Bitte vergesst nicht: Viele Jobpostings sind Scam, um eure Daten abzugreifen!
Auf LinkedIn lassen sich diese auf den ersten Blick gut erkennen. Wie überall sollte bereits das fehlende Account-Bild* des Unternehmens alarmieren.

#JobSearch #RealTalk #LostInApplications

In letzter Zeit stoße ich auf viele spannende Jobanzeigen – bis dann irgendwo im Text 'Interesse an Kryptowährungen' steht. Und plötzlich fühlt sich alles ein bisschen weniger spannend an. #JobSearch #LostInApplications

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Ich mag diese Absagen-Bausteine nicht. "Andere haben besser gepasst."

Wenn es um einen Job geht, den man zuvor genau so gemacht hat. 🫠

(Ja, ich weiß, die müssen rechtssicher formulieren.)

"Perspektivisch ist [sic!] in den nächsten Jahren auch eine Vollzeitstelle denkbar."

Wer übernimmt in der Zwischenzeit die Finanzierung des Lebens?

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Dass ein Arbeitskräftemangel herrscht, heißt übrigens nicht, dass ihr problemlos einen Job finden werdet. Außer dieser ist in einem sehr gefragten Feld (IT ist nicht per se gefragt) - und dieser Job kann nicht durch Outsourcing oder KI besetzt werden.

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Neben den Absagen, fürchte ich mich vor den Emails mit dem Betreff "Ihr Umsatzwecker "Karte" hat geklingelt!" - denn der Saldo geht nur noch ins Minus. 🙃

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Feedback war für 3 Tage später versprochen, das ist nun Wochen her.
Dieser Job war die einzige minimale Chance, die ich bisher hatte, da - meinem Gefühl nach - die Verbindung zum CFO gut passte. Nur hatte ich im Interview davor versagt. 😐

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viele erzählen mir nur im Vertrauen, dass sie selbst suchen bzw. posten darüber einfach nicht. Dabei würden mit Mitstreiter helfen.

Auf LinkedIn würde ich gerne posten, aber da bin ich natürlich mit Klarnamen unterwegs - und dann schäme ich mich doch zu sehr. #LostInApplications

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Letzten Freitag 3 Absagen gehabt, heute bereits 2.

Und mir fehlt der Überblick, ich dachte eben, der vorherige AG hätten mir aus Versehen zum Zweiten Mal eine Absage gesendet, so ähnlich war es. 🙃

"Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem!"

- Note: in 99% der Fälle ist der Disclaimer BS, da man 110% erfüllen muss, sprich alles, was aufgeführt wurde und darüber hinaus.

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Was glaubt ihr, kann ein Ein-Mann-Unternehmen einer Assistenz zahlen?
Gerade einen Job gefunden, der als Vollzeit gekennzeichnet ist. Aufgrund der Größe und Thematik (Inklusion) gehe ich aber nicht davon aus, dass das Gehalt ausreichen würde. 😐

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Lasst uns über Quereinsteiger reden.
So etwas gibt es in Deutschland nicht - also die Jobs.
Außer in der Kundenakquise.

Der Witz ist: Dann macht man eine theoretische Weiterbildung, um eben "Wissen" mitzubringen - und lernt schließlich doch on-the-job.

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Falls ihr euch wundert, warum ich fast minütlich einen Post verfasse:
Die Jobbörse hat an diesem Morgen überhaupt keine Stellen für mich zu bieten. Nada - niente - wala

Ungewöhnlich, da über das Wochenende immer neue zum Erkunden da sind. 😐

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Wenn sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber darauf zurück besinnen würden, dass die eine Seite Geld zum Leben braucht, die andere jemanden, der den Betrieb am Laufen hält, könnte man sich viele Fragen in Interviews ersparen.

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Ich schrieb kürzlich einen Post dazu, wie es sich anfühlt, für niemanden die Nr. 1 zu sein.

In meiner Jobsuche setzt sich das nun fort - ich merke, wie ich immer auf der Ersatzbank lande. (Erkennbar an der Kommunikation der Unternehmen.)

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