#DiscriminationsauTravail
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#VSS #harcelementmoral et #discriminationsautravail #ArtistesAuteurices
staacntso.bsky.social STAA-CNT-SO @staacntso.bsky.social · 16d
Les signataires :

• L’Association des Traducteurs/Adaptateurs de l’Audiovisuel
• Central Vapeur
• La charte des auteurs et illustrateurs jeunesse
• Comité Pluridisciplinaire des Artistes-Auteurs et des Artistes-Autrices
• Ligue des Auteur·ices Professionnel·les

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Photo du flyer REAGIR, impression noir et blanc. : "RÉAGIR EN CAS DE VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES, DE HARCÈLEMENT MORAL ET DE DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL. → Informations et ressources à destination des travailleureuses de la culture dépendant du régime Artiste-Auteurice. → Si vous êtes victime, témoin*e de violences sexistes et sexuelles (VSS), de harcèlement moral ou de discriminations, que les faits soient anciens ou récents, le mieux est de ne pas rester seul*e, et d'en parler. Ce document contient des ressources pour s'informer, se protéger, se défendre. À SAVOIR Les artistes-auteurices non salarié*es ne sont pas protégé*es par le Code du travail. Les violences rencontrées dans le cadre de l'exercice de leur profession en tant que travailleureuses indépendant*es sont donc qualifiées et jugées selon le Code pénal. Cependant, si une AA est victime de violences dans le cadre d'un échange professionnel contractualisé avec une entreprise ou une structure, c'est-à-dire où l'AA est considérée comme prestataire, que ce soit ou non dans Les locaux de cette structure, les dispositions du Code du travail peuvent s'appliquer dès lors que la responsabilité de la structure est engagée. Ce document est proposé par des membres de l'intersyndicale des artiste-auteurices, qui regroupe différentes syndicats et associations de professionnelles de la culture. VI Septembre 2026 TW : Mention de violences, de discriminations et de situations d'abus. Le document peut être consulté en ligne et imprimé facilement."
September 18, 2026 at 10:46 AM
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December 26, 2024 at 8:22 PM