#HardFacts
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Nuclear energy is renewable, it will literally outlast the sun. #HardFacts
September 14, 2026 at 11:49 AM
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#WestVirginia
#HardFacts
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July 29, 2026 at 2:30 AM
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#hardFacts #FBN #FukZionist
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July 24, 2026 at 1:57 AM
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EFTA01089440 | EFTA01089459 CASBS Summit 2012 Where Social Meets Science Robert I. Sutton Professor of Management Science and Engineering at the Stanford Engineering School Robert Sutton is Professor of Management Science and Engineering in the Stanford Engineering School. He is co-founder of the Center for Work, Technology and Organization, which he codirected from 1996 to 2006. Sutton is also co-founder of the Stanford Technology Ventures Program and the new Hasso Planter Institute ofDesign (which everyone calls "the d school"), a multi-disciplinary program at Stanford that teaches and spreads - design thinking." He is an IDEO Fellow, member of the Institute for the Future's Board Trustees, and a Professor of Organizational Behavior, by courtesy, at the Stanford Graduate School of Business. Sutton received his Ph.D. in Organizational Psychology from The University of Michigan and has served on the Stanford faculty since 1983. He has also served a professor at the Haas Business School, a Fellow at the Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences during the 1986-87, 1994-95, and 2002-03 academic years, and faculty at the World Economic Forum at Davos in 2010. Sutton has served on the editorial boards of numerous scholarly publications, and as an editor for the Administrative Science Quarterly and Research in OrganizationalBehavior. Sutton's honors include the award for the best paper published in the Academy ofManagement Journal in 1989, induction into the Academy of Management Journals Hall ofFame, the Eugene L. Grant Award for Excellence in Teaching, the McGraw-Hill Innovation in Entrepreneurship Pedagogy Award, the McCullough Faculty Scholar Chair from Stanford, selection by Business 2.0 as a leading "management guru" in 2002, the award for the best article published in the Academy ofManagement Review in 2005, and his book, The No Asshole Rule, won the Quill Award for the best business book of 2007. Sutton was also named as one of 10 "B-School All-Stars" by BtainessWeek in 2007, which they described as "professors who are influencing contemporary business thinking far beyond academia." Sutton is Academic Director of two executive programs at Stanford, Leading for Strategic Execution and Customer-Focused Innovation, and teaches hundreds of executives, engineers, and other professionals each year who come to Stanford for professional education. He has given keynote speeches to more than 100 groups in at least 18 countries- ranging from 300 city administrators in San Jose, California, to 400 leaders and managers at the Cleveland Clinic in Cleveland, Ohio, to 3000 beer wholesalers in New Orleans, to an audience 4000 people in Dubai that included leaders, government officials, and Sheikh Mohammed and his entourage. Sutton's research and opinions are often described in the press, including The New York Times, The Times (of London), Fast Company, BusinessWeek, U.S. News and World Report, Financial Times, Esquire, Fortune, Newsweek, Wall Street Journal, The Christian Science Monitor, NationalPost, The Observer, The Boston Globe, Computer World, Entrepreneur,Industry Standard, Investor's Business Daily, Wired, ChiefExecutive, Strategy & Leadership, San Francisco Chronicle,San Jose Mercury, and Time Magazine He has also been columnist for CIO Insight and a guest on numerous radio and television shows, including ABC, Bloomberg, BBC, CNBC, Fox, NBC Today Show, Connections, KGO, PBS, NPR, Marketwatch, Tech Nation, CNS, CNN. Sutton's blog is Work Matters and can be found at www.bobsutton.net and he tweets @work_matters. Summary of work Sutton studies the links between managerial knowledge and organizational action, leadership, innovation, and organizational performance. He has published over 125 articles and chapters in scholarly and applied publications. He has published nine books and edited volumes. In particular, Sutton (and Jeffrey Pfeffer) wrote The Knowing-Doing Gap: How Smart Finns Turn Knowledge Into Action (Harvard Business School Press, 2000), which was selected as Best Management Book of 2000 by Management General and included in Jack Coven and Todd Sattersten's 100 Best Business Books ofAll Time. Weird Ideas That Work: II /12 Practicesfor Promoting, Managing, andSustainingInnovation (Free Press, 2002) was selected by the HarvardBusiness Review as one of the best ten business books of the year and as a breakthrough business idea. Sutton (and Jeffrey Pfeffer) then published HardFacts, Dangerous Half-Truths, and Total Nonsense: Profitingfrom Evidence-Based Management, (Harvard Business School Press, 2006), which was selected by Toronto's Globe and Mail as the top management book of 2006. The No Asshole Rule: Building a Civilized Workplace and Surviving One ThatIsn't (Business Plus, 2007), was described by Publisher's Weekly as "meticulously researched" and "direct and punchy" and is a The New York Times, Wall Street Journal, Amazon.com (as the #1 non-fiction book), and Business Week bestseller His latest book, GoodBoss, BadBoss: How to be Best... andLearnfrom the Worst (Business Plus, 2010) is a New York Times and Wall Street Journal bestseller. His current book project (with Hayagreeva Rao) is tentatively titled: From the Few to the Many: Scaling-Up Excellence. His books have been translated in over 20 different languages. EFTA01089459
May 9, 2026 at 2:42 AM
boesesliz.bsky.social
Auf den ersten Blick mag es kostensenkend wirken, GesundheitsVORsorge zu reduzieren, aber es bleibt beim Wirken.

Neben (in Zukunft) messbaren "Hardfacts" wie längere Ausfälle, größere dann nötige Eingriffe, damit verbundenen höheren Kosten usw. kommen Faktoren wie höherer Stress etc. dazu.
May 5, 2026 at 3:05 PM
monthnyear.bsky.social
Warum treiben wir die Enttäuschung über den wie bereits in den vergangenen Jahren enttäuschenden 1. Mai durchs Dorf, wenn wir nicht einmal hier einig sind, tw. die Hardfacts immer noch nicht zur Kts. nehmen und uns damit sowohl Realität wie Solidarität systematisch verweigern.
Danke für das Feature!
punex161.bsky.social Punex aka Ronny aka Punxi @punex161.bsky.social · May 2
Sub Media hat gekocht.
Eine Anarchistische Perspektive zu Unterdrückung im Zusammenhang mit AI und Automatischen Waffensystemen.

www.youtube.com/watch?v=HD_8...
Gaza ist ein Bild aus der Zukunft
YouTube video by subMedia auf deutsch
www.youtube.com
May 2, 2026 at 10:57 AM
meinbezirk.at.web.brid.gy
G'mahde Wiesn
Es ist soweit!🎉🪩🌾Nach 14 Jahren steigt am Sportplatz in Hohenwarth wieder ein Festl! Inspiriert von der legendären"Europarty". Die G'mahde Wiesn heißt euch alle am 03.06 (einen Tag vor Fronleichnam) Willkommen!---HARDFACTS:🗓️ 03. Juni 2026⏰ ab 20 Uhr🏕️ Festlzelt (Wetterfest) & Außenbereich 🎗️#stoffbänder 🍻 Hauptbar, Spritzerbar und Shotbar🍔Foodtruck am Gelände-> @truck.4you---EINTRITT:Eintritt nur mit gültigem Lichtbildausweis 💸 Abendkasse: 10€🌾 Mit Landjugendausweis: 8€❌ Kein Eintritt unter 16...
www.meinbezirk.at
April 29, 2026 at 8:53 PM
enbisinister.bsky.social
Trans Männer sind Männer.
Trans Frauen sind Frauen.
Non binary Personen sind nicht binär.
Agender Personen sind agender.
"Männer" ist nicht das Gegenteil von "Flinta*".
Nicht nur Frauen, sondern alle von der Gesellschaft weiblich eingeordneten Personen, sind von Mysogynie betroffen.
#HardFacts
April 26, 2026 at 9:45 AM
chillosophin.bsky.social
Musst du ihn fragen. Er "fühlt" ja auf der Straße. Wir haben aktuell eine Regierung, die auch lieber "fühlt", und das fasst das Problem der Deutschen aktuell sehr gut zusammen. Es geht um Hardfacts und nicht um Fühlis.
April 15, 2026 at 7:36 AM
chillosophin.bsky.social
Alte weiße Männer vertrauen lieber ihrem Bauchgefühl und "beschließen" statt sich mal mit Hardfacts zu beschäftigen und danach zu handeln.
April 15, 2026 at 7:28 AM
porcelainteacup04.bsky.social
"Woke" is such an old term that it only applies to African Americans' experience of being aware that the US is an anti-African American, racist country.

#Woke #hardfacts
April 13, 2026 at 5:11 PM
playfrontde.bsky.social
Drohnen, die mitdenken? Bungie poliert Marathon auf. Der Jäger wird zum Gejagten – oder so ähnlich. #Marathon #Bungie #GamingNews #PatchNotes #ReconUpdate #HardFacts
Marathon: Bungie schraubt mit Update 1.0.6 am Recon-Meta
Bungie kündigt Patch 1.0.6 für Marathon an. Erfahren Sie alles über die Änderungen an Echo-Pulse und Tracker-Drohnen ab dem 14. April. Kurz, direkt, ohne PR-Fett.
playfront.de
April 3, 2026 at 7:12 AM
chillosophin.bsky.social
Bedauerlich. Aber solange Menschen wie du lieber glauben statt sich an Hardfacts zu orientieren, wird auch die Union nicht sterben.
Die Zahlen der Migration gingen bereits unter der Ampel zurück. Diese hat sich nur nicht populistisch damit gerühmt.
March 27, 2026 at 10:37 AM
chillosophin.bsky.social
Der deutsche ÖRR hängt im Wachkoma und wartet auf sein Ableben mit den heutigen Rentnern. Ich war immer ein großer Befürworter der unabhängigen Medien. Leider scheitert es genau daran mittlerweile. Rentner pampern und sie bitte nicht mit Hardfacts belästigen (Bsp Klima, Reformen, einseitiger...
March 26, 2026 at 10:16 AM
chillosophin.bsky.social
Überzeugung vs. Hardfacts

Das eigentliche Übel der Politiker*innen unserer Zeit.
March 24, 2026 at 8:12 AM
sperrstunde.bsky.social
Fr 13.03.26 22:00h Turtur
Null Anspruch Crew presents: Tekno Night

#hamburg #hh1303
Bild in S/W. Links sind die Acts aufgeführt, mittig dominierend eine abstrakte Figur mit zwei Köpfen, rechts unten die Hardfacts zur Party (Ort, Spenden, Uhrzeit)
March 12, 2026 at 12:05 PM
chillosophin.bsky.social
Hier mal ein paar Hardfacts über Boomer (sorry, wenn sie dir nicht schmecken):
Durchschnittliche Erwerbsbiografie 38 Jahre, monetäre Anrechnung der Studienzeiten, ohne selbst eingezahlt zu haben, Verantwortlich für den heutigen Fachkräftemangel aufgrund strukturellen Rassismus, Früh- und Mütterrente
March 5, 2026 at 8:51 AM
fraunora.bsky.social
Männer machen Politik und liefern Hardfacts (jaja, I know, Precht und Hardfacts, aber gut ...), junge Frauen besprechen "Problemchen". Wenn Frauen vorkommen, dann als Expert*innen (immerhin), aber ohne in die Tiefe zu gehen. Die Indie-Podcast-Szene wird allein durch Tim Pritlove dargestellt.

2/3
February 8, 2026 at 10:07 AM
rubyrebelde.com
*** Help a mouse and two cats **"
Wir müssen aus unserem Zuhause raus.
Die zweite Eigenbedarfskündigung in 8 Jahren lässt uns spätestens zum 1.5.26 eine neue Bleibe in HH, südlich der Elbe suchen.
Hardfacts: bis 800€/warm, WBS vorhanden, Schufa problemlos.
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Wohnung in Hamburg (südlich der Elbe) gesucht, spätestens 1.5.26 2 Zimmer, gerne mit Balkon oder Terrasse, Badewanne, bis 55qm, bis 800 €/warm. WBS vorhanden, Dringlichkeitsschein beantragt.
January 20, 2026 at 6:54 PM
mkrockeyatheist.bsky.social
www.tiktok.com/t/ZThMcQUtj/
Everyone loves a good bowel movement unfortunately ours won’t end for another three years. #fightforgood #chaoswitch ##iceeyes##civilwaramericatheshitshowtrumpedition##hardfacts
TikTok video by Tylor
www.tiktok.com
January 16, 2026 at 2:49 AM
enigma-unraveled.bsky.social
We live in a world where you can't even be sick. So it sucks for the people who truly get sick constantly. The healthy ones expect the sick ones to work work work while sick and suffer in ways that they don't have to. #hardfacts #harshtruth
January 13, 2026 at 10:41 PM
sakshamagrawal.bsky.social
Two Indias. One economy. Unequal outcomes.

#TwoIndias #IncomeInequality #EconomicReality #IndiaToday #NewsPerspective #RealityCheck #WealthGap #SocialInequality #TruthReport #DailyInsight #DevelopmentDebate #HardFacts #StayAware #IndianEconomy #DeepThoughts #NewsPage #AwarenessIsPower
December 25, 2025 at 6:17 AM
scpartners.bsky.social
🎁 It's the most exorbitant time of the year 🎁

This week: how benefits from economic growth are being captured by an even tinier sliver of humanity.

Plus, Gen Z holiday spending + a jumpstart on 2026 Olympic hockey trash talk.

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#CdnPoli #HardFacts #HotTakes
December 19, 2025 at 7:25 PM