#IABForum
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🤔 Warum führt das IAB #Umfragen durch? Welche Arten an Umfragen gibt es? Und welche Herausforderungen stellen sich bei deren Durchführung?

💡 Antworten gibt der Beitrag zur Serie „Daten (besser) verstehen“ im #IABForum: iab-forum.de/wichtige-for...
#econsky #Arbeitsmarktforschung
January 22, 2026 at 12:28 PM
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Neuer Beitrag im #IABForum mit wichtigen Erkenntnissen zu Beschäftigungsaufnahmen und Kündigungen in der Gig-Work 👇
April 17, 2025 at 10:25 AM
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Neu im #IABForum: Ein Überblick über wichtige Befunde zum Themenkomplex „Migration und Bürgergeld“ ➡️ www.iab-forum.de/erschwert-da...
March 25, 2025 at 1:08 PM
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⚠️ Tatsächlich verdienen sie aber signifikant häufiger als Männer weniger als Kolleg*innen, die in demselben Beruf und mit der gleichen Arbeitszeit tätig sind. Den Beitrag im #IABForum finden Sie hier: iab-forum.de/frauen-sind-... (2/2)
November 5, 2025 at 2:55 PM
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Digitale und ökologische #Transformation erhöhen den Anpassungsdruck auf die Unternehmen. Es ist daher zentral, vorhandene Potenziale am Arbeitsmarkt besser als bislang auszuschöpfen. Weiterbildung kann hier eine wichtige Rolle spielen. Mehr dazu im #IABForum ➡️ iab-forum.de/betriebliche... (3/3)
April 15, 2026 at 9:01 AM
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Die Arbeitsmarktintegration geflüchteter Frauen birgt Potenziale, ist aber auch mit vielfältigen Hürden verbunden. Eine Analyse im #IABForum beleuchtet Herausforderungen und Handlungsansätze ▶️ iab-forum.de/arbeitsmarkt...
Das Bild zeigt eine Frau mit Kopftuch in einem Integrationskurs.
June 25, 2025 at 9:59 AM
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💬 Fit für den #Klimawandel? Im Interview mit dem #IABForum sprechen Direktor Bernd Fitzenberger und IAB-Forscher Florian Hack über die Konsequenzen des Klimawandels für den deutschen #Arbeitsmarkt. Hier geht es zum Interview: 👉 www.iab-forum.de/der-klimawan...
Das Bild zeigt einen schwitzenden Bauarbeiter im Hintergrund. Im Vordergrund steht der Text: "Neu im IAB-Forum: Der Klimawandel wird vom deutschen Arbeitsmarkt eine erhebliche Anpassung erfordern."
March 31, 2025 at 1:47 PM
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Wenn das Elternhaus über längere Zeit Leistungen nach dem SGB II bezieht, geht dies im Schnitt mit schlechteren Ausbildungs- und Beschäftigungschancen der Jugendlichen einher. Der aktuelle Beitrag im #IABForum: iab-forum.de/kinder-aus-h...
#EconSky
Das Bild zeigt ein Mädchen mit traurigem Gesichtsausdruck, das auf ein leeres Blatt Papier schaut. Im Textfeld steht: Kinder aus Haushalten, die über längere Zeit SGB-2-Leistungen beziehen, haben geringere Ausbildungs- und Beschäftigungschancen.
June 10, 2025 at 10:29 AM
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(1/2) Was passiert, nachdem Menschen arbeitslos geworden sind ❓ Das untersuchten IAB-Forschende im #IABForum ▶️ www.iab-forum.de/arbeitslos-u...
Die weiteren Erwerbsverläufe der Betroffenen gestalten sich demnach höchst unterschiedlich.
Das Bild zeigt Torsten Lietzmann, einen wissenschaftlichen Mitarbeiter des IAB, in der Profilansicht. Er hat graues, kurzes Haar und blaue Augen. Auf dem Bild trägt er ein blaues Hemd. Links neben ihm steht in weißer Schrift auf blauem Hintergrund: "Der Wechsel in qualitativ bessere und stabile Beschäftigungsverhältnisse ist kein Selbstläufer."
May 7, 2025 at 9:33 AM
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🧐 Inwieweit nehmen Beschäftigte in Jobcentern an Weiterbildungen teil, um den komplexen Herausforderungen bei der Betreuung von geflüchteten Leistungsberechtigten zu begegnen? Antworten auf diese und weitere Fragen zum Thema gibt es im #IABForum: iab-forum.de/betreuung-vo... #EconSky #Integration
Junger Mann hält einen Vortrag. Textfeld: Neu im IAB-Forum. Betreuung von Geflüchteten: Wie Beschäftigte in Jobcentern sich weiterbilden.
July 2, 2025 at 2:11 PM
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📍 Beschäftigte, die den Gegenwert für ihre Verausgabung als unangemessen empfinden, wechseln mit einer doppelt so hohen Wahrscheinlichkeit den Job. ▶️ Außerdem kann ein solches wahrgenommenes Ungleichgewicht zu gesundheitlichen Risiken beitragen. Mehr dazu im #IABForum 👉 iab-forum.de/anstrengung-...
Die Grafik zeigt 52 blaue und 48 grüne Figuren. Die grünen Figuren stehen für die 48 Prozent der Beschäftigten, die mit der Gegenleistung ihres Arbeitgebers unzufrieden sind. "Ich rackere mich hier ab, ohne dass es mir gedankt wird." So oder ähnlich empfand es 2023 nahezu die Hälfte der Beschäftigten.
July 22, 2025 at 10:12 AM
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Die Einschätzungen des Prognoseteams zur Entwicklung der regionalen Arbeitsmärkte lesen Sie im Interview im #IABForum 👉 iab-forum.de/ob-die-regio...
October 10, 2025 at 8:23 AM
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🎂 Vor 20 Jahren begann alles mit einer einfachen Idee: Die Bandbreite der wissenschaftlichen Arbeiten des IAB für die #Fachöffentlichkeit besser sichtbar zu machen – mit einem auch für Nichtwissenschaftler*innen attraktiven Format. Das #IABForum wurde aus der Taufe gehoben: iab-forum.de
Eine Collage bestehend aus Porträts der Redaktion des IAB-Forums. Andrea Nahles, Vorstandvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit: „Das IAB-Forum steht seit 20 Jahren für wissenschaftliche Exzellenz und klare Kommunikation. Es ist ein tragender Pfeiler für unsere Organisation und ermöglicht uns als Bundesagentur für Arbeit evidenzbasiert, praxisorientiert und zukunftsfähig zu handeln.“
December 12, 2025 at 3:09 PM
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👨‍🎓 👩‍🔧 Abiturient*innen brechen ein #Studium wesentlich häufiger ab als eine #Ausbildung. Als häufigsten Grund dafür nennen die Befragten, dass die Ausbildungs- oder die Studieninhalte nicht mit ihren persönlichen Interessen übereinstimmen. Der Beitrag im #IABForum: iab-forum.de/wenn-der-bil...
Balkendiagramm zeigt die fünf häufigsten Gründe, warum Abiturient*innen eine Ausbildung abbrechen. Dargestellt sind horizontale Balken mit Mehrfachnennungen. Am häufigsten wird eine fehlende Passung zu den persönlichen Interessen genannt, gefolgt von fehlender Passung zu den beruflichen Perspektiven. Auch zu wenig Austausch infolge der Covid-19-Regelungen und schlechte Betreuung werden vergleichsweise häufig als Gründe genannt. Es zeigen sich einige Gruppenunterschiede: Personen mit Migrationshintergrund nennen beispielsweise häufiger finanzielle Engpässe als Abbruchgrund. Quelle BerO-Studie, Abiturjahrgänge 2020 und 2021, Herbst 2019 bis Herbst 2022.
July 25, 2025 at 1:23 PM
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💰 Rund 10 Prozent der Betriebe in Deutschland haben in den letzten zwölf Monaten staatliche #Subventionen in Anspruch genommen. Mit einem Anteil von 35 Prozent sind Lohnsubventionen die häufigste Förderart. Zum Beitrag im #IABForum: iab-forum.de/mehr-als-jed... #econsky
Die Grafik zeigt ein Balkendiagramm mit den 5 Branchen, in denen Betriebe am häufigsten subventioniert werden.
October 2, 2025 at 11:56 AM
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In den nächsten Jahren wird die Nachfrage nach Arbeitskräften für die Umsetzung des Klimaschutzes deutlich steigen. ▶️ Die Herausforderung auf dem Arbeitsmarkt wird darin bestehen, Passungsprobleme zu reduzieren und Arbeitskräfteengpässen entgegenzuwirken. Zum #IABForum 👉 iab-forum.de/arbeitskraef...
Die Grafik zeigt folgenden Text auf einem blauen Hintergrund: "160.000 Arbeitskräfte. Zur Umsetzung der Energiewende braucht Deutschland bis zum Jahr 2030 rund 160.000 zusätzliche Arbeitskräfte".
August 18, 2025 at 1:00 PM
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🕵️ Every step you take, every move you make, Lieferdienst is watching you?

Fast jeder zweite Gig-Worker bei App-basierten Lieferdiensten fühlt sich bei der Arbeit überwacht.

👉 Das zeigt eine IAB-Befragung von @martinfriedrich.bsky.social und Kolleg*innen im #IABForum: iab-forum.de/algorithmisc...
Nutzung digitaler Arbeitsmittel: Wodurch fühlen sich Gig-Worker bei Lieferdiensten häufig überwacht? 88 Prozent fühlen sich durch die Kontrolle des Arbeitstempos überwacht, 76 Prozent durch die Verfolgung des Standorts. Durch die Kontrolle der Aufgabenerfüllung fühlen sich 69 Prozent überwacht, durch automatische Arbeitsanweisungen fühlen sich 32 Prozent der Befragten überwacht. 31 Prozent fühlen sich zudem durch den öffentlichen Vergleich mit Kolleginnen und Kollegen überwacht.
September 23, 2025 at 1:33 PM
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Das Fazit: Eine offene und integrative Gesellschaft zieht (internationale) Talente an. Im #Interview mit dem #IABForum ordnen die Forscherinnen die Ergebnisse der Studie ein ▶️ www.iab-forum.de/fremdenfeind...
#Fremdenfeindlichkeit
March 28, 2025 at 2:36 PM
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📈 Die wachsende #Bürokratie wirkt sich immer stärker auf den Arbeitsmarkt aus.

💼 Laut #IABStellenerhebung bewerten 14 Prozent der Betriebe ihre bürokratische Belastung im Jahr 2025 als sehr hoch - dreimal so viele wie noch 2022.

👉 Der Beitrag im #IABForum: iab-forum.de/die-betriebe...
325.000 Arbeitskräfte: Um die gewachsene Bürokratie zu bewältigen, mussten die Betriebe nach eigenen Angaben in den letzten drei Jahren zusätzlich 325.000 Arbeitskräfte einstellen.
October 20, 2025 at 3:07 PM
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🔮 Welche Berufe haben Zukunft? Starre Listen helfen wenig.
Denn: Fast alle Berufe haben Zukunft, wenn sich ihre Tätigkeitsprofile an neue Gegebenheiten anpassen. Entscheidend für die #Berufswahl sind differenzierte Informationen. 👉 Der aktuelle Beitrag im #IABForum: iab-forum.de/zukunftsberu...
Gruppenfoto von einer Krankenpflegerin, einem Handwerker und einer Büroangestellten, alle tragen berufsübliche Kleidung. Text auf dem Bild: Neu im IAB-Forum: Zukunftsberufe? Bei der Berufswahl sind differenzierte Informationen wichtiger als starre Listen.
March 23, 2026 at 2:18 PM
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🎙 Die Redaktion des #IABForum hat außerdem bei IAB-Forscherin Anja Rossen nachgefragt, wie ihr Prognoseteam die Entwicklung der regionalen Arbeitsmärkte im Jahr 2026 einschätzt. Zum #Interview geht es hier: iab-forum.de/regionalprog... (2/2)
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April 10, 2026 at 8:11 AM
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➡️ Das ist vor allem auf den Rückgang der Branchentarifbindung in der Privatwirtschaft zurückzuführen, im öffentlichen Sektor blieb diese weitgehend stabil blieb. Zum Beitrag im #IABForum 👉 iab-forum.de/graphs/antei... (2/3)
April 2, 2026 at 3:28 PM
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👪⏳ Jugendliche aus Familien mit Grundsicherungsbezug starten seltener und später ins Berufsleben. Mehr als ein Fünftel von ihnen hat vier Jahre nach dem Schulabgang noch keine Berufsausbildung begonnen. Zum #IABForum ➡️ iab-forum.de/zwischen-sch...
Zwischen Schulabschluss und Berufsausbildung: Die Barrieren für Jugendliche aus Haushalten mit Grundsicherungsbezug sind besonders hoch - IAB-Forum
Der soziale Status des Haushalts hat auch unabhängig vom Bildungserfolg Einfluss auf spätere Ausbildungs- und Erwerbschancen von Jugendlichen.
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June 20, 2025 at 12:18 PM
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🔎 Seit dreieinhalb Jahren leitet Duncan Roth die Nachwuchsforschungsgruppe „Berufe und Erwerbsverläufe“. Wie er seine Rolle als Gruppenleiter ausfüllt, woran sein Team arbeitet, und warum Nachwuchsforschungsgruppen frischen Wind ans IAB bringen, verrät er im #IABForum ➡️ iab-forum.de/ein-offener-...
Duncan Roth, Leiter der ersten Nachwuchsforschungsgruppe am IAB, vor dem Eingang des Instituts. Im Textfeld steht folgendes Zitat: "Als Führungskraft war ich der Nachwuchs."
July 21, 2025 at 8:55 AM
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Seit 2024 schrumpft die #Beschäftigung im verarbeitenden Gewerbe Deutschlands deutlich. Dies liegt auch an stark gestiegenen #Zinskosten. Besonders stark betroffen sind kapitalintensive Branchen mit hohem #Verschuldungsgrad.

Zum Beitrag im #IABForum 👉 iab-forum.de/gestiegene-k...
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August 18, 2026 at 12:09 PM