#HumansOfLinkedIn
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#HumansOfLinkedIn 😭
Howard LermanHoward Lerman • 2ndPremium • 2nd Founders 👊 Roam Founder, Yext Founder, Confide Founder.Founders 👊 Roam Founder, Yext Founder, Confide Founder. Promoted by RoamPromoted by Roam Follow I have 8 pairs of the exact same shoe, coded for different days of the week. I rotate them by day, which keeps them fresher with a week-long recovery period. The 8th pair is for weekly run, a special fresh paid. This is an example routine in my own personal 996 code, which I detail here in this article.
October 15, 2025 at 6:49 AM
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#humansoflinkedin
December 15, 2024 at 8:00 PM
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#HumansofLinkedin

... wait a minute
speedruncom.bsky.social Speedrun.com @speedruncom.bsky.social · Jul 17
Developers ask us how to make a game speedrunners will love.

"Built for speedrunners" often reads as gimmicky. The key: replayability, mechanical depth, a low skill floor and a high skill ceiling.

A timer and leaderboards are important incentives - but can't be the whole offering.
speedruncom.bsky.social Speedrun.com @speedruncom.bsky.social · Jul 16
when does the next good speedgame release?
July 18, 2026 at 5:12 AM
stephlamy.bsky.social
#HumansOfLinkedIn

Le gars s'est rendu à une conf en mixité choisie, s'est fait refouler (normal), pour ensuite faire son RETEX sur LinkedIn 😭
On m’a refusé l’entrée à une conférence....Parce que je suis un homme. L’autre jour, je me rends à une conférence. La speaker, une scientifique que je connais venant parler parler de l'impact du cerveau sur notre façon d'agir et de nous comporter, ainsi que de son parcours en tant que femme neuroscientifique. À l’entrée, surpris : on m’indique que la conférence est réservée aux femmes. J’ai d’abord cru à une erreur. Mais non. 🎯 Entendons-nous bien : qu’un espace soit réservé à un groupe pour aborder des vécus spécifiques, c’est parfaitement légitime. Il est essentiel de pouvoir se retrouver entre personnes d’un même groupe pour partager des expériences, en confiance et en sécurité. Mais ici, le sujet était universel. Cette exclusion me questionne toujours : Pourquoi priver d’accès ceux que l’on cherche à sensibiliser ? Pourquoi transformer des espaces de réflexion en cercles fermés, alors même que nous parlons d’inclusion ? Les sujets liés aux femmes et le sexisme plus généralement n’est pas un problème de femmes, c’est un problème de société. Et ceux qui ne subissent pas de discriminations ont souvent le plus grand rôle à jouer pour les faire reculer. Exclure les hommes des discussions sur les problématiques des femmes, n’est-ce pas justement manquer une occasion d’avancer ensemble ? Le sexisme, n’est-ce pas aussi un problème d’hommes ? Cette manière de faire me questionne d’autant plus qu’on la retrouve un peu partout : dans nos entreprises et notre société. C’est humain de vouloir défendre son groupe d’appartenance. Mais quand nous cherchons toutes et tous à défendre les intérêts de notre propre groupe, on finit par participer à une société fragmentée et communautariste, plutôt qu’inclusive.
October 15, 2025 at 11:19 AM
gamestudies.bsky.social
Ahmet Iscitürk hat mich auf #LinkedIn in seiner Reihe #HumansOfLinkedIn mit fünf kleinen Fragen KONFRONTIERT! :) Danke dafür 🤗

#gamestudies
June 20, 2025 at 6:58 AM