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La nueva normativa convierte la transparencia salarial en una prioridad para las organizaciones. 

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Entre responsables de unidad comparables si hay diferencias salariales deben ser explicadas #transparenciaretributiva
En este caso, el magistrado sí aprecia desigualdad porque ambas están sometidas al mismo convenio, desempeñaban puestos de responsabilidad similares y participaban en reuniones […]

La Justicia abre la puerta a la #transparenciaretributiva: diferencias salariales entre puestos similares deben justificarse Así lo ha establecido el Tribunal de Instancia de Barcelona
El magistrado Francisco Javier Pozo Moreira, en su sentencia 164/2026, de 18 de junio, acredita que la […]

La resolución cobra especial interés en el contexto de la nueva #regulacióneuropea sobre #transparenciaretributiva, aunque la sentencia no cita expresamente la Directiva (UE) 2023/970. Su razonamiento sí pone el foco en una de las cuestiones centrales de ese nuevo marco: la necesidad de poder […]