Dal 1° dicembre 2026 diventerà operativo l’obbligo di pubblicare sul SIISL le posizioni lavorative relative alle assunzioni per le quali i datori di lavoro privati intendono beneficiare di agevolazioni contributive finanziate con risorse pubbliche. La novità dà attuazione all’articolo 14 del D.L. n.… (segue)

L'intervento del direttore generale dell'Istituto alla convention nazionale dei consulenti del lavoro a Reggio Calabria

Marcantonio (Consulenti): "Siisl centrale per politiche attive, cambio di passo su mercato"

Piscopo (Ministero): "Da 1/12 obbligo inserire numero vacancy in Siisl per domanda decontribuzione"

Marcantonio (Consulenti): “Siisl centrale per politiche attive, cambio di passo su mercato”. In questi ultimi anni a livello legislativo è stato "realizzato...

Piscopo (Ministero): “Da 1/12 obbligo inserire numero vacancy in Siisl per domanda decontribuzione”. Nel Siisl "dal primo dicembre partirà l'obbligatorietà...

Lavoro, Vittimberga (Inps): "Con Siisl si trova quello 'buono', stabile e garantito"

Lavoro, Vittimberga (Inps): “Con Siisl si trova quello ‘buono’, stabile e garantito”. "La grandezza del Siisl sta nel fatto di non essere una misura isolata...

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato le risposte operative sull’iscrizione al SIISL dei cittadini stranieri che hanno completato all’estero programmi di formazione professionale e civico-linguistica ai sensi dell’articolo 23 del Testo unico immigrazione. La procedura discende dal decreto-legge n. 159 del 2025 e dal decreto interministeriale del 22 giugno 2026, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 19 agosto. Le FAQ chiariscono un passaggio concreto della nuova disciplina: trasformare la formazione svolta prima dell’ingresso in un profilo utilizzabile nel mercato del lavoro italiano.

Il 17 settembre 2026 sono stati resi noti nuovi chiarimenti operativi del Ministero del Lavoro sul SIISL, il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa, relativi ai cittadini stranieri che hanno completato nei Paesi di origine programmi di formazione professionale e civico-linguistica approvati ai sensi dell’articolo 23 del Testo unico sull’immigrazione. L’aggiornamento delle FAQ, datato 15 settembre, precisa come i soggetti proponenti e i loro delegati possano completare l’iscrizione dei lavoratori e, soprattutto, quando i relativi profili diventino effettivamente consultabili dalle imprese, dalle Agenzie per il lavoro e dai consulenti del lavoro.

Le nuove FAQ del Ministero del Lavoro chiariscono che, durante la fase sperimentale, i datori di lavoro possono inserire sul SIISL la vacancy collegata a un beneficio contributivo anche dopo l’assunzione. Selezionando l’apposito flag, il sistema attribuisce un ID all’offerta e la archivia… (segue)

Inseriti nel portale dell’inclusione lavorativa prima del loro arrivo in Italia

Working in Trentino services in all languages Portali principali di ricerca lavoro Trentino Lavoro, il portale con gli annunci di lavoro provinciale (in media stabilmente oltre mille annunci, pubblicati da agenzie interinali, agenzie di ricerche e selezione, Centri per l’impiego). Registrarsi al portale (tramite SPID) dà accesso ad alcuni servizi amministrativi (scaricare il percorso lavoro). Iscrizione con Spid o Cie alla banca dati Siisl, (si può accedere da Siisl anche al corso di capacità digitali Edo di 16 ore) e inserimento proprio cv Aiuto cv e colloqui con intelligenza artificiale, …

Dal 22 giugno 2026 il SIISL consentirà ai datori di lavoro di generare la comunicazione obbligatoria UNILAV di assunzione partendo direttamente dalla vacancy pubblicata sulla piattaforma. Le FAQ del Ministero del Lavoro chiariscono così il nuovo passaggio operativo nell’integrazione tra incontro… (segue)

Dal 1° aprile 2026 parte in via sperimentale l’utilizzo del portale SIISL per trasmettere telematicamente le Comunicazioni Obbligatorie relative a instaurazione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. Lo chiarisce l’INPS con il messaggio n. 1153 del 31 marzo 2026, in attuazione… (segue)

Portali principali di ricerca lavoro Trentino Lavoro, il portale con gli annunci di lavoro provinciale (pubblicano qui aziende, noi su richiesta delle aziende e anche agenzie di somministrazione o ricerca personale). registrarsi al portale (tramite SPID) dà accesso ad alcuni servizi amministrativi (scaricare il percorso lavoro). Iscrizione con Spid o Cie alla banca dati Siisl, (si può accedere da Siisl anche al corso di capacità digitali Edo di 16 ore) e inserimento proprio cv…

Dal 1° aprile 2026 l’accesso agli incentivi e sgravi contributivi per le assunzioni sarà subordinato alla pubblicazione preventiva dell’offerta di lavoro sul portale SIISL. L’obbligo, introdotto dall’art. 14 del D.L. 159/2025, rappresenta un requisito aggiuntivo rispetto alle condizioni generali già… (segue)

La Circolare INL n. 1/2026 chiarisce l’attuazione del D.L. 159/2025 (L. 198/2025) sulla sicurezza nei cantieri. L’obbligo del “badge di cantiere” con codice anticontraffazione, in versione digitale interoperabile con SIISL nazionale, non è operativo: scatterà solo dopo il decreto interministeriale… (segue)

Sono numerose le novità previste dal decreto Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro (D.L. n. 159/2025 convertito in legge n. 198/2025) di cui devono tenere conto le imprese nel 2026. Dalle novità relative all’introduzione del badge digitale di cantiere, alla tracciabilità della manodopera, all’inasprimento del regime sanzionatorio della patente a crediti fino ai “near miss” o mancati infortuni. Viene, inoltre, rafforzato il ruolo del SIISL, quale snodo centrale delle politiche attive del lavoro, introducendo un collegamento tra l’accesso alle agevolazioni occupazionali e l’utilizzo della piattaforma. Quali sono gli adempimenti legati alla sicurezza di cui devono tenere conto le imprese? E’ uno dei temi del 15° Forum One LAVORO, organizzato da Wolters Kluwer in collaborazione con Dottrina Per il Lavoro, che si svolge a Modena il 25 febbraio 2026.

L’art. 14 del decreto Salute e Sicurezza sul lavoro (D.L. n. 159/2025, convertito in legge n. 198/2025), rafforza il ruolo del Sistema informativo per l’Inclusione sociale e lavorativa (SIISL) quale strumento di raccordo tra politiche attive del lavoro, inclusione sociale e tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. La disposizione prevede un utilizzo più strutturato dei flussi informativi condivisi tra servizi per l’impiego, servizi sociali e amministrazioni competenti, al fine di monitorare i percorsi occupazionali dei beneficiari delle misure di inclusione e supportare le attività di prevenzione e vigilanza previste dal D.Lgs. n. 81/2008. Quali sono i principali profili applicativi delle nuove disposizioni?