Autizmus nie je diagnóza, ale neurovývojová odlišnosť. Alejandro Gayol búra stereotypy a zdôrazňuje dôležitosť sebapoznania, prijatia a inklúzie pre autistické osoby. Pochopenie a vzájomný rešpekt sú kľúčové.

Reportáž o segregaci, která údajně již neexistuje

Tretí ročník ocenenia Žena v IT pozná svoje laureátky a laureáta. Ocenenie, ktoré vytvára priestor na zviditeľnenie žien, študentiek a podporovateľov diverzity v technologickom prostredí, tento rok prinieslo štyri príbehy z rôznych oblastí IT. Od globálneho technologického biznisu a umelej inteligencie v zdravotníctve až po vzdelávanie a podporu inklúzie. Myšlienkou ocenenia je ukazovať konkrétne príbehy a prínos ľudí, ktorí menia technologické prostredie a môžu byť inšpiráciou pre ďalšie ženy a dievčatá.

Inklúzia a rozhodnutia s ňou súvisiace v školstve miestami pôsobia ako tabu. Polemizovať sa nepatrí, ak áno, nech nás pri tom nezačuje veľký brat.

Kandidát Otunnu predstavuje víziu reforiem OSN, partnerstiev a dialógu pri riešení konfliktov, vrátane Gazy. Zdôrazňuje potrebu zmierenia a inklúzie v Ugande i vo výbere nového generálneho tajomníka.

V poslednom výstupe pred médiami sa kandidát na pozíciu generálneho tajomníka OSN, Olara Otunnu, vyjadril k svojim plánom a víziám pre budúcnosť organizácie. Rozhovor sa zameral na jeho rozsiahle skúsenosti, potrebu reforiem v OSN a prístup k riešeniu globálnych výziev, ako je konflikt v Gaze a izraelsko-palestínsky problém. Otunnu tiež reagoval na otázky ohľadom svojho neskorého vstupu do pretekov a podporu prezidenta Museveniho. ## Olara Otunnu: Životopis a skúsenosti Olara Otunnu je známy svojimi rozsiahlymi skúsenosťami v oblasti medzinárodných vzťahov a diplomacie. Počas svojej kariéry pôsobil na mnohých pozíciách, ktoré sa týkali všetkých troch pilierov OSN: mieru a bezpečnosti, rozvoja a ľudských práv. Spomenul svoju prácu počas krízy v Grenade a „Ouno formula“, ktorá bola kľúčová pri riešení konfliktov. V posledných piatich rokoch sa Otunnu venoval práci na obnovení regiónu severnej Ugandy, ktorý bol zničený vojnou. Táto skúsenosť podľa neho predstavuje cennú perspektívu pre potreby OSN. ### This post is for subscribers only Become a member to get access to all content Subscribe now

Ďalšia vedecká revolúcia vyžaduje účasť všetkých. Smith zdôrazňuje potrebu inklúzie v technologickom rozvoji, financovaní vedy a zapojenia rôznych perspektív pre mier, príležitosť a spoločenský blahobyt. Vyzýva k riešeniu sociálnych problémov technológiou.

Megan Smith, bývalá riaditeľka pre technológie USA, v zaujímavej prednáške na TEDxBoston argumentuje, že ďalšia veľká vlna inovácií a pokroku závisí od zapojenia _všetkých_ ľudí. Prepojuje históriu vedeckého financovania, prínosy vojny pre techniku a potrebu inklúzie v technologickom rozvoji s cieľom vytvoriť budúcnosť definovanú nielen technologickým pokrokom, ale aj mierom, príležitosťou a spoločným blahobytom. Smith nás vyzýva k rozšíreniu prístupu k vede, technológiám a vzdelávaniu, aby sme umožnili viac ľuďom riešiť zmysluplné problémy a budovať lepší svet pre všetkých. ### Historický kontext: Od Busha po dnešok Smith sa v prednáške vracia k prácam Vannevara Busha, ktorý bol dekanom inžinierstva na MIT a tvorcom spoločnosti Raytheon. Jeho publikácia _Science: The Endless Frontier_ bola prelomová a ovplyvnila financovanie vedeckého výskumu. Pred druhou svetovou vojnou bolo financovanie vedy obmedzené a závislé od bohatých patrónov, ako boli Medici. Zásadný zlom nastal s vytvorením Národného obranného výskumného výboru (NDRC) v roku 1940 na návrh Busha a za podpory prezidenta Roosevelta. NDRC financoval kľúčové vojnové technológie, ako bol Projekt Manhattan, radar a prvé tryskové motory, čím položil základy pre modernú vedeckú politiku. ### This post is for subscribers only Become a member to get access to all content Subscribe now

Župná paralympiáda v Dolnom Kubíne, ktorá sa uskutoční 21. februára 2025, bude jedinečným športovým podujatím pre deti a dospelých so zdravotným znevýhodnením. Táto výnimočná udalosť, organizovaná v s...

Galéria mesta Bratislavy podpísala Chartu diverzity. Chceme vytvárať kultúru vzájomného rešpektu, dôvery, empatie, vzdelávania a inklúzie, ktorá nám umožňuje zamestnávať tých najlepších ľudí a pomáha im byť inovatívnejšími, výkonnejšími a kreatívnejšími pri riešení problémov.

Premietanie filmu a diskusia s Evou Egermann v Galérii mesta Bratislavy približujú prieniky zdravia, zdravotného znevýhodnenia a umeleckej praxe a otvárajú témy inklúzie, diskriminácie a anti-ableistických prístupov v súčasnom umení.