事例について、インタビュー記事を公開した。 港湾荷役作業 [...]
これから/SNS直接採用ツールで応募12倍に、鹿児島県の物流企業の事例紹介 ─ 物流ニュースのLNEWS物流ニュースのLNEWS - WALK NEWS
SNSを活用した直接採用ツール「Chokusai(チョク採)」を提供する、これからは4月15日、鹿児島県の総合物流企業・鹿児島荷役海陸運輸が若手人材の採用に成功した事例について、インタビュー記事を公開した。
www.walknews.com
April 15, 2026 at 1:17 PM
SNSを活用した新しい採用手法が若手人材を呼び寄せる - 鹿児島荷役の成功事例#Chokusai#鹿児島荷役海陸運輸#直接採用

鹿児島荷役海陸運輸株式会社がSNSを用いた直接採用手法で、若手人材を多く確保した成功事例を紹介します。採用倍率の高い市場で無事に成果を上げた秘訣とは?
SNSを活用した新しい採用手法が若手人材を呼び寄せる - 鹿児島荷役の成功事例
鹿児島荷役海陸運輸株式会社がSNSを用いた直接採用手法で、若手人材を多く確保した成功事例を紹介します。採用倍率の高い市場で無事に成果を上げた秘訣とは?
fukuoka.publishing.3rd-in.co.jp
April 15, 2026 at 12:25 AM
SNS活用で採用成功!若手物流人材確保の成功事例#Chokusai#鹿児島荷役海陸運輸#物流人材

鹿児島荷役海陸運輸がSNSを通じて若手物流人材の確保に成功した事例を紹介します。新しい採用手法での成果に迫ります。
SNS活用で採用成功!若手物流人材確保の成功事例
鹿児島荷役海陸運輸がSNSを通じて若手物流人材の確保に成功した事例を紹介します。新しい採用手法での成果に迫ります。
hokkaido.publishing.3rd-in.co.jp
April 15, 2026 at 12:10 AM
Kagoshima Company Succeeds in Hiring Young Talent through Direct Social Media Recruitment#Japan#Kagoshima#Chokusai#Direct_Hiring
Kagoshima Company Succeeds in Hiring Young Talent through Direct Social Media Recruitment
A logistics firm in Kagoshima has successfully increased young recruitment through social media, highlighting a new direct hiring approach.
third-news.com
April 15, 2026 at 12:10 AM
鹿児島荷役の物流企業、SNS活用で若手採用に成功した事例#SNS採用#Chokusai#鹿児島荷役海陸運輸

港湾荷役業界の高齢化が進む中、鹿児島荷役海陸運輸がSNSを用いて若手人材を積極的に採用した成功事例について紹介します。
鹿児島荷役の物流企業、SNS活用で若手採用に成功した事例
港湾荷役業界の高齢化が進む中、鹿児島荷役海陸運輸がSNSを用いて若手人材を積極的に採用した成功事例について紹介します。
osaka.publishing.3rd-in.co.jp
April 15, 2026 at 12:00 AM
SNSを活用した新たな採用手法で若手確保に成功した物流企業の事例#鹿児島県#鹿児島市#Chokusai#直接採用#鹿児島荷役海陸運輸

鹿児島荷役海陸運輸がSNSを駆使して若手人材を確保した成功事例を紹介。従来の媒体依存から脱却した採用戦略とは?
SNSを活用した新たな採用手法で若手確保に成功した物流企業の事例
鹿児島荷役海陸運輸がSNSを駆使して若手人材を確保した成功事例を紹介。従来の媒体依存から脱却した採用戦略とは?
news.3rd-in.co.jp
April 14, 2026 at 11:51 PM
Transforming HR Strategies in the Age of AI: Free Conference on Recruitment, Retention, and Mismatch Mitigation#Japan#Tokyo#HR_Strategy#AI_Conference#Chokusai
Transforming HR Strategies in the Age of AI: Free Conference on Recruitment, Retention, and Mismatch Mitigation
Join our free online conference on March 19th, where industry experts discuss AI-driven solutions to recruitment and retention challenges.
third-news.com
March 17, 2026 at 11:51 PM
Breaking the Barriers of Recruitment: The Optimal Solutions at Recruitment 2.0 Conference 2026#Chokusai#Recruitment_2.0_Conference#Cavitte
Breaking the Barriers of Recruitment: The Optimal Solutions at Recruitment 2.0 Conference 2026
Explore the challenges in modern recruitment and discover expert strategies at the free Recruitment 2.0 Conference 2026 on March 17.
third-news.com
March 11, 2026 at 11:52 PM
28卒の採用における早期化対策セミナーが実施されます#新卒採用#無料セミナー#Chokusai

2026年2月18日、採用をテーマにした無料オンラインセミナーが開催。新卒採用の潮流に乗り遅れず、戦略的な採用を目指すためのノウハウが学べます。
28卒の採用における早期化対策セミナーが実施されます
2026年2月18日、採用をテーマにした無料オンラインセミナーが開催。新卒採用の潮流に乗り遅れず、戦略的な採用を目指すためのノウハウが学べます。
hokkaido.publishing.3rd-in.co.jp
February 9, 2026 at 11:50 PM
競争が激化する新卒採用市場における成功の秘訣とは?#無料セミナー#新卒採用#Chokusai

競争が高まる新卒採用市場での成功事例を学べる無料オンラインセミナーが開催されます。具体的な戦略を知り、優秀な学生の獲得を目指しましょう。
競争が激化する新卒採用市場における成功の秘訣とは?
競争が高まる新卒採用市場での成功事例を学べる無料オンラインセミナーが開催されます。具体的な戦略を知り、優秀な学生の獲得を目指しましょう。
osaka.publishing.3rd-in.co.jp
February 9, 2026 at 11:48 PM
Innovative Seminar Focuses on Early Recruitment Strategies for 2028 Graduates#Japan#Tokyo#Recruitment#HRTech#Chokusai
Innovative Seminar Focuses on Early Recruitment Strategies for 2028 Graduates
Join the free online seminar on February 18, 2026, to learn effective recruitment strategies from industry experts for the competitive 2028 graduate hiring landscape.
third-news.com
February 9, 2026 at 11:48 PM
2026年卒を見据えた新しい採用手法「脱・なんとなく採用」とは#無料セミナー#Chokusai#採用手法

2026年卒のための採用が厳しさを増す中、効果的な採用手法を学ぶ無料オンラインセミナーが2月18日に開催されます。自社に合った優秀な人材を獲得するためのポイントを解説します。
2026年卒を見据えた新しい採用手法「脱・なんとなく採用」とは
2026年卒のための採用が厳しさを増す中、効果的な採用手法を学ぶ無料オンラインセミナーが2月18日に開催されます。自社に合った優秀な人材を獲得するためのポイントを解説します。
aichi.publishing.3rd-in.co.jp
February 9, 2026 at 11:45 PM
28卒採用の早期化に向けた「脱・なんとなく採用」セミナー開催#新卒採用#Chokusai#本セミナー

2026年2月18日、採用担当者向けの無料オンラインセミナーを開催。データに基づく戦略的な採用が今求められています。
28卒採用の早期化に向けた「脱・なんとなく採用」セミナー開催
2026年2月18日、採用担当者向けの無料オンラインセミナーを開催。データに基づく戦略的な採用が今求められています。
fukuoka.publishing.3rd-in.co.jp
February 9, 2026 at 11:45 PM
新卒採用の早期化に対抗するための新たな戦略セミナー開催#無料セミナー#新卒採用#Chokusai

2026年2月18日、採用戦略の新時代を見据えたセミナーが開催。昨今の新卒採用市場における挑戦と成功事例を共有します。
新卒採用の早期化に対抗するための新たな戦略セミナー開催
2026年2月18日、採用戦略の新時代を見据えたセミナーが開催。昨今の新卒採用市場における挑戦と成功事例を共有します。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
February 9, 2026 at 11:41 PM
「脱・なんとなく採用」セミナーで新卒採用を成功へ導く!#東京都#新宿区#オンラインセミナー#新卒採用#Chokusai

2026年2月18日、株式会社これからが主催する新卒採用セミナーが開催されます。データに基づいた戦略的採用手法が学べます。
「脱・なんとなく採用」セミナーで新卒採用を成功へ導く!
2026年2月18日、株式会社これからが主催する新卒採用セミナーが開催されます。データに基づいた戦略的採用手法が学べます。
news.3rd-in.co.jp
February 9, 2026 at 11:35 PM
リフォーム業界の人手不足解消に新たな風、直接採用ツール『Chokusai』の可能性#求人#Chokusai#横山建設

リフォーム業界の採用戦略に新たな光をもたらす『Chokusai』が、専門紙にてその成果を掲載されました。SNSとAIを駆使し、企業の魅力で求職者を引きつける重要性に迫ります。
リフォーム業界の人手不足解消に新たな風、直接採用ツール『Chokusai』の可能性
リフォーム業界の採用戦略に新たな光をもたらす『Chokusai』が、専門紙にてその成果を掲載されました。SNSとAIを駆使し、企業の魅力で求職者を引きつける重要性に迫ります。
saitama.publishing.3rd-in.co.jp
January 27, 2026 at 12:07 AM
リフォーム業界で求められる新たな採用手法『Chokusai』の魅力とは#Chokusai#直接採用#リフォーム業界

リフォーム業界に特化した『Chokusai』が、直接採用の可能性を広げています。従来の方法では解決できない課題に立ち向かう、新しい採用の形をご紹介します。
リフォーム業界で求められる新たな採用手法『Chokusai』の魅力とは
リフォーム業界に特化した『Chokusai』が、直接採用の可能性を広げています。従来の方法では解決できない課題に立ち向かう、新しい採用の形をご紹介します。
osaka.publishing.3rd-in.co.jp
January 27, 2026 at 12:06 AM
自社採用特化型サービス「Chokusai」がリフォーム業界の未来を切り拓く#リフォーム#人手不足#Chokusai

リフォーム業界の人手不足の解決策として注目される「Chokusai」が、SNSとAIを活用した直接採用の成功事例を紹介。業界の変革に寄与します。
自社採用特化型サービス「Chokusai」がリフォーム業界の未来を切り拓く
リフォーム業界の人手不足の解決策として注目される「Chokusai」が、SNSとAIを活用した直接採用の成功事例を紹介。業界の変革に寄与します。
fukuoka.publishing.3rd-in.co.jp
January 27, 2026 at 12:01 AM
リフォーム業界の人手不足解消へ挑む「Chokusai」の革新#人手不足#リフォーム#Chokusai

リフォーム業界の採用問題を解決する自社採用特化型サービス「Chokusai」の取り組み。SNSやAIを活用した成功事例とその魅力を紹介します。
リフォーム業界の人手不足解消へ挑む「Chokusai」の革新
リフォーム業界の採用問題を解決する自社採用特化型サービス「Chokusai」の取り組み。SNSやAIを活用した成功事例とその魅力を紹介します。
kanagawa.publishing.3rd-in.co.jp
January 27, 2026 at 12:01 AM
SNSとAIを駆使しリフォーム業界の人手不足を解消する新サービス「Chokusai」#人手不足#株式会社これから#Chokusai

リフォーム業界の深刻な人手不足を解決するために、SNSやAIを活用した「Chokusai」の成功事例や具体的な運用方法についてご紹介します。
SNSとAIを駆使しリフォーム業界の人手不足を解消する新サービス「Chokusai」
リフォーム業界の深刻な人手不足を解決するために、SNSやAIを活用した「Chokusai」の成功事例や具体的な運用方法についてご紹介します。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
January 27, 2026 at 12:00 AM
Revolutionizing Recruitment in the Remodeling Industry with Chokusai#Japan#Tokyo#Recruitment#Remodeling#Chokusai
Revolutionizing Recruitment in the Remodeling Industry with Chokusai
Chokusai is transforming how companies in the remodeling industry attract talent by using innovative methods like social media and AI.
third-news.com
January 26, 2026 at 11:57 PM