#SolidairesInformatique
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solinfo34.bsky.social
La section territoriale de l'Hérault du syndicat @solinfonat.bsky.social quitte twitter/X.

Décision prise lors de notre réunion mensuelle du 13/01/2025 : compte twitter/X inactif et renvoi vers les autres réseaux sociaux.

#HelloQuitteX #Syndicat #Hérault #Montpellier #SolidairesInformatique ✊
Copie d'écran du dernier Tweet sur le compte twitter/X de Solidaires Informatique 34. Ce compte twitter/X va également s'arrêter. Ce tweet sera donc le dernier. Retrouvez nous sur les autres réseaux sociaux ! sur Mastodon https://syndicat.solidaires.org/@SolInfo34 sur Bluesky https://bsky.app/profile/solinfo34.bsky.social #HelloQuitteX #Syndicat #Hérault #Montpellier #SolidairesInformatique ✊
January 18, 2025 at 11:47 AM
nathlfi.bsky.social
Si vous etes à Lyon, allez soutenir Yanis.
#SolidairesInformatique
June 19, 2025 at 5:47 AM
solinfo34.bsky.social
Permanence syndicale de Solidaires Informatique.
Tous les 1er mardi du mois, de 16h à 18h.

C'est aujourd'hui (mardi 5 mai 2026) :
solidairesinformatique.org/permanence-e...

Tu as besoin d'informations sur tes droits ou de conseils ?

#DroitDuTravail #Juridique #Syndicat #SolidairesInformatique
Permanence en ligne - Solidaires Informatique
Connaître ses droits, c’est important ! Tu travailles dans l’informatique , le conseil, les jeux vidéo ? Viens poser tes questions ! https://permanence.solidairesinformatique.org/ Quand se tient la pe...
solidairesinformatique.org
May 5, 2026 at 12:35 PM
solinfo34.bsky.social
Tract à Computacenter Pérols, contre les licenciements économiques déguisés, à lire sur notre site web :
herault.solidairesinformatique.org/posts/comput...

#Computacenter #SolidairesInformatique
#Syndicat #Hérault #Pérols
Tract à Computacenter Pérols, contre les licenciements économiques déguisés
Depuis quelques mois, les licenciements économiques déguisés se multiplient à Computacenter Pérols. Il est indispensable de ne pas rester isolé. Il faut en discuter avec les collègues, contacter le sy...
herault.solidairesinformatique.org
March 5, 2025 at 9:31 AM
solinfo34.bsky.social
Tract à Computacenter Pérols, contre les licenciements économiques déguisés.

Il est indispensable de ne pas rester isolé : discuter avec les collègues, contacter le syndicat et s’organiser pour agir collectivement. 📢

#Computacenter #SolidairesInformatique
#Syndicat #Hérault #Pérols
Page numéro 1 du tract “Action contre les licenciements” de Solidaires Computacenter : Action contre les licenciements Depuis quelques mois, les licenciements économiques déguisés se multiplient sous des motifs grotesques et fallacieux. Avec la perte de plusieurs contrats et le risque de fermeture du site de Perpignan, un “dégraissage” social est lancé. N’importe quel salarié du service desk peut être impacté. Les personnes en intercontrats sont également poussées vers la sortie. Évidemment, la direction refuse de donner les chiffres de l’évolution des effectifs dans chaque site mois par mois. Les motifs de départ restent également mystérieux. L’entreprise refuse les licenciements collectifs pour éviter que les salariés s’organisent et revendiquent des indemnités importantes. Ensuite, un “plan social” peut attirer la lumière médiatique et donner une mauvaise image de l’entreprise. Des licenciements économiques peuvent surtout souligner l’incompétence de la direction dans la gestion de l’entreprise. Pour gérer la “masse salariale”, Computacenter favorise le turnover et le départ sans indemnité. Constats, sanctions, calomnies, délations, harcèlements, démissions forcées et licenciements abusifs sont banalisés. Diverses “consignes” visent également une dégradation générale des conditions de travail. Face à cette situation, il faut s’organiser et riposter. Page numéro 2 du tract “Action contre les licenciements” de Solidaires Computacenter : Tu subis un problème de sanction ou de licenciement, il faut en parler avec les collègues pour produire des attestations. Il faut toujours contester par écrit le moindre reproche et contacter ton syndicat pour riposter. Il est possible d’entamer une démarche juridique, voire agir collectivement pour ne pas se laisser broyer par une direction en roue libre. Tu veux partir, il faut éviter de démissionner. C’est un départ sans indemnités ni droit au chômage. Il est également important de contacter le syndicat pour discuter collectivement de la meilleure stratégie à adopter. Face aux différents problèmes dans l’entreprise, il reste indispensable de ne pas rester isolé. Il faut en discuter avec les collègues, contacter le syndicat et s’organiser pour agir collectivement. Restons en contact : https://www.solidaires-computacenter.fr/index.php?pages/Nous-contacter https://herault.solidairesinformatique.org/page/contact/
March 5, 2025 at 9:28 AM