Este colectivo profesional, el más feminizado de la economía, con la jornada pactada más larga y con la menor retribución por sectores, gana un nuevo derecho con el que ya cuentan el resto de trabajadores

La aplicación web lleva experimentando problemas desde el miércoles y sigue caída a menos de diez horas de que entre en vigor la obligación de presentar la evaluación de riesgos.

El colectivo puede exigir ese análisis desde este viernes, pero fuentes del ministerio subrayan que habrá flexibilidad en los inicios tras los problemas de la web prevencion10 por un ataque informático

La página prevencion10.es da errores desde este miércoles, penúltimo día antes de que la declaración responsable de los empleadores sea exigible por Inspección

Los domicilios con empleadas del hogar deberán evaluar los riesgos laborales para las trabajadoras antes de noviembre

Se trata de 'Prevencion10.es'.

“Nadie nos garantiza que el formulario que se ha rellenado corresponda con la realidad de cada hogar”, denuncian desde AIPHC. Exigen que Trabajo tenga presupuesto para aumentar la inspección laboral.

Este viernes 14 de noviembre ha entrado en vigor la ley que obliga a que las familias que cuentan con una empleada doméstica evalúen los riesgos laborales a los que se enfrenta durante su trabajo diario. Todos aquellos hogares que cuentan con una empleada

Trabajo ha lanzado este miércoles una herramienta pública y gratuita para que las familias realicen esta tarea obligatoria, cuyo incumplimiento puede suponer sanciones

El próximo 14 de noviembre de 2025 es la fecha límite impuesta por el Gobierno para que finalice el plazo en el que los hogares con empleados domésticos cumplan con la nueva normativa de evaluar los riesgos laborales de sus trabajadores, y este certificado se consigue a través de la plataforma prevencion10.es.

Este viernes 14 de noviembre se cumplen seis meses desde que la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, presentó la herramienta para evaluar los riesgos laborales de las empleadas del hogar, 'Prevención10.es'. Para ese día, las familias que tengan contratada a alguna persona en su domicilio tendrán que haber cumplido con esta obligación o de lo contrario, se exponen a multas de entre 2.451 y 49.000 euros (en función de los agravantes), según explican fuentes del Ministerio de Trabajo a elEconomista.es.

Este colectivo profesional, el más feminizado de la economía, con la jornada pactada más larga y con la menor retribución por sectores, gana un nuevo derecho con el que ya cuentan el resto de trabajad...