Alles in handen van Musk. Niet te filmen. ‘Die systemen bevatten de persoonlijke gegevens van miljoenen federale werknemers, waaronder geboortedata, burgerservicenummers, beoordelingen, woonadressen en salarisschalen.’ www.volkskrant.nl/tech/team-mu...
Team-Musk neemt overheidssystemen over en sluit ambtenaren af
Naaste medewerkers van Elon Musk hebben de touwtjes in handen genomen bij meerdere overheidsinstanties. Zo hebben ze zich toegang verschaft tot cruciale IT-systemen. Ambtenaren kunnen ineens niet meer...
www.volkskrant.nl
February 1, 2025 at 3:29 PM
Alles in handen van Musk. Niet te filmen. ‘Die systemen bevatten de persoonlijke gegevens van miljoenen federale werknemers, waaronder geboortedata, burgerservicenummers, beoordelingen, woonadressen en salarisschalen.’ www.volkskrant.nl/tech/team-mu...
De FNV wijst erop dat PostNL vooral klaagt over stijgende loonkosten, terwijl in werkelijkheid 22.000 postbezorgers werken in kleine contracten voor een salaris op óf net boven het minimumloon. Deze salarisschalen zijn zo laag dat ze telkens worden ingehaald door het wettelijk minimumloon
August 5, 2025 at 3:42 PM
De FNV wijst erop dat PostNL vooral klaagt over stijgende loonkosten, terwijl in werkelijkheid 22.000 postbezorgers werken in kleine contracten voor een salaris op óf net boven het minimumloon. Deze salarisschalen zijn zo laag dat ze telkens worden ingehaald door het wettelijk minimumloon
Interview in Trouw met @laurabatstra.bsky.social over onze petitie om bij de nieuwe CAO die @universiteitennl.bsky.social gaat afsluiten niet iedereen zomaar een procentuele loonsverhoging te geven. 1/
www.trouw.nl/onderwijs/ho...
www.trouw.nl/onderwijs/ho...
Hoogleraren willen minder salarisverhoging
Hoogleraar Laura Batstra en ruim duizend collega’s willen hun salarisverhoging voortaan liever in euro’s dan in procenten. Dat is eerlijker voor collega’s in lagere salarisschalen.
www.trouw.nl
May 13, 2025 at 7:35 PM
Interview in Trouw met @laurabatstra.bsky.social over onze petitie om bij de nieuwe CAO die @universiteitennl.bsky.social gaat afsluiten niet iedereen zomaar een procentuele loonsverhoging te geven. 1/
www.trouw.nl/onderwijs/ho...
www.trouw.nl/onderwijs/ho...
Gelukkig gaat het bedrijven van wetenschap en kennisverdieping om meer dan salarisschalen op een langere termijn.......
Gepromoveerden die na een start in de academie de universiteit verlaten, gaan in eerste instantie vooruit qua salaris. Op de lange termijn zouden ze echter meer verdienen als ze aan de universiteit waren gebleven. Vooral vrouwen lopen hierdoor inkomsten mis. www.scienceguide.nl/2026/02/acad...
February 19, 2026 at 1:59 PM
Gelukkig gaat het bedrijven van wetenschap en kennisverdieping om meer dan salarisschalen op een langere termijn.......
Loontransparantie maakt Belgisch loonbeleid steeds strategischer #Loontransparantie #BelgischLoonbeleid #Salarisgids2027 #Salarisschalen #Marktbenchmarking
Loontransparantie maakt Belgisch loonbeleid steeds strategischer
Key takeaways Uit de Salarisgids 2027 van Robert Half blijkt dat Belgische werkgevers steeds vaker een strategische benadering van verloning hanteren, nu loontransparantie de norm wordt. Salarisschalen Een aanzienlijke meerderheid (meer dan 80 procent) verfijnt het verloningsbeleid door salarisschalen in te voeren, gebruik te maken van marktbenchmarking en actief te werken aan het wegwerken van […]
businessam.be
October 6, 2026 at 12:24 PM
Loontransparantie maakt Belgisch loonbeleid steeds strategischer #Loontransparantie #BelgischLoonbeleid #Salarisgids2027 #Salarisschalen #Marktbenchmarking
Loontransparantie maakt Belgisch loonbeleid steeds strategischer #Loontransparantie #BelgischLoonbeleid #Salarisgids2027 #Salarisschalen #Marktbenchmarking
Loontransparantie maakt Belgisch loonbeleid steeds strategischer
Key takeaways Uit de Salarisgids 2027 van Robert Half blijkt dat Belgische werkgevers steeds vaker een strategische benadering van verloning hanteren, nu loontransparantie de norm wordt. Salarisschalen Een aanzienlijke meerderheid (meer dan 80 procent) verfijnt het verloningsbeleid door salarisschalen in te voeren, gebruik te maken van marktbenchmarking en actief te werken aan het wegwerken van […]
businessam.be
October 6, 2026 at 2:40 PM
Loontransparantie maakt Belgisch loonbeleid steeds strategischer #Loontransparantie #BelgischLoonbeleid #Salarisgids2027 #Salarisschalen #Marktbenchmarking
NL has publicly available pay scales. Associate profs salaries start at 78k€ (bottom of scale 13) and end at roughly 100k€ (top of scale 14) www.universiteitenvannederland.nl/salarisschalen
Salarisschalen (per 1 januari 2025)
Salarissen per 1 januari 2025
www.universiteitenvannederland.nl
February 25, 2026 at 6:31 PM
NL has publicly available pay scales. Associate profs salaries start at 78k€ (bottom of scale 13) and end at roughly 100k€ (top of scale 14) www.universiteitenvannederland.nl/salarisschalen
Bezuiniging op ambtenaren in de hogere salarisschalen gaat juist voor betere uitvoering zorgen (die praten toch de hele dag zittend op hun handen), waardoor vooral de financiële belangen van de meest kwetsbaren kunnen verbeteren.
@rekenkamer.bsky.social
@rekenkamer.bsky.social
October 6, 2026 at 5:33 PM
Bezuiniging op ambtenaren in de hogere salarisschalen gaat juist voor betere uitvoering zorgen (die praten toch de hele dag zittend op hun handen), waardoor vooral de financiële belangen van de meest kwetsbaren kunnen verbeteren.
@rekenkamer.bsky.social
@rekenkamer.bsky.social
was ingeschaald. Mensen die twee of drie verschillende werkgevers hadden, met vaste benoemingen in twee salarisschalen waren zeker geen uitzondering. X procent betaald worden door de stad, Y procent door het OCMW en Z procent door een andere ziekenhuis waren ook heel normaal. 2/2
August 29, 2026 at 11:03 AM
was ingeschaald. Mensen die twee of drie verschillende werkgevers hadden, met vaste benoemingen in twee salarisschalen waren zeker geen uitzondering. X procent betaald worden door de stad, Y procent door het OCMW en Z procent door een andere ziekenhuis waren ook heel normaal. 2/2
Ik vermoed dat in die kringen sluitingstijden beschouwd worden als irrelevante pesterijen van jaloerse ambtenaren in lage salarisschalen.
May 24, 2026 at 7:44 AM
Ik vermoed dat in die kringen sluitingstijden beschouwd worden als irrelevante pesterijen van jaloerse ambtenaren in lage salarisschalen.
Er is een akkoord voor cao Universiteiten:
▶️Salarisverhoging in centen en procenten: collega's in lagere schalen gaan er 6,6% op vooruit, de hoogste salarisschaal 3,8%
▶️Inzet op gelijke beloning mannen en vrouwen
▶️Afbakening lestijd promovendi: max.20% in 4-jarig contract
▶️En meer: check 👇
▶️Salarisverhoging in centen en procenten: collega's in lagere schalen gaan er 6,6% op vooruit, de hoogste salarisschaal 3,8%
▶️Inzet op gelijke beloning mannen en vrouwen
▶️Afbakening lestijd promovendi: max.20% in 4-jarig contract
▶️En meer: check 👇
Nieuwe cao universiteiten: 'Salarisverhoging in centen en procenten' | AOb
Medewerkers aan de universiteiten krijgen een salarisverhoging in 'centen en procenten' waarbij vooral rekening is gehouden met de lagere salarisschalen. Het gaat om een verhoging van gemiddeld 4,2 pr...
www.aob.nl
July 1, 2025 at 2:14 PM
Er is een akkoord voor cao Universiteiten:
▶️Salarisverhoging in centen en procenten: collega's in lagere schalen gaan er 6,6% op vooruit, de hoogste salarisschaal 3,8%
▶️Inzet op gelijke beloning mannen en vrouwen
▶️Afbakening lestijd promovendi: max.20% in 4-jarig contract
▶️En meer: check 👇
▶️Salarisverhoging in centen en procenten: collega's in lagere schalen gaan er 6,6% op vooruit, de hoogste salarisschaal 3,8%
▶️Inzet op gelijke beloning mannen en vrouwen
▶️Afbakening lestijd promovendi: max.20% in 4-jarig contract
▶️En meer: check 👇
Nu zit de auteur ongetwijfeld een paar salarisschalen hoger dan ik, maar ik ben millennial en Randstedeling, maar ik heb hier nog nooit van gehoord noch dat ik mijn vrienden hierover heb gehoord.
November 1, 2025 at 3:06 PM
Nu zit de auteur ongetwijfeld een paar salarisschalen hoger dan ik, maar ik ben millennial en Randstedeling, maar ik heb hier nog nooit van gehoord noch dat ik mijn vrienden hierover heb gehoord.
Walibi Holland weigert overleg over arbeidsvoorwaarden: vakbond kondigt acties aan https://www.looopings.nl/weblog/31059/Walibi-Holland-weigert-overleg-over-arbeidsvoorwaarden-vakbond-kondigt-acties-aan.html
Walibi Holland weigert overleg over arbeidsvoorwaarden: vakbond kondigt acties aan
Het arbeidsconflict bij Walibi Holland escaleert opnieuw. Het pretpark belooft de salarisschalen voor seizoensmedewerkers per 1 januari 2026 aan te...
www.looopings.nl
December 18, 2025 at 9:36 AM
Walibi Holland weigert overleg over arbeidsvoorwaarden: vakbond kondigt acties aan https://www.looopings.nl/weblog/31059/Walibi-Holland-weigert-overleg-over-arbeidsvoorwaarden-vakbond-kondigt-acties-aan.html
Centen én procenten. Fantastisch resultaat van de door @laurabatstra.bsky.social in gang gezette petitie.
“We hebben met deze loonafspraak geluisterd naar de achterban die liever een afspraak in centen wilde dan in procenten”.
Alle ondertekenaars bedankt!
www.aob.nl/actueel/arti...
“We hebben met deze loonafspraak geluisterd naar de achterban die liever een afspraak in centen wilde dan in procenten”.
Alle ondertekenaars bedankt!
www.aob.nl/actueel/arti...
Nieuwe cao universiteiten: 'Salarisverhoging in centen en procenten' | AOb
Medewerkers aan de universiteiten krijgen een salarisverhoging in 'centen en procenten' waarbij vooral rekening is gehouden met de lagere salarisschalen. Het gaat om een verhoging van gemiddeld 4,2 pr...
www.aob.nl
July 1, 2025 at 2:14 PM
Centen én procenten. Fantastisch resultaat van de door @laurabatstra.bsky.social in gang gezette petitie.
“We hebben met deze loonafspraak geluisterd naar de achterban die liever een afspraak in centen wilde dan in procenten”.
Alle ondertekenaars bedankt!
www.aob.nl/actueel/arti...
“We hebben met deze loonafspraak geluisterd naar de achterban die liever een afspraak in centen wilde dan in procenten”.
Alle ondertekenaars bedankt!
www.aob.nl/actueel/arti...
Er zit een heel bijzonder soort obsessie met prestige, Bekende Namen, toptalentengospel en natuurlijk geld in de -- grotendeels door miljardairs gefinancierde -- AI safety movement.
October 1, 2026 at 12:28 PM
Er zit een heel bijzonder soort obsessie met prestige, Bekende Namen, toptalentengospel en natuurlijk geld in de -- grotendeels door miljardairs gefinancierde -- AI safety movement.
Honderden wetenschappers willen minder salarisverhoging
Honderden wetenschappers willen minder salarisverhoging
Hoogleraar Laura Batstra en ruim duizend collega’s willen hun salarisverhoging voortaan liever in euro’s dan in procenten. Dat is eerlijker voor collega’s in lagere salarisschalen.
www.trouw.nl
May 13, 2025 at 5:56 PM
Honderden wetenschappers willen minder salarisverhoging
Als je salaris elk jaar met 1.5% geindexeerd wordt (of stijgt door promoties/progressieve salarisschalen), hou je (tegen de huidige belastingregels) netto evenveel over dan je tegen die tijd extra moet betalen aan hypotheek.
November 10, 2025 at 1:56 PM
Als je salaris elk jaar met 1.5% geindexeerd wordt (of stijgt door promoties/progressieve salarisschalen), hou je (tegen de huidige belastingregels) netto evenveel over dan je tegen die tijd extra moet betalen aan hypotheek.
In dit artikel kun je bovendien lezen wat oneerlijke inflatiecorrecties doen met de mensen van onze ondersteunende diensten: www.observantonline.nl/Home/Artikel...
Opinie: Actie vereist, OBP in laagste salarisschalen komt niet meer rond
Observant Online is de online versie van het onafhankelijke universiteitsblad van de Universiteit Maastricht
www.observantonline.nl
April 23, 2025 at 6:54 AM
In dit artikel kun je bovendien lezen wat oneerlijke inflatiecorrecties doen met de mensen van onze ondersteunende diensten: www.observantonline.nl/Home/Artikel...
www.stopdenullijn.nl De nullijn voor 2026 wordt met de oplopende inflatie een steeds groter probleem, vooral voor de collega's in lagere salarisschalen zoals ondersteunend personeel (oa rijksschoonmaakdienst)
Stop de nullijn voor rijksambtenaren
Waarom krijgt heel Nederland een loonsverhoging van een dikke 4%, behalve de rijksambtenaren?! Kom nu in actie!
www.stopdenullijn.nl
April 13, 2026 at 11:41 AM
www.stopdenullijn.nl De nullijn voor 2026 wordt met de oplopende inflatie een steeds groter probleem, vooral voor de collega's in lagere salarisschalen zoals ondersteunend personeel (oa rijksschoonmaakdienst)
March 19, 2025 at 2:18 PM
Sowieso alles in voltijdspercentages. Of je kunt onderhandelen ligt aan de sector waar je gaat werken, wij hebben een CAO met vaste salarisschalen per functie. Daar valt hoogstens binnen de schaal wat te schuiven.
August 14, 2025 at 10:44 AM
Sowieso alles in voltijdspercentages. Of je kunt onderhandelen ligt aan de sector waar je gaat werken, wij hebben een CAO met vaste salarisschalen per functie. Daar valt hoogstens binnen de schaal wat te schuiven.
Helemaal akkoord, mits correctie van de schalen. We willen die bloedjes van lectoren ook niet oarkeren in een imaginaire schaal 501 hé
(Lector is 502, hoofdlector 509)
www.vlaanderen.be/onderwijspro...
(Lector is 502, hoofdlector 509)
www.vlaanderen.be/onderwijspro...
Salarisschalen hogescholen
www.vlaanderen.be
April 29, 2026 at 3:11 PM
Helemaal akkoord, mits correctie van de schalen. We willen die bloedjes van lectoren ook niet oarkeren in een imaginaire schaal 501 hé
(Lector is 502, hoofdlector 509)
www.vlaanderen.be/onderwijspro...
(Lector is 502, hoofdlector 509)
www.vlaanderen.be/onderwijspro...