Nennt mich konservativ aber ich finde es spricht gegen eine gute Firmenkultur wenn man mit *checksnotes 2 Jahren Erfahrung als Werksstudent:in als Geschäftsführende:r Gesellschafter:In in einer großen Ingenieurgesellschaft berufen wirst und zufällig den gleichen Nachnamen hast wie ein Anderer
April 19, 2025 at 5:51 AM
Nennt mich konservativ aber ich finde es spricht gegen eine gute Firmenkultur wenn man mit *checksnotes 2 Jahren Erfahrung als Werksstudent:in als Geschäftsführende:r Gesellschafter:In in einer großen Ingenieurgesellschaft berufen wirst und zufällig den gleichen Nachnamen hast wie ein Anderer
Ein DHL-Mitarbeiter und Verdi-Vertrauensmann am Hub Leipzig/Halle kritisiert die Lieferung von Rüstungsgütern an Israel und wird daraufhin fristlos entlassen. Im Angesicht eines Völkermords zu schweigen, ist offenbar Teil der gewünschten Firmenkultur.
Bei DHL fliegt, wer keine Waffen liefern will
Ein DHL-Mitarbeiter und Verdi-Vertrauensmann am Hub Leipzig/Halle kritisiert die Lieferung von Rüstungsgütern an Israel und wird daraufhin fristlos entlassen. Im Angesicht eines Völkermords zu schweigen, ist offenbar Teil der gewünschten Firmenkultur.
jacobin.de
September 30, 2025 at 11:01 AM
Ein DHL-Mitarbeiter und Verdi-Vertrauensmann am Hub Leipzig/Halle kritisiert die Lieferung von Rüstungsgütern an Israel und wird daraufhin fristlos entlassen. Im Angesicht eines Völkermords zu schweigen, ist offenbar Teil der gewünschten Firmenkultur.
Firmenkultur zu ändern, gehört zur Meisterleistung.
Warum das auch bei so einem Dinosaurier wie der DB funktionieren kann?
Einer Frau traue ich das zu. #sdg5
Warum das auch bei so einem Dinosaurier wie der DB funktionieren kann?
Einer Frau traue ich das zu. #sdg5
October 19, 2025 at 7:30 AM
Firmenkultur zu ändern, gehört zur Meisterleistung.
Warum das auch bei so einem Dinosaurier wie der DB funktionieren kann?
Einer Frau traue ich das zu. #sdg5
Warum das auch bei so einem Dinosaurier wie der DB funktionieren kann?
Einer Frau traue ich das zu. #sdg5
Die Mitarbeitenden haben Leitlinien der Firmenkultur erarbeitet.
Neun.
Der IT-Kollege:
"Zehn. Es sind immer zehn Gebote. Also schreiben wir noch dazu:
10. Du sollst Deinen Admin ehren und keinen anderen Admin neben ihm haben."
Neun.
Der IT-Kollege:
"Zehn. Es sind immer zehn Gebote. Also schreiben wir noch dazu:
10. Du sollst Deinen Admin ehren und keinen anderen Admin neben ihm haben."
October 1, 2024 at 8:53 PM
Die Mitarbeitenden haben Leitlinien der Firmenkultur erarbeitet.
Neun.
Der IT-Kollege:
"Zehn. Es sind immer zehn Gebote. Also schreiben wir noch dazu:
10. Du sollst Deinen Admin ehren und keinen anderen Admin neben ihm haben."
Neun.
Der IT-Kollege:
"Zehn. Es sind immer zehn Gebote. Also schreiben wir noch dazu:
10. Du sollst Deinen Admin ehren und keinen anderen Admin neben ihm haben."
Musk ist kein Tech-Genie.
Er hat nur das Geld, sich geniale Firmen zu kaufen und sie rücksichtslos hochzuboxen, auf Kosten der Firmenkultur, auf Kosten des Wettbewerbs und immer wieder auf Kosten der Allgemeinheit.
Er hat nur das Geld, sich geniale Firmen zu kaufen und sie rücksichtslos hochzuboxen, auf Kosten der Firmenkultur, auf Kosten des Wettbewerbs und immer wieder auf Kosten der Allgemeinheit.
January 11, 2025 at 1:18 PM
Musk ist kein Tech-Genie.
Er hat nur das Geld, sich geniale Firmen zu kaufen und sie rücksichtslos hochzuboxen, auf Kosten der Firmenkultur, auf Kosten des Wettbewerbs und immer wieder auf Kosten der Allgemeinheit.
Er hat nur das Geld, sich geniale Firmen zu kaufen und sie rücksichtslos hochzuboxen, auf Kosten der Firmenkultur, auf Kosten des Wettbewerbs und immer wieder auf Kosten der Allgemeinheit.
Danke an IT Reseller für das Portrait und den Einblick in unsere Firmenkultur. 🫂
Falls sich jemand fragt, wie wir bei Init7 arbeiten: Wenig Buzzwords, viel Verantwortung, direkte Kommunikation. 🫶
Ein kleiner Blick hinter die Kulissen:
www.itreseller.ch/Artikel/1051...
Falls sich jemand fragt, wie wir bei Init7 arbeiten: Wenig Buzzwords, viel Verantwortung, direkte Kommunikation. 🫶
Ein kleiner Blick hinter die Kulissen:
www.itreseller.ch/Artikel/1051...
Firmenkultur: Wo der Mensch zählt
Bei Init7 zeigt sich Firmenkultur nicht auf dem Papier, sondern im Alltag. Wenn etwas klemmt, wird es angesprochen. Direkt und möglichst früh. Damit das funktioniert, braucht es Vertrauen, kurze Wege und den Mut, sich nicht zu verstellen.
www.itreseller.ch
April 16, 2026 at 1:31 PM
Danke an IT Reseller für das Portrait und den Einblick in unsere Firmenkultur. 🫂
Falls sich jemand fragt, wie wir bei Init7 arbeiten: Wenig Buzzwords, viel Verantwortung, direkte Kommunikation. 🫶
Ein kleiner Blick hinter die Kulissen:
www.itreseller.ch/Artikel/1051...
Falls sich jemand fragt, wie wir bei Init7 arbeiten: Wenig Buzzwords, viel Verantwortung, direkte Kommunikation. 🫶
Ein kleiner Blick hinter die Kulissen:
www.itreseller.ch/Artikel/1051...
Wenn man selbst als Default Parent jahrelang mit kinderlosen ~high performern~ zusammengearbeitet hat und plötzlich in eine Firmenkultur kommt, wo die Männer total selbstverständlich kindkrank nehmen und früh Feierabend machen – es ist so angenehm!!!
January 15, 2026 at 6:44 PM
Wenn man selbst als Default Parent jahrelang mit kinderlosen ~high performern~ zusammengearbeitet hat und plötzlich in eine Firmenkultur kommt, wo die Männer total selbstverständlich kindkrank nehmen und früh Feierabend machen – es ist so angenehm!!!
Ähnlich wie die ganzen Firmen, die black history month und Regenbogenfahnen hatten weil "Firmenkultur" und so.
April 2, 2025 at 7:15 PM
Ähnlich wie die ganzen Firmen, die black history month und Regenbogenfahnen hatten weil "Firmenkultur" und so.
Die WELT und oder die BILD in seinem Geschäft zum Verkauf auszulegen (oder irgendein anderes Axel SPRINGER SE Derivat!) zeugt mE von einer miesen Firmenkultur unserer FDGO gegenüber.
Im Kapitalismus und der Demokratie kann jedes Unternehmen selbst frei entscheiden, WAS verkauft wird und was NICHT!
Im Kapitalismus und der Demokratie kann jedes Unternehmen selbst frei entscheiden, WAS verkauft wird und was NICHT!
July 7, 2026 at 6:14 AM
Die WELT und oder die BILD in seinem Geschäft zum Verkauf auszulegen (oder irgendein anderes Axel SPRINGER SE Derivat!) zeugt mE von einer miesen Firmenkultur unserer FDGO gegenüber.
Im Kapitalismus und der Demokratie kann jedes Unternehmen selbst frei entscheiden, WAS verkauft wird und was NICHT!
Im Kapitalismus und der Demokratie kann jedes Unternehmen selbst frei entscheiden, WAS verkauft wird und was NICHT!
"Uns liegt Schulungsmaterial für Mitarbeiter vor. Darin wird die Tesla-Belegschaft dazu angehalten, Musks DNA zu übernehmen, also so zu werden wie er. Mitarbeiter haben uns dann auch geschildert, dass ein sektenähnliches Klima in den Fabriken herrscht."
#ChurchOfTesla
www.focus.de/finanzen/fin...
#ChurchOfTesla
www.focus.de/finanzen/fin...
Enthüllungs-Buch: Sektenähnliches Klima bei Tesla: Reporter schildern bestürzende Details aus Musk-Reich
Enthüllungen über das Reich von Elon Musk: Im Interview berichten zwei Reporter über ihre Tesla-Recherche. Es geht um Sicherheitsprobleme und eine sektenähnliche Firmenkultur.
www.focus.de
March 21, 2025 at 1:20 PM
"Uns liegt Schulungsmaterial für Mitarbeiter vor. Darin wird die Tesla-Belegschaft dazu angehalten, Musks DNA zu übernehmen, also so zu werden wie er. Mitarbeiter haben uns dann auch geschildert, dass ein sektenähnliches Klima in den Fabriken herrscht."
#ChurchOfTesla
www.focus.de/finanzen/fin...
#ChurchOfTesla
www.focus.de/finanzen/fin...
Kaixo liebe Tangotruppe
Heute nochmals volle Agenda mit einem Workshop über Firmenkultur.
Habt ihr etwas Besonderes vor heute?
Macht euch einen farbenfrohen Tag 💐🌈
Heute nochmals volle Agenda mit einem Workshop über Firmenkultur.
Habt ihr etwas Besonderes vor heute?
Macht euch einen farbenfrohen Tag 💐🌈
October 22, 2024 at 5:22 AM
Kaixo liebe Tangotruppe
Heute nochmals volle Agenda mit einem Workshop über Firmenkultur.
Habt ihr etwas Besonderes vor heute?
Macht euch einen farbenfrohen Tag 💐🌈
Heute nochmals volle Agenda mit einem Workshop über Firmenkultur.
Habt ihr etwas Besonderes vor heute?
Macht euch einen farbenfrohen Tag 💐🌈
Top Wertschätzung und Firmenkultur😬
Gute Besserung für Dich und viel Erfolg beim Anwalt!🍀
Gute Besserung für Dich und viel Erfolg beim Anwalt!🍀
July 6, 2026 at 10:40 AM
Top Wertschätzung und Firmenkultur😬
Gute Besserung für Dich und viel Erfolg beim Anwalt!🍀
Gute Besserung für Dich und viel Erfolg beim Anwalt!🍀
Ein DHL-Mitarbeiter und Verdi-Vertrauensmann am Hub Leipzig/Halle kritisiert die Lieferung von Rüstungsgütern an Israel und wird daraufhin fristlos entlassen. Im Angesicht eines Völkermords zu schweigen, ist offenbar Teil der gewünschten Firmenkultur.
Bei DHL fliegt, wer keine Waffen liefern will – von Robin Jaspert
JACOBIN Podcast · Episode
open.spotify.com
November 13, 2025 at 6:01 AM
Ein DHL-Mitarbeiter und Verdi-Vertrauensmann am Hub Leipzig/Halle kritisiert die Lieferung von Rüstungsgütern an Israel und wird daraufhin fristlos entlassen. Im Angesicht eines Völkermords zu schweigen, ist offenbar Teil der gewünschten Firmenkultur.
Aber „Kuscheln & Feiern“ sind bei uns tief in der Firmenkultur verankert☝️
December 7, 2023 at 6:12 AM
Aber „Kuscheln & Feiern“ sind bei uns tief in der Firmenkultur verankert☝️
„Allein kann man vielleicht Schriftsteller werden oder Maler und Bildhauer.' Aber sonst kann man eben nichts allein machen. Man braucht gute und unbequeme Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen eigenen Schädel haben.“ www.derstandard.at/story/300000...
Hans-Peter Haselsteiner: "Man braucht unbequeme Mitarbeiter"
Strabag-Milliardär Hans-Peter Haselsteiner spricht im Standard-Podcast "CEO" darüber, was gute Firmenkultur mit Fusionsküche zu tun hat – und warum er kein Smartphone besitzt
www.derstandard.at
September 28, 2025 at 7:57 AM
„Allein kann man vielleicht Schriftsteller werden oder Maler und Bildhauer.' Aber sonst kann man eben nichts allein machen. Man braucht gute und unbequeme Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen eigenen Schädel haben.“ www.derstandard.at/story/300000...
Verständnisvoll und hilfsbereit. In dieser Hinsicht eine sehr gute Firmenkultur. Ich mache aber auch kein Geheimnis aus meinen diversen Diagnosen…
July 24, 2026 at 5:48 PM
Verständnisvoll und hilfsbereit. In dieser Hinsicht eine sehr gute Firmenkultur. Ich mache aber auch kein Geheimnis aus meinen diversen Diagnosen…
Das war total angenehm, Kategorie top Firmenkultur aber wahrscheinlich fragwürdiges Gehalt, mal sehen, was dabei heraus kommt. (Bis zum Ende der Woche entscheiden sie, wer eine Testaufgabe bekommt. Nach der Testaufgabe entscheiden sie, wer zum Fachgespräch vor Ort kommen darf.)
August 11, 2025 at 9:16 AM
Das war total angenehm, Kategorie top Firmenkultur aber wahrscheinlich fragwürdiges Gehalt, mal sehen, was dabei heraus kommt. (Bis zum Ende der Woche entscheiden sie, wer eine Testaufgabe bekommt. Nach der Testaufgabe entscheiden sie, wer zum Fachgespräch vor Ort kommen darf.)
Omotenashi, das japanische Ideal der Gastfreundschaft. Weiß nicht, ob da die Firmenkultur abgefärbt hat oder der Kollege vielleicht selbst Japaner war, aber das findet man in Japan häufig. Antizipieren, was jemandem Freude machen könnte, und entsprechend handeln. Speziell bei Kleinigkeiten.
February 15, 2025 at 9:47 AM
Omotenashi, das japanische Ideal der Gastfreundschaft. Weiß nicht, ob da die Firmenkultur abgefärbt hat oder der Kollege vielleicht selbst Japaner war, aber das findet man in Japan häufig. Antizipieren, was jemandem Freude machen könnte, und entsprechend handeln. Speziell bei Kleinigkeiten.
ja da hast du recht generell firmenkultur red flag aber das erste gespräch war über video insofern ist das okay weil ich da ja echt null aufwand hatte
November 25, 2025 at 3:51 PM
ja da hast du recht generell firmenkultur red flag aber das erste gespräch war über video insofern ist das okay weil ich da ja echt null aufwand hatte
Wow, so kann man/frau es natürlich auch machen: Offenbar flüchtet das Fachpersonal mutmaßlich wegen Führungsmängel/"Firmenkultur". Dann lässt man sich von Steuerzahlenden oder Lobbyisten neues Personal finanzieren. Können erfordert das meines Erachtens nicht, Teamgeist wohl auch nicht.
April 3, 2026 at 6:00 PM
Wow, so kann man/frau es natürlich auch machen: Offenbar flüchtet das Fachpersonal mutmaßlich wegen Führungsmängel/"Firmenkultur". Dann lässt man sich von Steuerzahlenden oder Lobbyisten neues Personal finanzieren. Können erfordert das meines Erachtens nicht, Teamgeist wohl auch nicht.
Komm zu uns, da ist zwar auch scheiße aber anders und zumindest ist die Firmenkultur so, dass ordentlich miteinander umgegangen wird
September 18, 2024 at 7:44 AM
Komm zu uns, da ist zwar auch scheiße aber anders und zumindest ist die Firmenkultur so, dass ordentlich miteinander umgegangen wird
Fürs Kranksein bestraft werden.
Wollen die damit ausdrücken, du hättest blau gemacht?
Wollen die eine Firmenkultur, in der ansteckende Krankheiten verbreitet werden?
Was, wenn man ernsthaft erkrankt? Schuldzuweisungen und Strafe obendrauf?
Wollen die damit ausdrücken, du hättest blau gemacht?
Wollen die eine Firmenkultur, in der ansteckende Krankheiten verbreitet werden?
Was, wenn man ernsthaft erkrankt? Schuldzuweisungen und Strafe obendrauf?
December 23, 2025 at 9:27 AM
Fürs Kranksein bestraft werden.
Wollen die damit ausdrücken, du hättest blau gemacht?
Wollen die eine Firmenkultur, in der ansteckende Krankheiten verbreitet werden?
Was, wenn man ernsthaft erkrankt? Schuldzuweisungen und Strafe obendrauf?
Wollen die damit ausdrücken, du hättest blau gemacht?
Wollen die eine Firmenkultur, in der ansteckende Krankheiten verbreitet werden?
Was, wenn man ernsthaft erkrankt? Schuldzuweisungen und Strafe obendrauf?
Das ganze Dünnschissgelaber von flachen Hierarchien und moderner Firmenkultur.
Von mir gibt's kein vorauseilenden Gehorsam.
Und dann gucken die immer blöd, die Deppchefs...
Von mir gibt's kein vorauseilenden Gehorsam.
Und dann gucken die immer blöd, die Deppchefs...
September 15, 2023 at 6:07 AM
Das ganze Dünnschissgelaber von flachen Hierarchien und moderner Firmenkultur.
Von mir gibt's kein vorauseilenden Gehorsam.
Und dann gucken die immer blöd, die Deppchefs...
Von mir gibt's kein vorauseilenden Gehorsam.
Und dann gucken die immer blöd, die Deppchefs...
Ja. Natürlich. Dort ist Verdienst, Firmenkultur aber auch Ellenbogenmentalität herausragend
July 23, 2024 at 10:12 AM
Ja. Natürlich. Dort ist Verdienst, Firmenkultur aber auch Ellenbogenmentalität herausragend
😂 Firmenkultur, Managementstruktur, Menschenbild. Bin ja generell erstaunt wie erfolgreich deutsche Firmen bisher waren und weiterhin sind, wenn sie so geführt waren. Das gilt ja für einige. Manchmal frage ich mich sogar ob das so sein muss, um wirtschaftlichen Erfolg zu haben.
July 23, 2026 at 7:58 AM
😂 Firmenkultur, Managementstruktur, Menschenbild. Bin ja generell erstaunt wie erfolgreich deutsche Firmen bisher waren und weiterhin sind, wenn sie so geführt waren. Das gilt ja für einige. Manchmal frage ich mich sogar ob das so sein muss, um wirtschaftlichen Erfolg zu haben.