Unserer gesamte IT wurde entlassen.
Kollegin erzählt mir, dass die alle unbezahlt freigestellt wurde und Hausverbot bekommen haben und eine Woche später gibt der BR eine Info mit dem Inhalt Mitarbeiterexzess raus.
(ja musste ich auch erst nachlesen)
Kollegin erzählt mir, dass die alle unbezahlt freigestellt wurde und Hausverbot bekommen haben und eine Woche später gibt der BR eine Info mit dem Inhalt Mitarbeiterexzess raus.
(ja musste ich auch erst nachlesen)
October 1, 2026 at 6:02 PM
Unserer gesamte IT wurde entlassen.
Kollegin erzählt mir, dass die alle unbezahlt freigestellt wurde und Hausverbot bekommen haben und eine Woche später gibt der BR eine Info mit dem Inhalt Mitarbeiterexzess raus.
(ja musste ich auch erst nachlesen)
Kollegin erzählt mir, dass die alle unbezahlt freigestellt wurde und Hausverbot bekommen haben und eine Woche später gibt der BR eine Info mit dem Inhalt Mitarbeiterexzess raus.
(ja musste ich auch erst nachlesen)
"Datenabfrage für private Zwecke: 3.500 Euro #Bußgeld" #Mitarbeiterexzess #DSGVO
-> "Bestätigt wurde der Landesbeauftragte zuletzt durch eine aktuelle gerichtliche Entscheidung des OLG Stuttgart zum sogenannten „Mitarbeiterexzess“"
www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de/datenabfrage...
-> "Bestätigt wurde der Landesbeauftragte zuletzt durch eine aktuelle gerichtliche Entscheidung des OLG Stuttgart zum sogenannten „Mitarbeiterexzess“"
www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de/datenabfrage...
Datenabfrage für private Zwecke: 3.500 Euro Bußgeld | Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg
www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de
March 9, 2025 at 4:34 PM
"Datenabfrage für private Zwecke: 3.500 Euro #Bußgeld" #Mitarbeiterexzess #DSGVO
-> "Bestätigt wurde der Landesbeauftragte zuletzt durch eine aktuelle gerichtliche Entscheidung des OLG Stuttgart zum sogenannten „Mitarbeiterexzess“"
www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de/datenabfrage...
-> "Bestätigt wurde der Landesbeauftragte zuletzt durch eine aktuelle gerichtliche Entscheidung des OLG Stuttgart zum sogenannten „Mitarbeiterexzess“"
www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de/datenabfrage...
Ist mE schon interessant , ob der Fall Richtung Mitarbeiterexzess ging oder weit davon weg lag.
November 17, 2025 at 7:51 PM
Ist mE schon interessant , ob der Fall Richtung Mitarbeiterexzess ging oder weit davon weg lag.
"#Mitarbeiterexzess – Überblick über die Anforderungen und Grenzen der datenschutzrechtlichen Verantwortlichkeit von Beschäftigten"
Kinzinger + ich geben in der ZD-Aktuell 2025, 01268 einen Überblick zu gerichtlichen/behördlichen Entscheidungen.
€ beck-online.beck.de/Dokument?vpa...
Kinzinger + ich geben in der ZD-Aktuell 2025, 01268 einen Überblick zu gerichtlichen/behördlichen Entscheidungen.
€ beck-online.beck.de/Dokument?vpa...
Fehler - beck-online
beck-online.beck.de
May 16, 2025 at 7:02 AM
"#Mitarbeiterexzess – Überblick über die Anforderungen und Grenzen der datenschutzrechtlichen Verantwortlichkeit von Beschäftigten"
Kinzinger + ich geben in der ZD-Aktuell 2025, 01268 einen Überblick zu gerichtlichen/behördlichen Entscheidungen.
€ beck-online.beck.de/Dokument?vpa...
Kinzinger + ich geben in der ZD-Aktuell 2025, 01268 einen Überblick zu gerichtlichen/behördlichen Entscheidungen.
€ beck-online.beck.de/Dokument?vpa...
𝗢𝗟𝗚 𝗦𝘁𝘂𝘁𝘁𝗴𝗮𝗿𝘁 𝘇𝘂𝗺 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲𝘅𝘇𝗲𝘀𝘀: 𝗗𝗦𝗚𝗩𝗢-𝗕𝘂ß𝗴𝗲𝗹𝗱 𝗴𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗔𝗻𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘁𝗲
www.delegedata.de/2025/03/olg-...
#DSGVO #Datenschutz
www.delegedata.de/2025/03/olg-...
#DSGVO #Datenschutz
de lege data | OLG Stuttgart zum Mitarbeiterexzess: DSGVO-Bußgeld gegen Angestellte
www.delegedata.de
March 14, 2025 at 7:34 AM
𝗢𝗟𝗚 𝗦𝘁𝘂𝘁𝘁𝗴𝗮𝗿𝘁 𝘇𝘂𝗺 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲𝘅𝘇𝗲𝘀𝘀: 𝗗𝗦𝗚𝗩𝗢-𝗕𝘂ß𝗴𝗲𝗹𝗱 𝗴𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗔𝗻𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘁𝗲
www.delegedata.de/2025/03/olg-...
#DSGVO #Datenschutz
www.delegedata.de/2025/03/olg-...
#DSGVO #Datenschutz
OLG Stuttgart bestätigt: Das Abrufen personenbezogener Daten ist eine Verarbeitung nach Art. 4 Abs. 2 DSGVO.
Bei Mitarbeiterexzess entsteht dadurch eine Verantwortlichkeit des Beschäftigten. 👉 www.landesrecht-bw.de/bsbw/documen...
Bei Mitarbeiterexzess entsteht dadurch eine Verantwortlichkeit des Beschäftigten. 👉 www.landesrecht-bw.de/bsbw/documen...
Landesrecht BW
Recherche juristischer Informationen
www.landesrecht-bw.de
March 25, 2025 at 9:37 AM
OLG Stuttgart bestätigt: Das Abrufen personenbezogener Daten ist eine Verarbeitung nach Art. 4 Abs. 2 DSGVO.
Bei Mitarbeiterexzess entsteht dadurch eine Verantwortlichkeit des Beschäftigten. 👉 www.landesrecht-bw.de/bsbw/documen...
Bei Mitarbeiterexzess entsteht dadurch eine Verantwortlichkeit des Beschäftigten. 👉 www.landesrecht-bw.de/bsbw/documen...
"#Mitarbeiterexzess: Unzulässige Videoaufnahme einer Patientin durch Pflegepersonal"
www.datenschutz-notizen.de/mitarbeitere...
www.datenschutz-notizen.de/mitarbeitere...
Mitarbeiterexzess: Unzulässige Videoaufnahme einer Patientin durch Pflegepersonal
Mitarbeiterexzesse sind in der Praxis nicht unüblich, jedoch gestaltet sich die rechtliche Einordnung oft als schwierig. Dies liegt daran, dass sich die Handlungen nicht selten im Graubereich zwischen...
www.datenschutz-notizen.de
February 3, 2026 at 11:34 AM
"#Mitarbeiterexzess: Unzulässige Videoaufnahme einer Patientin durch Pflegepersonal"
www.datenschutz-notizen.de/mitarbeitere...
www.datenschutz-notizen.de/mitarbeitere...
Die aktuelle Newsbox #Datenschutz 6/2025 von Datakontext ist verfügbar! #Interessenkonflikt #Datenschtzbeauftragter #KI #Mitarbeiterexzess
dataagenda.de/wp-content/u...
dataagenda.de/wp-content/u...
dataagenda.de
June 17, 2025 at 6:40 AM
Die aktuelle Newsbox #Datenschutz 6/2025 von Datakontext ist verfügbar! #Interessenkonflikt #Datenschtzbeauftragter #KI #Mitarbeiterexzess
dataagenda.de/wp-content/u...
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#DatenschutzWoche: sds-links.de/DSW176
📌 Meta verpflichtet sich, einer britischen Aktivistin keine personalisierte Werbung mehr anzuzeigen.
📌 OLG Stuttgart: Beschäftigte, die ohne dienstlichen Anlass personenbezogene Daten abrufen, gelten als eigene Verantwortliche nach #DSGVO.
#TeamDatenschutz
📌 Meta verpflichtet sich, einer britischen Aktivistin keine personalisierte Werbung mehr anzuzeigen.
📌 OLG Stuttgart: Beschäftigte, die ohne dienstlichen Anlass personenbezogene Daten abrufen, gelten als eigene Verantwortliche nach #DSGVO.
#TeamDatenschutz
DatenschutzWoche vom 24. März 2025
O'Carroll vs. Meta – „A victory for privacy“
OLG Stuttgart: Datenschutzverletzung und Mitarbeiterexzess
sds-links.de
March 24, 2025 at 3:06 PM
#DatenschutzWoche: sds-links.de/DSW176
📌 Meta verpflichtet sich, einer britischen Aktivistin keine personalisierte Werbung mehr anzuzeigen.
📌 OLG Stuttgart: Beschäftigte, die ohne dienstlichen Anlass personenbezogene Daten abrufen, gelten als eigene Verantwortliche nach #DSGVO.
#TeamDatenschutz
📌 Meta verpflichtet sich, einer britischen Aktivistin keine personalisierte Werbung mehr anzuzeigen.
📌 OLG Stuttgart: Beschäftigte, die ohne dienstlichen Anlass personenbezogene Daten abrufen, gelten als eigene Verantwortliche nach #DSGVO.
#TeamDatenschutz
Abgesehen könnte man ohnehin der Ansicht sein, dass der EuGH im Urteil vom 11.04.2024 - C-741/21 (2. Tenor iVm Rz. 49) auch schon gegen Exkulpation bei einfachem Mitarbeiterexzess entschieden hat:
August 26, 2026 at 6:58 AM
Abgesehen könnte man ohnehin der Ansicht sein, dass der EuGH im Urteil vom 11.04.2024 - C-741/21 (2. Tenor iVm Rz. 49) auch schon gegen Exkulpation bei einfachem Mitarbeiterexzess entschieden hat:
"Wenn Neugier zum Problem wird: Der #Mitarbeiterexzess im Datenschutz"
Ist der Arbeitgeber damit aus dem Schneider?
-> Nein, denn eine Meldung des Vorfalls an die Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 33 DSGVO) dürfte weiterhin angezeigt sein.
kliemt.blog/2026/09/01/w...
Ist der Arbeitgeber damit aus dem Schneider?
-> Nein, denn eine Meldung des Vorfalls an die Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 33 DSGVO) dürfte weiterhin angezeigt sein.
kliemt.blog/2026/09/01/w...
Kliemt.blog
kliemt.blog
September 5, 2026 at 7:41 AM
"Wenn Neugier zum Problem wird: Der #Mitarbeiterexzess im Datenschutz"
Ist der Arbeitgeber damit aus dem Schneider?
-> Nein, denn eine Meldung des Vorfalls an die Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 33 DSGVO) dürfte weiterhin angezeigt sein.
kliemt.blog/2026/09/01/w...
Ist der Arbeitgeber damit aus dem Schneider?
-> Nein, denn eine Meldung des Vorfalls an die Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 33 DSGVO) dürfte weiterhin angezeigt sein.
kliemt.blog/2026/09/01/w...
OLG Brandenburg: Kein DSGVO-Schadensersatz für Firma bei Datenleck durch Mitarbeiterexzess http://dlvr.it/TVFQx...
OLG Brandenburg: Kein DSGVO-Schadensersatz für Firma bei Datenleck durch Mitarbeiterexzess
Ein Kunde scheitert mit seiner DSGVO-Schadensersatzklage gegen ein Unternehmen, weil er keinen konkreten Schaden durch zwei Datenlecks nachweisen konnte.
dlvr.it
August 31, 2026 at 4:17 AM
OLG Brandenburg: Kein DSGVO-Schadensersatz für Firma bei Datenleck durch Mitarbeiterexzess http://dlvr.it/TVFQx...
OLG Stuttgart: Datenschutzverletzung und Mitarbeiterexzess
Das Oberlandesgericht (OLG) Stuttgart hat sich in seinem Beschluss vom 25.02.2025 (Az. 2 ORbs 16 Ss 336/24) https://www.landesrecht-bw.de/bsbw/document/NJRE001602520 mit dem sog. #mitarbeiterexzess […]
[Original post on katholisch.social]
Das Oberlandesgericht (OLG) Stuttgart hat sich in seinem Beschluss vom 25.02.2025 (Az. 2 ORbs 16 Ss 336/24) https://www.landesrecht-bw.de/bsbw/document/NJRE001602520 mit dem sog. #mitarbeiterexzess […]
[Original post on katholisch.social]
March 25, 2025 at 9:06 AM
OLG Stuttgart: Datenschutzverletzung und Mitarbeiterexzess
Das Oberlandesgericht (OLG) Stuttgart hat sich in seinem Beschluss vom 25.02.2025 (Az. 2 ORbs 16 Ss 336/24) https://www.landesrecht-bw.de/bsbw/document/NJRE001602520 mit dem sog. #mitarbeiterexzess […]
[Original post on katholisch.social]
Das Oberlandesgericht (OLG) Stuttgart hat sich in seinem Beschluss vom 25.02.2025 (Az. 2 ORbs 16 Ss 336/24) https://www.landesrecht-bw.de/bsbw/document/NJRE001602520 mit dem sog. #mitarbeiterexzess […]
[Original post on katholisch.social]
Datenabfrage durch einen Polizeibeamten für private Zwecke und mit frauenverachtender Motivation
=> Mitarbeiterexzess
=> Polizeibeamter = eigenständiger Verantwortlicher
=> Verhängung eines Bußgeldes gegen den Polizeibeamten iHv EUR 3.500
www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de/datenabfrage...
=> Mitarbeiterexzess
=> Polizeibeamter = eigenständiger Verantwortlicher
=> Verhängung eines Bußgeldes gegen den Polizeibeamten iHv EUR 3.500
www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de/datenabfrage...
March 10, 2025 at 11:45 AM
Datenabfrage durch einen Polizeibeamten für private Zwecke und mit frauenverachtender Motivation
=> Mitarbeiterexzess
=> Polizeibeamter = eigenständiger Verantwortlicher
=> Verhängung eines Bußgeldes gegen den Polizeibeamten iHv EUR 3.500
www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de/datenabfrage...
=> Mitarbeiterexzess
=> Polizeibeamter = eigenständiger Verantwortlicher
=> Verhängung eines Bußgeldes gegen den Polizeibeamten iHv EUR 3.500
www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de/datenabfrage...
"OLG Stuttgart zum #Mitarbeiterexzess: DSGVO-#Bußgeld gegen Angestellte"
-> "Praxisrelevant ist hierbei die Einordnung durch das OLG, wann Mitarbeiter, die für arbeitsfremde Zwecke personenbezogene Daten verarbeiten, selbst zu Verantwortlichen werden"
www.delegedata.de/2025/03/olg-...
-> "Praxisrelevant ist hierbei die Einordnung durch das OLG, wann Mitarbeiter, die für arbeitsfremde Zwecke personenbezogene Daten verarbeiten, selbst zu Verantwortlichen werden"
www.delegedata.de/2025/03/olg-...
de lege data | OLG Stuttgart zum Mitarbeiterexzess: DSGVO-Bußgeld gegen Angestellte
www.delegedata.de
March 16, 2025 at 4:32 PM
"OLG Stuttgart zum #Mitarbeiterexzess: DSGVO-#Bußgeld gegen Angestellte"
-> "Praxisrelevant ist hierbei die Einordnung durch das OLG, wann Mitarbeiter, die für arbeitsfremde Zwecke personenbezogene Daten verarbeiten, selbst zu Verantwortlichen werden"
www.delegedata.de/2025/03/olg-...
-> "Praxisrelevant ist hierbei die Einordnung durch das OLG, wann Mitarbeiter, die für arbeitsfremde Zwecke personenbezogene Daten verarbeiten, selbst zu Verantwortlichen werden"
www.delegedata.de/2025/03/olg-...
"Geldbuße für rechtswidrige Datenabfrage durch Polizeibeamten" #Mitarbeiterexzess #DSGVO
www.dr-datenschutz.de/geldbusse-fu...
www.dr-datenschutz.de/geldbusse-fu...
Geldbuße für rechtswidrige Datenabfrage durch Polizeibeamten
Dass eine Datenabfrage für private Zwecke mit einer mehr als fragwürdigen Motivation teuer werden kann, musste ein Polizeibeamter erfahren.
www.dr-datenschutz.de
March 16, 2025 at 4:28 PM
"Geldbuße für rechtswidrige Datenabfrage durch Polizeibeamten" #Mitarbeiterexzess #DSGVO
www.dr-datenschutz.de/geldbusse-fu...
www.dr-datenschutz.de/geldbusse-fu...
📚#𝙇𝙞𝙩𝙚𝙧𝙖𝙩𝙪𝙧𝙝𝙞𝙣𝙬𝙚𝙞𝙨
"Der #Mitarbeiterexzess - oder: es gibt keine Offenlegung ohne willensgetragenes Handeln des Verantwortlichen"
Ein Beitrag von Kamm, DSB 2023, 302.
€ www.juris.de/perma?d=jzs-...
"Der #Mitarbeiterexzess - oder: es gibt keine Offenlegung ohne willensgetragenes Handeln des Verantwortlichen"
Ein Beitrag von Kamm, DSB 2023, 302.
€ www.juris.de/perma?d=jzs-...
November 10, 2023 at 10:42 AM
📚#𝙇𝙞𝙩𝙚𝙧𝙖𝙩𝙪𝙧𝙝𝙞𝙣𝙬𝙚𝙞𝙨
"Der #Mitarbeiterexzess - oder: es gibt keine Offenlegung ohne willensgetragenes Handeln des Verantwortlichen"
Ein Beitrag von Kamm, DSB 2023, 302.
€ www.juris.de/perma?d=jzs-...
"Der #Mitarbeiterexzess - oder: es gibt keine Offenlegung ohne willensgetragenes Handeln des Verantwortlichen"
Ein Beitrag von Kamm, DSB 2023, 302.
€ www.juris.de/perma?d=jzs-...