⚖️ Kündigung wegen Maßregelung – wann ist sie unwirksam?
#Kündigung #Maßregelungsverbot #Kündigungsschutz #Arbeitsrecht #AnwaltArbeitsrechtBerlin #RechtsanwaltAndreasMartin
📌 https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de/kuendigung-berlin/kuendigungsarten/massregelnde-kuendigung/
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October 11, 2026 at 10:30 AM
⚖️ Kündigung wegen Maßregelung – wann ist sie unwirksam?
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#Maßregelungsverbot: Was verbirgt sich dahinter und welche Grenzen setzt dies für den #Arbeitgeber?
Nicht jede Reaktion der Führungsebene auf das Verhalten eines Mitarbeiters ist zulässig. Mit dem Maßregelungsverbot wird in § 612a BGB eine Grenze gezogen …
www.anwaltonline.com/arbeitsrecht...
Nicht jede Reaktion der Führungsebene auf das Verhalten eines Mitarbeiters ist zulässig. Mit dem Maßregelungsverbot wird in § 612a BGB eine Grenze gezogen …
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Maßregelungsverbot: Was verbirgt sich dahinter und welche Grenzen setzt dies für den Arbeitgeber?
Nicht jede Reaktion der Führungsebene auf das Verhalten eines Mitarbeiters ist rechtlich zulässig. Mit dem sogenannten Maßregelungsverbot hat …
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November 17, 2025 at 7:16 AM
#Maßregelungsverbot: Was verbirgt sich dahinter und welche Grenzen setzt dies für den #Arbeitgeber?
Nicht jede Reaktion der Führungsebene auf das Verhalten eines Mitarbeiters ist zulässig. Mit dem Maßregelungsverbot wird in § 612a BGB eine Grenze gezogen …
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Nicht jede Reaktion der Führungsebene auf das Verhalten eines Mitarbeiters ist zulässig. Mit dem Maßregelungsverbot wird in § 612a BGB eine Grenze gezogen …
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Und die Haftung übernimmt der Dienstherr... und unterstützt daher die Beweisführung.
Wenn wir jetzt betrachten, dass vorher ein migrantischer Schüler sein eigenes Anliegen beweiskräftig gegen eine Autoritätsperson vortragen musste, die einfach "Nein" sagen konnte...
Ist das schon Täterschutz?
Wenn wir jetzt betrachten, dass vorher ein migrantischer Schüler sein eigenes Anliegen beweiskräftig gegen eine Autoritätsperson vortragen musste, die einfach "Nein" sagen konnte...
Ist das schon Täterschutz?
June 8, 2026 at 7:18 PM
Und die Haftung übernimmt der Dienstherr... und unterstützt daher die Beweisführung.
Wenn wir jetzt betrachten, dass vorher ein migrantischer Schüler sein eigenes Anliegen beweiskräftig gegen eine Autoritätsperson vortragen musste, die einfach "Nein" sagen konnte...
Ist das schon Täterschutz?
Wenn wir jetzt betrachten, dass vorher ein migrantischer Schüler sein eigenes Anliegen beweiskräftig gegen eine Autoritätsperson vortragen musste, die einfach "Nein" sagen konnte...
Ist das schon Täterschutz?
Klage gegen Probezeitkündigung ist eingegangen. Argumentation: Die Klägerin war 25 Jahre beim vorherigen öffentlichen Arbeitgeber, also kann die gar nicht schlecht sein. Damit liegt ein Verstoß gegen das Maßregelungsverbot vor. Ja, ooookay.
March 2, 2026 at 2:40 PM
Klage gegen Probezeitkündigung ist eingegangen. Argumentation: Die Klägerin war 25 Jahre beim vorherigen öffentlichen Arbeitgeber, also kann die gar nicht schlecht sein. Damit liegt ein Verstoß gegen das Maßregelungsverbot vor. Ja, ooookay.