La nouvelle génération qui ne veut pas bosser 50 heures par semaine, quelle plaie ! Bref... #CodeDuTravail #ManagementToxique #Drouate
February 24, 2026 at 7:08 AM
La nouvelle génération qui ne veut pas bosser 50 heures par semaine, quelle plaie ! Bref... #CodeDuTravail #ManagementToxique #Drouate
🚨Travail saisonnier : le guide des droits des salarié·es saisonnier·ères.
Chaque été plus de 800000 contrats saisonniers sont signés. Voici un guide mis à jour pour connaître vos droits.
solidaires.org/sinformer-et...
#TravailSaisonnier #DroitsDesTravailleurs #Saisonniers
#codedutravail
Chaque été plus de 800000 contrats saisonniers sont signés. Voici un guide mis à jour pour connaître vos droits.
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#TravailSaisonnier #DroitsDesTravailleurs #Saisonniers
#codedutravail
July 4, 2025 at 6:55 AM
🚨Travail saisonnier : le guide des droits des salarié·es saisonnier·ères.
Chaque été plus de 800000 contrats saisonniers sont signés. Voici un guide mis à jour pour connaître vos droits.
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#TravailSaisonnier #DroitsDesTravailleurs #Saisonniers
#codedutravail
Chaque été plus de 800000 contrats saisonniers sont signés. Voici un guide mis à jour pour connaître vos droits.
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#TravailSaisonnier #DroitsDesTravailleurs #Saisonniers
#codedutravail
⚖️ VOS DROITS, NOTRE COMBAT !
📚 Code du travail, convention collective, accords d’entreprise, règlement intérieur MTAG…
✊🏽 Connaître les textes qui encadrent notre travail, c’est connaître nos droits et pouvoir les faire respecter.
#CGT #CodeDuTravail #ConventionCollective
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✊🏽 Connaître les textes qui encadrent notre travail, c’est connaître nos droits et pouvoir les faire respecter.
#CGT #CodeDuTravail #ConventionCollective
August 23, 2026 at 8:23 AM
⚖️ VOS DROITS, NOTRE COMBAT !
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#CGT #CodeDuTravail #ConventionCollective
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#CGT #CodeDuTravail #ConventionCollective
🤟2025, peau neuve pour notre site internet sudcoallia.com lequel regroupe Actus, Fiches pratiques, Documents d'aide, Tracts d'informations et formulaire de contact.
#coallia #ElectionsProfessionnelles #CodeDuTravail
#coallia #ElectionsProfessionnelles #CodeDuTravail
January 3, 2025 at 3:21 PM
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#coallia #ElectionsProfessionnelles #CodeDuTravail
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Les syndicats appellent les députés à refuser le travail le 1er Mai
Les #syndicats montent à nouveau au créneau pour défendre le #1erMai, chômé et payé, selon le #Codedutravail.
>> www.force-ouvriere.fr/les-syndicat...
Les #syndicats montent à nouveau au créneau pour défendre le #1erMai, chômé et payé, selon le #Codedutravail.
>> www.force-ouvriere.fr/les-syndicat...
March 30, 2026 at 5:34 AM
Les syndicats appellent les députés à refuser le travail le 1er Mai
Les #syndicats montent à nouveau au créneau pour défendre le #1erMai, chômé et payé, selon le #Codedutravail.
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Mais que fait le #CodeDuTravail ?
De 2017 à 2023, le taux de chômage a fortement baissé, passant de 10% à 7% de la population active. Pourtant, le taux de pauvreté est demeuré inchangé, à 14% de la population. (Une personne sur 7 est donc pauvre en France).
www.alternatives-economiques.fr/baisse-choma...
www.alternatives-economiques.fr/baisse-choma...
Pourquoi la baisse du chômage n'a pas fait reculer la pauvreté
C’est un changement majeur que relève une étude récente : la baisse du taux de chômage n’a pas entraîné celle du taux de pauvreté, qui augmente pour les indépendants, les personnes invalides et les in...
www.alternatives-economiques.fr
June 3, 2025 at 3:56 AM
Mais que fait le #CodeDuTravail ?
[#Droits]
#Forteschaleurs : deux textes applicables au 1er juillet 2025
Si aucune indicat° de t° n’est donnée dans le #Codedutravail pour cesser une activité , certaines disposit° répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes.
>> www.force-ouvriere.fr/fortes-chale...
#Forteschaleurs : deux textes applicables au 1er juillet 2025
Si aucune indicat° de t° n’est donnée dans le #Codedutravail pour cesser une activité , certaines disposit° répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes.
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August 10, 2025 at 9:05 AM
[#Droits]
#Forteschaleurs : deux textes applicables au 1er juillet 2025
Si aucune indicat° de t° n’est donnée dans le #Codedutravail pour cesser une activité , certaines disposit° répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes.
>> www.force-ouvriere.fr/fortes-chale...
#Forteschaleurs : deux textes applicables au 1er juillet 2025
Si aucune indicat° de t° n’est donnée dans le #Codedutravail pour cesser une activité , certaines disposit° répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes.
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[#Droits]
Quelles sont les #obligations de l’employeur en période de #froid ?
Selon le #codedutravail, l’employeur prend toutes dispositions nécessaires pour assurer la #protection des travailleurs contre le froid et les intempéries.
>> www.force-ouvriere.fr/quelles-sont...
Quelles sont les #obligations de l’employeur en période de #froid ?
Selon le #codedutravail, l’employeur prend toutes dispositions nécessaires pour assurer la #protection des travailleurs contre le froid et les intempéries.
>> www.force-ouvriere.fr/quelles-sont...
January 7, 2026 at 7:17 AM
[#Droits]
Quelles sont les #obligations de l’employeur en période de #froid ?
Selon le #codedutravail, l’employeur prend toutes dispositions nécessaires pour assurer la #protection des travailleurs contre le froid et les intempéries.
>> www.force-ouvriere.fr/quelles-sont...
Quelles sont les #obligations de l’employeur en période de #froid ?
Selon le #codedutravail, l’employeur prend toutes dispositions nécessaires pour assurer la #protection des travailleurs contre le froid et les intempéries.
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L’Inspection du travail peut-elle consulter le programme annuel de prévention des risques professionnels (PAPRIPACT) ?
▶️ dlvr.it/TGRLZV
#codedutravail #coallia #papripact #santé #sécurité #santeautravail
▶️ dlvr.it/TGRLZV
#codedutravail #coallia #papripact #santé #sécurité #santeautravail
L’Inspection du travail peut-elle consulter le programme annuel de prévention des risques professionnels (PAPRIPACT) ?
L’employeur doit retranscrire, dans son document unique, les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs. Pour les entreprises dont l’effectif est supérieur ou ...
dlvr.it
November 29, 2024 at 7:07 AM
L’Inspection du travail peut-elle consulter le programme annuel de prévention des risques professionnels (PAPRIPACT) ?
▶️ dlvr.it/TGRLZV
#codedutravail #coallia #papripact #santé #sécurité #santeautravail
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Mon employeur a-t-il le droit d’utiliser mon téléphone personnel pour installer des applis professionnelles ?
➡️La réponse est dans notre Bip-Bip : sudcoallia.ouvaton.org/commun/tract...
#codedutravail #coallia #respect #deconnexion #smartphone #appli #Pigeon @solidaires.org
➡️La réponse est dans notre Bip-Bip : sudcoallia.ouvaton.org/commun/tract...
#codedutravail #coallia #respect #deconnexion #smartphone #appli #Pigeon @solidaires.org
October 6, 2024 at 5:17 PM
Mon employeur a-t-il le droit d’utiliser mon téléphone personnel pour installer des applis professionnelles ?
➡️La réponse est dans notre Bip-Bip : sudcoallia.ouvaton.org/commun/tract...
#codedutravail #coallia #respect #deconnexion #smartphone #appli #Pigeon @solidaires.org
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Au #Portugal, une #grève générale spectaculaire contre la réforme du #Codedutravail
Le mvt massif dans le public et le privé a souligné le refus des #salariés de voir leurs #droits dégradés. Les #syndicats seront reçus par le 1er ministre le 7 janv.
>> www.force-ouvriere.fr/au-portugal-...
Le mvt massif dans le public et le privé a souligné le refus des #salariés de voir leurs #droits dégradés. Les #syndicats seront reçus par le 1er ministre le 7 janv.
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January 6, 2026 at 2:35 PM
Au #Portugal, une #grève générale spectaculaire contre la réforme du #Codedutravail
Le mvt massif dans le public et le privé a souligné le refus des #salariés de voir leurs #droits dégradés. Les #syndicats seront reçus par le 1er ministre le 7 janv.
>> www.force-ouvriere.fr/au-portugal-...
Le mvt massif dans le public et le privé a souligné le refus des #salariés de voir leurs #droits dégradés. Les #syndicats seront reçus par le 1er ministre le 7 janv.
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𝗖𝗼𝘂𝗿𝘁 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹 𝗖𝗦𝗘𝗖 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗶𝘀 : 𝟯𝟬 𝗝𝗮𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲
𝟭/𝟰 : 𝗟𝗲 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹'𝗼𝗲𝗶𝗹
urls.fr/urecof
#CGT #cgtfnac #cgtfnacrelais #courtcentral #pretdemaindoeuvre #agilite #CodeDuTravail
𝟭/𝟰 : 𝗟𝗲 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹'𝗼𝗲𝗶𝗹
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#CGT #cgtfnac #cgtfnacrelais #courtcentral #pretdemaindoeuvre #agilite #CodeDuTravail
February 6, 2026 at 9:54 AM
𝗖𝗼𝘂𝗿𝘁 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹 𝗖𝗦𝗘𝗖 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗶𝘀 : 𝟯𝟬 𝗝𝗮𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲
𝟭/𝟰 : 𝗟𝗲 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹'𝗼𝗲𝗶𝗹
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𝟭/𝟰 : 𝗟𝗲 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹'𝗼𝗲𝗶𝗹
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𝗖𝗼𝘂𝗿𝘁 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹 𝗖𝗦𝗘𝗖 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗶𝘀 : 𝟭𝟮 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱
𝟭/𝟰 : 𝗖𝗮𝘀𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗱𝗲
urls.fr/8T9Ns9
#CGT #cgtfnac #cgtfnacrelais #courtcentral #mobilisation #blackfriday #CodeDuTravail #DroitDeGreve
𝟭/𝟰 : 𝗖𝗮𝘀𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗱𝗲
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#CGT #cgtfnac #cgtfnacrelais #courtcentral #mobilisation #blackfriday #CodeDuTravail #DroitDeGreve
December 18, 2025 at 5:47 PM
𝗖𝗼𝘂𝗿𝘁 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹 𝗖𝗦𝗘𝗖 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗶𝘀 : 𝟭𝟮 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱
𝟭/𝟰 : 𝗖𝗮𝘀𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗱𝗲
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#CGT #cgtfnac #cgtfnacrelais #courtcentral #mobilisation #blackfriday #CodeDuTravail #DroitDeGreve
𝟭/𝟰 : 𝗖𝗮𝘀𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗱𝗲
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#CGT #cgtfnac #cgtfnacrelais #courtcentral #mobilisation #blackfriday #CodeDuTravail #DroitDeGreve
🌡️Hot !🌶️
Le Bulletin d'Information du Personnel (Bip-Bip), par les élu.e.s Sud Solidaires Coallia, vient de paraître.
Bientôt disponible sur : sudcoallia.com
#CodeDuTravail #santé #securite @solidaires.org #publication
Le Bulletin d'Information du Personnel (Bip-Bip), par les élu.e.s Sud Solidaires Coallia, vient de paraître.
Bientôt disponible sur : sudcoallia.com
#CodeDuTravail #santé #securite @solidaires.org #publication
Section syndicale SUD-Solidaires de COALLIA
sudcoallia.com
September 17, 2024 at 8:20 PM
🌡️Hot !🌶️
Le Bulletin d'Information du Personnel (Bip-Bip), par les élu.e.s Sud Solidaires Coallia, vient de paraître.
Bientôt disponible sur : sudcoallia.com
#CodeDuTravail #santé #securite @solidaires.org #publication
Le Bulletin d'Information du Personnel (Bip-Bip), par les élu.e.s Sud Solidaires Coallia, vient de paraître.
Bientôt disponible sur : sudcoallia.com
#CodeDuTravail #santé #securite @solidaires.org #publication
#Travail et #Handicap : Le #DS
Il est chargé d’informer et renseigner sur les #droits des personnes handicapées dans le #codedutravail, la #conventioncollective ou l’#accorddentreprise.
>> www.force-ouvriere.fr/le-delegue-s...
Pour en savoir plus : handicap.force-ouvriere.org/les-interloc...
Il est chargé d’informer et renseigner sur les #droits des personnes handicapées dans le #codedutravail, la #conventioncollective ou l’#accorddentreprise.
>> www.force-ouvriere.fr/le-delegue-s...
Pour en savoir plus : handicap.force-ouvriere.org/les-interloc...
Le délégué syndical | Force Ouvrière
Le représentant FO dans l'entreprise est chargé d'informer et renseigner sur les droits ouverts aux personnes handicapées dans le code du travail, la convention collective ou l'accord d'entreprise.
www.force-ouvriere.fr
August 25, 2026 at 9:39 AM
#Travail et #Handicap : Le #DS
Il est chargé d’informer et renseigner sur les #droits des personnes handicapées dans le #codedutravail, la #conventioncollective ou l’#accorddentreprise.
>> www.force-ouvriere.fr/le-delegue-s...
Pour en savoir plus : handicap.force-ouvriere.org/les-interloc...
Il est chargé d’informer et renseigner sur les #droits des personnes handicapées dans le #codedutravail, la #conventioncollective ou l’#accorddentreprise.
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Pour en savoir plus : handicap.force-ouvriere.org/les-interloc...
[#Droits]
Licenciement économique : comment s’apprécient les difficultés économiques ?
Le #Codedutravail fixe des #critères objectifs permettant de définir précisément les difficultés économiques de nature à justifier un #licenciement économique.
>> www.force-ouvriere.fr/licenciement...
Licenciement économique : comment s’apprécient les difficultés économiques ?
Le #Codedutravail fixe des #critères objectifs permettant de définir précisément les difficultés économiques de nature à justifier un #licenciement économique.
>> www.force-ouvriere.fr/licenciement...
January 10, 2026 at 4:09 PM
[#Droits]
Licenciement économique : comment s’apprécient les difficultés économiques ?
Le #Codedutravail fixe des #critères objectifs permettant de définir précisément les difficultés économiques de nature à justifier un #licenciement économique.
>> www.force-ouvriere.fr/licenciement...
Licenciement économique : comment s’apprécient les difficultés économiques ?
Le #Codedutravail fixe des #critères objectifs permettant de définir précisément les difficultés économiques de nature à justifier un #licenciement économique.
>> www.force-ouvriere.fr/licenciement...
Les syndicats appellent les députés à refuser le travail le 1er Mai
Les #syndicats montent à nouveau au créneau pour défendre le #1erMai, chômé et payé, selon le #Codedutravail.
>> www.force-ouvriere.fr/les-syndicat...
Les #syndicats montent à nouveau au créneau pour défendre le #1erMai, chômé et payé, selon le #Codedutravail.
>> www.force-ouvriere.fr/les-syndicat...
April 2, 2026 at 3:42 PM
Les syndicats appellent les députés à refuser le travail le 1er Mai
Les #syndicats montent à nouveau au créneau pour défendre le #1erMai, chômé et payé, selon le #Codedutravail.
>> www.force-ouvriere.fr/les-syndicat...
Les #syndicats montent à nouveau au créneau pour défendre le #1erMai, chômé et payé, selon le #Codedutravail.
>> www.force-ouvriere.fr/les-syndicat...
68 affiches pour 2018 (22/68). Pour en savoir plus sur ce projet :#68affiches #mai68 #serigraphie #screenprinting #silkscreenprint #silkscreenart #silkscreen #serigrafia #screenprint #affiche #loitravail #travail #codedutravail #pavés #plage #slogan
bd-enzo.tumblr.com
bd-enzo.tumblr.com
March 7, 2025 at 3:25 PM
68 affiches pour 2018 (22/68). Pour en savoir plus sur ce projet :#68affiches #mai68 #serigraphie #screenprinting #silkscreenprint #silkscreenart #silkscreen #serigrafia #screenprint #affiche #loitravail #travail #codedutravail #pavés #plage #slogan
bd-enzo.tumblr.com
bd-enzo.tumblr.com
I#nde : une immense réforme du #Codedutravail mise en œuvre sans discussions
Sous couvert de simplificat°, le gvt indien entreprend de #déréglementer dans l’espoir de doper la #croissance. Les travailleurs s’opposent à la destruct°
de leurs #droits.
>> www.force-ouvriere.fr/inde-une-imm...
Sous couvert de simplificat°, le gvt indien entreprend de #déréglementer dans l’espoir de doper la #croissance. Les travailleurs s’opposent à la destruct°
de leurs #droits.
>> www.force-ouvriere.fr/inde-une-imm...
December 18, 2025 at 7:09 AM
I#nde : une immense réforme du #Codedutravail mise en œuvre sans discussions
Sous couvert de simplificat°, le gvt indien entreprend de #déréglementer dans l’espoir de doper la #croissance. Les travailleurs s’opposent à la destruct°
de leurs #droits.
>> www.force-ouvriere.fr/inde-une-imm...
Sous couvert de simplificat°, le gvt indien entreprend de #déréglementer dans l’espoir de doper la #croissance. Les travailleurs s’opposent à la destruct°
de leurs #droits.
>> www.force-ouvriere.fr/inde-une-imm...
Au #Portugal, une grève générale spectaculaire contre la #réforme du #Codedutravail
Le mouvement massif, mené sur le territoire lusitanien dans le secteur public et le privé, a souligné le refus des salariés de voir leurs #droits dégradés.
>> www.force-ouvriere.fr/au-portugal-...
Le mouvement massif, mené sur le territoire lusitanien dans le secteur public et le privé, a souligné le refus des salariés de voir leurs #droits dégradés.
>> www.force-ouvriere.fr/au-portugal-...
January 14, 2026 at 9:40 AM
Au #Portugal, une grève générale spectaculaire contre la #réforme du #Codedutravail
Le mouvement massif, mené sur le territoire lusitanien dans le secteur public et le privé, a souligné le refus des salariés de voir leurs #droits dégradés.
>> www.force-ouvriere.fr/au-portugal-...
Le mouvement massif, mené sur le territoire lusitanien dans le secteur public et le privé, a souligné le refus des salariés de voir leurs #droits dégradés.
>> www.force-ouvriere.fr/au-portugal-...
La Loi S-40
encadre déjà les syndicats.
Le #CodeDuTravail aussi.
Les nouveaux projets de #loi ?
De l’ #ingérence dans la #gestion interne et le #droit de #grève.
Aux #membres de #gérer leur #syndicat … au #législateur [au plus] de définir les #services #essentiels.
#Loi-S-40 #CAQ #CrAQ #AssNat
encadre déjà les syndicats.
Le #CodeDuTravail aussi.
Les nouveaux projets de #loi ?
De l’ #ingérence dans la #gestion interne et le #droit de #grève.
Aux #membres de #gérer leur #syndicat … au #législateur [au plus] de définir les #services #essentiels.
#Loi-S-40 #CAQ #CrAQ #AssNat
November 30, 2025 at 11:45 PM
La Loi S-40
encadre déjà les syndicats.
Le #CodeDuTravail aussi.
Les nouveaux projets de #loi ?
De l’ #ingérence dans la #gestion interne et le #droit de #grève.
Aux #membres de #gérer leur #syndicat … au #législateur [au plus] de définir les #services #essentiels.
#Loi-S-40 #CAQ #CrAQ #AssNat
encadre déjà les syndicats.
Le #CodeDuTravail aussi.
Les nouveaux projets de #loi ?
De l’ #ingérence dans la #gestion interne et le #droit de #grève.
Aux #membres de #gérer leur #syndicat … au #législateur [au plus] de définir les #services #essentiels.
#Loi-S-40 #CAQ #CrAQ #AssNat
Congés payés : toutes les règles à connaître
capital.fr/votre-carrie...
#coallia #congespayes #codedutravail
capital.fr/votre-carrie...
#coallia #congespayes #codedutravail
Congés payés : votre employeur peut-il vous les imposer cet été ? Toutes les règles à connaître
Entre juillettistes, aoutiens et septembristes, la question divise et provoque le casse-tête des managers et services RH. Entre préférences individuelles et organisation générale, que dit le droit sur le sujet des vacances ? Par Bertrand Merville, avocat spécialiste de la transition sociale et associé chez La Garanderie Avocats.
capital.fr
July 23, 2024 at 4:27 PM
Congés payés : toutes les règles à connaître
capital.fr/votre-carrie...
#coallia #congespayes #codedutravail
capital.fr/votre-carrie...
#coallia #congespayes #codedutravail
En #France, le #CodeDuTravail énonce : « aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement ou de l’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte ».
April 13, 2025 at 3:07 AM
En #France, le #CodeDuTravail énonce : « aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement ou de l’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte ».
1/2 J'attends le livreur.
Le chauffeur n'a plus d'heures de conduite, donc il ne viendra pas aujourd'hui. Des gens qui respectent le Code du Travail.
Moi, ça me met en joie même si je panique de ne pas avoir mes produits et que je dois réorganiser toute ma journée.
#CodeDuTravail #PasCompliqué
Le chauffeur n'a plus d'heures de conduite, donc il ne viendra pas aujourd'hui. Des gens qui respectent le Code du Travail.
Moi, ça me met en joie même si je panique de ne pas avoir mes produits et que je dois réorganiser toute ma journée.
#CodeDuTravail #PasCompliqué
May 12, 2026 at 1:35 PM
1/2 J'attends le livreur.
Le chauffeur n'a plus d'heures de conduite, donc il ne viendra pas aujourd'hui. Des gens qui respectent le Code du Travail.
Moi, ça me met en joie même si je panique de ne pas avoir mes produits et que je dois réorganiser toute ma journée.
#CodeDuTravail #PasCompliqué
Le chauffeur n'a plus d'heures de conduite, donc il ne viendra pas aujourd'hui. Des gens qui respectent le Code du Travail.
Moi, ça me met en joie même si je panique de ne pas avoir mes produits et que je dois réorganiser toute ma journée.
#CodeDuTravail #PasCompliqué