Têm maioria de 2/3 no parlamento. Podem, legitimamente, fazer tudo o que quiserem (os eleitores assim o decidiram).
Dito isto, "despedimento com justa causa, sem necessidade de provar", tem outra designação:
"Despedimento livre, SEM qualquer causa".
Têm maioria de 2/3 no parlamento. Podem, legitimamente, fazer tudo o que quiserem (os eleitores assim o decidiram).
Dito isto, "despedimento com justa causa, sem necessidade de provar", tem outra designação:
"Despedimento livre, SEM qualquer causa".
- trabalhadora engravidou?
Afuera!
- trabalhador com mais de 55?
Afuera!
- não dá aquela horita extra?
Afuera!
- não lambe as botas?
Afuera!
- trabalhadora engravidou?
Afuera!
- trabalhador com mais de 55?
Afuera!
- não dá aquela horita extra?
Afuera!
- não lambe as botas?
Afuera!
www.nosdiario.gal/articulo/tra...
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Podem já agora mudar o nome. Em vez de "despedimento por justa causa" passa a usar-se "despedimento à Salazar"
Podem já agora mudar o nome. Em vez de "despedimento por justa causa" passa a usar-se "despedimento à Salazar"
💥Banco de horas individual;
💥Despedimento para recorrer a outsourcing;
💥Descriminalização trabalho não declarado;
💥Redução dos direitos de parentalidade;
💥Caducidade da Contratação Coletiva;
💥Desregulação dos horários de trabalho;
...
💥Banco de horas individual;
💥Despedimento para recorrer a outsourcing;
💥Descriminalização trabalho não declarado;
💥Redução dos direitos de parentalidade;
💥Caducidade da Contratação Coletiva;
💥Desregulação dos horários de trabalho;
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"O aumento da compensação por despedimento, de 14 para 15 dias de salário por cada ano ao serviço da empresa"
"O aumento da compensação por despedimento, de 14 para 15 dias de salário por cada ano ao serviço da empresa"
jornalistas.eu/empresa-de-c...
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