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注目のD2Cスノーウェアブランド「DIG」が、メディアで話題沸騰中。その成功の裏にある秘話を、独占取材で詳しくご紹介します。
“スキル偏差値”が、事業創造カンパニーを生んだ──「エンジニアの進化」という期待を一手に背負うファインディを徹底解剖【連載 【ホンすご】このベンチャーが、今、ホントにすごい】| FastGrow
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事業開発の才能がなくても「どこまでやれば」新規事業は立ち上がるのか|Ryotaro Takayanagi
- FAX課題深掘りのため、顧客/有識者へ生の声を徹底的に聞きに行く
- 月50商談を自分で売り、リソースなくとも最初の一歩を作る
- 変数を分解し事業計画策定、アクション徹底で事業前進
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企業経営における人的資本活用の考え方として注目されている。多様な個人を活かし合うことで、より高い価値を生み出し、社会に貢献するという観点で推奨される。
だが、リブセンス取締役・桂大介氏はDEIが事業成長を加速させるという論調には疑問を呈している。
「もし、ダイバーシティが事業成長に寄与しなかったというリサーチ結果が出た場合、DEIの価値を捨てるのか?」
多様性の意義が経済的成果だけで測られるべきではないとの考えを示す。
www.fastgrow.jp/articles/sta...
企業経営における人的資本活用の考え方として注目されている。多様な個人を活かし合うことで、より高い価値を生み出し、社会に貢献するという観点で推奨される。
だが、リブセンス取締役・桂大介氏はDEIが事業成長を加速させるという論調には疑問を呈している。
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