Sanidad publica la bolsa temporal valenciana para revisar admisión, puntuación y reclamar antes de que llegue la lista definitiva de Sanidad

El sindicato alerta del uso masivo de horas complementarias y extraordinarias para encubrir empleo estructural a tiempo completo y reprocha al presidente Carabanchel | Noticias | Información | Última ...

Un grupo de 25 mujeres y hombres de la localidad limpia las áreas con maleza en los camposantos, garantizando espacios dignos para las fam...

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Con el respaldo del Gobierno de Tamaulipas y la Secretaría de Bienestar Social, 25 familias del municipio inician trabajos de limpieza y r...

Gabriel Molina, gerente de empresas sostenibles del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), expresó su preocupación por la falta de avances en la reactivación de una ley que permita el empleo por hora en Honduras, señalando que esta situación podría afectar negativamente la economía durante la temporada de Semana Santa. Este artículo COHEP urge reactivar Ley de Empleo por Hora ante inminente impacto en temporada turística se publicó primero en Diario El Mundo | Noticias de Honduras y el Mundo.

El Congreso Nacional dio un paso significativo hacia la modernización del marco laboral hondureño con la presentación de dos iniciativas legislativas clave Este artículo Congreso presenta nuevas leyes para regular teletrabajo y empleo parcial en…

¿Qué es la Bolsa de Empleo Temporal para Auxiliares Administrativos en la Comunidad de Madrid? La Bolsa de Empleo Temporal para Auxiliares Administrativos en la… The post Bolsa de Empleo Temporal para Auxiliares Administrativos en la Comunidad de Madrid: Servicios de Salud first appeared on Madrid Noticias 24h.

La noticia analiza cómo el empleo temporal se ha consolidado en las Administraciones públicas españolas, afectando a alrededor de un millón de trabajadores, es decir, cerca de un tercio de la plantilla de más de tres millones de empleados públicos. A través del testimonio de varias funcionarias e interinas —como Nieves Lao Giménez, enfermera del Servicio Andaluz de Salud, o Belén, tramitadora procesal de la Administración de Justicia— se ilustra cómo personales que llevan décadas en el mismo puesto siguen contratadas de forma temporal, sin seguridad laboral ni perspectiva clara de estabilización. La vida laboral de muchos de estos empleados se compone de cientos de contratos, con lagunas de cotización que afectan a su pensión y a su acceso al crédito, como ocurre cuando una entidad bancaria rechaza la concesión de una hipoteca pese a que la persona sea funcionaria. El abuso de la temporalidad contrasta con la reducción de la contratación a tiempo parcial en el sector privado gracias a la reforma laboral de 2022, que generalizó el contrato indefinido. En el ámbito público, sin embargo, el encadenamiento de contratos temporales se mantiene como práctica habitual, incluso años después de que Europa y los tribunales nacionales advirtieran que viola el derecho comunitario. La Comisión Europea ha remitido nuevos dictámenes motivados al Gobierno y ha advertido de que podría llevar a España a los tribunales si no se corrige la situación. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha señalado que las indemnizaciones limitadas, los procesos de estabilización y la figura del indefinido no fijo, que mantiene a los trabajadores en un limbo, no reparan el daño provocado por el abuso de la temporalidad. En paralelo, miles de demandas se acumulan en los juzgados, denunciando el uso abusivo de interinos y personal temporal durante décadas. Algunos casos ya han obtenido sentencias que reconocen indemnizaciones elevadas o incluso la condición de personal indefinido a través de la jurisprudencia, aunque el Supremo sigue reivindicando la necesidad de pasar una oposición para obtener la condición de funcionario de carrera. La tensión entre el derecho comunitario y la interpretación española abre un frente político y jurídico clave: qué mecanismos deben aplicarse para garantizar estabilidad laboral en el sector público sin vulnerar la Constitución, mientras cientos de trabajadoras y trabajadores siguen viviendo en la incertidumbre y sin poder planificar su futuro financiero.

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