Tämä sopii myös elinkeinoelämän ja kokoomuksen agendaan 👇👇👇
#Eläkeikä #Pitkäaikaistyöttömät #Ikäsyrjintä #Työelämä
#Eläkeikä #Pitkäaikaistyöttömät #Ikäsyrjintä #Työelämä
June 21, 2025 at 8:57 PM
Tämä sopii myös elinkeinoelämän ja kokoomuksen agendaan 👇👇👇
#Eläkeikä #Pitkäaikaistyöttömät #Ikäsyrjintä #Työelämä
#Eläkeikä #Pitkäaikaistyöttömät #Ikäsyrjintä #Työelämä
Ikäsyrjintä on ihan todellista. Eikä ollenkaan hauskaa. Toivotaan kuitenkin että tärppäisi!
August 31, 2025 at 7:09 AM
Ikäsyrjintä on ihan todellista. Eikä ollenkaan hauskaa. Toivotaan kuitenkin että tärppäisi!
Aivan. Ja kaikki synnytysikäiset pelkäävät nyt. Ja synnytysiän ylittäneet myös, koska ikäsyrjintä.
January 19, 2026 at 6:27 PM
Aivan. Ja kaikki synnytysikäiset pelkäävät nyt. Ja synnytysiän ylittäneet myös, koska ikäsyrjintä.
Kyllä täytyy olla onnellinen. Oon yli 50-vuotiaana vaihtanut kaksi kertaa työpaikkaa. Ei välttämättä ihan itsestään selvyys. Ikäsyrjintä on olemassa.
May 28, 2025 at 6:13 PM
Kyllä täytyy olla onnellinen. Oon yli 50-vuotiaana vaihtanut kaksi kertaa työpaikkaa. Ei välttämättä ihan itsestään selvyys. Ikäsyrjintä on olemassa.
Ikäsyrjintä, ikäsyrjintä. Lakatkaa vellinlitkijät mussuttamasta joka vitun asiasta ja sekoilemasta niin teitä ei syrjitä.
October 1, 2025 at 4:49 AM
Ikäsyrjintä, ikäsyrjintä. Lakatkaa vellinlitkijät mussuttamasta joka vitun asiasta ja sekoilemasta niin teitä ei syrjitä.
Ikääntyneiden oikeusturva voi horjua arjen tilanteissa, kuten digiasioinnissa ja sote-palveluissa. Tiedot selviävät tuoreesta tutkimuksesta, joka perustuu satojen suomalaisten kirjoituksiin.
Aineistossa korostuvat palveluiden sähköistymisen tuomat ongelmat ja ikäsyrjintä.
Aineistossa korostuvat palveluiden sähköistymisen tuomat ongelmat ja ikäsyrjintä.
Tutkimus: Ikäsyrjintä ja digibyrokratia heikentävät ikäihmisten oikeusturvaa
Uutiset nopeasti ja luotettavasti.
yle.fi
February 14, 2026 at 7:06 AM
Ikääntyneiden oikeusturva voi horjua arjen tilanteissa, kuten digiasioinnissa ja sote-palveluissa. Tiedot selviävät tuoreesta tutkimuksesta, joka perustuu satojen suomalaisten kirjoituksiin.
Aineistossa korostuvat palveluiden sähköistymisen tuomat ongelmat ja ikäsyrjintä.
Aineistossa korostuvat palveluiden sähköistymisen tuomat ongelmat ja ikäsyrjintä.
Orpon hallituksen aikaansaama suomalaisten rakenteellinen ikäsyrjintä - kaiken muun eriarvoistamisen, rasismin ja korruption lisäksi
www.uusisuomi.fi/uutiset/a/f9...
www.uusisuomi.fi/uutiset/a/f9...
Koskee 600 000 suomalaista: Moni joutuu umpikujaan, kun ”matkalippua ei voi ostaa eikä parkkimaksua maksaa” – ”Tämä tilanne on erikoinen”
”Tilanne pitäisi ottaa vakavasti yhdenvertaisuuden näkökulmasta.” Verkkopankissa asioiminen ei onnistu, matkalippua ei voi ostaa ja sosiaali- ja terveyspalveluista on vaikeaa saada tietoja, jos ei ole...
www.uusisuomi.fi
August 1, 2026 at 7:41 AM
Orpon hallituksen aikaansaama suomalaisten rakenteellinen ikäsyrjintä - kaiken muun eriarvoistamisen, rasismin ja korruption lisäksi
www.uusisuomi.fi/uutiset/a/f9...
www.uusisuomi.fi/uutiset/a/f9...
Ulkonäkö- ja ikäsyrjintä ja näihin liittyvät paineet, oletukset ja stereotypiat kohdistuvat jutun mukaan eniten – yllätysyllätys – naisiin. Toki ne kohdistuvat myös miehiin. Tällä on vaikutusta työnhaussa, mutta pelkäänpä, että potkulain myötä ENTISTÄ enemmän myös irtisanottavia valittaessa🤔
Näin työelämässä syrjitään ulkonäön perusteella – julma kommentti pomolta: ”Ei me sinua tuon näköisenä palkattu”
Vaikuttaako ulkonäkö työelämässä? Kyllä, sekä työnhaussa että työpaikoilla. Tutkija kertoo työelämän ristiriitaisista ulkonäköpaineista.
duunitori.fi
January 1, 2026 at 4:11 PM
Ulkonäkö- ja ikäsyrjintä ja näihin liittyvät paineet, oletukset ja stereotypiat kohdistuvat jutun mukaan eniten – yllätysyllätys – naisiin. Toki ne kohdistuvat myös miehiin. Tällä on vaikutusta työnhaussa, mutta pelkäänpä, että potkulain myötä ENTISTÄ enemmän myös irtisanottavia valittaessa🤔
Syrjitäänkö iäkkäitä? "Ikäsyrjintä heikentää konkareiden työllistymismahdollisuuksia ja lisää ennenaikaista eläköitymistä. Työterveyslaitos patistaa työntekijöitä ja työnantajia keskustelemaan työuran loppuvuosista ajoissa."
yle.fi/a/74-20056512
yle.fi/a/74-20056512
Miksi moni konkari jää liian aikaisin sivuun työelämästä? ”Taustalla usein ikäsyrjintää��...
Ikäsyrjintä heikentää konkareiden työllistymismahdollisuuksia ja lisää ennenaikaista eläköitymistä. Työterveyslaitos patistaa työntekijöitä ja työnantajia keskustelemaan työuran loppuv...
yle.fi
October 27, 2023 at 3:48 AM
Syrjitäänkö iäkkäitä? "Ikäsyrjintä heikentää konkareiden työllistymismahdollisuuksia ja lisää ennenaikaista eläköitymistä. Työterveyslaitos patistaa työntekijöitä ja työnantajia keskustelemaan työuran loppuvuosista ajoissa."
yle.fi/a/74-20056512
yle.fi/a/74-20056512
Ikäsyrjintä | ”Yli 50-vuotiaita ei tänne kannata palkata”, sanoi toimitusjohtaja, ja se paljastaa työelämän raakuuden: www.hs.fi/talous/art-2...
Ikäsyrjintä | ”Yli 50-vuotiaita ei tänne kannata palkata”, sanoi toimitusjohtaja, ja se paljastaa työelämän raakuuden
50 vuotta täyttäneistä joka neljäs oli kohdannut jonkin omaan ikäänsä liittyvän kielteisen stereotypian, kertoo tekniikan alaa koskeva tutkimus.
www.hs.fi
October 13, 2024 at 7:19 AM
Ikäsyrjintä | ”Yli 50-vuotiaita ei tänne kannata palkata”, sanoi toimitusjohtaja, ja se paljastaa työelämän raakuuden: www.hs.fi/talous/art-2...
Työnantajiltakin on kysytty 97 % prosenttia: ”yli 55-vuotiailla on paljon työuran aikana kertynyttä yritykselle arvokasta osaamista”.
Silti:"Työnantajien edustajista 61 prosenttia kertoi ajattelevansa, että rekrytoidessa iällä ei ole merkitystä. Lähes kolmannes oli kuitenkin päinvastaista mieltä"
Silti:"Työnantajien edustajista 61 prosenttia kertoi ajattelevansa, että rekrytoidessa iällä ei ole merkitystä. Lähes kolmannes oli kuitenkin päinvastaista mieltä"
Kokeneiden korkeakoulutettujen ikäsyrjintä on tabu
Ekonomien kyselyn mukaan yli 55-vuotiaiden kohtaama ikäsyrjintä työpaikoilla on tosiasia. Miten työelämän ikäsyrjintä saadaan loppumaan?
www.ekonomit.fi
October 6, 2025 at 8:04 AM
Työnantajiltakin on kysytty 97 % prosenttia: ”yli 55-vuotiailla on paljon työuran aikana kertynyttä yritykselle arvokasta osaamista”.
Silti:"Työnantajien edustajista 61 prosenttia kertoi ajattelevansa, että rekrytoidessa iällä ei ole merkitystä. Lähes kolmannes oli kuitenkin päinvastaista mieltä"
Silti:"Työnantajien edustajista 61 prosenttia kertoi ajattelevansa, että rekrytoidessa iällä ei ole merkitystä. Lähes kolmannes oli kuitenkin päinvastaista mieltä"
"Ikääntyneiden #Oikeusturva voi horjua arjen tilanteissa, kuten #Digiasiointi ja #Sote-palvelut Tiedot selviävät tuoreesta tutkimuksesta, joka perustuu satojen suomalaisten kirjoituksiin."
#Hyvinvointialueet #Terveydenhoito #Hoiva #Palveluohjaus #Digiasiointi #Ikäsyrjintä #Digipalvelut
#Hyvinvointialueet #Terveydenhoito #Hoiva #Palveluohjaus #Digiasiointi #Ikäsyrjintä #Digipalvelut
Tutkimus: Ikäsyrjintä ja digibyrokratia heikentävät ikäihmisten oikeusturvaa
Uutiset nopeasti ja luotettavasti.
yle.fi
February 14, 2026 at 9:38 PM
"Ikääntyneiden #Oikeusturva voi horjua arjen tilanteissa, kuten #Digiasiointi ja #Sote-palvelut Tiedot selviävät tuoreesta tutkimuksesta, joka perustuu satojen suomalaisten kirjoituksiin."
#Hyvinvointialueet #Terveydenhoito #Hoiva #Palveluohjaus #Digiasiointi #Ikäsyrjintä #Digipalvelut
#Hyvinvointialueet #Terveydenhoito #Hoiva #Palveluohjaus #Digiasiointi #Ikäsyrjintä #Digipalvelut
Hallitus tietää tasan tarkkaan, ettei kokoaikatyötä ole nimeksikään, itsellenikin tulee vastauksia, etä oli 300 hakijaa!
Lisäksi meillä on ikäsyrjintä- ja kohtaanto-ongelma, mille hallitus ei tee mitään, ei myöskään vaastuuta työnantajia mihinkään, vain työnhakijoita syrjitään ja velvoitetaan !
Lisäksi meillä on ikäsyrjintä- ja kohtaanto-ongelma, mille hallitus ei tee mitään, ei myöskään vaastuuta työnantajia mihinkään, vain työnhakijoita syrjitään ja velvoitetaan !
January 11, 2025 at 7:15 PM
Hallitus tietää tasan tarkkaan, ettei kokoaikatyötä ole nimeksikään, itsellenikin tulee vastauksia, etä oli 300 hakijaa!
Lisäksi meillä on ikäsyrjintä- ja kohtaanto-ongelma, mille hallitus ei tee mitään, ei myöskään vaastuuta työnantajia mihinkään, vain työnhakijoita syrjitään ja velvoitetaan !
Lisäksi meillä on ikäsyrjintä- ja kohtaanto-ongelma, mille hallitus ei tee mitään, ei myöskään vaastuuta työnantajia mihinkään, vain työnhakijoita syrjitään ja velvoitetaan !
"Laurikaisen mukaan [kaupungin myöntämällä ]summalla ei vuokrata edes lavaa ja äänentoistoa eli käytännössä festaria ei voi järjestää. Kun perusteluja päätökselle kysyttiin, bändille tuli haukut" ymmärsin ettei perimmäinen syy ole ikäsyrjintä
Iän ja sukupuolen perusteella syrjiminen on syrjintää myös silloin, kun se kohdistuu keski-ikäisiin miehiin www.hs.fi/helsinki/art...
Itä-Helsinki | Festarit peruttiin, koska esiintyjät olivat keski-ikäisiä miehiä
Notkea Rotta sai puhelimessa selityksen, miksi kaupunki antoi festareille niin vähän rahaa, ettei niitä voi järjestää.
www.hs.fi
May 30, 2025 at 8:10 AM
"Laurikaisen mukaan [kaupungin myöntämällä ]summalla ei vuokrata edes lavaa ja äänentoistoa eli käytännössä festaria ei voi järjestää. Kun perusteluja päätökselle kysyttiin, bändille tuli haukut" ymmärsin ettei perimmäinen syy ole ikäsyrjintä
Kuluneen vuoden aikana työttömyys on noussut EU-maista toiseksi nopeimmin Suomessa.
Työttömistä työntekijöistä 39 prosenttia vastasi, että heillä ei ole aina varaa perustarpeisiin, kuten ruokaan tai vaatteisiin. www.sak.fi/ajankohtaist...
Työttömistä työntekijöistä 39 prosenttia vastasi, että heillä ei ole aina varaa perustarpeisiin, kuten ruokaan tai vaatteisiin. www.sak.fi/ajankohtaist...
SAK:n työttömyysbarometri: Työttömien tilanteesta huolestuttavia tuloksia
SAK uuden tutkimuksen mukaan työllistymisen esteistä merkittävimmäksi koetaan ikäsyrjintä. Lue uutinen SAK:n nettisivuilta.
www.sak.fi
August 28, 2024 at 9:09 AM
Kuluneen vuoden aikana työttömyys on noussut EU-maista toiseksi nopeimmin Suomessa.
Työttömistä työntekijöistä 39 prosenttia vastasi, että heillä ei ole aina varaa perustarpeisiin, kuten ruokaan tai vaatteisiin. www.sak.fi/ajankohtaist...
Työttömistä työntekijöistä 39 prosenttia vastasi, että heillä ei ole aina varaa perustarpeisiin, kuten ruokaan tai vaatteisiin. www.sak.fi/ajankohtaist...
www.apu.fi/artikkelit/a...
Ei ole kauaa siitä, kun viisikymppiselle lahjoitettiin syntymäpäivänä kiikkustuoli ja kunnanviiri, ja tämän perinnön hometunkka tupruaa yhä ilmassa.
#ikäsyrjintä #työttömyys #työelämä #ageismi #syrjintä #ennakkoluulot
Ei ole kauaa siitä, kun viisikymppiselle lahjoitettiin syntymäpäivänä kiikkustuoli ja kunnanviiri, ja tämän perinnön hometunkka tupruaa yhä ilmassa.
#ikäsyrjintä #työttömyys #työelämä #ageismi #syrjintä #ennakkoluulot
Keskellä työvoimapulaakin ikäsyrjintä voi hyvin, vaikka iso osa työvoimasta on yli 50-vuotiaita
Ikäsyrjintä on Suomessa eurobarometrin mukaan keskimääräistä yleisempää. Toki, onhan täällä paljon myös työpaikkakiusaamista ja rasismia, Asta Leppä kirjoittaa.
www.apu.fi
January 7, 2025 at 9:20 AM
www.apu.fi/artikkelit/a...
Ei ole kauaa siitä, kun viisikymppiselle lahjoitettiin syntymäpäivänä kiikkustuoli ja kunnanviiri, ja tämän perinnön hometunkka tupruaa yhä ilmassa.
#ikäsyrjintä #työttömyys #työelämä #ageismi #syrjintä #ennakkoluulot
Ei ole kauaa siitä, kun viisikymppiselle lahjoitettiin syntymäpäivänä kiikkustuoli ja kunnanviiri, ja tämän perinnön hometunkka tupruaa yhä ilmassa.
#ikäsyrjintä #työttömyys #työelämä #ageismi #syrjintä #ennakkoluulot
proliitto.fi/fi/ajankohta...
Data Tilastokeskuksesta.
Data Tilastokeskuksesta.
Ikäsyrjintääkö? – yli 50-vuotiaat ovat työmarkkinoiden sivuutettu voimavara | Ammattiliitto Pro
Samalla kun vallalla on mittava työvoimapula, Suomessa on liki 100 000 yli 50 vuotta täyttänyttä työtöntä työnhakijaa. Ikäsyrjintä on valitettavan totta, mutta siihen kannattaisi puuttua. Viisikymppin...
proliitto.fi
October 6, 2025 at 6:54 AM
proliitto.fi/fi/ajankohta...
Data Tilastokeskuksesta.
Data Tilastokeskuksesta.
"Me emme vaihda työpaikkaa, kun kahvimaidon merkki vaihtuu. Me tuomme rauhallisuutta kaaokseen, kokemusta kriiseihin ja osaamme korjata printterin ilman IT-tukea."
duunitori.fi/tyoelama/ika...
duunitori.fi/tyoelama/ika...
Arto, 58, lataa suorat sanat ikäsyrjinnästä työnhaussa – vetoaa työnantajiin viiltävän rehellisessä kirjeessä: ”Me emme ole ongelmajätettä”
Arto Tervola, 58, tietää, millaista on ikäsyrjintä työnhaussa 2026. Hän vetoaa työnantajiin suorasanaisessa ja osuvassa kirjeessään.
duunitori.fi
January 20, 2026 at 11:59 AM
"Me emme vaihda työpaikkaa, kun kahvimaidon merkki vaihtuu. Me tuomme rauhallisuutta kaaokseen, kokemusta kriiseihin ja osaamme korjata printterin ilman IT-tukea."
duunitori.fi/tyoelama/ika...
duunitori.fi/tyoelama/ika...
En ihmettele, takapajula tämä on, toinen este on ikäsyrjintä, josta itse kärsinyt myös satojen hakemuksien jälkeen. Työnhakijoita syyllistetään, mutta framille ei nosteta rekrytoijien ennakkoluuloja koskaan, edes mediassa!
November 15, 2023 at 7:30 AM
En ihmettele, takapajula tämä on, toinen este on ikäsyrjintä, josta itse kärsinyt myös satojen hakemuksien jälkeen. Työnhakijoita syyllistetään, mutta framille ei nosteta rekrytoijien ennakkoluuloja koskaan, edes mediassa!
November 24, 2024 at 9:38 AM
Osataanko yli 55-vuotiaiden osaamista arvostaa?
Artikkelissa hyviä huomioita.
Nostaisin tähän vielä, että heidän työtä voisi keventää, käyttämällä heidän osaamista nuorempien työntekijöiden ohjaamiseen. Mestari - kisälli -malli on todettu hyvin toimivaksi.
#työelämä
Artikkelissa hyviä huomioita.
Nostaisin tähän vielä, että heidän työtä voisi keventää, käyttämällä heidän osaamista nuorempien työntekijöiden ohjaamiseen. Mestari - kisälli -malli on todettu hyvin toimivaksi.
#työelämä
Näin yli 55-vuotiaat pidetään töissä: työnhaku ilman ikätietoa, työn muokkaus ja avoin puhe jaksamisesta
Ikäsyrjintä vaikeuttaa monen yli 55-vuotiaan työllistymistä ja lyhentää työuria. Ylen haastattelemien suurten työnantajien mukaan hyviä käytäntöjä on kuitenkin tarjolla.
yle.fi
January 27, 2025 at 7:30 AM
Osataanko yli 55-vuotiaiden osaamista arvostaa?
Artikkelissa hyviä huomioita.
Nostaisin tähän vielä, että heidän työtä voisi keventää, käyttämällä heidän osaamista nuorempien työntekijöiden ohjaamiseen. Mestari - kisälli -malli on todettu hyvin toimivaksi.
#työelämä
Artikkelissa hyviä huomioita.
Nostaisin tähän vielä, että heidän työtä voisi keventää, käyttämällä heidän osaamista nuorempien työntekijöiden ohjaamiseen. Mestari - kisälli -malli on todettu hyvin toimivaksi.
#työelämä
Käy kyllä ihan työstä tuo.
Moni asia ihan järjenvastaisella tolalla nykyisin. Työuria pitäisi pidentää ja eläkeikää nostaa, mutta ikäsyrjintä kukoistaa…
Moni asia ihan järjenvastaisella tolalla nykyisin. Työuria pitäisi pidentää ja eläkeikää nostaa, mutta ikäsyrjintä kukoistaa…
November 2, 2025 at 9:38 PM
Käy kyllä ihan työstä tuo.
Moni asia ihan järjenvastaisella tolalla nykyisin. Työuria pitäisi pidentää ja eläkeikää nostaa, mutta ikäsyrjintä kukoistaa…
Moni asia ihan järjenvastaisella tolalla nykyisin. Työuria pitäisi pidentää ja eläkeikää nostaa, mutta ikäsyrjintä kukoistaa…
Ikäsyrjintä jyllää myös TyönEsto-toimistossa. Ja varmaan pian nekin koulutukset lopetetaan, kun hallitus ei mtn koulutusta arvosta. Paitsi rikkaille oikeistolaisille, jotta valta pysyy ”omilla”.
Työttömät sitten ”ohjataan” jatkossa palkattomiksi hoitoavustajiksi julkiselle, oli soveltuvuutta tai ei😳
Työttömät sitten ”ohjataan” jatkossa palkattomiksi hoitoavustajiksi julkiselle, oli soveltuvuutta tai ei😳
February 9, 2025 at 9:19 AM
Ikäsyrjintä jyllää myös TyönEsto-toimistossa. Ja varmaan pian nekin koulutukset lopetetaan, kun hallitus ei mtn koulutusta arvosta. Paitsi rikkaille oikeistolaisille, jotta valta pysyy ”omilla”.
Työttömät sitten ”ohjataan” jatkossa palkattomiksi hoitoavustajiksi julkiselle, oli soveltuvuutta tai ei😳
Työttömät sitten ”ohjataan” jatkossa palkattomiksi hoitoavustajiksi julkiselle, oli soveltuvuutta tai ei😳