👶 ¿Sabías que el permiso por nacimiento ha cambiado?Desde el 31 de julio:👨‍👩‍👧‍👦 Familias biparentales: 19 semanas👩‍👧 Familias monoparentales: 32 sema...

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha anunciado en el II Congreso Internacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social que la Seguridad Social ampliará el permiso por nacimiento a 19 semanas, con una extensión a 32 semanas para familias monoparentales. Además, se flexibilizará la jubilación activa, permitiendo a los trabajadores continuar en el mercado laboral tras alcanzar la edad de jubilación. Estas medidas se enmarcan en un contexto de cifras récord de afiliación a la Seguridad Social, con 22,3 millones de cotizantes y una tasa de temporalidad reducida al 13%. La ministra ha destacado la importancia de compaginar la protección social con la sostenibilidad del sistema ante el 'baby boom' de jubilaciones. Para asegurar la viabilidad financiera, se aplicarán mecanismos técnicos de supervisión como la herramienta 'Integras' y el seguimiento continuado de los informes de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF). En el ámbito europeo, se impulsará la digitalización transversal de los trámites de Seguridad Social y la agilización en la convalidación de titulaciones profesionales. La jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha marcado la nueva normativa española, especialmente en temas como la incapacidad permanente, la brecha de género y la conciliación laboral. La magistrada María Lourdes Arastey Sahún ha analizado la génesis jurisprudencial de la Ley 2/2025, fruto de la doctrina fijada en el asunto CaNa, que dejó sin efecto la extinción contractual automática en situaciones de incapacidad permanente e introdujo el deber empresarial de acometer ajustes razonables en el puesto de trabajo. Asimismo, se han abordado pronunciamientos del tribunal de Luxemburgo sobre el complemento de maternidad por brecha de género y las sanciones económicas coercitivas impuestas a España por la demora en la transposición de la directiva sobre conciliación familiar y laboral. El presidente del Consejo General de Graduados Sociales, Joaquín Merchán, ha defendido el rol técnico de los graduados sociales como garantes de la aplicación del sistema público y ha anunciado un convenio de colaboración estratégica con la Universidad de Buenos Aires para el desarrollo de programas conjuntos de investigación y seminarios sobre digitalización laboral. Estas iniciativas buscan preservar el consenso del Pacto de Toledo y blindar el régimen público de pensiones.

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