Η ιστορική χρηματιστηριακή εντάσσεται στον Όμιλο CrediaBank με την επωνυμία CrediaPantelakis...

Η χρηματιστηριακή εντάσσεται στον Όμιλο CrediaBank με την επωνυμία CrediaPantelakis Securities, ενισχύοντας την παρουσία του Ομίλου στις επενδυτικές υπηρεσίες

Η CrediaBank ανακοινώνει την απόκτηση του 70% της Παντελάκης Χρηματιστηριακής Α.Ε.Π.Ε.Υ., η οποία εντάσσεται στον Όμιλο CrediaBank και μετονομάζεται σε CrediaPantelakis Securities. Η ένταξη της χρηματιστηριακής διευρύνει τις δυνατότητες του Ομίλου στην επενδυτική τραπεζική και σε όλο το φάσμα των επενδυτικών συναλλαγών, ενισχύοντας τις προσφερόμενες λύσεις στους πελάτες του. Οι πελάτες της Τράπεζας θα μπορούν να αξιοποιήσουν ένα ευρύ φάσμα επενδυτικών προϊόντων και υπηρεσιών, ενώ οι πελάτες της Χρηματιστηριακής θα μπορούν να έχουν πρόσβαση στις τραπεζικές υπηρεσίες του Ομίλου. Οι συνέργειες αυτές αναμένεται να ενισχύσουν τα έσοδα από προμήθειες και να συμβάλουν στη διαφοροποίηση των πηγών εσόδων της Τράπεζας, ενώ με περιορισμένες κεφαλαιακές απαιτήσεις, οι δραστηριότητες αυτές επιτρέπουν την αποδοτικότερη αξιοποίηση των κεφαλαίων του Ομίλου. Με ιστορία που ξεκινά το 1920, η Παντελάκης Χρηματιστηριακή είναι μία από τις παλαιότερες χρηματιστηριακές εταιρείες στην Ελλάδα. Η διαχρονική της παρουσία στην ελληνική κεφαλαιαγορά, οι μακροχρόνιες σχέσεις της με Έλληνες και διεθνείς θεσμικούς επενδυτές και η τεχνογνωσία των στελεχών της, προσθέτουν στον Όμιλο μια εδραιωμένη πλατφόρμα επενδυτικών και χρηματιστηριακών υπηρεσιών. Παρέχει πρόσβαση στις ελληνικές και διεθνείς κεφαλαιαγορές, υπηρεσίες επενδυτικής έρευνας, εκκαθάρισης και θεματοφυλακής, ενώ είναι μέλος στις αγορές μετοχών και παραγώγων της Euronext Athens. Η CrediaPantelakis Securities θα συνεχίσει να λειτουργεί με την υφιστάμενη διοικητική της ομάδα, αξιοποιώντας την εμπειρία των στελεχών και τις υποδομές της. Η συνεργασία με την CrediaBank θα επικεντρωθεί στη διεύρυνση των εργασιών και της πελατειακής βάσης της εταιρείας, στην αναβάθμιση της τεχνολογίας και στη βελτίωση της εμπειρίας χρήστη των πελατών μέσα από τη διαμόρφωση ενός ενιαίου μοντέλου εξυπηρέτησης. Η Διευθύνουσα Σύμβουλος της CrediaBank, Ελένη Βρεττού, δήλωσε: «Η απόκτηση της Παντελάκης Χρηματιστηριακή εντάσσεται στο στρατηγικό σχεδιασμό μας να διευρύνουμε τις υπηρεσίες της CrediaBank και να αυξήσουμε τη συμμετοχή των προμηθειών στα έσοδα του Ομίλου. Θέλουμε οι ιδιώτες και οι επιχειρήσεις που μας εμπιστεύονται να βρίσκουν περισσότερες επενδυτικές λύσεις μέσα από τον Όμιλό μας. Η ιστορία, η τεχνογνωσία και η ισχυρή παρουσία της Παντελάκης στις κεφαλαιαγορές μάς δίνουν τη δυνατότητα να αναπτύξουμε αυτή τη δραστηριότητα και να χτίσουμε ένα πιο διαφοροποιημένο και ανθεκτικό μοντέλο ανάπτυξης». Ο Διευθύνων Σύμβουλος της CrediaPantelakis Securities, Νίκος Παντελάκης, δήλωσε: «Για περισσότερο από έναν αιώνα, η Παντελάκης Χρηματιστηριακή έχει χτίσει ισχυρές σχέσεις εμπιστοσύνης με τους πελάτες της και βαθιά τεχνογνωσία στις κεφαλαιαγορές. Η ένταξή μας στον Όμιλο CrediaBank ανοίγει σήμερα ένα νέο κεφάλαιο ανάπτυξης για την εταιρεία μας. Συνδυάζοντας την εμπειρία και την εξειδίκευσή μας με τις δυνατότητες, τις υποδομές και την μέγεθος της CrediaBank, δημιουργούμε έναν ισχυρό πυλώνα επενδυτικών υπηρεσιών στην Ελλάδα. Με σεβασμό στην ιστορία μας και με το βλέμμα στραμμένο στο μέλλον, φιλοδοξούμε η CrediaPantelakis Securities να αποτελέσει βασικό πυλώνα επενδυτικών υπηρεσιών του Ομίλου, δημιουργώντας ακόμη μεγαλύτερη αξία για τους πελάτες μας».#CREDIA_BANK #Παντελάκης_Χρηματιστηριακή

HSBC Malta employees are on strike after the bank’s sale to Greek CrediaBank. The General Workers’ Union (GWU) is meeting management to address staff concerns and ensure a fair transition.

Η ένταξη της χρηματιστηριακής διευρύνει τις δυνατότητες του Ομίλου στην επενδυτική τραπεζική και σε όλο το φάσμα των επενδυτικών συναλλαγών

Η CrediaBank εγκαινίασε το πρώτο της Τραπεζικό Κατάστημα Νέας Εμπειρίας στην οδό Σκουφά 3 στο Κολωνάκι, παρουσιάζοντας...

Στρατηγική 7 πυλώνων για την ανάπτυξη της CrediaBank σκιαγράφησε η CEO της Alpha Bank, Ελένη Βρεττού, θέτοντας πασράλληλα ξεκάθαρα στόχο εξαγορών με στόχο την ενίσχυση των εσόδων από προμήθειες.

H CrediaBank παρουσιάζει για πρώτη φορά ολοκληρωμένες λύσεις “5 αστέρων” που ανταποκρίνονται στις καθημερινές οικονομικές ανάγκες των ξενοδοχείων και των τουριστικών καταλυμάτων σε όλη την Ελλάδα. Συνδυάζοντας τραπεζικές και ασφαλιστικές υπηρεσίες, χρηματοδοτήσεις και έξυπνα επιχειρηματικά εργαλεία, η CrediaBank συμβάλλει αποφασιστικά στην αναβάθμιση της λειτουργίας των τουριστικών επιχειρήσεων. Μεταξύ των δυνατοτήτων των νέων λύσεων καθημερινής τραπεζικής της CrediaBank συγκαταλέγονται η διάθεση λογαριασμού όψεως “Prime Business”, με επιτόκιο 1,15% για ποσά έως €50.000, μηδενικά έξοδα στα εισερχόμενα εμβάσματα, και έκπτωση 50% στα εξερχόμενα εμβάσματα έως 30.06.2026. Παράλληλα, η νέα συνεργασία με την epay παρέχει σύγχρονες υπηρεσίες POS με προσωποποιημένη τιμολόγηση για κάθε ανάγκη της επιχείρησής σας. Η εμπειρία πληρωμών αναβαθμίζεται από την πληρωμή έως τη διαχείριση κρατήσεων μέσω διασύνδεσης με τα πιο δημοφιλή ταμειακά συστήματα  και διαδικτυακές μηχανές κρατήσεων, διαμορφώνοντας μια ιδανική λύση για τις ανάγκες του κλάδου. Η παλέτα των λύσεων της CrediaBank συμπληρώνεται από το ολοκληρωμένο Πρόγραμμα  «Μισθοδοσία Plus» που παρέχει σε κάθε εργαζόμενο της επιχείρησής σας λογαριασμό μισθοδοσίας με ευνοϊκό επιτόκιο και εξυπηρέτηση σε περισσότερα από 2.500 σημεία με ΑΤΜ. Παράλληλα, διαθέσιμο για τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις είναι και πακέτο με ασφαλιστικές λύσεις με πλήρη κάλυψη για κτίριο, το περιεχόμενο αυτού, αστική ευθύνη, συναλλαγές μέσω POS και κυβερνοεπιθέσεις, με την αξιοπιστία αναγνωρισμένων ασφαλιστικών εταιρειών. Τα χρηματοδοτικά εργαλεία της CrediaBank προσφέρουν ευνοϊκούς όρους, χωρίς έξοδα εξέτασης αιτήματος έως τις 30.06.2026, καλύπτουν επενδύσεις ανάπτυξης (επέκτασης, ενεργειακής αναβάθμισης και ανακαίνισης), με πρόσβαση σε συγχρηματοδοτούμενα και εγγυοδοτικά προγράμματα ΤΕΠΙΧ ΙΙΙ, InvestEU, χρηματοδότηση σε δράσεις ΕΣΠΑ και κεφάλαιο κίνησης POS, ιδανικό για περιόδους αυξημένης ανάγκης ρευστότητας. Η CrediaBank πραγματοποιεί στρατηγική είσοδο στον κλάδο του τουρισμού, στηρίζοντας έναν από τους βασικότερους πυλώνες της πραγματικής οικονομίας στην Ελλάδα. Οι λύσεις “5 αστέρων” της CrediaBank στέκονται δίπλα σε κάθε ξενοδοχειακή επιχείρηση με στόχο την αποδοτική λειτουργία της με εξοικονόμηση χρόνου και πόρων, μείωση του κόστους λειτουργίας, ενίσχυση της ρευστότητας αλλά και τη συνολική βελτίωση της εμπειρίας φιλοξενίας.#CREDIA_BANK #ξενοδοχειακές_επιχειρήσεις

Τι συνδέει JP Morgan, Optima Bank και CrediaBank, ποιος πήρε 5 ακίνητα-φιλέτο, η Στοά Αρσακείου και ποιος έχει πληρώσει 12,5 εκατ. για κάτι ανύπαρκτο.

Νωρίτερα από τον στόχο του Οκτωβρίου, που είχε αρχικά τεθεί, εκτιμά η Διευθύνουσα Σύμβουλος του 5ου τραπεζικού πυλώνα Ελένη Βρετού, ότι θα έχει ολοκληρωθεί η λειτουργική συγχώνευση της Attica Bank με την Παγκρήτια.

Στο στόχαστρο βρέθηκαν οι δημοσιογράφοι Θανάσης Κουκάκης, ο οποίος στο παρελθόν είχε γίνει στόχος υποκλοπών από την κυβέρνηση Μητσοτάκη, και Ελίζα Τριανταφύλλου, πριν από τη δημοσίευση ρεπορτάζ τους για τη σχεδιαζόμενη εξαγορά της HSBC Μάλτας από την ελληνική CrediaBank. Συγκεκριμένα, ενόψει του ρεπορτάζ, έκαναν την εμφάνισή τους διάφορα ανυπόγραφα δημοσιεύματα. τα οποία χωρίς αποδείξεις μιλούν για «διεφθαρμένο δημοσιογράφο, με πληρωμένα συμβόλαια» και για «ύποπτη επίθεση» στην εξαγορά της τράπεζας. __Nick Paleologos / SOOC The Press Project 25 Αυγούστου 2025 | 14:03:10 Σχόλια Μοιράσου το __ * __Facebook * __Twitter * __LinkedIn * __Reddit Σύμφωνα με όσα αναφέρει ο δημοσιογράφος Σταύρος Μαλιχούδης, «στο πλαίσιο έρευνάς του με την Ελίζα Τριανταφύλλου για το Inside Story, ο συνάδελφος Θανάσης Κουκάκης έστειλε -με το ονοματεπώνυμό του- ερωτήσεις που, εν πολλοίς, σχετίζονται με τη δημιουργία της Credia Bank. Η Credia Bank θα αποτελέσει τον 5ο τραπεζικό πυλώνα στην Ελλάδα και ελέγχεται από το “αθόρυβο” αλλά πανίσχυρο επιχειρηματικό τρίδυμο Μπάκου, Καϋμένακη, Εξάρχου (Intrakat, ΑΚΤΩΡ, Volton Ενεργειακή, κανάλι Action24, πλοία, διυλιστήριο στα ΗΑΕ, Αστέρας Τρίπολης, κ.ο.κ.). Αλλά χθες μάθαμε πως, με κάποιο μαγικό τρόπο, τα ερωτήματα που έστειλε ο συνάδελφος έφτασαν σε τουλάχιστον δύο ιστοσελίδες: το bankingnews.gr και το iefimerida.gr». «Πρώτο δημοσίευσε σχετικά το bankingnews.gr. Στα ερωτήματα που ο Κουκάκης έστειλε αλλού (και δίχως να εξηγήσει πώς έχει γνώση τους), κάποιος στο bankingnews.gr εντόπισε δόλο, έψαξε, βρήκε ποιος είναι πεθερός του Κουκάκη και έκανε μια προσωπική επίθεση εις βάρος του συναδέλφου, υποσχόμενος περαιτέρω αποκαλύψεις, και ενημερώνοντας πως “τώρα ξεκινάει Μανιάτικη βεντέτα” (το σάιτ ανήκει σε Μανιάτη). Την ίδια μέρα, αντίστοιχο κείμενο βγήκε και στο iefimerida.gr. Εκεί έχουμε το εξής εξαιρετικό: ο ανώνυμος συντάκτης, που επίσης αναγνωρίζει δόλια κίνητρα στα ερωτήματα του Κουκάκη (δίχως κι εδώ να αναφέρεται πώς τα γνωρίζει), μεταφέρει και όσα του σχολίασαν σχετικά “πηγές εντός της τραπεζικής αγοράς”. Οι συγκεκριμένες πηγές μάλιστα “δεν διστάζουν να τονίσουν”, “επισημαίνουν”, αλλά και “διερωτώνται” για τα ερωτήματα του Κουκάκη! Και εδώ όμως, κάποιος μπήκε στο κόπο να συντάξει ένα κείμενο, έκανε και τον έξτρα κόπο να συνομιλήσει με “πηγές”, αλλά δεν ενδιαφέρεται να ενημερώσει ποιος είναι ο ίδιος ή οι “πηγές” που του μίλησαν» προσθέτει. Ο δημοσιογράφος Γιάννης Παντελάκης αναφέρει με τη σειρά του πως «η ιστορία με την Ελίζα Τριανταφύλλου και τον Θανάση Κουκάκη απο το Inside story,δεν ειναι απο αυτές που πρεπει να περασουν εύκολα και να ξεχαστουν, ειναι άγρια,δεν αφορά μόνο δυο δημοσιογράφους που προσπαθούν να κάνουν τη δουλειά τους και στοχοποιούνται,δεν αφορά μόνο τη δημοσιογραφία γενικότερα αλλα και την ίδια την ποιότητα της δημοκρατίας που υποτίθεται θέλουμε να μη μοιάζει με αυτή του Όρμπαν. Η ιστορία περιγράφει τον ορισμό της διαπλοκής. Λίγα χρόνια πριν, αθόρυβοι αλλά πανίσχυροι επιχειρηματίες με έντονη παρουσία σε πολλούς χώρους (πλοία, ενέργεια,ΠΑΕ, κατασκευές κ.α.), αρχισαν να μπαίνουν διακριτικά στο χώρο των ΜΜΕ αγοράζοντας (τουλάχιστον) τηλεοπτικούς σταθμους-τον έναν που έκανε αντιπολίτευση τον έκλεισαν προσφατα-και ιστοσελιδες. Γιατί επιχειρηματίες αγοράζουν ΜΜΕ απο τα οποία συνήθως δεν έχουν οικονομικά οφέλη αφού τα περισσότερα είναι παθητικά; Η απάντηση στο ερώτημα ειναι απλη και διαχρονική. Ισχύει απο τοτε που αρχίσαμε να μιλάμε για διαπλοκή. Για να πιέζουν μέσα απο τα ελεγχόμενα ΜΜΕ τους και να κάνουν πιο ευκολα τις δουλειές τους». «Οι δημοσιογράφοι επιχείρησαν να διερευνήσουν την ιστορία της τράπεζας Grecia Bank που ανήκει στους επιχειρηματίες Μπακο, Καυμενάκη και Εξάρχου, αυτούς που αγόρασαν τα ΜΜΕ. Το δημόσιο συμφέρον απαιτεί μια τέτοια έρευνα,η νεα τράπεζα θα είναι ο 5ος τραπεζικός πυλώνας της χώρας, μιας χώρας στην οποία οι τράπεζες σε μεγάλο βαθμό είναι ανεξέλεγκτες και οι καταναλωτές εν δυνάμει θύματά τους.Δύο ιστοσελίδες (μια απο αυτες που αγόρασαν οι επιχειρηματίες) όχι απλά εμφανίστηκαν να γνωριζουν τα ερωτήματα των δημοσιογράφων σε φορείς αλλα και τους στοχοποίησαν με ανώνυμα δημοσιεύματα. Δεν αρκεί να διαμαρτυρηθούμε για την ιστορία αυτή,χρειάζονται παρεμβάσεις απο θεσμούς,συνδικαλιστικά όργανα δημοσιογράφων, απο ανθρώπους που δε σωπαίνουν βλέποντας να περνάνε τα τρένα της διαπλοκής, απαιτείται δημοσιοποίηση των εξαρτήσεων των ΜΜΕ,περιορισμοί στην υπερσυγκέντρωση ΜΜΕ στα χέρια λίγων, χρειάζεται διαφάνεια. Τα στοιχειώδη δηλαδή» προσθέτει. «Αυτός που αισθάνεται ότι βάλλεται άδικα από τα ρεπορτάζ τους, θα πάρει τηλέφωνο, θα στείλει επιστολή, θα διαμαρτυρηθεί. Όλα αυτά είναι θεμιτά. Ενίοτε θα καταφύγει σε SLAPP, ακόμη κι αυτό έχει καταντήσει να είναι πιο”καθαρό” σε σχέση με αυτό που παρακολουθούμε τις τελευταίες μέρες με αφορμή το ντιλ Credia-HSBC Μαλτας: ένα δυσώδη, μαφιόζικο πόλεμο με συντονισμένα ανυπόγραφα δημοσιεύματα που καταγγέλλουν υπόγεια συμφέροντα, εμπλέκουν πεθερούς και εκτοξεύουν απειλές. Η αλληλεγγύη και συμπαράσταση προς τους δημοσιογράφους-στόχους των επιθέσεων είναι δεδομένη» σημειώνει η δημοσιογράφος Ξένια Κουναλάκη. Eντωμεταξύ, η CrediaBank κάνει λόγο για διάφορους «αβάσιμους ισχυρισμούς» σχετικά με τους μετόχους της και τα πρότυπα εταιρικής διακυβέρνησης που ακολουθεί, πριν ακόμα υπάρξει δημοσίευση του ρεπορτάζ. «Απορρίπτουμε κατηγορηματικά αυτές τις υπαινικτικές αναφορές και επαναβεβαιώνουμε τη δέσμευσή μας στα υψηλότερα επίπεδα διαφάνειας, διακυβέρνησης και κανονιστικής συμμόρφωσης… Οι μέτοχοι της Τράπεζας, η δομή του Διοικητικού της Συμβουλίου και οι μηχανισμοί διακυβέρνησης έχουν αξιολογηθεί και εγκριθεί επίσημα από τις Εποπτικές Αρχές» αναφέρει η τράπεζα. «Αναφορικά με τις ερωτήσεις σχετικά με τη συζυγική σχέση της κυρίας Ελένης Βρεττού, Διευθύνουσας Συμβούλου της CrediaBank, με τον κ. Αλέξανδρο Εξάρχου, partner στην εταιρία Thrivest Holding, πρόκειται για ένα θέμα που έχει γνωστοποιηθεί και δημοσιοποιηθεί σχεδόν δύο χρόνια. Έχει αξιολογηθεί ειδικά και παρουσιαστεί αναλυτικά στην Εποπτική Αρχή και έγινε αποδεκτό, καθώς διαπιστώθηκε ότι οι πολιτικές και οι έλεγχοι που εφαρμόζονται είναι ικανοποιητικοί για την αποτελεσματική διαχείριση της σύγκρουσης συμφερόντων, σύμφωνα με τις κανονιστικές προσδοκίες. Τα ανωτέρω εντάσσονται στο ευρύτερο πλαίσιο μηχανισμών ελέγχου της Τράπεζας, που καταλαμβάνει μεταξύ άλλων και συνθήκες ενδεχόμενης σύγκρουσης συμφερόντων καθώς και τα αντίστοιχα μέτρα διάγνωσης, διαχείρισης και περιορισμού τους, ενώ συμμορφώνεται με το πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης της Τράπεζας και το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο» σημειώνει, μεταξύ άλλων, στην ανακοίνωσή της. * Μοιράσου το __ * __Facebook * __Twitter * __LinkedIn * __Reddit

Η CrediaBank ανακοινώνει την υπογραφή Μνημονίου Συνεργασίας με το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ), με στόχο την ανάπτυξη κοινών δράσεων στους τομείς της εκπαίδευσης, της έρευνας, της καινοτομίας, της επιχειρηματικότητας και της βιώσιμης ανάπτυξης. Η συνεργασία δίνει ιδιαίτερη έμφαση, χωρίς να περιορίζεται, σε δράσεις που συνδέονται με το Τμήμα Γεωπονίας και αφορούν την αγροτική οικονομία και επιχειρηματικότητα, τη βιώσιμη χρηματοδότηση αγροτικών και αγροδιατροφικών δραστηριοτήτων, την καινοτομία στον πρωτογενή τομέα και τη διασύνδεση της έρευνας με την παραγωγή. Η συνεργασία της CrediaBank με το ΑΠΘ εντάσσεται στο πλαίσιο της στρατηγικής της Τράπεζας για την ενίσχυση της σύνδεσης της χρηματοδότησης με την πραγματική οικονομία και τη στήριξη της καινοτομίας και της βιώσιμης ανάπτυξης. Το Μνημόνιο Συνεργασίας προσδιορίζει ένα πλαίσιο δράσεων στους παρακάτω τομείς: * Έρευνα και επιστημονική συμβουλευτική, μέσω της ανάπτυξης κοινών ερευνητικών έργων και μελετών και της παροχής επιστημονικής συμβουλευτικής υποστήριξης σε θέματα κοινού ενδιαφέροντος, ιδίως σε σχέση με την αγροτική οικονομία, την αγροδιατροφή, την καινοτομία και τη βιώσιμη ανάπτυξη. * Εκπαίδευση και κατάρτιση, μέσω εκπαιδευτικών προγραμμάτων, εξειδικευμένων σεμιναρίων και δράσεων επιμόρφωσης για στελέχη της Τράπεζας σε θεματικές που συνδέονται με τον πρωτογενή τομέα και τη βιώσιμη ανάπτυξη. Παράλληλα, προβλέπεται η δυνατότητα χορήγησης υποτροφιών, βραβείων ή χορηγιών σε φοιτητές και νέους ερευνητές. * Ενίσχυση της καινοτομίας και σύνδεση της έρευνας με την παραγωγή, μέσω δράσεων μεταφοράς τεχνογνωσίας που αποσκοπούν στην αξιοποίηση της έρευνας προς όφελος της παραγωγικής διαδικασίας. Προβλέπεται επίσης η δυνατότητα πρακτικής άσκησης φοιτητών, συνεργασίας σε διπλωματικές εργασίες ή διδακτορικές διατριβές, καθώς και από κοινού συμμετοχής της CrediaBank και του ΑΠΘ σε εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα. * Αγροτική οικονομία και βιώσιμη χρηματοδότηση, με πρωτοβουλίες που συνδέουν τη χρηματοδότηση με τη βιώσιμη ανάπτυξη, δίνοντας έμφαση στην αγροτική επιχειρηματικότητα, στις αγροτικές και αγροδιατροφικές δραστηριότητες και στην καινοτομία στον πρωτογενή τομέα. Με αφορμή την υπογραφή του Μνημονίου Συνεργασίας, η Διευθύνουσα Σύμβουλος της CrediaBank, Ελένη Βρεττού, δήλωσε: «Η συνεργασία μας με το ΑΠΘ εντάσσεται στη στρατηγική μας να στηρίζουμε έμπρακτα την παραγωγική ανάπτυξη και τη μετάβαση σε ένα πιο βιώσιμο και ανταγωνιστικό οικονομικό μοντέλο. Συνδέοντας την επιστημονική γνώση και την καινοτομία με τη χρηματοδότηση και τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς, δημιουργούμε τις προϋποθέσεις ώστε ο αγροτικός και αγροδιατροφικός τομέας να αξιοποιήσει νέες ευκαιρίες ανάπτυξης. Στην CrediaBank επιδιώκουμε να λειτουργούμε ως ενεργός εταίρος σε συνεργασίες που παράγουν μακροπρόθεσμη αξία για την οικονομία και την κοινωνία». Ο Πρύτανης του ΑΠΘ, Καθηγητής Κυριάκος Αναστασιάδης, δήλωσε: «Στο Αριστοτέλειο πιστεύουμε ότι το σύγχρονο δημόσιο Πανεπιστήμιο οφείλει να χτίζει γέφυρες ανάμεσα στη γνώση και την κοινωνία, ανάμεσα στην έρευνα και την παραγωγή. Δεν αρκεί να παράγουμε γνώση. Επιδιώκουμε να τη μετατρέπουμε σε καινοτομία, σε εφαρμογές και σε πραγματικό αντίκτυπο για την οικονομία και την κοινωνία. Η συνεργασία με την CrediaBank αξιοποιεί την ισχυρή επιστημονική και ερευνητική τεχνογνωσία του Τμήματος Γεωπονίας και δημιουργεί νέες δυνατότητες σε έναν τομέα στρατηγικής σημασίας για τη χώρα, τον αγροδιατροφικό. Για εμάς, όμως, ιδιαίτερη σημασία έχει η νέα γενιά. Θέλουμε οι φοιτήτριες και οι φοιτητές μας, οι νέες και οι νέοι ερευνητές μας, να έρχονται πιο κοντά στις πραγματικές προκλήσεις της παραγωγής, μέσα από την έρευνα, την πρακτική άσκηση, τις διπλωματικές και διδακτορικές εργασίες, τις υποτροφίες και τα βραβεία. Αυτή είναι η αντίληψή μας για ένα σύγχρονο δημόσιο Πανεπιστήμιο: εξωστρεφές, καινοτόμο, ανοιχτό στις συνεργασίες και χρήσιμο για τη χώρα». Το Μνημόνιο Συνεργασίας έχει διάρκεια δύο ετών, με δυνατότητα παράτασης κατόπιν συμφωνίας των δύο Μερών. Οι επιμέρους δράσεις και τα έργα που θα προκύψουν θα εξειδικεύονται μέσω ειδικότερων συμφωνιών μεταξύ της CrediaBank και του ΑΠΘ.#CREDIA_BANK #ΑΠΘ #αγροτικός_τομέας #μνημόνιο_συνεργασίας

Ο Matts Johansen της Aker BioMarine δεν είναι ακριβώς ο κλασικός CEO. Μεγάλωσε πάνω σε skateboard, άφησε στην άκρη τη συμβατική φοιτητική διαδρομή, έστησε με φίλους online κοινότητα για skaters και snowboarders και τελικά πέρασε από την Telefónica O2 πριν φτάσει στην Aker BioMarine, όπου ανέλαβε ως

Μετράμε αντίστροφα μέχρι το rebalancing της 18ης Σεπτεμβρίου, η κίνηση της CrediaBank, ο τζίρος στη Motor Oil, ο όγκος στην Έλτον και τι είδε η Ambrosia σε Titan.

Ο Matts Johansen της Aker BioMarine δεν είναι ακριβώς ο κλασικός CEO. Μεγάλωσε πάνω σε skateboard, άφησε στην άκρη τη συμβατική φοιτητική διαδρομή, έστησε με φίλους online κοινότητα για skaters και snowboarders και τελικά πέρασε από την Telefónica O2 πριν φτάσει στην Aker BioMarine, όπου ανέλαβε ως COO το 2009 και έγινε CEO το 2015. […]

Η πρώτη ενιαία Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση μετά τη συνένωση δημιουργεί κοινό πλαίσιο αμοιβών...

Η πρώτη ενιαία Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση της CrediaBank θεσπίζει νέο κατώτατο μισθό και ενισχύει τις κοινωνικές και οικογενειακές παροχές.

Η ΕΣΣΕ της CrediaBank έχει ισχύ για τρία χρόνια, από την 1η Απριλίου 2026 έως την 31η Μαρτίου 2029 - Τι περιλαμβάνει

Τη νέα τριετή Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) υπέγραψαν η Διοίκηση της CrediaBank και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων «Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων CrediaBank ATE (ΠΑ.Σ.Ε.ΚΡΕ.Τ.)» και «Σύλλογος Υπαλλήλων CrediaBank - Ιδρυτικός Σύλλογος Υπαλλήλων Τράπεζας Αττικής (Σ.Υ.C.B.)».   Πρόκειται για την πρώτη ενιαία Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση μετά τη συνένωση της Attica Bank και της πρώην Παγκρήτιας Τράπεζας, η οποία διαμορφώνει ένα κοινό πλαίσιο αμοιβών, παροχών και εργασιακών σχέσεων για το σύνολο των εργαζομένων της CrediaBank. Με ισχύ για τρία χρόνια, από την 1η Απριλίου 2026 έως την 31η Μαρτίου 2029, η νέα ΕΣΣΕ ενοποιεί, εκσυγχρονίζει και κωδικοποιεί τους όρους εργασίας και αμοιβών, ενισχύοντας την εσωτερική ισότητα και συμβάλλοντας στη διαμόρφωση κοινής εταιρικής κουλτούρας στη νέα Τράπεζα. Στο πλαίσιο αυτό, προβλέπεται σταδιακή ενίσχυση των αποδοχών, με ιδιαίτερη έμφαση στις χαμηλότερες μισθολογικές βαθμίδες, καθώς και θέσπιση κατώτατου μεικτού μισθού έως 1.600 ευρώ. Τα επιμέρους επιχειρησιακά επιδόματα ενοποιούνται σε ένα ενιαίο Επιχειρησιακό Επίδομα, διαμορφώνοντας ένα πιο συνεκτικό και διαφανές πλαίσιο αμοιβών. Σημαντικό μέρος της νέας Σύμβασης αφορά την ενίσχυση των κοινωνικών και οικογενειακών παροχών. Διευρύνεται η στήριξη για τη φροντίδα των παιδιών και τη χρήση βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, ενώ ενισχύονται οι παροχές για γάμο και τοκετό, καθώς και για τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες. Παράλληλα, προβλέπεται η αναγνώριση και επιβράβευση της ακαδημαϊκής αριστείας των παιδιών των εργαζομένων και ενισχύεται η υποστήριξη ευάλωτων ομάδων εργαζομένων. Διατηρείται επίσης το ομαδικό πρόγραμμα ασφάλισης ζωής και υγείας, ενώ προβλέπεται η δημιουργία συνταξιοδοτικού προγράμματος και η επέκταση του προγράμματος αποταμίευσης για τα παιδιά στο σύνολο των εργαζομένων. Η νέα ΕΣΣΕ δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην εκπαίδευση και την επαγγελματική εξέλιξη, με επιδότηση μεταπτυχιακών σπουδών και πρόσθετες άδειες για εργαζομένους που πραγματοποιούν πανεπιστημιακές σπουδές. Παράλληλα, προβλέπει ευέλικτο ωράριο προσέλευσης, ενισχύει τον θεσμικό διάλογο μεταξύ της Τράπεζας και των εκπροσώπων των εργαζομένων και επιβεβαιώνει τη μηδενική ανοχή σε κάθε μορφή βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας. Με αφορμή την υπογραφή της νέας τριετούς Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η Διευθύνουσα Σύμβουλος της CrediaBank, Ελένη Βρεττού, δήλωσε: «Η πρώτη ενιαία Συλλογική Σύμβαση της CrediaBank έχει για εμάς ιδιαίτερη σημασία, γιατί αποτυπώνει στην πράξη αυτό που χτίζουμε από την πρώτη ημέρα της συνένωσης: μία Τράπεζα και μία ομάδα ανθρώπων με κοινή κατεύθυνση και κοινή προοπτική. Με τη νέα Συλλογική Σύμβαση κάνουμε ένα ακόμη ουσιαστικό βήμα, διαμορφώνοντας ένα κοινό και δίκαιο πλαίσιο που αναγνωρίζει την προσπάθεια των ανθρώπων μας, ενισχύει τις αποδοχές και τις παροχές τους και δημιουργεί περισσότερες δυνατότητες εξέλιξης. Η CrediaBank βρίσκεται σε μια περίοδο ταχείας ανάπτυξης και η επιτυχία αυτής της πορείας εξαρτάται πρωτίστως από τους ανθρώπους μας. Θέλουμε η ανάπτυξη της Τράπεζας να δημιουργεί αξία και προοπτική και για εκείνους που την κάνουν καθημερινά πραγματικότητα.» Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΠΑ.Σ.Ε.ΚΡΕ.Τ. κ. Ιωάννης Δραμουντάνης δήλωσε: «Εκφράζουμε την ιδιαίτερη ικανοποίησή μας για την επίτευξη συμφωνίας της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2026-2029. Η συμφωνία αποτελεί κομβική συλλογική κατάκτηση και αποτέλεσμα ουσιαστικού διαλόγου και υπεύθυνης διαπραγμάτευσης. Περιλαμβάνει σημαντικές οικονομικές και θεσμικές βελτιώσεις για το σύνολο των εργαζομένων, με ιδιαίτερη έμφαση στη στήριξη των εργαζομένων με χαμηλότερες αποδοχές και των οικογενειών με μικρά παιδιά. Παράλληλα, ενισχύει την εργασιακή ασφάλεια και προάγει τις αρχές της ισότητας, της δικαιοσύνης και της αξιοκρατίας. Η πρώτη ΕΣΣΕ της ενιαίας τράπεζας θέτει τις βάσεις για ένα σύγχρονο και σταθερό εργασιακό περιβάλλον για τα επόμενα χρόνια.» Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του Σ.Υ.C.B. και Γενικός Γραμματέας Ο.Τ.Ο.Ε. κ. Αθανάσιος Σταθόπουλος με τη σειρά του δήλωσε: «H νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην CrediaBank είναι γεγονός. Μέσω διαφανούς συνεννόησης επιτεύχθηκε η γεφύρωση των αρχικά διαπιστωμένων αποστάσεων και εν τέλει η συνομολόγηση ενός αποδεκτού από συνδικαλιστικό κίνημα και εργοδότρια πλευρά πλαισίου αξιόλογων πραγματικά οικονομικών και θεσμικών όρων εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων. Παλαιές και νέες ρυθμίσεις, που η τριετούς διάρκειας Επιχειρησιακή ΣΣΕ ενσωματώνει. Κατακτήσεις, που η παρούσα αλλά και οι επόμενες γενεές εργαζομένων στην CrediaBank είναι σε θέση να γνωρίζουν, να χαίρουν και να προστατεύουν. Πρώτοι στη δουλειά, πρώτοι στους αγώνες, συνεχίζουμε. Με συνέπεια λόγων και έργων. Για το επαγγελματικό μας παρόν και μέλλον, τον κλάδο, αλλά και για την Τράπεζα, την εθνική οικονομία και την ελληνική κοινωνία.»#CREDIABANK #συλλογική_σύμβαση #τραπεζα #εργαζόμενοι

Τη νέα τριετή Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) υπέγραψαν η Διοίκηση της CrediaBank και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων «Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων CrediaBank ATE (ΠΑ.Σ.Ε.ΚΡΕ.Τ.)» και «Σύλλογος Υπαλλήλων CrediaBank - Ιδρυτικός Σύλλογος Υπαλλήλων Τράπεζας Αττικής (Σ.Υ.C.B.)».   Πρόκειται για την πρώτη ενιαία Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση μετά τη συνένωση της Attica Bank και της πρώην Παγκρήτιας Τράπεζας, η οποία διαμορφώνει ένα κοινό πλαίσιο αμοιβών, παροχών και εργασιακών σχέσεων για το σύνολο των εργαζομένων της CrediaBank. Με ισχύ για τρία χρόνια, από την 1η Απριλίου 2026 έως την 31η Μαρτίου 2029, η νέα ΕΣΣΕ ενοποιεί, εκσυγχρονίζει και κωδικοποιεί τους όρους εργασίας και αμοιβών, ενισχύοντας την εσωτερική ισότητα και συμβάλλοντας στη διαμόρφωση κοινής εταιρικής κουλτούρας στη νέα Τράπεζα. Στο πλαίσιο αυτό, προβλέπεται σταδιακή ενίσχυση των αποδοχών, με ιδιαίτερη έμφαση στις χαμηλότερες μισθολογικές βαθμίδες, καθώς και θέσπιση κατώτατου μεικτού μισθού έως 1.600 ευρώ. Τα επιμέρους επιχειρησιακά επιδόματα ενοποιούνται σε ένα ενιαίο Επιχειρησιακό Επίδομα, διαμορφώνοντας ένα πιο συνεκτικό και διαφανές πλαίσιο αμοιβών. Σημαντικό μέρος της νέας Σύμβασης αφορά την ενίσχυση των κοινωνικών και οικογενειακών παροχών. Διευρύνεται η στήριξη για τη φροντίδα των παιδιών και τη χρήση βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, ενώ ενισχύονται οι παροχές για γάμο και τοκετό, καθώς και για τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες. Παράλληλα, προβλέπεται η αναγνώριση και επιβράβευση της ακαδημαϊκής αριστείας των παιδιών των εργαζομένων και ενισχύεται η υποστήριξη ευάλωτων ομάδων εργαζομένων. Διατηρείται επίσης το ομαδικό πρόγραμμα ασφάλισης ζωής και υγείας, ενώ προβλέπεται η δημιουργία συνταξιοδοτικού προγράμματος και η επέκταση του προγράμματος αποταμίευσης για τα παιδιά στο σύνολο των εργαζομένων. Η νέα ΕΣΣΕ δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην εκπαίδευση και την επαγγελματική εξέλιξη, με επιδότηση μεταπτυχιακών σπουδών και πρόσθετες άδειες για εργαζομένους που πραγματοποιούν πανεπιστημιακές σπουδές. Παράλληλα, προβλέπει ευέλικτο ωράριο προσέλευσης, ενισχύει τον θεσμικό διάλογο μεταξύ της Τράπεζας και των εκπροσώπων των εργαζομένων και επιβεβαιώνει τη μηδενική ανοχή σε κάθε μορφή βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας. Με αφορμή την υπογραφή της νέας τριετούς Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η Διευθύνουσα Σύμβουλος της CrediaBank, Ελένη Βρεττού, δήλωσε: «Η πρώτη ενιαία Συλλογική Σύμβαση της CrediaBank έχει για εμάς ιδιαίτερη σημασία, γιατί αποτυπώνει στην πράξη αυτό που χτίζουμε από την πρώτη ημέρα της συνένωσης: μία Τράπεζα και μία ομάδα ανθρώπων με κοινή κατεύθυνση και κοινή προοπτική. Με τη νέα Συλλογική Σύμβαση κάνουμε ένα ακόμη ουσιαστικό βήμα, διαμορφώνοντας ένα κοινό και δίκαιο πλαίσιο που αναγνωρίζει την προσπάθεια των ανθρώπων μας, ενισχύει τις αποδοχές και τις παροχές τους και δημιουργεί περισσότερες δυνατότητες εξέλιξης. Η CrediaBank βρίσκεται σε μια περίοδο ταχείας ανάπτυξης και η επιτυχία αυτής της πορείας εξαρτάται πρωτίστως από τους ανθρώπους μας. Θέλουμε η ανάπτυξη της Τράπεζας να δημιουργεί αξία και προοπτική και για εκείνους που την κάνουν καθημερινά πραγματικότητα.» Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΠΑ.Σ.Ε.ΚΡΕ.Τ. κ. Ιωάννης Δραμουντάνης δήλωσε: «Εκφράζουμε την ιδιαίτερη ικανοποίησή μας για την επίτευξη συμφωνίας της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2026-2029. Η συμφωνία αποτελεί κομβική συλλογική κατάκτηση και αποτέλεσμα ουσιαστικού διαλόγου και υπεύθυνης διαπραγμάτευσης. Περιλαμβάνει σημαντικές οικονομικές και θεσμικές βελτιώσεις για το σύνολο των εργαζομένων, με ιδιαίτερη έμφαση στη στήριξη των εργαζομένων με χαμηλότερες αποδοχές και των οικογενειών με μικρά παιδιά. Παράλληλα, ενισχύει την εργασιακή ασφάλεια και προάγει τις αρχές της ισότητας, της δικαιοσύνης και της αξιοκρατίας. Η πρώτη ΕΣΣΕ της ενιαίας τράπεζας θέτει τις βάσεις για ένα σύγχρονο και σταθερό εργασιακό περιβάλλον για τα επόμενα χρόνια.» Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του Σ.Υ.C.B. και Γενικός Γραμματέας Ο.Τ.Ο.Ε. κ. Αθανάσιος Σταθόπουλος με τη σειρά του δήλωσε: «H νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην CrediaBank είναι γεγονός. Μέσω διαφανούς συνεννόησης επιτεύχθηκε η γεφύρωση των αρχικά διαπιστωμένων αποστάσεων και εν τέλει η συνομολόγηση ενός αποδεκτού από συνδικαλιστικό κίνημα και εργοδότρια πλευρά πλαισίου αξιόλογων πραγματικά οικονομικών και θεσμικών όρων εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων. Παλαιές και νέες ρυθμίσεις, που η τριετούς διάρκειας Επιχειρησιακή ΣΣΕ ενσωματώνει. Κατακτήσεις, που η παρούσα αλλά και οι επόμενες γενεές εργαζομένων στην CrediaBank είναι σε θέση να γνωρίζουν, να χαίρουν και να προστατεύουν. Πρώτοι στη δουλειά, πρώτοι στους αγώνες, συνεχίζουμε. Με συνέπεια λόγων και έργων. Για το επαγγελματικό μας παρόν και μέλλον, τον κλάδο, αλλά και για την Τράπεζα, την εθνική οικονομία και την ελληνική κοινωνία.»#CREDIABANK #συλλογική_σύμβαση #τραπεζα #εργαζόμενοι

Όπως ήταν αναμενόμενο, το θέμα της εξαπάτησης που έκαναν χάκερς και σήκωσαν περίπου 150 χιλιάδες ευρώ από τους λογαριασμούς

Με οριακές απώλειες 0,08% έκλεισε το Χρηματιστήριο Αθηνών, με τζίρο 177,5 εκατ. ευρώ και το ενδιαφέρον στραμμένο σε Motor Oil, CrediaBank και Jumbo.