Beyond Automation: Why Human Wisdom is the New Competitive Advantage in the Age of AI
www.linkedin.com/pulse/beyond...
#ai #artificialintelligence #organizationdevelopment
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やってみようかなと言うと、アイデアを乗っけてくれる人が出てくる!
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
#standfm #スタエフ
#348 面白そうは、つくれる
stand.fm/episodes/669...
これもあくまで「チームや組織、場をより良くするためのツール」なんだなと思いました。
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
stand.fm/episodes/661...
これもあくまで「チームや組織、場をより良くするためのツール」なんだなと思いました。
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
stand.fm/episodes/661...
相手にとって取りやすいボールを投げたり、打ち返したり、いろんなやり方があると思います。
長期休み前の仕事のキャッチボール、豪速球が多い気がするぞぅ…
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
#standfm #スタエフ
#355 仕事キャッチボール stand.fm/episodes/66b...
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
stand.fm/episodes/661...
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
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それらの活動とセットで必要なものって何かわかりますか?
それはカルチャーだ!という話です。
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
#standfm #スタエフ
#363 活動とセットで必要なのは○○だ! stand.fm/episodes/670...
もう二度と仕事したくないと思われたかも→何があっても最終的にはみんなで何とかする、できる人に頼む、頼る
臨機応変にその場でできることをする&できないことは素早く手放す
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
#standfm #スタエフ
#354 一人でやらない stand.fm/episodes/66b...
バトンを受け取ってくれる人はきっと、ご自身のタイミングで手を挙げてくれてるんだと思います。だからこそ、運営側として、場はずっとキープしておくことが大切だなと感じました。
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
#standfm #スタエフ
#362 バトンが渡る瞬間 stand.fm/episodes/670...
Launch Industries helps businesses improve structure, clarify roles, streamline processes, and reduce bottlenecks so teams work more efficiently.
More: launchindustries.biz/services/organization-development
#OrganizationDevelopment #Leadership #LeanManagement
Launch Industries helps businesses improve structure, clarify roles, streamline processes, and reduce bottlenecks so teams work more efficiently.
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どんなスタンスで物事に取り組むか、本当に大切な観点だなと思いました。
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
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#372 「やったことないことを想像する」 stand.fm/episodes/67e...
そういう立場の部署や役割が増えている。
自部署での実践だけでなく。
そんな角度からの組織開発の広がりを話しています。
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
#standfm #スタエフ
#368 組織開発の実践者養成講座で感じる変化 stand.fm/episodes/678...
2024年の漢字『愉』がどうだったか、を振り返りつつ、
2025年の漢字『光』に込めた思いを語っています。
光さす年になるといいなぁ〜
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
#standfm #スタエフ
#367 私の今年の漢字は『光』 stand.fm/episodes/677...
応援のメッセージを伝える側も、伝えられる側も、どちらもものすごく力が湧いてくるなぁと。
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
#standfm #スタエフ
#366 力が湧いてきたのは、声を掛けられた側だった stand.fm/episodes/675...
「初めてです」「初めてですが良かったです。また来ます」の嬉しさ。
次もまた来ます。が嬉しい。
大切な入口。
「初めてのその次」、あなたはどんなことを思いますか?
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
#standfm #スタエフ
#365 はじめまして、のその次 stand.fm/episodes/674...
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
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#364 組織開発の小学生と大学生 stand.fm/episodes/673...
「待つ」ことの重要性でもあります。
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
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#359 対話と沈黙
stand.fm/episodes/66f...
でもほんと、楽しかったです。
組織開発は文化創造との共通点も発見…( ^ω^ )
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
#standfm #スタエフ
#358 歌は覚悟、ハモリは度胸、な話 stand.fm/episodes/66e...
しゃべりの量など、バランスが大切だと思っています。
しかし「分担」とは違うので、単純には分けられません。
そこらへんをどのようにバランスを取っているのか?を話しました。
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
#standfm #スタエフ
#357 コーリードのベストバランスとは stand.fm/episodes/66d...
と同時に、休みをしっかり満喫することも、人生をより豊かにするだいじなポイントですね。
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
#standfm #スタエフ
#356 働き方改革は、休み改革だ! stand.fm/episodes/66c...
ペース配分が大切。な話。
…まだずっと興奮状態が続いてる気がするんです…イベントからの。さらにイベント実施を(小さいながらも)自分で複数追加したりしてるのです。
持続可能なスタイル、時にはクールダウン・スローダウンを挟みつつで行きましょう。
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
#standfm #スタエフ
#353 時にはクールダウンを stand.fm/episodes/66a...
燃えろ!燃やせ!
そんなイベントとなりました。
誰にも熱はあるよね〜!
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
#standfm #スタエフ
#352 心の炎を燃やせ! stand.fm/episodes/66a...
書くことは嫌いではないし、コラムを書く気はある、ネタもある。でも多忙…いつ書く?!
エイヤで書くしかない、思い切って一歩目を踏み出す、それが一番なのかも。
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
#standfm #スタエフ
#351 「落ち着いたら」は永遠に来ない stand.fm/episodes/669...
一体どんなことを指し、どんな問題点を指摘しているのでしょうか。
そしてそこに対する処方箋は?
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
#standfm #スタエフ
#349 「ファスト」組織開発とは何か? stand.fm/episodes/669...
しみじみ、(どんなに好きでも)仕事は、労働は、ストレスなんだなと思った話です。
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
stand.fm/episodes/667...
しみじみ、(どんなに好きでも)仕事は、労働は、ストレスなんだなと思った話です。
#Azラジオ #ODチャンネル
#組織開発 #文化創造
stand.fm/episodes/667...