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📝 記憶力に頼らないタスク管理 / Task management without relying on memory

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ふりかえりで成長する力を伸ばす支援について HRmethod で登壇しました #HRmethod - Tbpgr Blog

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【イベントレポート】"『ふりかえる力』を育み、メンバーの自走力を高める1on1" というテーマで登壇しました #HRmethod | DevelopersIO

<a href="https://tbpgr.hatenablog.com/entry/2025/03/06/101834" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">tbpgr.hatenablog.co...
HRmethodで「目標を軸にしたふりかえりでパフォーマンスを上げる」というお題で発表しました。 - Tbpgr Blog

- HRmethodでの発表について記述
- ふりかえりの質を上げ、成長につなげる内容
- ZennBook公開予定、興味があれば

<a href="https://speakerdeck.com/tbpgr/task-management-without-relying-on-memory" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">speakerdeck.com/tbp...
記憶力に頼らないタスク管理 / Task management without relying on memory

<a href="https://speakerdeck.com/nishiuma/task-management" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">speakerdeck.com/nis...
エンジニア採用を起点に取り組む組織の改善活動と課題、中長期のタスク管理/ #HRmethod

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HRmethod Meetup - 組織課題のタスク管理 (2024/08/27 19:00〜)

<a href="https://speakerdeck.com/yoshikiiida/attraction-strategy-in-loglass-interview-process?utm_campaign=talk&utm_medium=email&utm_source=following" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">speakerdeck.com/yos...
ログラスの選考プロセスにおけるアトラクト戦略 / Attraction strategy in Loglass interview process

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HRmethod Meetup - 転職意志の育て方 (2024/05/30 19:00〜)

"記憶力に頼らないタスク管理 / Task management without relying on memory - Speaker Deck" https://speakerdeck.com/tbpgr/task-management-without-relying-on-memory

https://hrmethod.connpass.com/event/326745/
HRmethod Meetup - 組織課題のタスク管理 (2024/08/27 19:00〜)
#HRmethod

気になる👀

speakerdeck.com/tbpgr/task-m...

オンライン(Zoom)開催

https://tbpgr.hatenablog.com/entry/2025/03/06/101834
HRmethodでの発表内容の紹介です。
目標設定を軸にした振り返りについて解説されています。
パフォーマンス向上に繋がる振り返りの方法がまとめられています。

https://speakerdeck.com/kakehashi/goals-and-timelines
このスライドは、目標設定と時間管理について解説しています。
組織と個人にとって良い目標設定、ケイパビリティを広げるような目標設定を促しています。
最終的なありたい姿に近づくために、その成長過程を逆算し、細かく作業を分解しましょう。

【イベントレポート】"『ふりかえる力』を育み、メンバーの自走力を高める1on1" というテーマで登壇しました #HRmethod | DevelopersIO
https://dev.classmethod.jp/articles/hrmethod-meetup-202508/

目標と時間軸 〜ベイビーステップでケイパビリティを高めよう〜
https://speakerdeck.com/kakehashi/goals-and-timelines

記憶力に頼らないタスク管理 / Task management without relying on memory
https://speakerdeck.com/tbpgr/task-management-without-relying-on-memory

ログラスの選考プロセスにおけるアトラクト戦略 / Attraction strategy in Loglass interview process
https://speakerdeck.com/yoshikiiida/attraction-strategy-in-loglass-interview-process