📌 Anthropicの幹部人事が話題。
This will be the first one-on-one meeting between Dario Amodei and Do…
水面下での動き、要注目。
#Anthropic #生成AI #AI
🔗 https://tinyurl.com/2beo8d8t
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水面下での動き、要注目。
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September 28, 2026 at 12:00 PM
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おはようございます☺️
令和8年2月2日(月)友引 八白
獅子座満月🌕️
交番設置記念日
世界湿地デー
情報セキュリティの日
二日灸 / 如月灸
ストレッチパンツの日
くちびるの日👄
No.2の日
カップルの日
街コンの日
ラブラドール・レトリーバー ありがとうの日
チタンアクセサリーの日
網の日
おんぶの日
VRの日
ホットプレートごはんの日
麩の日
2連ヨーグルトの日
オーツ麦の日
つぼ漬の日
南アフリカワインの日
フレンチ・クレープデー
ツインテールの日
おじいさんの日👴
夫婦の日
頭痛の日
人事の日
承継を考える日
日本製ファッションの日
令和8年2月2日(月)友引 八白
獅子座満月🌕️
交番設置記念日
世界湿地デー
情報セキュリティの日
二日灸 / 如月灸
ストレッチパンツの日
くちびるの日👄
No.2の日
カップルの日
街コンの日
ラブラドール・レトリーバー ありがとうの日
チタンアクセサリーの日
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おんぶの日
VRの日
ホットプレートごはんの日
麩の日
2連ヨーグルトの日
オーツ麦の日
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南アフリカワインの日
フレンチ・クレープデー
ツインテールの日
おじいさんの日👴
夫婦の日
頭痛の日
人事の日
承継を考える日
日本製ファッションの日
two puppies are playing with a toy and one of them is laying down next to another puppy .
ALT: two puppies are playing with a toy and one of them is laying down next to another puppy .
media.tenor.com
February 1, 2026 at 8:26 PM
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大学講義のため休講
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本日は主任講師（長内優樹）が大学の講義に出講しているため、
セカンダリー個別指導講座は休講です。
「必要な時に予約する」では、ご希望に添えないことも増えております。
お早めのご予約をオススメしております。
▼ 個別指導講座 - ONE-ON-ONE CONSULTATION
“心理学研究 / 人事系データ分析のパーソナルトレーナー”
www.secondary-jp.com/kobetsu/
大学講義のため休講
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個別指導講座／1on1 Consultation「心理学のパーソナルトレーナー」
各種試験のための”モチベーション・マネージメント”、研究、キャリア、人事系データ分析の相談相手、”意思決定サポート” に！
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September 28, 2026 at 1:40 AM
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大学講義のため休講
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本日は主任講師（長内優樹）が大学の講義に出講しているため、
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社会実装事業のため休講
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本日は主任講師（長内優樹）が心理学の社会実装事業のため他社を訪問していたため、
セカンダリー個別指導講座は休講でした。
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社会実装事業のため休講
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本日は主任講師（長内優樹）が心理学の社会実装事業のため他社を訪問していたため、
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September 29, 2026 at 10:15 AM
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社会実装事業のため休講
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社会実装事業のため休講
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ビジネスパーソン必見！「SamuraiDX 2025 夏」がオンラインで開催#One人事#Eight#DX会議
One人事株式会社が参加するビジネスカンファレンス「SamuraiDX 2025 夏」が2025年6月24日、25日にオンライン開催。自社のHRTechを紹介します。
One人事株式会社が参加するビジネスカンファレンス「SamuraiDX 2025 夏」が2025年6月24日、25日にオンライン開催。自社のHRTechを紹介します。
ビジネスパーソン必見！「SamuraiDX 2025 夏」がオンラインで開催
One人事株式会社が参加するビジネスカンファレンス「SamuraiDX 2025 夏」が2025年6月24日、25日にオンライン開催。自社のHRTechを紹介します。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
May 27, 2025 at 4:39 AM
I think it's just that the "personnel affairs" / 人事 in question are knitting, chatting, making tea, etc. rather than actually working, and the thing labeled 人事 at the lower left is just one of those old ID tags with a clear plastic window for the card -- but that's just a guess.
March 27, 2025 at 6:37 PM
I think it's just that the "personnel affairs" / 人事 in question are knitting, chatting, making tea, etc. rather than actually working, and the thing labeled 人事 at the lower left is just one of those old ID tags with a clear plastic window for the card -- but that's just a guess.
Media Pulpo Implements Innovative HR System 'One人事' for Streamlined Workforce Management#Japan#Osaka#Human_Resource#One人事#Media_Pulpo
Media Pulpo Implements Innovative HR System 'One人事' for Streamlined Workforce Management
Media Pulpo has successfully integrated the 'One人事' HR system, enhancing employee management and operational efficiency within their vibrant company culture.
third-news.com
January 6, 2026 at 2:57 AM
Media Pulpo Implements Innovative HR System 'One人事' for Streamlined Workforce Management#Japan#Osaka#Human_Resource#One人事#Media_Pulpo
業務効率化を実現！新サービス「One人事[ワークフロー]」のご紹介#業務効率化#タレントマネジメント#One人事
One人事株式会社がリリースした新サービス「One人事[ワークフロー]」は、業務の効率化を加速させる機能満載。申請・承認作業の手間を大幅に軽減します。
One人事株式会社がリリースした新サービス「One人事[ワークフロー]」は、業務の効率化を加速させる機能満載。申請・承認作業の手間を大幅に軽減します。
業務効率化を実現！新サービス「One人事[ワークフロー]」のご紹介
One人事株式会社がリリースした新サービス「One人事[ワークフロー]」は、業務の効率化を加速させる機能満載。申請・承認作業の手間を大幅に軽減します。
osaka.publishing.3rd-in.co.jp
March 17, 2025 at 2:51 AM
業務効率化を実現！新サービス「One人事[ワークフロー]」のご紹介#業務効率化#タレントマネジメント#One人事
One人事株式会社がリリースした新サービス「One人事[ワークフロー]」は、業務の効率化を加速させる機能満載。申請・承認作業の手間を大幅に軽減します。
One人事株式会社がリリースした新サービス「One人事[ワークフロー]」は、業務の効率化を加速させる機能満載。申請・承認作業の手間を大幅に軽減します。
One人事がBOXIL SaaS AWARD Autumn 2025で人事評価システム部門の5部門でNo.1に選出される#SaaS#One人事#BOXIL
One人事株式会社がBOXIL SaaS AWARD Autumn 2025で、「Good Service」など5つの部門でNo.1に選ばれました。人事労務の新基準を開拓する彼らの成功について紹介します。
One人事株式会社がBOXIL SaaS AWARD Autumn 2025で、「Good Service」など5つの部門でNo.1に選ばれました。人事労務の新基準を開拓する彼らの成功について紹介します。
One人事がBOXIL SaaS AWARD Autumn 2025で人事評価システム部門の5部門でNo.1に選出される
One人事株式会社がBOXIL SaaS AWARD Autumn 2025で、「Good Service」など5つの部門でNo.1に選ばれました。人事労務の新基準を開拓する彼らの成功について紹介します。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
September 5, 2025 at 3:01 AM
2030年問題に挑む人事戦略 HR Leaders CAMP 2025での知見#One人事 #2030年問題#HR_Leaders_CAMP
HR Leaders CAMP 2025に登壇したOne人事の宮原氏が2030年問題を乗り越えるための人事戦略について語ります。人事の影響力を最大限に活かす方策とは？
HR Leaders CAMP 2025に登壇したOne人事の宮原氏が2030年問題を乗り越えるための人事戦略について語ります。人事の影響力を最大限に活かす方策とは？
2030年問題に挑む人事戦略 HR Leaders CAMP 2025での知見
HR Leaders CAMP 2025に登壇したOne人事の宮原氏が2030年問題を乗り越えるための人事戦略について語ります。人事の影響力を最大限に活かす方策とは？
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
May 30, 2025 at 3:47 AM
2030年問題に挑む人事戦略 HR Leaders CAMP 2025での知見#One人事 #2030年問題#HR_Leaders_CAMP
HR Leaders CAMP 2025に登壇したOne人事の宮原氏が2030年問題を乗り越えるための人事戦略について語ります。人事の影響力を最大限に活かす方策とは？
HR Leaders CAMP 2025に登壇したOne人事の宮原氏が2030年問題を乗り越えるための人事戦略について語ります。人事の影響力を最大限に活かす方策とは？
【 更新 / Updated 】
個別指導講座 - ONE-ON-ONE CONSULTATIONのご予約可能日を更新しました。
心理学周辺領域の研究をはじめとする学術活動のパーソナルトレーナーとして、また、人事系データ分析をはじめとする対人的データ分析の意思決定サポートにお役立てください。
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個別指導講座 - ONE-ON-ONE CONSULTATIONのご予約可能日を更新しました。
心理学周辺領域の研究をはじめとする学術活動のパーソナルトレーナーとして、また、人事系データ分析をはじめとする対人的データ分析の意思決定サポートにお役立てください。
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個別指導講座／1on1 Consultation「心理学のパーソナルトレーナー」
各種試験のための”モチベーション・マネージメント”、研究、キャリア、人事系データ分析の相談相手、”意思決定サポート” に！
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September 24, 2026 at 6:06 AM
【 更新 / Updated 】
個別指導講座 - ONE-ON-ONE CONSULTATIONのご予約可能日を更新しました。
心理学周辺領域の研究をはじめとする学術活動のパーソナルトレーナーとして、また、人事系データ分析をはじめとする対人的データ分析の意思決定サポートにお役立てください。
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おてんばちゃんだけお風呂に入れたのでとぅるとぅるで良いにおい。みんな他人事だと思ってるけど、明日も誰かがお風呂に入れられるんだよ…。笑
I gave Miss Tomboy a bath today, so she’s the only one all smooth and shiny!✨ #BlueskyDogs #DogsOfBluesky #Chihuahua #Dogs @dogs.bsky.social
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March 1, 2025 at 4:21 PM
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東京都が中小企業支援！「One人事」参画の意義と展望#東京都#品川区#中小企業#One人事
東京都が提供する中小企業向け支援事業に「One人事」が参画。価格転嫁と賃上げを実現するための取り組みを詳しく解説します。
東京都が提供する中小企業向け支援事業に「One人事」が参画。価格転嫁と賃上げを実現するための取り組みを詳しく解説します。
東京都が中小企業支援！「One人事」参画の意義と展望
東京都が提供する中小企業向け支援事業に「One人事」が参画。価格転嫁と賃上げを実現するための取り組みを詳しく解説します。
news.3rd-in.co.jp
June 24, 2026 at 1:47 AM
One人事、Amazonギフトカードをプレゼント！「口コミ投稿キャンペーン」開催中！ - One人事株式会社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000082048.html
November 19, 2024 at 4:08 AM
One人事、Amazonギフトカードをプレゼント！「口コミ投稿キャンペーン」開催中！ - One人事株式会社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000082048.html
先日のセカンダリー個別指導講座では、大学教員のお客様から、新規のテーマでの論文執筆について、草稿を提示していただき、コメントを求められたようです。講師は長内優樹が担当いたしました。
▼ 個別指導講座 - ONE-ON-ONE CONSULTATION
“心理学研究 / 人事系データ分析のパーソナルトレーナー”
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個別指導講座 「心理学のパーソナルトレーナー」
各種試験のための”モチベーション・マネージメント”、研究、キャリア、人事系データ分析の相談相手、”意思決定サポート” に！
www.secondary-jp.com
September 20, 2025 at 3:14 AM
先日のセカンダリー個別指導講座では、大学教員のお客様から、新規のテーマでの論文執筆について、草稿を提示していただき、コメントを求められたようです。講師は長内優樹が担当いたしました。
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One人事、GMOグローバルサインが提供する「リファラルプログラム」にてリファラルパートナー契約を締結 - One人事株式会社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000082048.html
November 19, 2024 at 2:37 AM
One人事、GMOグローバルサインが提供する「リファラルプログラム」にてリファラルパートナー契約を締結 - One人事株式会社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000082048.html
本日１コマ目の個別指導講座が、只今終了しました。大学教員のお客様から、今後のキャリアについてのご相談をお受けしました。講師は長内優樹が担当いたしました。
▼ 学術活動/データ分析の意思決定サポート
セカンダリー個別指導講座 - ONE-ON-ONE CONSULTATION
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January 20, 2026 at 2:25 AM
本日１コマ目の個別指導講座が、只今終了しました。大学教員のお客様から、今後のキャリアについてのご相談をお受けしました。講師は長内優樹が担当いたしました。
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人事・労務システムを徹底比較！オンライン展示会のご案内#One人事#オンライン展示会#人事労務
5月27日、オンラインで開催される「人事と労務のオンライン展示会」で7社の人事労務システムを比較。参加無料です！
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人事・労務システムを徹底比較！オンライン展示会のご案内
5月27日、オンラインで開催される「人事と労務のオンライン展示会」で7社の人事労務システムを比較。参加無料です！
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
April 18, 2025 at 4:43 AM
i have spent like 3 days on this and i'm probably going to give up. i already tracked down the 辽宁省人才研究会‘s journal, "人才与管理“ （which becomes 干部人事月报 in 1990) but it doesn't exist online or in second hand shops (NCPSSD says they have it but it is a lie. they have like. one article a year).
June 10, 2025 at 9:35 PM
i have spent like 3 days on this and i'm probably going to give up. i already tracked down the 辽宁省人才研究会‘s journal, "人才与管理“ （which becomes 干部人事月报 in 1990) but it doesn't exist online or in second hand shops (NCPSSD says they have it but it is a lie. they have like. one article a year).
人事担当者必見！働き方改革時代をテーマにした無料セミナー開催#無料セミナー#One人事#人事戦略
2025年2月5日、オンラインイベント「働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2025」が開催されます。人事担当者向けの情報満載のセミナーにぜひご参加ください。
2025年2月5日、オンラインイベント「働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2025」が開催されます。人事担当者向けの情報満載のセミナーにぜひご参加ください。
人事担当者必見！働き方改革時代をテーマにした無料セミナー開催
2025年2月5日、オンラインイベント「働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2025」が開催されます。人事担当者向けの情報満載のセミナーにぜひご参加ください。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
January 7, 2025 at 2:51 AM
先程終了したセカンダリー個別指導講座は、学会大会でのポスター発表を控える社会人大学院生の方にご予約をいただきました。講師と発表や質疑の練習をしていたようです。その他、博士課程への進学や修論の進捗、ペース配分等について話が及んだようです。講師は長内優樹が担当いたしました。
▼ 個別指導講座 - ONE-ON-ONE CONSULTATION
“心理学研究 / 人事系データ分析のパーソナルトレーナー”
www.secondary-jp.com/kobetsu/
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個別指導講座 「心理学のパーソナルトレーナー」
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September 4, 2025 at 3:44 AM
先程終了したセカンダリー個別指導講座は、学会大会でのポスター発表を控える社会人大学院生の方にご予約をいただきました。講師と発表や質疑の練習をしていたようです。その他、博士課程への進学や修論の進捗、ペース配分等について話が及んだようです。講師は長内優樹が担当いたしました。
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www.secondary-jp.com/kobetsu/
Here's a more technical article explaining the structure of Dev2, the division that develops MH. The division has a matrix structure with one division having all planners, one having all programmers, one having all artists etc. The team is then assembled from these pools
jinjibu.jp/article/detl...
jinjibu.jp/article/detl...
関係性が社員にバフ（能力強化）をかける カプコンが挑む、学びのコミュニティによる組織開発の民主化 | 『日本の人事部』
「バイオハザード」「モンスターハンター」「ストリートファイター」などの大ヒットゲームを手掛ける、株式会社カプコン。同社は、ゲーム開発の大規模化・長期化が進むことでプロジェクトが細分化し、社内の関係性が希薄化する課題を抱えていました。
jinjibu.jp
September 25, 2026 at 7:34 PM
Here's a more technical article explaining the structure of Dev2, the division that develops MH. The division has a matrix structure with one division having all planners, one having all programmers, one having all artists etc. The team is then assembled from these pools
jinjibu.jp/article/detl...
jinjibu.jp/article/detl...
なるほどー
“この取り組みを主導しているのは、ホワイトハウス副首席補佐官のスティーブン・ミラー氏で、彼は米国への移民の大部分を阻止したいという意向を公言している。
ワシントン・ポスト紙が実施した強制送還プロジェクトの一環としてのインタビューで、現職および元米政府高官らは、ミラー氏が国務省内の要職人事を推し進めることで、自身の政策目標のために他の外交政策目標を覆し、第三国からの強制送還政策を推進してきたと述べている。”
www.theguardian.com/us-news/ng-i...
“この取り組みを主導しているのは、ホワイトハウス副首席補佐官のスティーブン・ミラー氏で、彼は米国への移民の大部分を阻止したいという意向を公言している。
ワシントン・ポスト紙が実施した強制送還プロジェクトの一環としてのインタビューで、現職および元米政府高官らは、ミラー氏が国務省内の要職人事を推し進めることで、自身の政策目標のために他の外交政策目標を覆し、第三国からの強制送還政策を推進してきたと述べている。”
www.theguardian.com/us-news/ng-i...
Banished to alien lands: Trump’s secret deportation deals
After a plane journey in shackles, an Iranian woman found herself in the middle of Africa in a country she did not know existed. She is one of thousands deported from the US on the back of shadowy dea...
www.theguardian.com
September 21, 2026 at 7:18 AM
なるほどー
“この取り組みを主導しているのは、ホワイトハウス副首席補佐官のスティーブン・ミラー氏で、彼は米国への移民の大部分を阻止したいという意向を公言している。
ワシントン・ポスト紙が実施した強制送還プロジェクトの一環としてのインタビューで、現職および元米政府高官らは、ミラー氏が国務省内の要職人事を推し進めることで、自身の政策目標のために他の外交政策目標を覆し、第三国からの強制送還政策を推進してきたと述べている。”
www.theguardian.com/us-news/ng-i...
“この取り組みを主導しているのは、ホワイトハウス副首席補佐官のスティーブン・ミラー氏で、彼は米国への移民の大部分を阻止したいという意向を公言している。
ワシントン・ポスト紙が実施した強制送還プロジェクトの一環としてのインタビューで、現職および元米政府高官らは、ミラー氏が国務省内の要職人事を推し進めることで、自身の政策目標のために他の外交政策目標を覆し、第三国からの強制送還政策を推進してきたと述べている。”
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