Kündigung eines Tarifvertrages ist keine Kriegserklärung sondern der Auftakt und Aufforderun zu Neuverhandlungen. Auch nicht schön, aber legal
October 2, 2026 at 7:00 AM
Kündigung eines Tarifvertrages ist keine Kriegserklärung sondern der Auftakt und Aufforderun zu Neuverhandlungen. Auch nicht schön, aber legal
Nach der Forderung der Verlegerseite, die Tageszeitungsgehälter im Rahmen eines neuzugestaltenden Tarifvertrages massiv abzusenken, rufen wir zum #Streik auf. Unser Verhandlungsführer Christian Wienzeck erklärt die Hintergründe.
#journalismusistmehrwert #tageszeitung #redakteur #tarifverhandlungen
#journalismusistmehrwert #tageszeitung #redakteur #tarifverhandlungen
March 17, 2025 at 3:48 PM
Nach der Forderung der Verlegerseite, die Tageszeitungsgehälter im Rahmen eines neuzugestaltenden Tarifvertrages massiv abzusenken, rufen wir zum #Streik auf. Unser Verhandlungsführer Christian Wienzeck erklärt die Hintergründe.
#journalismusistmehrwert #tageszeitung #redakteur #tarifverhandlungen
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#Adidas will die #Tarifbindung verlassen. „Mit dem Austritt aus der Tarifgemeinschaft verlässt Adidas den Pfad von Sozialpartnerschaft & Fairplay”, so die Gewerkschaft IGBCE.
Für Beschäftigte bringen bindende #Tarifverträge viele Vorteile, zeigen unsere Untersuchungen:
www.wsi.de/de/pressemit...
Für Beschäftigte bringen bindende #Tarifverträge viele Vorteile, zeigen unsere Untersuchungen:
www.wsi.de/de/pressemit...
August 8, 2025 at 8:57 AM
#Adidas will die #Tarifbindung verlassen. „Mit dem Austritt aus der Tarifgemeinschaft verlässt Adidas den Pfad von Sozialpartnerschaft & Fairplay”, so die Gewerkschaft IGBCE.
Für Beschäftigte bringen bindende #Tarifverträge viele Vorteile, zeigen unsere Untersuchungen:
www.wsi.de/de/pressemit...
Für Beschäftigte bringen bindende #Tarifverträge viele Vorteile, zeigen unsere Untersuchungen:
www.wsi.de/de/pressemit...
Alle zwei Tage machen wir aufmerksam für die Lang ersehnte Verwirklichung unseres Tarifvertrages. 📢
Wann wacht die Geschäftsführung des Bundesanzeigers endlich aus dem Winterschlaf auf? 🥱💪
Wann wacht die Geschäftsführung des Bundesanzeigers endlich aus dem Winterschlaf auf? 🥱💪
May 23, 2024 at 10:06 AM
Alle zwei Tage machen wir aufmerksam für die Lang ersehnte Verwirklichung unseres Tarifvertrages. 📢
Wann wacht die Geschäftsführung des Bundesanzeigers endlich aus dem Winterschlaf auf? 🥱💪
Wann wacht die Geschäftsführung des Bundesanzeigers endlich aus dem Winterschlaf auf? 🥱💪
Nur knapp 50% der Beschäftigten in D kommen in den Genuss eines Tarifvertrages ;-)
April 13, 2026 at 11:21 AM
Nur knapp 50% der Beschäftigten in D kommen in den Genuss eines Tarifvertrages ;-)
»Nach eigener Auskunft nach Abschluss des Tarifvertrages hat der Dönerspießhersteller Birtat übrigens nicht vor, seine Produktpreise zu erhöhen«, schreibt der Gewerkschaftssekretär Peter Schadt.
Nein, höhere Löhne machen den Döner nicht teurer
Die Beschäftigten der Dönerfabrik Birtat haben für höhere Löhne und einen Tarifvertrag gestreikt – und gewonnen. Wer jetzt Preissteigerungen beim Döner herbeiredet, macht sich zum nützlichen Idioten des eigenen Chefs.
jacobin.de
August 13, 2025 at 3:00 PM
»Nach eigener Auskunft nach Abschluss des Tarifvertrages hat der Dönerspießhersteller Birtat übrigens nicht vor, seine Produktpreise zu erhöhen«, schreibt der Gewerkschaftssekretär Peter Schadt.
Die Kündigung eines Tarifvertrages durch eine der Tarifparteien führt normalerweise erst einmal zu Verhandlungen.
Ich gehe davon aus, dass es für Gewerkschaftsmitglieder ohnehin eine Nachwirkung gibt - und der Grad gewerkschaftlicher Abdeckung bei den Autobauern ist ja bekanntermaßen recht hoch.
Ich gehe davon aus, dass es für Gewerkschaftsmitglieder ohnehin eine Nachwirkung gibt - und der Grad gewerkschaftlicher Abdeckung bei den Autobauern ist ja bekanntermaßen recht hoch.
October 2, 2026 at 11:04 AM
Die Kündigung eines Tarifvertrages durch eine der Tarifparteien führt normalerweise erst einmal zu Verhandlungen.
Ich gehe davon aus, dass es für Gewerkschaftsmitglieder ohnehin eine Nachwirkung gibt - und der Grad gewerkschaftlicher Abdeckung bei den Autobauern ist ja bekanntermaßen recht hoch.
Ich gehe davon aus, dass es für Gewerkschaftsmitglieder ohnehin eine Nachwirkung gibt - und der Grad gewerkschaftlicher Abdeckung bei den Autobauern ist ja bekanntermaßen recht hoch.
Wir starten in die Tarifverhandlungen mit der Deutschen Welle und fordern:
✅ 7% mehr Einkommen
✅ 12 Monate Laufzeit des Tarifvertrages
✅ Bessere Absicherung der freien Mitarbeitenden durch Entfristung der Honorarverträge nach fünf Jahren
✅ 7% mehr Einkommen
✅ 12 Monate Laufzeit des Tarifvertrages
✅ Bessere Absicherung der freien Mitarbeitenden durch Entfristung der Honorarverträge nach fünf Jahren
September 2, 2026 at 9:00 AM
Wir starten in die Tarifverhandlungen mit der Deutschen Welle und fordern:
✅ 7% mehr Einkommen
✅ 12 Monate Laufzeit des Tarifvertrages
✅ Bessere Absicherung der freien Mitarbeitenden durch Entfristung der Honorarverträge nach fünf Jahren
✅ 7% mehr Einkommen
✅ 12 Monate Laufzeit des Tarifvertrages
✅ Bessere Absicherung der freien Mitarbeitenden durch Entfristung der Honorarverträge nach fünf Jahren
Genießen Beschäftigte nicht den Schutz eines Tarifvertrages, heißt das nicht nur für sie weniger Geld. #Tarifflucht kommt auch die Allgemeinheit teuer zu stehen. Kaufkraft, Sozialversicherungen, Einkommenssteuer - zusammen entgehen Niedersachsen ca. 13 Mrd. € pro Jahr!
niedersachsen.dgb.de/-/GL8s
niedersachsen.dgb.de/-/GL8s
Teure Tarifflucht: Niedersachsen entgehen 13 Milliarden Euro pro Jahr
Genießen Beschäftigte nicht den Schutz eines Tarifvertrages, bedeutet das nicht nur für sie persönlich weniger Geld im Portemonnaie – die Tarifflucht kommt letzten Endes auch die Allgemeinheit teuer z...
niedersachsen.dgb.de
September 12, 2025 at 10:30 AM
Genießen Beschäftigte nicht den Schutz eines Tarifvertrages, heißt das nicht nur für sie weniger Geld. #Tarifflucht kommt auch die Allgemeinheit teuer zu stehen. Kaufkraft, Sozialversicherungen, Einkommenssteuer - zusammen entgehen Niedersachsen ca. 13 Mrd. € pro Jahr!
niedersachsen.dgb.de/-/GL8s
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Ein Blick nach Italien😊: 17 Monate (!) nach Auslaufen des alten Tarifvertrages, nach 40 Stunden Streik und 4-tägigen Abschlussverhandlungen haben 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝗲𝘁𝗮𝗹𝗹𝗴𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗻 𝗧𝗮𝗿𝗶𝗳𝗮𝗯𝘀𝗰𝗵𝗹𝘂𝘀𝘀 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝗲𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗠𝗲𝘁𝗮𝗹𝗹𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 durchgesetzt. tarifpolitik.info/grafiken/#ta...
November 25, 2025 at 11:36 AM
Ein Blick nach Italien😊: 17 Monate (!) nach Auslaufen des alten Tarifvertrages, nach 40 Stunden Streik und 4-tägigen Abschlussverhandlungen haben 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝗲𝘁𝗮𝗹𝗹𝗴𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗻 𝗧𝗮𝗿𝗶𝗳𝗮𝗯𝘀𝗰𝗵𝗹𝘂𝘀𝘀 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝗲𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗠𝗲𝘁𝗮𝗹𝗹𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 durchgesetzt. tarifpolitik.info/grafiken/#ta...
Da haben wir’s in Ösiland besser. Zumindest innerhalb des Tarifvertrages kann es der Betrieb nur verbessern.
March 25, 2024 at 10:05 PM
Da haben wir’s in Ösiland besser. Zumindest innerhalb des Tarifvertrages kann es der Betrieb nur verbessern.
Die Vereinbarung eines Tarifvertrages ist für den AG die Aussicht auf Tarifbindung, ein strukturiertes Entgeltsystems, eine gewisse gewerkschaftliche Durchdringung und bEtRiEbSrÄtE….
Alles davon hätte Elon Musk nicht zum reichsten Faschisten der Welt gemacht, deswegen ist er dagegen.
Alles davon hätte Elon Musk nicht zum reichsten Faschisten der Welt gemacht, deswegen ist er dagegen.
"Die Tesla-Geschäftsführung redet den Tarifvertrag schlecht, indem sie dessen niedrigste Entgeltgruppe heranzieht. In Automobilwerken sind die untersten beiden Entgeltgruppen aber gar nicht vergeben."
Tesla lehnt Einführung eines Tarifvertrags kategorisch ab
www.rbb24.de
December 30, 2025 at 2:07 PM
Die Vereinbarung eines Tarifvertrages ist für den AG die Aussicht auf Tarifbindung, ein strukturiertes Entgeltsystems, eine gewisse gewerkschaftliche Durchdringung und bEtRiEbSrÄtE….
Alles davon hätte Elon Musk nicht zum reichsten Faschisten der Welt gemacht, deswegen ist er dagegen.
Alles davon hätte Elon Musk nicht zum reichsten Faschisten der Welt gemacht, deswegen ist er dagegen.
27 Monate plus 6 Monate Auslaufen des Tarifvertrages. Die letzte Erhöhung kommt 1 Monat vor Auslaufen der 27 Monate. Real ist das bestenfalls ein Inflationsausgleich.
Die 4,2% Diätenerhöhung gibt es jedes Jahr, wäre über die 33 Monate also ca. 12%.
Die 4,2% Diätenerhöhung gibt es jedes Jahr, wäre über die 33 Monate also ca. 12%.
May 7, 2026 at 10:49 AM
27 Monate plus 6 Monate Auslaufen des Tarifvertrages. Die letzte Erhöhung kommt 1 Monat vor Auslaufen der 27 Monate. Real ist das bestenfalls ein Inflationsausgleich.
Die 4,2% Diätenerhöhung gibt es jedes Jahr, wäre über die 33 Monate also ca. 12%.
Die 4,2% Diätenerhöhung gibt es jedes Jahr, wäre über die 33 Monate also ca. 12%.
Verhandlungsergebnis Tarifvertrag TvÖD
▶️ ab April 2025 3% mehr Geld, mindestens aber 110 Euro
▶️ weitere Erhöhung um 2,8% ab Mai 2025
▶️ 1 zusätzlicher Urlaubstag ab 2027 vereinbart
▶️ Jahressonderzahlung kann in bis zu 3 freie Tage umgewandelt werden
▶️ Laufzeit Tarifvertrages: 27 Monate (bis 03/2027)
▶️ ab April 2025 3% mehr Geld, mindestens aber 110 Euro
▶️ weitere Erhöhung um 2,8% ab Mai 2025
▶️ 1 zusätzlicher Urlaubstag ab 2027 vereinbart
▶️ Jahressonderzahlung kann in bis zu 3 freie Tage umgewandelt werden
▶️ Laufzeit Tarifvertrages: 27 Monate (bis 03/2027)
Wir haben eine Einigung
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat sich am 6. April in der Tarifrunde für die rund 2,5 Millionen Beschäftigten im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen mit den Arbeitgebern auf ...
zusammen-geht-mehr.verdi.de
April 6, 2025 at 10:20 AM
Verhandlungsergebnis Tarifvertrag TvÖD
▶️ ab April 2025 3% mehr Geld, mindestens aber 110 Euro
▶️ weitere Erhöhung um 2,8% ab Mai 2025
▶️ 1 zusätzlicher Urlaubstag ab 2027 vereinbart
▶️ Jahressonderzahlung kann in bis zu 3 freie Tage umgewandelt werden
▶️ Laufzeit Tarifvertrages: 27 Monate (bis 03/2027)
▶️ ab April 2025 3% mehr Geld, mindestens aber 110 Euro
▶️ weitere Erhöhung um 2,8% ab Mai 2025
▶️ 1 zusätzlicher Urlaubstag ab 2027 vereinbart
▶️ Jahressonderzahlung kann in bis zu 3 freie Tage umgewandelt werden
▶️ Laufzeit Tarifvertrages: 27 Monate (bis 03/2027)
Tarifeinigung im öffentlichen Dienst Bund und Kommunen: Ab dem 1. AprilLohnerhöhung von drei Prozent , mindestens aber 110 Euro mehr im Monat. Ab 1. Mai 2026 soll eine weitere Erhöhung um 2,8 Prozent folgen. Laufzeit des Tarifvertrages: 27 Monate: www.tagesschau.de/eilmeldung/t...
Tarifeinigung im öffentlichen Dienst für Bund und Kommunen
Der Tarifstreit im öffentlichen Dienst ist gelöst, Gewerkschaften und Arbeitgeber haben sich geeinigt. Die Beschäftigten in Bund und Kommunen sollen in zwei Stufen insgesamt 5,8 Prozent mehr Lohn beko...
www.tagesschau.de
April 6, 2025 at 10:21 AM
Tarifeinigung im öffentlichen Dienst Bund und Kommunen: Ab dem 1. AprilLohnerhöhung von drei Prozent , mindestens aber 110 Euro mehr im Monat. Ab 1. Mai 2026 soll eine weitere Erhöhung um 2,8 Prozent folgen. Laufzeit des Tarifvertrages: 27 Monate: www.tagesschau.de/eilmeldung/t...
Mitglieder beteiligten sich solidarisch (30.11.) beim Warnstreiktag in #Freiburg. Die Forderungen von Verdi im TV-L Tarifkonflikt sind: 10,5% mehr #Lohn, 200€ mehr für Azubis, Studierende und Praktikant:innen, sowie Einführung eines #Tarifvertrages für studentische Beschäftigte!
December 1, 2023 at 8:26 PM
Mitglieder beteiligten sich solidarisch (30.11.) beim Warnstreiktag in #Freiburg. Die Forderungen von Verdi im TV-L Tarifkonflikt sind: 10,5% mehr #Lohn, 200€ mehr für Azubis, Studierende und Praktikant:innen, sowie Einführung eines #Tarifvertrages für studentische Beschäftigte!
Finde ich relativ einfach. Feste Stelle mit E11 unterschreiben und dann auf Einhaltung des Tarifvertrages klagen.
Wenn man Gewerkschaftsmitglied ist, ist das sogar kostenlos. Und fast 100% Gewinnchance. ✊
Wenn man Gewerkschaftsmitglied ist, ist das sogar kostenlos. Und fast 100% Gewinnchance. ✊
October 10, 2023 at 5:07 AM
Finde ich relativ einfach. Feste Stelle mit E11 unterschreiben und dann auf Einhaltung des Tarifvertrages klagen.
Wenn man Gewerkschaftsmitglied ist, ist das sogar kostenlos. Und fast 100% Gewinnchance. ✊
Wenn man Gewerkschaftsmitglied ist, ist das sogar kostenlos. Und fast 100% Gewinnchance. ✊
Das ist die Übernahme eines Tarifvertrages und der ist noch dazu eher bescheiden.
Was liebt ihr eigentlich eure Missgunst so sehr?
Was liebt ihr eigentlich eure Missgunst so sehr?
October 7, 2025 at 6:24 AM
Das ist die Übernahme eines Tarifvertrages und der ist noch dazu eher bescheiden.
Was liebt ihr eigentlich eure Missgunst so sehr?
Was liebt ihr eigentlich eure Missgunst so sehr?
Service Tweet für meinen „K.l. im Arbeitskampf“ Vortrag bei der @IGMetall_BBS. Hier findet ihr die Zusammenfassung des Tarifvertrages zwischen WGA & AMPTP | Unter 5. ist
K.I. geregelt. www.wgacontract2023.org/the-campaign...
K.I. geregelt. www.wgacontract2023.org/the-campaign...
October 31, 2023 at 8:14 PM
Service Tweet für meinen „K.l. im Arbeitskampf“ Vortrag bei der @IGMetall_BBS. Hier findet ihr die Zusammenfassung des Tarifvertrages zwischen WGA & AMPTP | Unter 5. ist
K.I. geregelt. www.wgacontract2023.org/the-campaign...
K.I. geregelt. www.wgacontract2023.org/the-campaign...
ArbRechtA: Sieht der Arbeitsvertrag beispielsweise eine 3-monatige Kündigungsfrist vor und beträgt diese nach dem Tarifvertrag nur einen Monat, so kann sich der Arbeitnehmer auf die kürzere Kündigungsfrist des Tarifvertrages berufen (Günstigkeitsprinzip)
Tja, warum noch Verträge?
Tja, warum noch Verträge?
January 10, 2024 at 11:38 AM
ArbRechtA: Sieht der Arbeitsvertrag beispielsweise eine 3-monatige Kündigungsfrist vor und beträgt diese nach dem Tarifvertrag nur einen Monat, so kann sich der Arbeitnehmer auf die kürzere Kündigungsfrist des Tarifvertrages berufen (Günstigkeitsprinzip)
Tja, warum noch Verträge?
Tja, warum noch Verträge?
#Job in #Eckernförde
Ingenieur/in (m/w/d) im Bereich Tiefbau - Stadt Eckernförde
https://www.greenjobs.de/a100154726
Ingenieur/in (m/w/d) im Bereich Tiefbau - Stadt Eckernförde
https://www.greenjobs.de/a100154726
Ingenieur/in (m/w/d) im Bereich Tiefbau
Zum Hauptinhalt springenDie Stadt Eckernförde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nIngenieur/in (m/w/d) im Bereich Tiefbauunbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 11 TVöDEckernfördeDas Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages [...]
www.greenjobs.de
September 3, 2026 at 10:04 AM
#Job in #Eckernförde
Ingenieur/in (m/w/d) im Bereich Tiefbau - Stadt Eckernförde
https://www.greenjobs.de/a100154726
Ingenieur/in (m/w/d) im Bereich Tiefbau - Stadt Eckernförde
https://www.greenjobs.de/a100154726
Ich habe e so verstanden. Sie hat als Honorar Ärztin einen Deal geschlossen mit dem Auftraggeber, der für sie in Ordnung ist. Das finde ich in Ordnung. Wenn es aber im Rahmen eines Tarifvertrages mit fester Arbeitszeitvereinbarung von einem Angestellten erwartet wird, tue ich mir schwer damit.
November 3, 2024 at 6:24 AM
Ich habe e so verstanden. Sie hat als Honorar Ärztin einen Deal geschlossen mit dem Auftraggeber, der für sie in Ordnung ist. Das finde ich in Ordnung. Wenn es aber im Rahmen eines Tarifvertrages mit fester Arbeitszeitvereinbarung von einem Angestellten erwartet wird, tue ich mir schwer damit.
Am 30.9.2024 endet bei der IG Metall die Laufzeit des aktuellen Tarifvertrages. Ich sags mal so, nachdem unsere letzte Erhöhung komplett von der Inflation gefressen wurde, ist die Streikbereitschaft bei meiner Firma weiterhin hoch.
November 22, 2023 at 8:29 PM
Am 30.9.2024 endet bei der IG Metall die Laufzeit des aktuellen Tarifvertrages. Ich sags mal so, nachdem unsere letzte Erhöhung komplett von der Inflation gefressen wurde, ist die Streikbereitschaft bei meiner Firma weiterhin hoch.
Genießen Beschäftigte nicht den Schutz durch Tarifverträge, bedeutet das nicht nur für sie persönlich weniger Geld im Portemonnaie. Tarifflucht kommt auch die Allgemeinheit teuer zu stehen. In Niedersachsen belaufen sich die Ausfälle auf 14,3 Mrd. Euro.
Tarifwende JETZT!
niedersachsen.dgb.de/-/UVo
Tarifwende JETZT!
niedersachsen.dgb.de/-/UVo
Teure Tarifflucht: Niedersachsen entgehen Milliarden Euro pro Jahr - DGB kündigt Kampagne für mehr...
Genießen Beschäftigte nicht den Schutz eines Tarifvertrages, bedeutet das nicht nur für sie persönlich weniger Geld im Portemonnaie. Letztlich kommt die Tarifflucht auch die Allgemeinheit teuer zu...
niedersachsen.dgb.de
November 6, 2023 at 1:24 PM
Genießen Beschäftigte nicht den Schutz durch Tarifverträge, bedeutet das nicht nur für sie persönlich weniger Geld im Portemonnaie. Tarifflucht kommt auch die Allgemeinheit teuer zu stehen. In Niedersachsen belaufen sich die Ausfälle auf 14,3 Mrd. Euro.
Tarifwende JETZT!
niedersachsen.dgb.de/-/UVo
Tarifwende JETZT!
niedersachsen.dgb.de/-/UVo