#Personalmangel, hoher #Arbeitsdruck, was macht einen guten #Standort aus: Zu diesen Themen wurden 1507 Betriebsrät:innen im Rahmen des #AK und @oegb.bsky.social #Strukturwandelbarometer von @ifes.bsky.social gefragt. Hier Ergebnisse und Forderungen 👇
wien.arbeiterkammer.at/service/pres...
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Strukturwandelbarometer – Arbeitsdruck weiter hoch
2 Jahre Rezession belasteten die Beschäftigten. Sowohl der Arbeitsdruck als auch der Bedarf nach Arbeitskräften bleiben zentrale Themen.
wien.arbeiterkammer.at
January 30, 2025 at 2:15 PM
#Personalmangel, hoher #Arbeitsdruck, was macht einen guten #Standort aus: Zu diesen Themen wurden 1507 Betriebsrät:innen im Rahmen des #AK und @oegb.bsky.social #Strukturwandelbarometer von @ifes.bsky.social gefragt. Hier Ergebnisse und Forderungen 👇
wien.arbeiterkammer.at/service/pres...
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Betriebsrät:innen wissen genau, wo in den Unternehmen der Schuh drückt. Jährlich gibt's daher die Umfrage #Strukturwandelbarometer mit @ifes.bsky.social
und @oegb.bsky.social. Was ist aktuell das größte Problem in den Betrieben? Geeignetes Personal zu finden und die Suche nach Lehrlingen 👇
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January 30, 2025 at 8:41 AM
Betriebsrät:innen wissen genau, wo in den Unternehmen der Schuh drückt. Jährlich gibt's daher die Umfrage #Strukturwandelbarometer mit @ifes.bsky.social
und @oegb.bsky.social. Was ist aktuell das größte Problem in den Betrieben? Geeignetes Personal zu finden und die Suche nach Lehrlingen 👇
und @oegb.bsky.social. Was ist aktuell das größte Problem in den Betrieben? Geeignetes Personal zu finden und die Suche nach Lehrlingen 👇
ganzen thread lesen. beim strukturwandelbarometer werden nicht unternehmen befragt bsky.app/profile/katq...
Es ist also nicht – wie so oft behauptet – nur die Konjunkturentwicklung. Sondern es sind schon auch Fragen von unternehmerischer Personalpolitik, die gelinde gesagt ausbaufähig ist. Produktivitätssteigerung durch mehr Druck verursacht Dauerstress und macht krank. Und verschärft Fachkräftemangel.
Strukturwandelbarometer 2026: Arbeit am Limit – höhere Produktivität auf Kosten der Beschäftigten
ÖGB und AK: Mehr Mitsprache, bessere Arbeitsbedingungen und gezielte Qualifizierung in den heimischen Betrieben sind notwendig
www.ots.at
July 8, 2026 at 5:00 PM
ganzen thread lesen. beim strukturwandelbarometer werden nicht unternehmen befragt bsky.app/profile/katq...
Zur heiß geführten #Standort Debatte sagen Betriebsrät:innnen, dass vor allem #Produktqualität, #Kundennähe und Know-how der Beschäftigten wichtig sind. #Preis Argument ist, anders als in vielen Diskussionen, nur ein Faktor von vielen. #Strukturwandelbarometer @ifes.bsky.social @oegb.bsky.social
January 30, 2025 at 10:01 AM
Zur heiß geführten #Standort Debatte sagen Betriebsrät:innnen, dass vor allem #Produktqualität, #Kundennähe und Know-how der Beschäftigten wichtig sind. #Preis Argument ist, anders als in vielen Diskussionen, nur ein Faktor von vielen. #Strukturwandelbarometer @ifes.bsky.social @oegb.bsky.social
Es ist also nicht – wie so oft behauptet – nur die Konjunkturentwicklung. Sondern es sind schon auch Fragen von unternehmerischer Personalpolitik, die gelinde gesagt ausbaufähig ist. Produktivitätssteigerung durch mehr Druck verursacht Dauerstress und macht krank. Und verschärft Fachkräftemangel.
Strukturwandelbarometer 2026: Arbeit am Limit – höhere Produktivität auf Kosten der Beschäftigten
ÖGB und AK: Mehr Mitsprache, bessere Arbeitsbedingungen und gezielte Qualifizierung in den heimischen Betrieben sind notwendig
www.ots.at
July 8, 2026 at 4:53 PM
Es ist also nicht – wie so oft behauptet – nur die Konjunkturentwicklung. Sondern es sind schon auch Fragen von unternehmerischer Personalpolitik, die gelinde gesagt ausbaufähig ist. Produktivitätssteigerung durch mehr Druck verursacht Dauerstress und macht krank. Und verschärft Fachkräftemangel.
Das neue Strukturwandelbarometer von @arbeiterkammer.at und @oegb.bsky.social ist da. Kernaussage: Produktivität steigt, aber zulasten der Arbeitnehmer*innen. Wenn man die Arbeitsmarktdaten (v.a. Arbeitslosenstatistik) kennt, ist die Entwicklung noch einmal krasser.
July 8, 2026 at 4:49 PM
Das neue Strukturwandelbarometer von @arbeiterkammer.at und @oegb.bsky.social ist da. Kernaussage: Produktivität steigt, aber zulasten der Arbeitnehmer*innen. Wenn man die Arbeitsmarktdaten (v.a. Arbeitslosenstatistik) kennt, ist die Entwicklung noch einmal krasser.
Sebastian Reiss und Peter Hilpold über das neue #Strukturwandelbarometer von AK und ÖGB:
www.awblog.at/Wirtschaft/W...
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July 9, 2026 at 7:22 AM
Sebastian Reiss und Peter Hilpold über das neue #Strukturwandelbarometer von AK und ÖGB:
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Betriebsrät:innen haben auch eine wichtige seismografische Funktion für Entwicklungen in der Arbeitswelt. Das zeigt der jährliche Strukturwandelbarometer recht eindrücklich.
www.ifes.at/betriebsrats...
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January 30, 2025 at 2:30 PM
Betriebsrät:innen haben auch eine wichtige seismografische Funktion für Entwicklungen in der Arbeitswelt. Das zeigt der jährliche Strukturwandelbarometer recht eindrücklich.
www.ifes.at/betriebsrats...
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Wer mehr #Produktivität will, muss die Beschäftigten fördern & investieren! Die Beschäftigten wären bereit ...
www.awblog.at/Wirtschaft/Wer-mehr-Produktivitaet-will-muss-Beschaeftigte-foerdern
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Wer mehr Produktivität will, muss die Beschäftigten fördern
Wie können heimische Betriebe ihre Produktivität weiter steigern? Besonders mit stärkerer Einbindung der Beschäftigten sowie Fort- und Weiterbildung, zeigt das neue Strukturwandelbarometer von AK und ...
www.awblog.at
July 9, 2026 at 7:10 AM
Wer mehr #Produktivität will, muss die Beschäftigten fördern & investieren! Die Beschäftigten wären bereit ...
www.awblog.at/Wirtschaft/Wer-mehr-Produktivitaet-will-muss-Beschaeftigte-foerdern
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Das Arbeitsklima hat sich verschlechtert, der
Arbeitsdruck ist gestiegen, die Arbeit wird dichter. (Quelle: Strukturwandelbarometer 2026 - Befragung von 1.500 Betriebsratsvorsitzenden)
Arbeitsdruck ist gestiegen, die Arbeit wird dichter. (Quelle: Strukturwandelbarometer 2026 - Befragung von 1.500 Betriebsratsvorsitzenden)
July 8, 2026 at 9:30 AM
Das Arbeitsklima hat sich verschlechtert, der
Arbeitsdruck ist gestiegen, die Arbeit wird dichter. (Quelle: Strukturwandelbarometer 2026 - Befragung von 1.500 Betriebsratsvorsitzenden)
Arbeitsdruck ist gestiegen, die Arbeit wird dichter. (Quelle: Strukturwandelbarometer 2026 - Befragung von 1.500 Betriebsratsvorsitzenden)