In der Systemtheorie und Organisationssoziologie nennt man das übrigens Beobachtungslatenz! 🧐
Das grundlegende Problem ist nicht, dass sich Medienverantwortliche der basalen Erkenntnis VERWEIGERN, nämlich: dass sie durch journalistic malpractice selbst ein aktiver Teil des autoritär-faschistischen Backlashs sind.
Das Problem ist, dass sie sich, ihr Denken und ihr Handeln nicht SEHEN können.
Das Problem ist, dass sie sich, ihr Denken und ihr Handeln nicht SEHEN können.
January 21, 2026 at 5:38 PM
In der Systemtheorie und Organisationssoziologie nennt man das übrigens Beobachtungslatenz! 🧐
„Sie sind eine faszinierende Person für die Organisationssoziologie“
Naja. Hab schon schlechtere Komplimente bekommen. Oder Beleidigungen. Bin noch nicht sicher.
Naja. Hab schon schlechtere Komplimente bekommen. Oder Beleidigungen. Bin noch nicht sicher.
January 14, 2026 at 12:10 PM
„Sie sind eine faszinierende Person für die Organisationssoziologie“
Naja. Hab schon schlechtere Komplimente bekommen. Oder Beleidigungen. Bin noch nicht sicher.
Naja. Hab schon schlechtere Komplimente bekommen. Oder Beleidigungen. Bin noch nicht sicher.
Weiß ned, wie viel man bei Organisationssoziologie slayen kann 🙂 Aber ich geb mein bestes
September 23, 2026 at 7:06 AM
Weiß ned, wie viel man bei Organisationssoziologie slayen kann 🙂 Aber ich geb mein bestes
Management und Betriebswirtschaft der Sozialen Arbeit erklärt – eine systemtheoretisch ausgerichtete Einführung für Studierende und Praktiker*innen.
https://www.transcript-verlag.de/978-3-8252-6629-5/
@utb.de
#Sozialarbeit #Sozialpädagogik #Organisationssoziologie #Pädagogik #Einführung
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#Sozialarbeit #Sozialpädagogik #Organisationssoziologie #Pädagogik #Einführung
October 3, 2026 at 12:01 PM
Management und Betriebswirtschaft der Sozialen Arbeit erklärt – eine systemtheoretisch ausgerichtete Einführung für Studierende und Praktiker*innen.
https://www.transcript-verlag.de/978-3-8252-6629-5/
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#Sozialarbeit #Sozialpädagogik #Organisationssoziologie #Pädagogik #Einführung
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#Sozialarbeit #Sozialpädagogik #Organisationssoziologie #Pädagogik #Einführung
Liebe Organisationssoziologie es gibt nichts besseres
March 21, 2024 at 3:28 PM
Liebe Organisationssoziologie es gibt nichts besseres
Quellcode verstehen wäre kein sinnvolles Kriterium weil im Kern gehts um Kommunikationsdesign, UX und Moderation von sozialen Plattformen. Als Qualifikationen durchgehen lassen würd ich Kommunikationstheorie, Organisationssoziologie, Soziolinguistik, Communitymanagement oder Gamedesign
December 2, 2024 at 5:24 PM
Quellcode verstehen wäre kein sinnvolles Kriterium weil im Kern gehts um Kommunikationsdesign, UX und Moderation von sozialen Plattformen. Als Qualifikationen durchgehen lassen würd ich Kommunikationstheorie, Organisationssoziologie, Soziolinguistik, Communitymanagement oder Gamedesign
🚨 Call for Papers: „Organisationen und existenzielle Probleme“ 🚨
Sektionsveranstaltung Organisationssoziologie | #dgs2026
Mainz
Wie machen Organisationen das?
#Soziologie #Organisations #GrandChallenges #KI #Klima
Alles Wissenswerte 👇
kongress2026.soziologie.de/fileadmin/us...
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Mainz
Wie machen Organisationen das?
#Soziologie #Organisations #GrandChallenges #KI #Klima
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kongress2026.soziologie.de
January 23, 2026 at 1:03 PM
🚨 Call for Papers: „Organisationen und existenzielle Probleme“ 🚨
Sektionsveranstaltung Organisationssoziologie | #dgs2026
Mainz
Wie machen Organisationen das?
#Soziologie #Organisations #GrandChallenges #KI #Klima
Alles Wissenswerte 👇
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Sektionsveranstaltung Organisationssoziologie | #dgs2026
Mainz
Wie machen Organisationen das?
#Soziologie #Organisations #GrandChallenges #KI #Klima
Alles Wissenswerte 👇
kongress2026.soziologie.de/fileadmin/us...
organisationssoziologie-studis sind ja so wahnsinnig ass, wie kommt das?
July 1, 2026 at 10:33 AM
organisationssoziologie-studis sind ja so wahnsinnig ass, wie kommt das?
Wie immer sehr interessant.
Im Kontext von Evidenzorientierung und Organisationssoziologie gebe ich Folgendes zu bedenken:
Schulen haben, wie alle Organisationen, eine wichtige "Schauseite", die nicht durchgehend evidenzbasiert sein kann. #bluelz #ambiguität
Im Kontext von Evidenzorientierung und Organisationssoziologie gebe ich Folgendes zu bedenken:
Schulen haben, wie alle Organisationen, eine wichtige "Schauseite", die nicht durchgehend evidenzbasiert sein kann. #bluelz #ambiguität
April 7, 2026 at 3:15 PM
Wie immer sehr interessant.
Im Kontext von Evidenzorientierung und Organisationssoziologie gebe ich Folgendes zu bedenken:
Schulen haben, wie alle Organisationen, eine wichtige "Schauseite", die nicht durchgehend evidenzbasiert sein kann. #bluelz #ambiguität
Im Kontext von Evidenzorientierung und Organisationssoziologie gebe ich Folgendes zu bedenken:
Schulen haben, wie alle Organisationen, eine wichtige "Schauseite", die nicht durchgehend evidenzbasiert sein kann. #bluelz #ambiguität
Wenn man zB in der Organisationssoziologie schaut, wird man fündig, Stefan Kühl schreibt hier ua über „Konditionalprogramme“: www.uni-bielefeld.de/soz/personen...
www.uni-bielefeld.de
October 27, 2024 at 3:17 PM
Wenn man zB in der Organisationssoziologie schaut, wird man fündig, Stefan Kühl schreibt hier ua über „Konditionalprogramme“: www.uni-bielefeld.de/soz/personen...
Organisation und Bewertung: Theoretische und empirische Perspektiven auf interne und
externe Bewertungslogiken
Call for Participation des Arbeitskreises „Organisation und Bewertung“
der DGS-Sektion Organisationssoziologie
4. – 5.12.2025, Justus-Liebig-Universität Gießen
externe Bewertungslogiken
Call for Participation des Arbeitskreises „Organisation und Bewertung“
der DGS-Sektion Organisationssoziologie
4. – 5.12.2025, Justus-Liebig-Universität Gießen
March 12, 2025 at 7:57 PM
Organisation und Bewertung: Theoretische und empirische Perspektiven auf interne und
externe Bewertungslogiken
Call for Participation des Arbeitskreises „Organisation und Bewertung“
der DGS-Sektion Organisationssoziologie
4. – 5.12.2025, Justus-Liebig-Universität Gießen
externe Bewertungslogiken
Call for Participation des Arbeitskreises „Organisation und Bewertung“
der DGS-Sektion Organisationssoziologie
4. – 5.12.2025, Justus-Liebig-Universität Gießen
Ich bin immer noch der Meinung, dass alle SL ein paar Semester Leitung studieren müssen sollten - Organisationssoziologie sollte ein wichtiger Teil sein.
Ich ärgere mich, dass ich nie angemessen auf die wichtigste Aufgabe im Bildungssystem angemessen vorbereitet wurde.
Ich ärgere mich, dass ich nie angemessen auf die wichtigste Aufgabe im Bildungssystem angemessen vorbereitet wurde.
October 27, 2024 at 3:24 PM
Ich bin immer noch der Meinung, dass alle SL ein paar Semester Leitung studieren müssen sollten - Organisationssoziologie sollte ein wichtiger Teil sein.
Ich ärgere mich, dass ich nie angemessen auf die wichtigste Aufgabe im Bildungssystem angemessen vorbereitet wurde.
Ich ärgere mich, dass ich nie angemessen auf die wichtigste Aufgabe im Bildungssystem angemessen vorbereitet wurde.
MORGEN geht es los mit der gemeinsamen Herbsttagung von @Theoriesektion und @Organisationssoziologie an der Uni Duisburg-Essen, org. v. Christina Besio, Franka Schäfer (@Schaerferin.bsky.social) und André Armbruster (@armbruster.bsky.social)!
#sociology #socsky #theoriesektion #soctheory
#sociology #socsky #theoriesektion #soctheory
#Einladung Tagung: gerne spontan&punktuell dazukommen: Organisationssoziologie&Soziologische Theorie gemeinsam unter Druck? Diskutiert u.a. mit @FAnicker @Schaerferin @AndreArmbruster die gegenw. Herausforderungen für #Soziologie #Theorie #Organisation am 26./27. 10. in Duisburg!
October 25, 2023 at 1:58 PM
MORGEN geht es los mit der gemeinsamen Herbsttagung von @Theoriesektion und @Organisationssoziologie an der Uni Duisburg-Essen, org. v. Christina Besio, Franka Schäfer (@Schaerferin.bsky.social) und André Armbruster (@armbruster.bsky.social)!
#sociology #socsky #theoriesektion #soctheory
#sociology #socsky #theoriesektion #soctheory
#Einladung Tagung: gerne spontan&punktuell dazukommen: Organisationssoziologie&Soziologische Theorie gemeinsam unter Druck? Diskutiert u.a. mit @FAnicker @Schaerferin @AndreArmbruster die gegenw. Herausforderungen für #Soziologie #Theorie #Organisation am 26./27. 10. in Duisburg!
October 23, 2023 at 9:32 AM
#Einladung Tagung: gerne spontan&punktuell dazukommen: Organisationssoziologie&Soziologische Theorie gemeinsam unter Druck? Diskutiert u.a. mit @FAnicker @Schaerferin @AndreArmbruster die gegenw. Herausforderungen für #Soziologie #Theorie #Organisation am 26./27. 10. in Duisburg!
Katrin Raster, Jahrgang ungefähr Meritokratie, ist Professorin für Soziologie an der Universität Leistung muss sich lohnen (Zürich).
Sie forscht vor allem zur Wirtschafts- und Organisationssoziologie, also dazu, warum alles fair ist, solange man es nur hart genug behauptet.
Sie forscht vor allem zur Wirtschafts- und Organisationssoziologie, also dazu, warum alles fair ist, solange man es nur hart genug behauptet.
April 9, 2026 at 11:41 AM
Katrin Raster, Jahrgang ungefähr Meritokratie, ist Professorin für Soziologie an der Universität Leistung muss sich lohnen (Zürich).
Sie forscht vor allem zur Wirtschafts- und Organisationssoziologie, also dazu, warum alles fair ist, solange man es nur hart genug behauptet.
Sie forscht vor allem zur Wirtschafts- und Organisationssoziologie, also dazu, warum alles fair ist, solange man es nur hart genug behauptet.
Schauseite, Formalität und Informalität sind Begriffe aus der Organisationssoziologie. Prof Kühl hat dazu einen fantastischen Podcast.
Der Wettbewerb um SuS ist hier im Großraum enorm, wenn bei euch nicht: Glückwunsch!
Der Wettbewerb um SuS ist hier im Großraum enorm, wenn bei euch nicht: Glückwunsch!
April 7, 2026 at 7:46 PM
Schauseite, Formalität und Informalität sind Begriffe aus der Organisationssoziologie. Prof Kühl hat dazu einen fantastischen Podcast.
Der Wettbewerb um SuS ist hier im Großraum enorm, wenn bei euch nicht: Glückwunsch!
Der Wettbewerb um SuS ist hier im Großraum enorm, wenn bei euch nicht: Glückwunsch!
Nicht bei, aber viel über. Ansatz war, verschiedene Denkrichtungen (Organisationssoziologie, Kontruktivismus, Humanismus, lösungsorientierte Kurzzeitintervention) kennen zu lernen und in Führung anzuwenden: Wie sieht Organisation aus, wenn ich durch diese o jene Brille schaue? Welche Hebel habe ich?
October 27, 2024 at 5:46 PM
Nicht bei, aber viel über. Ansatz war, verschiedene Denkrichtungen (Organisationssoziologie, Kontruktivismus, Humanismus, lösungsorientierte Kurzzeitintervention) kennen zu lernen und in Führung anzuwenden: Wie sieht Organisation aus, wenn ich durch diese o jene Brille schaue? Welche Hebel habe ich?
4 Bei Luhmann, und vielleicht bei allen Systemtheorien, sobald sie von dem auf wissenschaftstauglichen Handlichkeit (Organisationssoziologie, Wissenssoziologie, Funktionssystemsoziologie, ...) abgedimmten Arbeitslicht hinausgehen ins Freie abstrakterer Selbstbeobachtungen
October 22, 2023 at 5:50 AM
4 Bei Luhmann, und vielleicht bei allen Systemtheorien, sobald sie von dem auf wissenschaftstauglichen Handlichkeit (Organisationssoziologie, Wissenssoziologie, Funktionssystemsoziologie, ...) abgedimmten Arbeitslicht hinausgehen ins Freie abstrakterer Selbstbeobachtungen
Spezielle Soziologien, die einen Begriff ihres Gegenstandes haben:
Agrarsoziologie
Arbeitssoziologie
Geschlechterforschung
Organisationssoziologie
Sozialstrukturanalyse
Stadtsoziologie
Wissenssoziologie
Agrarsoziologie
Arbeitssoziologie
Geschlechterforschung
Organisationssoziologie
Sozialstrukturanalyse
Stadtsoziologie
Wissenssoziologie
Vielleicht war Kultursoziologie ein Fehler
September 26, 2025 at 5:47 PM
Spezielle Soziologien, die einen Begriff ihres Gegenstandes haben:
Agrarsoziologie
Arbeitssoziologie
Geschlechterforschung
Organisationssoziologie
Sozialstrukturanalyse
Stadtsoziologie
Wissenssoziologie
Agrarsoziologie
Arbeitssoziologie
Geschlechterforschung
Organisationssoziologie
Sozialstrukturanalyse
Stadtsoziologie
Wissenssoziologie
Ja Größe und Zeit erzeugen solche Strukturen. Möglicherweise hat ein Organisationssoziologie das phänomen sogar bereits mathematisch beschrieben.
May 4, 2026 at 8:51 AM
Ja Größe und Zeit erzeugen solche Strukturen. Möglicherweise hat ein Organisationssoziologie das phänomen sogar bereits mathematisch beschrieben.
Graeber hat um seine These durchzuziehen halt auch einfach komplett auf Organisationssoziologie geschissen die viel Differenziertes dazu zu sagen hätte
Bullshit Jobs is truly one of the worst books ever written, not just for the abominable influence it’s had on the world (the worst since The Population Bomb in this respect) but because of how incredibly poorly written it is
May 10, 2025 at 7:21 PM
Graeber hat um seine These durchzuziehen halt auch einfach komplett auf Organisationssoziologie geschissen die viel Differenziertes dazu zu sagen hätte
DGS-Stellenmarkt:
Wiss. Mitarbeit (w/m/d) an der Professur für Soziologie, insb. Wirtschafts- und Organisationssoziologie
Universität Hamburg
www.uni-hamburg.de
July 28, 2025 at 10:08 AM
DGS-Stellenmarkt: