#BlaBlaLAB como ejemplo para explicar uno de los 5 conceptos de la #innovacionanfibia, vinculada a los 6 vectores del #modelohexagonal @hexagonallab.bsky.social

🟢Narractum: Combina la potencia evocadora de las #narrativas con la libertad conceptual del pensamiento abstracto. 👇🏼

Cinco conceptos estrechamente vinculados a los 6 vectores del #modelohexagonal para reivindicar la #innovacion en los umbrales #innovaciónanfibia.
⚫Los exploramos y visualizamos con ejemplos de nuestro trabajo @blablalab.bsky.social @ybspain.bsky.social @raeng.org.uk @upna.bsky.social goo.su/THmvzAy

¿Cómo se diseña algo que todavía no existe?

En el #ModeloHexagonal, el #PensamientoAbstracto es fundamental para diseñar y conceptualizar sistemas, algoritmos y estrategias digitales. Este perfil conecta ideas complejas, visualiza estructuras intangibles y anticipa resultados

En contextos complejos, la Asociación de Ideas, genera soluciones creativas e inesperadas.
⚪#Softskill clave del perfil Filósofo/a en nuestro #ModeloHexagonal. Permite ir más allá de lo evidente, impulsando la #innovación al conectar puntos que otros podrían pasar por alto.

En Agaete, la semana pasada trabajamos con IR-LAB (Gob. Canarias) para convertir energía en sistema: de actividades a evidencias; de experiencias a metodología; de comunicación institucional a inteligencia pública y social. Una teoría de cambio que se apoya en el #ModeloHexagonal

En el rol #Digital, del #ModeloHexagonal, la #Multitarea es clave. Este perfil asegura que los objetivos avancen en paralelo, optimiza los tiempos y los recursos disponibles, algo vital para implementar soluciones innovadoras, sin perder el foco, ni sobrecargarse. #SoftSkill

¿Sabemos de verdad ponernos en el lugar del otro?

La #empatía no es solo amabilidad, es también infraestructura. Sin esta #SoftSkill las soluciones responden a lo técnico, pero no a lo humano.

En el rol de Conector/a, es lo que sostiene la confianza y la escucha real #ModeloHexagonal

Nacemos solidarios. Entonces, ¿qué nos pasa después?

La vocación de #voluntariado es la #SoftSkill que empuja a un equipo a trabajar por un impacto mayor que sus propias tareas.

En el rol de Conector/a, sostiene el propósito compartido que mueve la #innovaciónsocial.

#ModeloHexagonal

En los equipos que innovan siempre hay alguien que convierte los post-its en un plan real. Quien da seguimiento, sostiene el ritmo cuando la energía baja, gestiona la presión. En el #ModeloHexagonal lo llamamos Activador/a.

¿Lo tienes en tu equipo?

#Blog acortar.link/3CdtSp

La #Anticipación es esencial para convertir la incertidumbre sobre el futuro en un terreno de trabajo.

En el rol Digital, del #ModeloHexagonal, esta #SoftSkill es un arma indispensable del perfil que se adelanta, que aprovecha las posibilidades.

Los datos no mienten, pero tampoco hablan por sí solos: hace falta alguien que sepa preguntarles lo correcto, entenderlos y tomar decisiones estratégicas a partir del análisis.

En el rol Digital #ModeloHexagonal, la #OrientaciónADatos es una #SoftSkill crucial

¿Y si el equipo pensara en el planeta y en las personas antes de decidir, y no después?

Esa es la sostenibilidad eco-social. La #SoftSkill del rol de Conector/a que puede transformar un proyecto entero. #ModeloHexagonal

🟣 Reflexiones, tips y mini taller para probarla 👇

¿Cuántos equipos brillantes se han hundido por un liderazgo que no supo sostenerlos?

Reunir talento no basta. Hay que activarlo, reconocerlo y darle un camino. #GestionDeEquipos #SoftSkill del rol de Conector/a del #ModeloHexagonal.

¿Cuántas ideas brillantes se han perdido porque nadie supo leer lo que pasaba en la sala?

La #InteligenciaEmocional sostiene equipos bajo tensión creativa: identificar las emociones en juego, gestionarlas y construir confianza.

#SoftSkill del rol Conector/a #ModeloHexagonal

La competencia de Resolución de Problemas es clave para equipos que buscan innovar. Esta #SoftSkill del rol Diseñado/a, en el #ModeloHexagonal, nos permite convertir los problemas en oportunidades a través de soluciones creativas, funcionales y adaptables a lo que se necesite.

#Negociar para resolver conflictos es un juego de cesiones mutuas: escuchar, identificar intereses comunes y construir acuerdos que no sacrifiquen lo esencial.

🟠Una #softskill que consideramos fundamental dentro del rol de Filósofo/a del #ModeloHexagonal