L'indice UNSA du moral des salariés du mois d'avril le confirme : le handicap reste perçu comme un frein professionnel. Pour 67 % des salariés interrogés, déclarer un handicap à leur employeur pourrai...

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Le SNES avec la FSU et l'intersyndicale appelle à la mobilisation. Lieux et horaires des manifestations, tracts, visuels et communiqués : tous les outils pour réussir cette journée sont disponible...

L'écart mondial entre les hommes et les femmes s'est légèrement réduit après la crise sanitaire, mais la place des femmes aux postes de pouvoir pourrait encore se détériorer. Et la France dégringole à...

8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Dans le monde entier, les organisations syndicales appellent à se mobiliser pour l'égalit...

Présenté au Comité technique de décembre 2020, le Plan d’action relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à l’AEFE vient d’être publié. La mise en œuvre d’un plan d’action pluriannuel dédié à l’égalité professionnelle est une obligation pour tous les employeurs publics depuis le 1er janvier 2021. Cette obligation résulte du Protocole sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique Lors de sa présentation pour avis par (…)