De 19 de setembro a 1º de outubro, shopping promove atrações, música, cultura, lazer, saúde e experiências especiais para celebrar a longevidade.

Pesquisa realizada nos Estados Unidos mostra que a adoção de hábitos voltados a uma longevidade ativa se concentra nos segmentos de maior poder aquisitivo.

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Por muito tempo, falar em longevidade significava falar em expectativa de vida. Quantos anos uma pessoa poderia viver? A pergunta continua rel...

Entre os dias 9 e 18 de outubro, atletas de diferentes gerações, incluindo competidores com mais de 90 anos, estarão reunidos no Rio de Janeiro para os Master Games Brasil Rio 2026. O evento será realizado pelo Comitê Brasileiro do Esporte Master, e tem como objetivo o incentivo ao esporte, à longevidade e à qualidade […]

A pecuária leiteira moderna opera sob rigorosos protocolos de bem-estar animal, onde a saúde e a produtividade das vacas estão intrinsecamente ligadas ao

Especial da TV Globo aborda o envelhecimento da sociedade e vai ao ar na quarta-feira (30), após o Espiadinha Globoplay O conteúdo original desta reportagem está disponível em: Falas da Vida discute longevidade e novos conceitos de idade em documentário - Publicado primeiro em Portal da TV.

Aos 39 anos, defensora fala sobre longevidade, sete temporadas no Madrid CFF, passagem pela Seleção e planos para o futuro

A busca de LeBron James pelo legado definitivoApós um verão dedicado ao golfe, LeBron James retorna às quadras para sua 24ª temporada na NBA, agora vestindo a camisa do Philadelphia 76ers. Aos 41 anos, o multicampeão desafia o tempo com uma longevidade física e ética de trabalho que o mantêm entre a elite do basquete

A busca de LeBron James pelo legado definitivoApós um verão dedicado ao golfe, LeBron James retorna às quadras para sua 24ª temporada na NBA, agora vestindo a camisa do Philadelphia 76ers. Aos 41 anos, o multicampeão desafia o tempo com uma longevidade física e ética de trabalho que o mantêm entre a elite do basquete

Especialista em longevidade mostra dados

Para o ministro da Economia, longevidade é insustentável para os cofres públicos

A PNOĒ, empresa focada em tecnologias de saúde e bem-estar, está prestes a lançar um dispositivo que pode mudar a forma como consumidores e negócios de

"Você é um idoso em treinamento". Esta frase, do documentário Muitos Anos de Vida, que será lançado em breve pelos irmãos Paulo e Fernando Schultz, resume uma quebra de paradigma sobre como pensamos a longevidade e me fez questionar: será que realmente é possível envelhecer dentro de uma empresa? Ou isso é apenas um discurso que esconde uma realidade bem diferente? Quando nasci em 1964, o Brasil era outro país. A expectativa de vida girava em torno de 53 anos e as famílias tinham, em média, 6,3 filhos; hoje, seis décadas depois, a expectativa de vida ultrapassa 77 anos e a taxa de fecundidade caiu para 1,7 filho por família. Sou caçula de 5 irmãos e tenho apenas um filho. Fui testemunha, em uma única vida, de um ganho de quase 50% na expectativa de vida. É uma transformação profunda que muda comportamentos, estruturas sociais e o mundo do trabalho. Mesmo com os desafios que os vieses etários representam, a longevidade é uma força. Quando as empresas a reconhecem, ampliam sua capacidade de inovar, atrair talentos e gerar resultados. Os RHs que ainda não acordaram para essa mudança demográfica não estão cumprindo seu papel na estratégia de negócios das suas organizações. Existe um paradoxo em nosso mercado de trabalho que poucas organizações nomeiam, embora todas sintam. De um lado, as empresas enfrentam escassez de talentos nas posições de entrada e precisam de habilidades sintonizadas com um mundo em transformação acelerada. Do outro, profissionais 50+ precisam trabalhar, porque não têm poupança suficiente para uma aposentadoria longa; podem trabalhar, porque desfrutam de longevidade saudável; e querem trabalhar, porque isso sustenta suas saúdes financeira, social, cognitiva e física. Porém, o mundo corporativo continua operando com práticas que excluem justamente o grupo que mais cresce na força de trabalho. A nossa cultura nos ensinou a ler a velhice como sinônimo de declínio. Os estereótipos são conhecidos: velhos são doentes, tristes, improdutivos, desconectados da tecnologia, porém os dados contam outra história. Segundo pesquisas recentes, 81% das pessoas 60+ querem se manter produtivas; 87% dizem que esta é a fase para "fazer coisas"; 70% acessam a internet todos os dias; 9 em cada 10 contribuem financeiramente para suas famílias. O mercado 60+ movimenta 2 trilhões de reais no Brasil. E, no entanto, mesmo diante de uma realidade tão expressiva, o preconceito etário persiste e se aprofunda quando outras dimensões entram em cena. De acordo com a OMS, o etarismo se manifesta na forma como pensamos, sentimos e agimos em relação à idade. E quando a idade se cruza com outras dimensões, como gênero e raça, deficiência, o preconceito não se some, ele se multiplica. A velhice não é regressão, é reinvenção. É quando muitos encontram propósito, autonomia e liberdade intelectual. É quando a experiência se transforma em sabedoria aplicada. Por isso, combater o etarismo não é apenas "a coisa certa a fazer", é uma decisão inteligente de negócio. Empresas que valorizam profissionais maduros ganham diversidade cognitiva, visão sistêmica, estabilidade emocional, habilidades interpessoais refinadas e capacidade de julgamento. Depois de anos liderando esse tema, organizei minha experiência em uma fórmula simples: "ASSIM". A – Aliados: ninguém transforma a cultura sozinho. É preciso ampliar a base de pessoas que compreendem o tema e se tornam agentes de mudança. Em minha experiência, ao liderar globalmente uma rede dedicada às questões geracionais, contribuí para ampliar sua presença de 13 para 21 países. S – Símbolos: certificações externas e patrocínio executivo dão legitimidade e visibilidade à agenda. Em uma das organizações em que atuei, tivemos a oportunidade de conquistar a primeira certificação no Brasil com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer). Porém, mais importante que o reconhecimento formal foi o aprendizado gerado sobre nossas oportunidades concretas de melhoria. S – Sistemas: sem mudanças estruturais, tudo corre o risco de virar discurso. Ao longo desta trajetória, pude participar de iniciativas que removeram o limite etário para contribuições a planos de pensão e criaram programas de saúde específicos para pessoas com 50 anos ou mais, incluindo suporte à reposição hormonal na menopausa. São mudanças que moldam comportamentos e ancoram a estratégia na realidade. I – Inovação: longevidade é oportunidade estratégica, não pauta periférica. A licença parental neutra de gênero que ajudei a implantar em 2020 (até 6 meses remunerados para todas as pessoas), segue como um dos maiores acertos dessa visão. M – Medição: sem dados, não há gestão. Ao analisar nossa população 50+, descobri que era composta majoritariamente por homens brancos, reflexo de um mercado historicamente mais excludente em gênero e raça. Esse dado orientou, de forma intencional, as ações seguintes do RH. Ao completar 60 anos, passei a olhar a vida com mais profundidade e percebi que minha trajetória profissional e pessoal se encontravam justamente aqui: na defesa de um mundo do trabalho que reconheça o valor de todas as idades. O futuro será multigeracional, não por escolha, mas por realidade demográfica. A pergunta que fiz no início (realidade ou ilusão?) tem resposta agora. Envelhecer no mundo corporativo é realidade. A questão é se será uma realidade de exclusão ou de oportunidade, mas a força da longevidade está aí, pulsando, transformando, desafiando. Cabe a nós decidirmos, e eu escolhi abraçar e liderar. *Pedro Pittella é diretor de recursos humanos da Sanofi Brasil, engenheiro de formação, coautor do livro Futuro do Trabalho e líder global do Employee Business Resources Group Generations+ Mais Lidas

Longe do balde encharcado de manteiga do cinema, o petisco feito em casa ganhou defensores de peso no mundo da saúde

Torcedora do Botafogo, Jandyra Faria nasceu em Ibiraçu. No destaque, ela comemora o aniversário de 100 anos | Foto: Kadidja Fernandes/AT "Sou botafoguense desde pequenininha". A frase é de Jandyra Faria dos Santos, que, aos 112 anos de idade, conta que um dos segredos da longevidade é levar a vida com calma e tranquilidade, preferindo passar seu tempo cercada do carinho de amigos e familiares. Jandyra é um exemplo de centenária vivendo no Espírito Santo. Além de ter chegado aos 112 anos no último dia 23 de agosto, ela detém o título de sexta pessoa viva mais idosa (com idade validada) do Brasil, e a segunda pessoa viva com mais idade do Estado. A validação da idade é conduzida pela LongeviQuest, organização especializada em pesquisa e certificação de casos de longevidade extrema e parceira oficial do Guinness World Records.De acordo com os registros da organização, Jandyra Faria dos Santos nasceu em 23 de agosto de 1914, no distrito de Pendanga, em Ibiraçu, no Norte do Estado.Aos seis anos, mudou-se com os pais para Vitória. Já aos 18, concluiu os estudos no Colégio Nossa Senhora Auxiliadora e retornou para onde havia nascido, onde passou a trabalhar como professora.Após 20 anos de profissão, ela retornou à capital do Estado para trabalhar no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), onde atuou até se aposentar.“Graças a Deus eu pude trabalhar muito. Quando era professora recebia carinho dos alunos, mas foi uma conquista trabalhar no INSS como chefe de departamento do setor de Benefícios”, destacou ela, que é torcedora do Botafogo.O que Jandyra diz sobreFutebol“Adoro assistir às partidas de futebol do Botafogo, eu sou botafoguense desde pequenininha e não largo meu time de jeito nenhum! Já fui ao Estádio Kleber de Andrade quando os jogadores vieram ao Espírito Santo e recebi uma homenagem do Botafogo. Sou a gloriosa Jandyra Faria, a torcedora mais antiga do Estado! E tudo isso por causa de um dos meus irmãos. O Botafogo é tudo para mim”.Longevidade“O segredo para alcançar a longevidade é viver uma vida com calma, com tranquilidade. As pessoas acham que existe uma fórmula mágica, mas não é isso. Eu não falo mal de ninguém por aí, não saio espalhando coisas ruins. E acima de tudo, vivo rodeada de carinho, principalmente dos pequenos, eu sou muito feliz quando posso dar e receber carinho das crianças”.Passatempos“Eu assisto televisão, já gostei muito de dançar forró, dançava que é uma beleza, pode acreditar. A dança inclusive me ajudou a chegar onde estou com alegria. Mas o que eu gosto mesmo é de passear, visitar os lugares que gosto, sair de casa. É bom para arejar a cabeça, e eu gosto de conhecer lugares novos, isso me faz bem”.Hábitos“A hora que acordo varia, mas sempre vou dormir no máximo às 19h30. De manhã, é café com pão. Meu almoço varia, mas sempre tomo leite com café de tarde, e de noite não costumo mais jantar. Mas o que gosto de comer mesmo é uma boa rabada, caranguejo e tomar cerveja preta. É a única bebida alcoólica que tomo, nunca provei nenhuma outra. Mas tudo que eu provo, como um pouco, sem nunca fazer exageros”.Religião e fé“Sou devota de Nossa Senhora de Fátima, já recebi graças dela e sou muito feliz com isso. A fé é importante para mim. Antigamente eu ia para as missas todos os domingos, mas hoje eu assisto pela televisão. Toda semana vem dois membros da Igreja São Francisco de Assis, da Serra, para me dar a Eucaristia, e às vezes até o padre vem também. Eu fico muito feliz, nunca deixo de orar e acreditar em Deus, isso jamais”.Família“Eu me orgulho da minha família. Minha filha Raquel é tudo para mim, Deus me ouviu e me agraciou com a minha maior bênção. Meu neto é maravilhoso e meus bisnetos são uma gracinha. O sentimento de ser bisavó é incrível, eu sou mimada o tempo inteiro, dizem que eu sou a boneca de louça da família. Minha família é o que me dá forças e alegria para viver”.Conselhos“Viva com calma, com tranquilidade, sempre buscando o bem, sem fazer o mal. Passe tempo com seus amigos, esteja rodeado de carinho e ame a sua família. Mas o mais importante é nunca esquecer de Deus. Sempre lembre de elevar a sua fé e de procurar Deus na sua vida, essa com certeza é a chave para uma vida feliz e próspera”.IBGE aponta que o Espírito Santo tem 17 mil pessoas com mais de 90 anosSegundo Projeções das Populações, do Instituto Brasileiro Geográfico e Estatístico (IBGE), no Espírito Santo, 17.697 pessoas já ultrapassaram nove décadas de vida em 2026. Das mais de 17 mil pessoas com mais de 90 anos, 5.977 são homens, as outras 11.720 são mulheres. Além disso, no último Censo, realizado em 2022, o Estado tinha 678 pessoas com mais de 100 anos. Um levantamento do Sindicato dos Notários e Registradores do Estado (Sinoreg-ES) realizado em 2025 aponta os municípios com mais pessoas com 100 anos de idade. A contagem considera o local de registro civil das pessoas, ou seja, não necessariamente o mesmo em que vivem hoje. Cidades com mais centenários Ranking cidades com mais centenários | Foto: Gerado por Inteligência Artificial

A idade avançada da jaguatirica F02 e suas prováveis ​​gestações e partos confirmam que o Parque Nacional Tortuguero oferece um ecossistema estável com presas e ....

Especialistas apontam que longevidade depende não apenas de viver mais anos, mas de manter autonomia e capacidade funcional nessa fase da vida | Foto: © Divulgação/Canva Diante de uma população que vem envelhecendo nos últimos anos, médicos afirmam que o futuro da longevidade pode estar menos relacionado apenas a quantos anos uma pessoa consegue viver e mais a como ela chegará a essas idades.Para a geriatra e presidente da Sociedade Brasileira de Geriatria e Gerontologia no Estado, Fernanda Sperandio Cott Paiva, os avanços da medicina contribuem para prevenir, diagnosticar precocemente e tratar doenças que, no passado, comprometiam de forma importante a independência das pessoas idosas.“Os avanços da medicina certamente têm potencial para contribuir cada vez mais para a longevidade. A tendência é que ela avance no sentido de preservar a capacidade funcional, e não apenas tratar doenças depois que elas aparecem”, destacou.Ela ressaltou, no entanto, que chegar aos 90 anos com qualidade de vida depende de vários fatores. “Além dos avanços da saúde, são fundamentais hábitos de vida saudáveis, vacinação, acompanhamento regular de saúde, controle de doenças crônicas, alimentação adequada, atividade física, sono, saúde mental e relações sociais”.O geriatra e diretor do Programa Bem Envelhecer da MedSênior, Roni Chaim Mukamal, considera o aumento da longevidade uma conquista, mas destaca que o desafio está em garantir que os anos adicionais sejam acompanhados de autonomia e independência.“O brasileiro ainda vive muitos anos da sua velhice com incapacidade. Os dados brasileiros mostram que a pessoa idosa vive de 10 a 12 anos com uma perda funcional, uma doença crônica”.Para o especialista, o grande desafio das próximas décadas será justamente ampliar o período da vida em que o idoso consegue manter sua independência.Entre os problemas mais frequentes, ele citou demências, doenças osteoarticulares, perda de massa muscular, doenças cardiovasculares, diabetes, infarto, insuficiência cardíaca e acidente vascular cerebral (AVC).Thais Bento Lima da Silva, gerontóloga e docente do curso de bacharelado em Gerontologia da Universidade de São Paulo, enfatizou que o envelhecimento saudável não deve ser entendido apenas como uma consequência do aumento da expectativa de vida, mas como uma construção que começa muito antes da chegada à velhice.“Informação, prevenção e estímulos adequados são recursos essenciais para que as pessoas possam envelhecer com mais autonomia, participação social e qualidade de vida”.